INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sekolah SMPN SATAP 5 Kintamani

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Penidikan, Pemuda dan Olah Raga

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga

b. Administrator : SMPN Satap 5 Kintamani
c. Pengawas : DISDIKPORA BANGLI

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi : mengkoordinir

penyusunan RKJM, RKT, RKAS bersama Tim Penjaminan
Mutu Pendidikan Sekolah (TPMPS), mengkoordinir
penyusunan kurikulum , melakukan managerial
pembelajaran dan administrasi sekolah, merencanakan
melaksanakan dan menindaklanjuti kegiatan supervisi
guru dan tenaga kependidikan membimbing guru dan
membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikule
5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1 - Bahasa Indonesia

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Teknis Kepala Sekolah;Diklat Pengembangan
Kompetensi Guru;
c. Pengalaman Kerja : Memiliki Pengalaman sekurang-kurangya 5 tahun

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Mmenyusun rencana
strategis dan rencana kerja
sekolah sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
1 Dokumen 2.00 180.00 1250 0,28800
untuk perbaikan mutu
lulusan dan perbaikan
komponen yang mendukung
peningkatan mutu lulusan

Melakukan bimbingan
terhadap pegawai dan guru
2 sesuai dengan ketentuan Kegiatan 14.00 5.00 1250 0,05600
yang berlaku untuk
peningkatan kinerja
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Melakukan penataan
administrasi kesiswan,
keuangan, administrasi
keuangan, administrasi
3 ketenagaan dan Dokumen 2.00 60.00 1250 0,09600
administrasi sarana dan
prasarana sesuai ketentuan
yang berlaku agar tertib
administrasi

Melakukan supervisi
terhadap pelaksanaan
pembelajaran di sekolah
4 sesuai dengan prosedur dan Kegiatan 14.00 5.00 1250 0,05600
ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran
pelaksanaan pembelajaran

Melakukan pemeriksaan
umum sesuai prosedur dan
5 ketentuan berlaku untuk Kegiatan 12.00 15.00 1250 0,14400
kelancaran pelaksanaan
belajar mengajar

Menyelenggarakan
pelaksanaan PAS,PAT dan
US sesuai prosedur dan
6 ketentuan yang berlaku Dokumen 3.00 50.00 1250 0,12000
untuk mengukur
kompetensi belajar peserta
didik

Membuat rencana
penggunaan dana BOS
sesuai pedoman yang
7 Dokumen 4.00 60.00 1250 0,19200
berlaku agar penggunaan
dana sesuai dengan
kebutuhan

Melaksanakan publikasi
ilmiah sesuai sesuai
8 pedoman yang berlaku Dokumen 1.00 20.00 1250 0,01600
sebagai upaya perbaikan
proses pembelajaran

Membuat karya inovatif

sesuai pedoman yang
9 Dokumen 1.00 20.00 1250 0,01600
berlaku untuk peningkatan
kapasitas guru

Melaporkan hasil
pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang
10 Dokumen 2.00 5.00 1250 0,00800
berlaku sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungiawaban
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
11 Dokumen 2.00 30.00 1250 0,04800
diperintahkan pimpinan baik
tertulis maupun lisan.

Jumlah 450.00 1,0400

Jumlah Pegawai 1

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Dokumen Exemplar

2 Kegiatan Kali

3 Dokumen Exemplar

4 Kegiatan Kali

5 Kegiatan Kali

6 Dokumen Exemplar

7 Dokumen Exemplar

8 Dokumen Exemplar

9 Dokumen Exemplar

10 Dokumen Exemplar

11 Dokumen Exemplar

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 RPJMD DAN RKPD Penyusunan rencana strategis dan rencana kerja sekolah

2 Daftar hadir dan angka kredit guru Pembimbingan terhadap pegawai dan guru

Dokumen keuangan, dokumen Penataan administrasi kesiswan, keuangan, administrasi

3 kesiswaan dan dokumen keuangan, administrasi ketenagaan dan administrasi
kepegawaian sarana dan prasarana

4 Bahan pelaksanaan supervisi Supervisi terhadap pelaksanaan pembelajaran di sekolah

5 Buku induk, buku inventaris Penyelenggraan pemeriksaan umum

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

Penyelenggaraan pelaksanaan PAS,PAT dan ujian

6 Kalender Pendidikan
sekolah

7 Daftar kebutuhan sekolah Pembuatan rencana penggunaan dana BOS

8 Rencana kegiatan Pelaksanaan publikasi ilmiah

9 Rencana kegiatan Pembuatan karya inovatif

10 Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan hasil pelaksanaan tugas

11 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Menyusun rencana strategis

1 Juknis
dan rencana kerja sekolah

Membimbing pegawai dan

2 Juknis
guru

Menata administrasi kesiswan,

keuangan, administrasi
3 Juknis keuangan, administrasi
ketenagaan dan administrasi
sarana dan prasarana

Melakukan supervisi terhadap

4 Juknis pelaksanaan pembelajaran di
sekolah

Menyelenggarakan
5 Juknis
pemeriksaan umum

Penyelenggaraan pelaksanaan
6 Juknis
PAS,PAT dan ujian sekolah

7 Juknis Melaksanakan publikasi ilmiah

Membuat rencana penggunaan

8 Buku panduan penggunaan dana BOS
dana BOS

9 Juknis Membuat karya inovatif

Membuat laporan hasil

10 Rencana dan realisasi kegiatan
pelaksanaan tugas

11 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lain

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Efektivitas Proses Pembelajaran

2 Ketercapaian Kreteria ketuntasan Minimal (KKM)

3 Ketuntasan materi pembelajaran

4 Kedisiplinan guru dan tenaga kependidikan

5 Kedisiplinan Siswa

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Memberikan pembinaan kepada guru dan tenaga kependidikan

2 Memberikan penilaian kinerja guru dan tenaga kependidikan

3 Mendisiplinkan siswa

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan Konsultasi dan koordinasi

2 Kepala Sekolah Kepala Sekolah SMP Kerjasama

3 Guru Mata Pelajaran SMPN SATAP 5 Kintamani Bimbingan dan pembinaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Cukup Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 Stres Beban kerja

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Berkompeten dalam sikap, pengetahuan dan keterampilan pada

dimensi dimensi kepribadian, managerial, kewirausahaan, supervisi
dan sosial
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal
N = Numerik
S = Pandang Ruang
P = Penerapan Bentuk
Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
S =Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek pekerja
d. Minat Kerja : Investigatif = Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Konvensional = Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : 56
3. Tinggi Badan : 170
4. Berat Badan : 78
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D3 = Menyusun data

PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Kepala Sekolah berprestasi tahun 2017 Tingkat
16.
Kabupaten Bangli

17. KELAS JABATAN : 11