D.

Role Model

Gambar 2. 4 Tokoh Panutan

Dr. Pirdo Siregar MM, MPsi

Role model adalah sosok yang dapat dijadikan figure atau contoh teladan dan
menggambarkan pegawai yang baik. Sosok yang menjadi role model penulis yaitu Dr. Pirdo
Siregar MM, MPsi, beliau adalah kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Sukamulya sejak
tahun 2021 sampai sekarang.

Berikut ini merupakan biodata beliau :

Nama : Dr. Pirdo Siregar MM, MPsi

Tempat, Tanggal Lahir : 19 Mei 1969

NIP : 196905192002121003

Pangkat/Gol. Ruang : Pembina/IVa

Jabatan : Kepala UPTD Puskesma Sukamulya

 Nilai-nilai BerAKHLAK yang menjadi panutan dari beliau adalah :

1. Berorientasi Pelayanan

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Nilai berorientasi yang menjadi panutan dari beliau adalah selalu memahami dan
memenuhi kebutuhan Masyarakat khususnya di wilayah kerja UPTD Puskesmas Sukamulya.
Beliau sangat terbuka menerima masukan -masukan berupa saran maupun kritik terhadap
pelayanan dan selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

b. Amanah, Peduli, Inovatif dan mengutamakan Kebersamaan

Selain memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, beliau selalu mengingatkan

karyawan untuk senantiasa menjunjung sikap yang menjadi tata nilai UPTD Puskesmas
Sukamulya yaitu MELATI (Menyeluruh, Efektif & Efisien, Loyal, Akuntabel, Tuntas,
Ikhlas)

2. Akuntabel

Nilai akuntabel yang beliau terapkan dan menjadi panutan yaitu sikap jujur,
bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas. Beliau tidak hanya menyuruh tetapi
mencontohkan dan siap turun tangan membantu pekerjaan.

3. Kompeten

Beliau merupakan orang yang selalu meningkatkan kompetensi yaitu dengan selalu
belajar dan mengikuti seminar, workshop, dan pelatihan lainnya. Beliau juga selalu
membantu orang lain untuk belajar dengan memberi arahan dan masukan.

4. Harmonis

Nilai harmonis yang dapat menjadi panutan dari Beliau adalah dapat menyatukan
karyawan/karyawati UPTD Puskesmas Sukamulya dari berbagai ruangan dan profesi dengan
mengikutsertakan dalam berbagai program dan kegiatan yang diselenggarakan UPTD
Puskesmas Sukamulya. Selain itu, beliau menghargai setiap profesi dan golongan sehingga
lingkungan kerja menjadi kondusif. Beliau memupuk keharmonisan di lingkungan kerja
UPTD Puskesmas Sukamulya dengan mengadakan kegiatan acara makan bersama, lepas
sambut Ka Sub Bag lama dengan yang baru, dsb.

5. Loyal

Nilai loyal telah dipraktikan oleh beliau yaitu dengan menaati peraturan perundangan
yang berlaku, membuat program berdasarkan peraturan, mengikuti upacara dan apel,
memakai seragam korpri serta menjunjung tinggi nama baik UPTD Puskesmas Sukamulya.

6. Adaptif

Nilai adaptif yang beliau terapkan dan menjadi panutan yaitu bertindak proaktif
dengan menshare berbagai kegiatan, seminar ataupun pelatihan di grup watsapp Puskesmas
Sukamulya.

7. Kolaboratif

Nilai kolaboratif yang diterapkan oleh beliau yaitu membangun hubungan dengan
jejaring, berkomunikasi, berkoordinasi, bekerjasama dan berkolaborasi dengan setiap profesi,
unit kerja maupun lintas sektor untuk mencapai tujuan yang sama yaitu untuk meningkatkan
status kesehatan masyarakat di wilayah kerja UPTD Puskesmas Sukamulya.