PILL 2017 : Memperkasa Kepimpinan Sekolah
• Budaya kerja cemerlang di kalangan
pemimpin sekolah.
• Kesedaran kendiri dan kesedaran sosial di
kalangan pemimpin sekolah.
• Kompetensi kepimpinan dan pengurusan
sekolah.
• Tanggungjawab pemimpin sekolah
terhadap pembelajaran murid.
SWOT
• Kerjasama antara pemimpin sekolah dan
agensi luar / komuniti cemerlang.
• Penglibatan aktif ibu bapa dalam aktiviti di
dalam dan di luar sekolah.
• Semangat patriotik / kekitaan di kalangan
warga sekolah.
• Tahap kecergasan dan kesihatan
pemimpin sekolah.
• Tahap sederhana dalam berfikir secara
kritikal dan menyelesaikan masalah.
• Kurang kemahiran teknologi dan
komunikasi.
• Kurang keyakinan pemimpin sekolah
baharu dalam usaha mentadbir.
• Kompetensi guru dalam pengajaran dan
pembelajaran.
• Masalah disiplin dan keberadaan guru
atau murid.
• Kompetensi dalam pengurusan kewangan.
• Tahap hubungan jalinan dan
jaringan masih rendah.