Makalah ketenagakerjaan

Khairana Ash Shifa

Masalah : Masalah pengangguran merupakan isu utama

dalam ekonomi Finlandia.

Masalah pengangguran merupakan isu utama dalam ekonomi Finlandia. Hal itu ditunjukkan
dengan semakin meningkatnya jumlah mereka yang memasuki usia lanjut dibanding jumlah
usia produktif. Diperkirakan dalam 15-20 tahun mendatang, Pemerintah harus mengeluarkan
dana yang cukup besar untuk membayar jaminan hari tua/pensiun warganya. Namun
demikian, Pemerintah masih mempertimbangkan langkahlangkah untuk mengatasi
kesenjangan itu, antara lain, dengan memperpanjang usia pensiun dan meningkatkan pajak
penghasilan bagi mereka yang berusia kerja. Menurut data terakhir, angka pengangguran
menurun dari 9,8% (Januari 2005) menjadi 8,7% (Januari 2006). Penurunan tersebut
disebabkan meningkatnya jumlah lapangan kerja yang ditunjang oleh tumbuhnya usaha-
usaha baru terutama di sektor industri, konstruksi, transportasi dan jasa sosial. Kendati
pengangguran tinggi, namun Finlandia masih membutuhkan tenaga-tenaga terampil di sektor-
sektor tertentu seperti konstruksi, industri perkapalan dan jasa yang saat ini terbatas
jumlahnya. Peningkatan itu tercermin dari kenaikan rata-rata tenaga kerja.

Mengapa Tingkat Pengangguran Tinggi? Secara demografis, jumlah penduduk usia tua
atau tidak bekerja lebih banyak dibanding penduduk usia muda (produktif) Finlandia
merupakan salah satu negara UE yang memiliki tingkat pengangguran tertinggi. Berdasarkan
data, angka pengangguran mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Di sisi lain, jumlah usia
bekerja (15-64) mengalami peningkatan setiap tahun dari tahun sebesar 66% menjadi 68%.
Berdasarkan data statistik, mayoritas pekerja adalah full-time work dengan jumlah 2,071 juta
dengan status pekerja tetap dan memiliki penghasilan tetap. Sebagian besar dari mereka
bekerja pada sektor jasa umum (public service) dan jasa lainnya sebanyak 790 ribu, diikuti
dengan sektor manufacturing 460 ribu dan sektor perdagangan, hotel dan restoran 378 ribu.
Bagaimana Mencari Kerja untuk mengatasi pengangguran di Finlandia? Kantor
Ketenagakerjaan setempat (local employment office) adalah badan pemerintah yang diberi
wewenang untuk membantu mengatasi hal-hal yang berkaitan dengan lowongan kerja,
rencana karir, bantuan bagi pendidikan kejuruan dan akses memperoleh training dan
kewirausahaan. Setiap kantor memiliki petugas yang dapat membantu memberikan informasi
mengenai ijin kerja. Disamping melalui kantor ketenagakerjaan, juga dimungkinkan untuk
mencari lowongan pekerjaan melalui berbagai cara yaitu : - iklan surat kabar lokal -
menghubungi perusahaan secara langsung (pada umumnya via email) - mendaftarkan pada
perusahaan pengerah tenaga kerja setempat - melalui teman - dan melalui kantor pelayanan
ketenagakerjaan.