LEARNING

JOURNAL
LATSAR CPNS Golongan 3 Angkatan 2 Kelompok 1

YUNI MAYA SARI, S.Ak

NIP. 19980605 202203 2 021
Penata Laporan Keuangan
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Bengkulu Tengah
Pengampuh Materi :
Yuniarti, S.Sos., M.Pd
Agenda 1
16/09/2022 SYNCRONUS

Pada tanggal 16 September 2022 saya dan teman-teman

angkatan 2 kelompok 1 mulai mengikuti tahap kedua
setelah MOOC yaitu Distance Learning. Waktu belajar
dimulai pukul 08.00 melalui zoom meeting. Pengampuh
materi pada kelompok 1 yaitu Ibu Yuniarti, S.Sos., M.Pd yang
merupakan salah satu PNS di Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bengkulu.
 Agenda 1
16/09/2022

Materi hari pertama Distance Learning :

“Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara”

Wawasan Kebangsaan adalah cara pandang bangsa Indonesia dalam

rangka mengelola kehidupan berbangsa dan bernegara yang dilandasi oleh
jati diri bangsa dan kesadaran terhadap sistem nasional yang bersumber
dari Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan Bhinneka Tunggal Ika, guna
memecahkan berbagai persoalan yang dihadapi bangsa dan negara demi
mencapai masyarakat yang aman, adil, makmur, dan sejahtera.
 Agenda 1
16/09/2022

Bela Negara adalah sikap dan perilaku warga negara yang dijiwai oleh
kecintaannya kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang
berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 dalam menjalin
kelangsungan hidup bangsa dan negara yang seutuhnya.

Nilai-nilai dasar yang terkandung dalam Bela Negara adalah :

a. Cinta Tanah Air
b. Sadar berbangsa dan bernegara
c. Setia pada Pancasila sebagai ideologi negara
d. Rela berkorban untuk bangsa dan negara
e. Kemampuan awal Bela Negara
 IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BELA NEGARA

01 Cinta Tanah Air Menggunakan produk dalam negeri agar

pengusaha lokal bisa maju sejajar dengan
pengusaha asing.
Kesadaran Berbangsa dan Bernegara
02 Menjalankan hak dan kewajibannya sebagai warga Negara
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

03 Setia pada Pancasila sebagai ideologi negara

Menjadikan Pancasila sebagai pemersatu bangsa dan
negara
ASYNCRONUS
04 Rela berkorban untuk bangsa dan negara
Bersedia mengorbankan waktu, tenaga dan
pikirannya untuk kemajuan bangsa dan negara

Kemampuan awal Bela Negara

05 Memiliki kecerdasan emosional dan spiritual
serta intelejensia
 ANCAMAN NEGARA

Narkoba

Korupsi

Mass Communication

Vraxy War

Terorisme

Money Laundry
 Agenda 1
17/09/2022 ASYNCRONUS

Pada tanggal 17 September 2022, saya melaksanakan pembelajaran

mandiri dan menyelesaikan tugas yang diberikan oleh pengampuh materi.
 Tugas Individu yaitu membuat video implementasi nilai-nilai bela
negara dan gambaran isu instansi.
 Tugas Kelompok yaitu membuat video yel-yel dan visualisasi Indonesia
serta isu global.

Materi nilai-nilai bela negara diharapkan dapat saya terapkan dalam

kehidupan sehari-hari sehingga dapat dalam bermasyarakat maupun di
tempat kerja saya bekerja.
 Agenda 1
19/09/2022 SYNCRONUS

Pada tanggal 19 September 2022, saya dan teman-teman kelompok 1

diminta untuk memaparkan tugas yang telah kami kerjakan mengenai isu
di instansi masing-masing. Kemudian pengampuh materi memberikan
pengarahan mengenai tugas akhir latihan dasar CPNS Kabupaten Bengkulu
Tengah tahun 2022 yaitu Rancangan Aktualisasi yang akan kami kerjakan
nantinya.
 Agenda 2
20/09/2022 SYNCRONUS

Pada tanggal 20 September 2022 kami masuk ke materi baru yaitu,

“Berakhlak”.

Nilai-nilai ASN “Berakhlak” merupakan fondasi baru bagi Aparatur Sipil

Negara demi terwujudnya satu kesamaan persepsi yang lebih mudah
dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. BerAKHLAK merupakan
akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis,
loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Berorientasi Pelayanan
 Berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat

Akuntabel
 Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan
Kompeten
 Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Harmonis
 Saling peduli dan menghargai perbedaan

Loyal
 Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Adaptif
 Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan
Kolaboratif
 Membangun kerja sama yang sinergis
 Agenda 2
20/09/2022 SYNCRONUS

Dalam materi BerAKHLAK, pemateri juga menjelaskan nilai berorientasi

pelayanan secara konseptual/teoretis sebagai komitmen memberikan
pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, panduan perilaku (kode etik)
berorientasi pelayanan, memberikan contoh perilaku yang memahami dan
memenuhi kebutuhan masyarakat; ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan; dan melakukan perbaikan tiada henti; serta menganalisis atau
menilai contoh penerapan berorientasi pelayanan secara tepat.
 Agenda 2
20/09/2022 ASYNCRONUS

Pada tanggal 20 September 2022, saya melaksanakan pembelajaran

mandiri dan menyelesaikan tugas individu yang diberikan oleh
pengampuh materi, yaitu membuat learning journal dan menyusun
implementasi core value ber_AKHLAK dalam pelaksanaan tugas sehari-
hari.
 CORE VALUE
BerAKHLAK
LATSAR CPNS Golongan 3 Angkatan 2 Kelompok 1

YUNI MAYA SARI, S.Ak

NIP. 19980605 202203 2 021
Penata Laporan Keuangan
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Bengkulu Tengah
 BerAKHLAK

Presiden Joko Widodo resmi meluncurkan core values "BerAKHLAK"

dan employer branding Aparatur Sipil Negara (ASN) "Bangga Melayani
Bangsa" pada tanggal 27 Juli lalu secara virtual. Peluncuran core
values ini bertujuan menyeragamkan nilai-nilai bagi seluruh ASN di
Indonesia sehingga dapat menjadi pondasi budaya kerja ASN yang
profesional karena sudah sejak lama terdapat nilai-nilai dasar ASN
yang bervariasi pada berbagai instansi pemerintah. Kondisi tersebut
menjadikan langkah dan kebijakan yang berbeda dalam konsep dan
praktik layanan publik kepada masyarakat. Presiden Joko Widodo
menegaskan setiap ASN harus memegang teguh satu nilai dasar dan
semboyan yang sama.
 BerAKHLAK

Nilai-nilai ASN “BerAKHLAK” merupakan semboyan dan fondasi baru bagi

ASN di Indonesia yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Adanya core values ASN ini sebagai sari dari nilai-nilai dasar ASN sesuai
dengan Undang-Undang RI No. 5 Tahun 2014 tentang ASN dalam satu
kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh
seluruh ASN. Selain itu, para ASN juga harus menjiwai employer
branding ASN, yaitu Bangga Melayani Bangsa.
Berorientasi Pelayanan
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
 Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
 Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin,
dan berintegritas tinggi
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien
 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah
 Membantu orang lain belajar
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
 Suka menolong orang lain
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Kolaboratif
 Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama

Adaptif
 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
 Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
 Bertindak proaktif

Loyal
 Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, NKRI, serta
pemerintahan yang sah
 Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
 Menjaga rahasia jabatan dan negara
 IMPLEMENTASI CORE VALUE BERAKHLAK

Berorientasi Pelayanan

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sangat erat kaitannya dengan pelayanan.
Sebagai seorang ASN harus memberikan pelayanan prima pada masyarakat yang
melakukan urusan administrasi kependudukan seperti pembuatan KTP, KK, Akta
Perkawinan, Akta kematian, Akta Kelahiran, serta KIA Anak.

Selain mengadakan mengadakan pelayanan keliling, membuat pelayanan berbasis

digital, mengembangkan website yang telah ada di Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil sehingga masyarakat bisa mendapatkan pelayanan kapan saja dan di
mana saja seperti mengetahui informasi jadwal keliling ke Desa-Desa yang ada di
Kabupaten Bengkulu Tengah. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil juga selalu
menyediakan sarana dan prasana yang menunjang proses pelayanan, seperti kursi
roda, kursi antrian yang cukup, minum, ruang menyusui, musholah, toilet, dan kantin.
Sehingga terciptanya pelayanan yang berkualitas.
 Akuntabel

Implementasi Akuntabel sebagai ASN dengan jabatan Penata Laporan

Keuangan yaitu membuat Surat Pertanggungjawaban Keuangan dengan jujur,
cermat, berintegritas, sesuai dengan SOP dan mengerjakan tugas dengan
tepat waktu. Tidak menyalahgunakan wewenang jabatan yang diberikan oleh
atasan, serta tidak menggunakan kekayaan milik negara untuk kepentingan
pribadi/golongan.
 Kompeten

Implementasi dari kompeten yaitu untuk pengembangan kompetensi diri

dengan senang mengikuti bimbingan teknis, pelatihan, kegiatan-kegiatan
yang dapat menambah wawasan dan kemampuan sesuai tupoksi sehingga
mendukung kinerja.

Harmonis

Setiap petugas pelayanan harus menumbuhkan rasa saling peduli dan

menghargai perbedaan. Terciptanya harmonisasi dapat membangun
lingkungan kerja yang kondusif yang dapat berefek kepada semangat
bersama untuk memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat
tanpa melihat suku, agama, ras, golongan.
 Loyal

ASN yang loyal harus menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi, dan Negara sehingga tidak dipandang buruk oleh masyarakat
maka harus melayani dengan baik, ramah, dan santun karena ASN
sendiri adalah pelayan masyarakat. Selain itu sebagai Penata Laporan
Keuangan sudah sepatutnya menjaga rahasia jabatan dan negara.
 Adaptif

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sebagai pelayan masyarakat terus

berusaha berinovasi dalam penyediaan pelayanan publik kepada masyarakat.
Dengan mengikuti perkembangan zaman, maka kewajiban dalam
memberikan pelayanan prima kepada masyarakat akan terus berlangsung.

Kolaboratif

Kerjasama sangat diperlukan untuk menciptakan pelayanan yang prima.

Dengan kerja sama maka bisa menjadi acuan instansu untuk terus
meningkatkan mutu pelayanan. Memberikan kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi dan terbuka dalam bekerja sama agar dapat
mencapai pelayanan administrasi kependudukan yang diharapkan masyarakat
yaitu ramah, mudah dan tidak dipungut biaya.