1.

Interpersonal skill adalah kemampuan untuk berkomunikasi, berinteraksi,

membangun dan menjaga hubungan dengan orang lain dalam berbagai
keadaan dan situasi.
Teori interpersonal skill menurut para ahli
 Menurut Spitzberg dan Cupach, interpersonal skill adalah kemampuan
seseorang untuk melakukan komunikasi yang efektif.
 Menurut Jerving, interpersonal skill adalah kemampuan untuk
membangun dan menjaga hubungan yang efektif.

2. Cara menerapkan interpersonal skill dalam diri sendiri dan perusahaan

 Carilah mentor
 Ikuti workshop atau kelas online
 Amati orang-orang di sekitarmu
 Sering terlibat dalam kerja tim
 Jaga etika bekerja
 Terbuka terhadap kritik
 Latihlah kemampuan mendengar
 Tunjukkan rasa percaya diri

3. Introvert adalah kepribadian manusia yang identik dengan pribadi yang

tenang, pendiam, dan dan menutup diri, cara bersikap kepada orang yg
memiliki kepribadian introvert sebenarnya sangat sederhana menurut saya,
orang-orang yg memiliki kepribadian ini cenderung lebih focus ke tujuan
daripada suka berbasa-basi, biasanya mereka selalu punya ide diluar dugaan,
jadi sikap kita menentukan respon mereka, yg artinya kalau kita mengikuti
alur mereka komunikasi kita ke mereka pun akan baik dan lancar.

4. Cara utama dalam menangani gangguan kepribadian adalah melalui terapi

psikologis atau kejiwaan di bawah bimbingan psikiater. Terapi ini bertujuan
untuk meningkatkan kemampuan pasien dalam mengendalikan emosi serta
pikirannya secara lebih baik. Umumnya terapi ini dilakukan setidaknya
selama enam bulan, namun durasinya bisa lebih panjang jika kondisi
kejiwaan pasien cukup parah.
Terapi psikologis terdiri dari tiga jenis, yaitu:
 • Terapi perilaku kognitif. Terapi ini bertujuan mengubah cara berpikir dan
perilaku pasien ke arah yang positif. Terapi ini didasarkan kepada teori
bahwa perilaku seseorang merupakan wujud dari pikirannya. Artinya,
jika seseorang berpikiran negatif, maka perilakunya pun akan negatif,
begitu pun sebaliknya.
• Terapi psikodinamik. Terapi ini bertujuan mengeksplorasi dan
membenahi segala bentuk penyimpangan pasien yang telah ada sejak
masa kanak-kanak. Kondisi semacam ini terbentuk akibat
pengalamanpengalaman negatif yang dialami pasien di masa lalu.
• Terapi interpersonal. Terapi ini didasarkan kepada teori bahwa kesehatan
mental seseorang sangat dipengaruhi oleh interaksi mereka dengan orang
lain. Artinya, jika interaksi tersebut bermasalah, maka gejala-gejala
gangguan kepribadian bisa terbentuk. Karena itulah terapi ini bertujuan
untuk membenahi segala masalah yang terjadi di dalam interaksi sosial
pasien.

5. Kepribadian ganda adalah Suatu gangguan yang ditandai dengan adanya dua
atau lebih status kepribadian yang berbeda. Gangguan identitas disosiatif,
sebelumnya disebut gangguan kepribadian ganda, biasanya merupakan suatu
reaksi terhadap trauma sebagai cara untuk membantu seseorang menghindari
kenangan buruk.Gangguan identitas disosiatif ditandai dengan adanya dua
atau lebih jenis identitas kepribadian. Masing-masing identitas dapat
memiliki nama, riwayat pribadi, dan karakteristik yang unik.\

6. Ciri-ciri orang yg memiliki kepribadian ganda

 Sering tidak sadar akan hal yang dilakukan

 Tidak dapat mengingat waktu dengan jelas
 Merasa sakit ketika berpindah kepribadian
 Memiliki rasa trauma yang mandala
 Lupa identitas diri sendiri
 Sering merasa paranoid
 Memiliki kemampuan yang berubah-ubah
 Sering depresi dan tidak bahagia dengan diri sendiri
 Sering mengalami perubahan emosi yg cepat
 Sering mengalami halusinasi
7. Cara mengembangkan interpersonal skill kepada orang yg tidak suka
berorganisasi adalah dengan terus mengikutsertakan mereka dalam hal in
terus memotivasi menjadi teladan serta mempengaruhi mereka akan
pentingnya berorganisasi. Karna dengan berorganisasi aka nada banyak
keuntungan yg bisa kita rasakan diantaranya
 Membina komunikasi yg efektif
 Memperluas peluang atau relasi
 Membuat kita lebih akrab
 Meningkatkan kesadaran social
 Berempati lebih untuk menjadi yg lebih baik
 Membina dan memelihara hubungan

8. Menurut saya cara menyatukan pikiran yg berbeda-beda dalam suatu

organisasi adalah dengan saling bertukan pendapat dan menanggalkan ego,
melihat sumber masalah sampai ke akar dan tidak merasa memiliki ide yg
paling benart ketika ide kita diterima serta tidak berkecil hati ketika ide kita
tidak diterima.

9. Kunci sukses sebuah organisasi adalah Komunikasi dan Koordinasi

• Berlangsung secara timbal balik

• Makna pesan ringkas dan jelas
• Bahasa mudah dipahami. Cara penyampaian mudah diterima 
Disampaikan secara tulus. Mempunyai tujuan yang jelas
• Memperlihatkan norma yang berlaku.

10.Kepemimpinan dalam interpersonal skill adalah kepimpin yg

termotivasi/memotivasi, memiliki komunikasi yg efektif, merespon dan
menimbulkan perubahan yg positif.
Seoranf pemimpin harus bisa, memberikan inspirasi, membujuk/persuasi,
mempengaruhi, memotivasi.