TUGAS 3

NAMA : PUTRA AMRUL PRATAMA

NIM : 042652923
MATA KULIAH : AKUNTANSI BIAYA

1. Jelaskan pengertian Kos Kualitas dan klasifikasi kos kualitas?

Jawaban: Pada dasarnya, biaya kualitas (Kos Kualitas) adalah suatu biaya yang muncul
karena perusahaan mempunyai produk atau jasa yang buruk. Untuk itu, biaya ini pun
akan timbul dan berhubungan dengan tindak pencegahan, identifikasi, perbaikan dan
juga perbaikan produk dengan pencatatan sistem akuntansi. Perhitungan biaya kualitas
dilakukan oleh perusahaan agar mampu mendorong dan juga memperhatikan kualitas
produk serta pelayanannya. Sehingga, rasa kepuasan para konsumen pun bisa semakin
meningkat saat membeli produk kita, yang mana perusahaan tidak hanya
memperhatikan volume penjualan nya saja, tapi juga dalam menganalisis nilai kualitas
agar bisa mendapatkan keuntungan yang maksimal. Tingkat kualitas yang tinggi pada
perusahaan akan mengurangi biaya perusahaan secara keseluruhan. Jika biaya rendah
dan produktivitas tinggi maka perusahaan akan memiliki tingkat profitabilitas yang
tinggi. Oleh karena itu, menghasilkan produk yang berkualitas menjadi tujuan proses
produksi pada perusahaan.
Kos Kualitas secara garis besar diklasifikasikan menjadi dua yaitu kos untuk aktvitasi-
aktivitas yang ditujukan untuk mencapai kualitas tertentu (cost of obtaining). Kos
Kualitas seperti ini disebut dengan nama kos control. Kedua, kos yang dikeluarkan
karena mutu jelek (cost from lack of quality).

a. Kos Pencegahan (Prevention Cost), kos yang dikeluarkan untuk mencegah

terjadinya kerusakan pada produk atau jasa selam diproduksi. Bila kos ditingkatkan,
diharapkan kos Kegagalan (failure) dapat ditekan atau dieliminasi sampai pada
tingkat nol (zero deffect), contohnya kos pelatihan karyawan.
b. Kos Penilaian (Appraisal Cost), kos yang terjadi dalam rangka memberikan
jaminan kepastian bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan syarat-syarat untuk
diterima. Misalnya, kos inspeksi terhadap bahan baku dan kemasan, inspeksi
terhadap standar penerimaan produk, kos pembuktian terhadap keandalan
pemasok.
 c. Kos Kegagalan Internal (Internal failure Cost ), kos yang terjadi akibat adanya
kegagalan dalam proses internal sebelum suatu produk dikirim ke konsumen.
Misalnya, ditemukannya produk yang rusak sehingga memerlukan kos pengerjaan
ulang (rework), kerusakan mesin menimbulkan kos perbaikan mesin yang
disebabkan oleh kekurangannya program pemeliharaan.
d. Kos Kegagala Eksternal (external failure cost), kos yang terjadi dalam rangka
memberikan pelayanan kepada konsumen karena barang yang dikirim kepadanya
gagal dalam memenuhi standar kualitas. Misalnya, kos garansi, klaim reparasi, dll.

2. PT Agile Box memproduksi produk 1,2 dan 3 dari satu proses produk gabungan.
Informasi yang berkaitan dengan alokasi kos produksi gabungan adalah sebagai berikut
Produk Volume Produksi Poin/Unit Harga pasar/unit
1 1.200 unit 3 200.000
2 600 unit 2 250.000
3 500 unit 4 350.000
Total 2.300 unit
Berdasarkan data tersebut Anda untuk mengalokasikan kos produksi bersama sebesar
Rp345.000.000 ke tiap-tiap produk dan hitunglah kos/unit dari tiap produk bila PT
DZAKI menggunakan alternatif-alternatif berikut ini:
a. Metoda unit rata-rata
b. Metoda rata-rata tertimbang (berdasarkan point/unit)
Jawaban:
Metode unit rata-rata kos

Produ Volume Alokasi Join Cost Kos/unit

k produksi
1 1200 unit 180.000.000 150.000
2 600 unit 90.000.000 150.000
3 500 unit 75.000.000 150.000
Total 2300 unit 345.000.000

Metode Rata-rata tertimbang

Produk Volume Point/unit Total Alokasi Join Cost Kos/unit

Produksi Point
1 1200 unit 3 3600 182.647.059 152.206
2 600 unit 2 1200 60.882.353 101.471
3 500 unit 4 2000 101.470.588 202.941
Total 2300 unit 6800 345.000.000

3. Standar produksi seorang karyawan Departemen Penyempurnaan adalah 20 unit per

jam dalam 8 jam sehari. Tarif upah per jam adalah Rp750 Untuk setiap kelebihan jam
kerja diberikan insentif sebesar 80% dari tarif upah. Berikut ini adalah hasil kerja
seorang karyawan minggu pertama bulan Juni:
Hari Unit Jam
Senin 160 8
Selasa 170 8
Rabu 175 8
Kamis 180 8
Jumat 175 8
 Berdasarkan data tersebut,
a. Buatlah daftar gaji dan upah untuk karyawan tersebut, dan
b. Buatlah jurnal umum untuk mencatat Gaji dan Upah.
Jawaban:

A) Daftar gaji dan upah untuk karyawan

Unit Standar Standar jam Gaji pokok Insentif Gaji & upah
unit/jam yang
dibayarkan
160 20 8 8x750 = 6000 0 6,000
170 20 8 6000 (10/20) *(750x80%)=300 6,300
175 20 8 6000 (15/20) *(750x80%)=450 6,450
180 20 8 6000 (20/20) *(750x80%)=600 6,600
175 20 8 6000 (15/20) *(750x80%)=450 6,450

B) Jurnal umum untuk mencatat gaji dan upah

Tgl Akun-Akun Ref Debit Kredit

Gaji dan Upah Langsung Rp.30.000
Premi Lembur -FOH Kontrol Rp.1.800
Utang Gaji dan Upah Rp.31.800

Sumber: BMP EKMA4315 (Akuntansi Biaya) modul 6-8.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH.