1.

Bahan baku adalah bahan yang digunakan dalam membuat produk, bahan tersebut
secara menyeluruh tampak pada produk jadinya (merupakan bagian terbesar dari
bentuk barang).

Karakteristik bahan baku

a. Dapat diidentifikasi secara jelas pada produk jadi
b. Dapat secara mudah dilacak pada produk
c. Memiliki jumlah proporsi kos yang signifikan pada kos produksi

Contoh pada perusahaan pembuatan permen, maka bahan baku utamanya adalah
gula. Dan pada perusahaan kontruksi property maka bahan bakunya berupa pasir,
semen, besi, dan batu bata.

2. Bahan penolong merupakan bahan yang diperlukan untuk memenuhi proses

produksi yang hanya dimanfaatkan untuk waktu tertentu. misalnya ketika
perusahaan ingin meningkatkan efisiensi dalam sebuah produksi.

Karakterstik bahan penolong

a. Tidak dapat diidentifikasi secara jelas pada produk jadi
b. Tidak dapat secara mudah dilacak pada produk
c. Memiliki jumlah proporsi kos yang tidak signifikan pada kos produksi

Misalnya ketika bisnis memproduksi keripik tempe. Di mana, bahan bakunya adalah
tempe, tepung, garam, merica, dan minyak goreng. Sedangkan bahan penolongnya
adalah mesin peniris minyak (spinner) atau tisu minyak yang membantu menyerap
sisa minyak sebelum dibungkus.

3. Data sediaan bahan pada PT Abadi Bersama pada bulan Oktober 20xx 
Oktober :
1 Saldo awal 20.000 unit @ Rp 4.000
3 Diterima 10.000 unit @ Rp 4.500
7 Dikeluarkan 20.000 unit
9 Diterima 40.000 unit @ Rp 5.000
12 keluarkan 30.000 unit
20 terima 20.000 unit @ Rp 5.500
25 Dikeluarkan 40.000 unit
Diminta : Buatlah kartu catatan sediaan dengan metode :
1. MPKP

Diterima Dikeluarkan Saldo

Tanggal Kos Kos
Kuantitas Jumlah Kuantitas Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah
unit unit
01-Oct 20,000 4,000 80,000,000
03-Oct 10,000 4,500 45,000,000 20,000 4,000 80,000,000
10,000 4,500 45,000,000
30,000 125,000,000
07-Oct 20,000 4,000 80,000,000 10,000 4,500 45,000,000
09-Oct 40,000 5,000 200,000,000 40,000 5,000 200,000,000
10,000 4,500 45,000,000
50,000 245,000,000
12-Oct 10,000 4,500 45,000,000 20,000 5,000 100,000,000
20,000 5,000 100,000,000
30,000 145,000,000
20-Oct 20,000 5,500 110,000,000 20,000 5,000 100,000,000
20,000 5,500 110,000,000
40,000 210,000,000
25-Oct 20,000 5,000 100,000,000 0 0
20,000 5,500 110,000,000
40,000 210,000,000

2. MTKP

Diterima Dikeluarkan Saldo

Tanggal Kos Kos
Kuantitas Jumlah Kuantitas Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah
unit unit
01-Oct 20,000 4,000 80,000,000
03-Oct 10,000 4,500 45,000,000 20,000 4,000 80,000,000
10,000 4,500 45,000,000
30,000 125,000,000
07-Oct 10,000 4,500 45,000,000 10,000 4,000 40,000,000
10,000 4,000 40,000,000
20,000 85,000,000
09-Oct 40,000 5,000 200,000,000 40,000 5,000 200,000,000
10,000 4,000 40,000,000
50,000 240,000,000
12-Oct 30,000 5,000 150,000,000 10,000 5,000 50,000,000
10,000 4,000 40,000,000
20,000 90,000,000
20-Oct 20,000 5,500 110,000,000 10,000 4,000 40,000,000
10,000 5,000 50,000,000
20,000 5,500 110,000,000
40,000 200,000,000
25-Oct 10,000 4,000 40,000,000 0 0
10,000 5,000 50,000,000
20,000 5,500 110,000,000
40,000 200,000,000
 3. Rata – rata berbobot

Diterima Dikeluarkan Saldo

Tanggal Kos
Kuantitas Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah
unit
01-Oct 20,000 4,000 80,000,000
03-Oct 10,000 4,500 45,000,000 20,000 4,000 80,000,000
10,000 4,500 45,000,000
30,000 4,166.67 125,000,000
07-Oct 20,000 4,166.67 83,333,333 10,000 4,166.67 41,666,667
09-Oct 40,000 5,000 200,000,000 10,000 4,166.67 41,666,667
40,000 5,000 200,000,000
50,000 4,833.33 241,666,667
12-Oct 30,000 4,833.33 145,000,000 20,000 4,833.33 96,666,667
20,000 5,500 110,000,000 20,000 4,833.33 96,666,667
20,000 5,500 110,000,000
40,000 5,166.67 206,666,667
25-Oct 40,000 5,166.67 206,666,667 0 0

4. Jelaskan perbedaan tenaga kerja langsung dan tak langsung !

Tenaga kerja langsung adalah :
a. semua tenaga kerja yang terlibat secara langsung dalam produksi produk jadi
b. dapat secara mudah dilacak atau diidentifikasi pada produk
c. merepresentasi elemen kos tenaga kerja yang signifikan pada produk jadi
Tenaga kerja tak langsung adalah semua tenaga kerja yang tidak dapat diklasifikasi
sebagai tenaga kerja langsung.

5. Jelaskan perbedaan upah minimum dan upah premium !

Upah minimum adalah upah yang didasarkan pada jumlah unit yang dihasilkan oleh
karyawan. Tetapi dalam peraturan ketenagakerjaan, upah minimum ditetapkan sebesar
biaya kebutuhan hidup minimum di suatu daerah.
contoh Upah minimum di Kota Bandung tahun 2020 sebesar Rp3.139.275, 37
Upah premium adalah upah yang diberikan kepada karyawan untuk memotivasi
karyawan agar mau bekerja pada kelompok waktu kerja tertentu.
Misal upah premium diberikan untuk karyawan yang bekerja pada shift malam hari.