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Chmage chez PSA : qui le tour ?

Par Jade Lindgaard
Ouvert il y a 40 ans, le site PSA de la Janais dans la banlieue de Rennes a longtemps happ la main-duvre venue des campagnes. Aujourdhui encore, autour de lusine, cest toute une lire de sous-traitants qui subsiste. Ils sont les premiers ptir du ralentissement dactivit du constructeur automobile. Les quelques jours de chmage partiel subis en 2008 par lentreprise sont devenus en 2009 des semaines qui parfois se succdent. En fvrier, les salaris de PSA Rennes cesseront de travailler sur plus de trois semaines. Cela risque de se reproduire en mars et en avril. Cest ainsi que le constructeur ragit ses maigres carnets de commandes, dans le but de sadapter la demande au plus prs, en gnrant le moins de stocks possible. Ce mardi 20 janvier, plus de 1.000 participants vont participer aux tats gnraux de lautomobile, organiss au ministre de lconomie, an de tracer les grandes lignes dun plan stratgique pour soutenir cette industrie. Lautomobile, qui emploie 10% de la population active, a vu ces derniers mois ses ventes seffondrer. Renvoi des intrimaires, suppression de postes, priodes de chmage partiel imposes : lusine PSA de La Janais, dans la banlieue de Rennes, est de plein fouet touche par la crise. En fvrier, certains ouvriers devront chmer du 5 au 23. En mars et avril, ils ne travailleront que le matin. Entreprise en chmage technique signie-t-elle usine morte ? Pas vraiment. Alors que, vendredi 19 janvier, le site ne travaille ofciellement pas, de nombreuses voitures sont gares sur le parking de lusine. Des camions chargs de vhicules sortent, du personnel passe. Tours de chmage Comment sorganisent les tours de chmage chez PSA Rennes ? Regarder notre reportage en diaporama : Quel cot conomique reprsentent pour les ouvriers tous ces jours de chmage subi ? Surprise..., pour linstant, pas grandchose. En 2005, un accord interne lentreprise garantit aux salaris le versement quasi intgral de leur salaire : du 1er au 5e jour non travaill, les heures chmes alimentent un compte remboursable ? sous forme dheures supplmentaires ? sur deux ans. Du 6e au 15e jour, cest 40% du temps qui devra tre rembours sur deux ans. Du 16e au 25e jour, 30%. Au-del du 26e jour, lemployeur ne peut plus se faire rembourser les heures chmes. Sur 25 jours non travaills, les salaris devront au maximum rembourser 12 jours rpartis sur deux ans , explique Pierre Contesse, dlgu FO. En 2008, certaines quipes ont chm lquivalent de deux mois. Au point quen apart, un autre reprsentant syndical cone son inquitude sur la reprise du travail : en habituant les salaris toucher leur salaire sans travailler, laccord risque-t-il de fabriquer des fainants ? Il poursuit : Cela mtonnerait que vous voyez beaucoup de gens de PSA la manifestation du 29 janvier , pourtant journe nationale de mobilisation syndicale pour la dfense de lemploi. Voir aussi notre carte Sur la route de la crise avec tous nos reportages et vos tmoignages

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