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Empresas socialmente responsables

Preparado por: Adrin G. Cottn Belloso Facilitador Internacional PCOs International @pcottin @aprendido E-mail: adrian.cottin@pcos-international.com www.adriancottin.com En esta seccin hablaremos sobre los nuevos productos, bienes y servicios relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Acerca de los nuevos modelos de liderazgo empresarial y desarrollo organizacional que permiten integrar los diferentes sistemas empresariales, para ponerlos al servicio de algo superior al slo producir dinero, y a cambio producir riqueza. Hablaremos referente a las responsabilidades, y no slo las sociales. Veremos la conexin entre educacin, innovacin, trabajo en equipo, ventas, mercadeo, planificacin, y dems competencias empresariales, vinculadas con la RSE y sus sistemas. Conversaremos sobre lo concerniente a la RSE como una filosofa de gestin en los negocios, no desde la visin de la filantropa, sino desde la opcin tica en la empresa, necesaria para la supervivencia, e imprescindible para la buenvivencia del sistema empresarial. Las empresas de avanzada buscan incluir en su modelo de negocios, y en su modelo educativo los conocimientos, habilidades, actitudes y valores para construir el talento necesario para cimentar su capital social. Como dice Vctor Gudez, La responsabilidad tica ms importante es la responsabilidad social Conversaremos con Peter Senge, autor dedicado al Aprendizaje Organizacional, quien estuvo en Venezuela en el ao 2006, quien nos presenta su libro Presence (ISBN-10: 0974239011), en el cual enciende las luces de emergencia para los empresarios, que creen estrsela comiendo con los xitos revelados en sus estados financieros multimillonarios, pero que dejan una estela de pobreza y miseria a su paso. Senge graduado en ingeniera en la Universidad de Stanford, mster y doctor en Gestin en el Instituto Tecnolgico de Massachusets (MIT), del cual es profesor en la Escuela de Negocios, es el fundador y presidente de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional (SoL), Cambridge, EE.UU., integrada por organizaciones, investigadores y consultores que estamos interesados en crear conocimiento sobre cmo potenciar el desarrollo de las personas e instituciones. Senge nos ayudar a comprender que es necesario cambiar antes de que el cambio sea necesario o tardo. Que lleg el tiempo de abandonar los modelos superfluos y estereotipados de liderazgo, para liderar con responsabilidad, para dirigirnos hacia una sociedad que pueda vivir y dejar vivir a las generaciones futuras, en un futuro posible mejor que lo que actualmente vivimos, y con humanidad y felicidad garantizada por todos.