Maio de 1997
RC PROPAGANDA
Implementação
das Equipes de Trabalho
Agenda
• Próximos Passos
PARTE I
SITUAÇÃO ATUAL
DO PROJETO
Estamos acelerando o processo de atualização da RC
para fazer frente as necessidades do novo ambiente
competitivo dos anos 90
Ambiente Atual
Ambiente Anterior
Generalista
Especialista
Empowerment
Hierarquia
Salário variável
Salário Fixo
Educação
Treinamento
Remuneração pelo desempenho
Remuneração pela atividade
Promoção por habilidades
Promoção por tempo de casa
Implementando a metodologia VERTICE, a (V)isão
da empresa já foi internalizada pelos profissionais
da RC
∇ Mercado Privado
∇ Redução de Custos
∇ Governo
∇ Parceria
∇ Banco de Dados
∇ Financeira
Mensalmente estamos realizando as reuniões do
“comitê geral”, para analisar os avanços das
mudanças
EQUIPE
EQUIPE
EQUIPE
•Não
iniciada
PARTE II
Implementação das
(E)quipes de Trabalho
Para implementar as (E)quipes de Trabalho
devemos dividir os clientes existentes na RC
entre todos os profissionais
PREFEITURA BH FIERMG
BATIK VOLKSWAGEN
ARACELI ESTEVÃO
CIDA LUÍS COELHO
CLAUDIA LULA SIMONE
MARIA HELENA SÍRIA
WAGNER
+1 profissional de +1 profissional de
planejamento planejamento
Uma terceira (E)quipe de Trabalho será criada
para atender aos clientes não alinhados
• Atendimento
ATENDIMENTO • Criação
• Mídia
PRODUÇÃO ESTÚDIO
RTVC
GRÁFICA
PROCESSOS DE GESTÃO
Para a implementação das (E)quipes de Trabalho
será necessário alterar o lay-out da agência no
primeiro andar ...
EQUIPE (1)
Entrada
SALA DE
RENATO REUNIÕES
Escada
Equipe (1)
RC BIS
Equipe (2)
PARTE III
PRÓXIMOS PASSOS
Após implementada as (E)quipes de Trabalho
poderemos passar para a próxima fase da
metodologia VERTICE, as (R)ecompensas