PERBAIKAN MEKANISME KINERJA

No. Dokumen : /PKM-

TJ/ADM/2019
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit : Januari 2019
Halaman :1
Tanda Tangan
Puskesmas Mohamad K. Yunus,Skm,M.Kes
Telaga Jaya Nip.197401021994031002

1. Pengertian Perbaikan Mekanisme Kinerja adalah suatu upaya pembetulan dan perubahan
arah kinerja suatu organisasi menjadi lebih baik dari sebelumnya baik
menggunakan alat atau metode tertentu yang menunjang proses tersebut.
2. Tujuan Untuk mendapatkan hasil kinerja maksimal dari tiap tenaga yang ada di
puskesmas agar menjadi lebih baik dari sebelumnya.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Talaga Jaya Nomor : /PKM-TJ/ADM/2019 Tentang
Mekanisme Perbaikan Kinerja
4. Referensi 1. Permenkes No. 75 Tahun 2015 tentang Puskesmas.
2. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Tahun 2016
5. Langkah-Langkah 1. Pemegang program & pelaksana kegiatan mengumpulkan hasil-hasil capaian
kinerja
2. Pemegang program & pelaksana kegiatan menyerahkan hasil capaian kinerja
kepada PJ UKM dan PJ UKP serta Kepala Puskesmas untuk dilakukan
monitoring dan analisis dari hasil capaian
3. Kepala Puskesmas, PJ UKM dan PJ UKP memberikan feedback terhadap hasil
capaian program dalam bentuk rekomendasi perbaikan
4. Pemegang program & pelaksana kegiatan dalam menindaklanjuti rekomendasi
perbaikan dapat berupa perubahan mekanisme kinerja (SOP) dan atau melalui
program-program inovasi serta dapat memanfaatkan teknologi untuk
mempercepat pelayanan & pelaksanaan program.
6. Unit Terkait Seluruh pemegang program atau pelaksana program