POS UKK

PUSKESMAS SIMPANG PARIT

 PEMBENTUKAN POS UKK
Pengertian : suatu wadah pelayanan kesehatan kerja yang berada ditempat kerja dan
dikelola oleh pekerja itu sendiri (Kader) yang berkoordinasi dengan puskesmas (sebagai
Pembina ) dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja untuk
meningkatkan produktifitas kerjanya.
Sebagai wadah yankes yang merupakan upaya kes bersumberdaya masyarakat
berperan dalam deteksi dini penyakit pada pekerja, pencegahan penyakit dan
peningkatan derajat kes pekerja.

POS UKK terbentuk dari kelompok masyarakat pekerja dan diutamakan berada dilokasi
kelompok pekerja.
Satu pos UKK untuk 10 – 50 Pekerja
Fungsi :
 Melaksanakan komunikasi,informasi dan motivasi kesehatan kerja
 Mengadakan pelayanan kesehatan kerja dasar terbatas
 Melaksanakan kerja sama untuk meningkatkan derajat kesehatan

Pentingnya Pos Ukk :

 Banyak pekerja yang belum memiliki kartu jaminan kesehatan
 Banyak tempat kerja yang belum melaksanakan kesehatan kerja
Memberikan pelayanan kesehatan meliputi peningkatan kesehatan, pencegahan
penyakit dan pengobatan sederhana.
 Tujuan Pembentukan Pos UKK :

Umum : mewujudkan pekerja yang sehat dan produktif

Khusus :
 Meningkatkan pengetahuan pekerja tentang kesehatan kerja
 Meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri
 Meningkatkan kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja terhadap resiko dan
bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan
 Meningkatkan peran aktif lintas program dan lintas sector terkait dalam
penyelenggaraan Pos UKK.
 Syarat Pembentukan Pos UKK :
a. Ada kelompok pekerja yang membutuhkan pelayanan kesehatan
b.Ada keinginan pekerja membentuk Pos UKK
c. Ada kesediaan menjadi kader kesehatan
d.Ada tempat yang memadai untuk dijadikan Pos UKK
e. Tersedia P3K da P3P
f. Tersedia contoh APD
g. Ada timbangan dan alat pengukur tinggi badan
h.Tersedia meja, kursi, tempat tidur dan lemari obat
i. Adanya buku pencatatan dan pelaporan
j. Adanya buku panduan dan media penyuluhan
k. Alat tulis

 Catatan : 1 – 6 dipenuhi sebelum dibentuk

 Jenis pelayanan kesehatan Kerja :
 Promotive, seperti penyuluhan sederhana dasar-dasar resiko ditempat kerja
 Preventif, seperti pengenalan potensi resiko ditempat kerja
 Kuratif, P3K dan P3P
Kompetensi petugas kesehatan kerja :
Satu buah Pos UKK terdiri dari dua orang kader yang mampu dan mau memimpin, bias
baca tulis, mampu bekerja sama, terlatih,
Peran Kader :
 Membuat Perencanaan UKK
 Pembina dan penanggung jawab pelayanan kesehatan kerja
 Pelaksanaan P3K dan P3P
 Merujuk penderita ke puskesmas/yankes terdekat
 Coordinator penyediaan fasilitas alat keselamatan kerja
 Coordinator kegiatan pencatatan dan pelaporan