MINISTRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO PORTARIA N. 33, DE 27 DE OUTUBRO DE 1983 (DOU de 31/10/83 Seo 1 Pgs. 18.

8.338 a 18.349) O SECRETRIO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO, no uso das atribuies que lhe confere o artigo 2 da Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978, considerando as disposies da Lei n. 6.514; de 22 de dezembro de 1977 que alterou o Captulo V Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho; considerando que a experincia mostrou a necessidade de adequao das Normas Regulamentadoras vigentes evoluo dos mtodos e ao avano da tecnologia, resolve: Art. 1 - Alterar as Normas Regulamentadoras NR 4 e NR 5, aprovadas pela Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978, que passam a vigorar com redao dada por esta Portaria. Art. 2 - Os prazos (P) previstos no Quadro III e Anexo I e as infraes (I) previstas no Quadro II do Anexo II, da NR 28, aprovadas pela Portaria SSMT n. 07, de 15 de maro de 1983, referentes s NR 4 e NR 5, passam a vigorar com os valores estabelecidos nesta Portaria. Art. 3 - As dvidas suscitadas e os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho. Art. 4 - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. DAVID BOIANOVSKY NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO 4.1 As empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e indireta e dos poderes legislativo e judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mantero, obrigatoriamente, Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 4.2 O dimensionamento dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho vincula-se gradao do risco da atividade principal e ao nmero total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as excees previstas nesta NR. 4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as fretes de trabalho com menos de 1.000 (um mil) empregados e situados no mesmo Estado, Territrio ou Distrito Federal no sero considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsvel, a quem caber organizar os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 4.2.1.1 Neste caso, os engenheiros de segurana do trabalho, os mdicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho podero ficar centralizados. 4.2.1.2 Para os supervisores de segurana do trabalho e auxiliares de enfermagem do trabalho, o dimensionamento ser feito por canteiro de obra ou frente de trabalho, conforme o Quadro II, anexo. 4.2.2 As empresas que possuam mais de 50% (cinqenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradao de risco seja de grau superior ao da atividade principal, devero dimensionar os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, em funo do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 4.2.3 A empresa poder constituir Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distncia a ser percorrida entre aquele em que se situa o servio e cada um dos demais no ultrapasse a 5.000 m (cinco mil metros), dimensionando-o em funo do total de empregados e do risco, de acordo com o Quadro II anexo e o subitem 4.2.2. 4.2.4 Havendo, na empresa, um ou mais estabelecimentos que se enquadrem no Quadro II, desta NR, e

outros que individualmente no se enquadrem, a assistncia a estes ltimos dever ser feita atravs dos Servios Especializados de Engenharia de Segurana e em Medicina do trabalho existentes, desde que o(s) estabelecimento(s) a ser(em) assistido(s) se localize(m) no mesmo Estado, Territrio ou Distrito Federal. 4.2.5 Havendo, na mesma empresa, apenas estabelecimentos que, isoladamente, no se enquadrem no Quadro II, anexo, o cumprimento desta NR ser feito atravs de Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho centralizados em cada Estado, Territrio ou Distrito Federal, desde que o total de empregados dos estabelecimentos no Estado, Territrio ou Distrito Federal alcance os limites previstos no Quadro II anexo aplicado o disposto no subitem 4.2.2. 4.2.5.1 Para as empresas enquadradas no grau de risco 1 o dimensionamento dos servios referidos no subitem 4.2.5 obedecer ao Quadro II anexo, considerando-se como nmero de empregados o somatrio dos empregados existentes no estabelecimento que possua o maior nmero e a mdia aritmtica do nmero de empregados dos demais estabelecimentos, devendo todos os profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, assim constitudos, cumprirem tempo integral. 4.2.5.2 Para as empresas enquadradas nos graus de risco 2, 3 e 4, o dimensionamento dos servios referidos no subitem 4.2.5 obedecer o Quadro II anexo, considerando-se como nmero de empregados o somatrio dos empregados de todos os estabelecimentos. 4.3 As empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho e que possuam outros servios de medicina e engenharia podero integrar estes servios com os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho constituindo um servio nico de engenharia e medicina. 4.3.1 As empresas que optarem pelo servio nico de engenharia e medicina ficam obrigadas a elaborar e submeter aprovao da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho, at o dia 30 de maro, um programa bienal de segurana e medicina do trabalho a ser desenvolvido. 4.3.1.1 As empresas novas que se instalarem aps o dia 30 de maro de cada exerccio, podero constituir o servio nico de que trata o subitem 4.3.1 e elaborar o programa respectivo a ser submetido Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho, no prazo de 90 (noventa) dias a contar de sua instalao. 4.3.1.2 As empresas novas, integrantes de grupos empresariais que j possuam servio nico, podero ser assistidas pelo referido servio, aps comunicao DRT. 4.3.2 Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho fica reservado o direito de controlar a execuo do programa e aferir a sua eficcia. 4.3.3 O servio nico de engenharia e medicina dever possuir os profissionais especializados previstos no Quadro II anexo, sendo permitido aos demais engenheiros e mdicos exercerem engenharia de segurana e medicina do trabalho, desde que habilitados e registrados conforme estabelece a NR 27. 4.3.4 O dimensionamento do servio nico de engenharia e medicina dever obedecer ao disposto no Quadro II desta NR, no tocante aos profissionais especializados. 4.4 Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero ser integrados por Mdico do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Supervisor de Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, registrado no Ministrio do Trabalho MTb, conforme a NR 27, obedecido o Quadro II anexo. 4.4.1 Os profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero ser empregados da empresa, salvo nos casos previstos nos itens 4.14 e 4.15. 4.5 A empresa que contratar outra(s) para prestar servios em estabelecimentos enquadrados no Quadro II anexo, dever estender a assistncia de seus Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho aos empregados da(s) contratada(s), sempre que o nmero de empregados desta(s), exercendo atividade naqueles estabelecimentos, no alcanar os limites previstos no Quadro II, devendo, ainda, a contratada cumprir o disposto no subitem 4.2.5 .

4.5.1 Quando a empresa contratante e as outras por ela contratadas no se enquadrarem no Quadro II anexo, mas que pelo nmero total de empregados de ambos, no estabelecimento, atingirem os limites dispostos no referido quadro, dever ser constitudo um Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho comum, nos moldes do item 4.14. 4.5.2 Quando a empresa contratada no se enquadrar no Quadro II anexo, mesmo considerando-se o total de empregados nos estabelecimentos, a contratante deve estender aos empregados da contratada a assistncia de seus Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, sejam estes centralizados ou por estabelecimento. 4.6 Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho das empresas que operem em regime sazonal devero ser dimensionados, tomando-se por base a mdia aritmtica do nmero de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II anexos. 4.7. Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero ser chefiados por profissional qualificado de acordo com a NR 27. 4.8 O Supervisor de segurana do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho devero dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido o Quadro II, anexo. 4.9 O engenheiro de segurana do trabalho, o mdico do trabalho e o enfermeiro do trabalho devero dedicar, no mnimo, 3 (trs) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislao pertinente em vigor . 4.10 Ao profissional especializado em Segurana e em Medicina do Trabalho vedado o exerccio de outras atividades na empresa, durante o horrio de sua atuao nos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 4.11 Ficar por conta exclusiva do empregador todo o nus decorrente da instalao e manuteno dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho: a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentrao, a intensidade ou cara caracterstica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas e tecnolgicas da empresa, exercendo a competncia disposta na alnea "a"; d) responsabilizar-se, tecnicamente pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la, conforme dispe a NR 5; f) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas quanto de programas de durao permanente; g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno; h) analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do acidente e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies do(s) indivduo(s) portador(es) de doena ocupacional ou acidentado(s); i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e agentes

de insalubridade, preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliao anual dos mesmos dados Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho at o dia 31 de janeiro, atravs do rgo regional do MTb; j) manter os registros de que tratam as alneas "h" e "i" na sede dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcanveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o mtodo de arquivamento e recuperao, desde que sejam asseguradas condies de acesso aos registros e entendimento de seu contedo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes s alneas "h" e "i" por um perodo no inferior a 5 (cinco) anos; l) as atividades dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho so essencialmente prevencionistas, embora no seja vedado o atendimento de emergncia, quando se tornar necessrio. Entretanto, a elaborao de planos de controle de efeitos de catstrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incndios e ao salvamento e de imediata ateno vtima deste ou de qualquer outro tipo de acidente esto includos em suas atividades. 4.13 Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e devero estudar suas observaes e solicitaes, propondo solues corretivas e preventivas, conforme o disposto no subitem 5.14.1 da NR 5. 4.14 As empresas cujos estabelecimentos no se enquadrem no Quadro II, anexo a esta NR, podero dar assistncia na rea de segurana e medicina do trabalho a seus empregados atravs de Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho comuns organizados pelo sindicato ou associao da categoria econmica correspondente ou pelas prprias empresas interessadas. 4.14.1 A manuteno desses Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho dever ser feita pelas empresas usurias, que participaro das despesas em proporo ao nmero de empregados de cada uma. 4.14.2 Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho previstos no item 4.14 devero ser dimensionados em funo do somatrio dos empregados das empresas participantes, obedecendo ao disposto nos Quadros I e II e no subitem 4.2.12, desta NR. 4.15 As empresas referidas no item 4.14 podero optar pelos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho de instituio oficial ou instituio privada de utilidade pblica, cabendo s empresas o custeio das despesas, na forma prevista no subitem 4.14.1. 4.16 As empresas cujos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho no possuam mdico do trabalho e/ou engenheiro de segurana do trabalho, de acordo com o Quadro II desta NR, podero se utilizar dos servios destes profissionais existentes nos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho mencionados no item 4.14 e subitem 4.14.1 ou no item 4.15, para atendimento do disposto nas Normas Regulamentadoras. 4.16.1 O nus decorrente dessa utilizao caber empresa solicitante. 4.17 Os servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho de que trata esta NR devero ser registrados no rgo regional do MTb. 4.17.1 O registro referido no item 4.17 dever ser requerido ao rgo regional do MTb e o requerimento dever conter os seguintes dados: a) nome dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; b) nmero de registro dos profissionais na Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho, do MTb; c) nmero de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por estabelecimento; d) especificao dos turnos de trabalho, por estabelecimento; e) horrio de trabalho dos profissionais dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.

4.18 Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, j constitudos, devero ser redimensionados nos termos desta NR e a empresa ter 90 (noventa) dias de prazo, a partir da publicao desta Norma, para efetuar o redimensionamento e o registro referido no item 4.17. 4.19 A empresa responsvel pelo cumprimento da NR, devendo assegurar, como um dos meios para concretizar tal responsabilidade, o exerccio profissional dos componentes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. O impedimento do referido exerccio profissional, mesmo que parcial e o desvirtuamento ou desvio de funes constituem, em conjunto ou separadamente, infraes classificadas no grau I4, se devidamente comprovadas, para os fins de aplicao das penalidades previstas na NR 28. 4.20 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera-se estabelecimento, para fins de aplicao desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades. QUADRO I CLASSIFICAO DE ATIVIDADES GRAU DE RISCO 3 3

CDIGO 01 01.10.00 01.20.00 02 02.10.00

ATIVIDADES AGRICULTURA, SILVICULTURA E CRIAO ANIMAIS Agricultura e Silvicultura culturas permanentes e temporrias (inclusive produtos hortigranjeiros e florestais, plantio, replanto e manuteno de matas Criao de animais pecuria, criao de pequenos animais, avicultura, apicultura e sericultura EXTRAO VEGETAL Coleta de produtos vegetais no cultivados (madeira, gomas e resinas, ltex, cascas ervas, frutos e flores silvestres, musgos, folhas, espinhos e razes), e produo de carvo vegetal, pro cessada na prpria mata Extrao de madeiras por madeireiros dedicados principalmente dedicados principalmente ao corte da madeira e produo de toras em bruto ou desbastadas, dormentes lavrados, postes, lenha PESCA E AQUICULTURA Pesca em alto mar, costeira e interior (fluvial e lacustre), com fins comerciais ou industriais (captura de peixes, crustceos, moluscos e apanha de conchas, esponjas, alg as no cultivadas e outros produtos aquticos) inclusive a pesca efetuada por frotas pesqueiras e barcos fbricas. Os barcos fbricas exclusivamente destinados industrializao do pescado so classificados no grupo 26.30 Agricultura e Piscicultura criao de peixes, crustceos e moluscos em audes, viveiros e outras modalidades inclusive peixes ornamentais, rs, algas EXTRAO DE MINERAIS Extrao de minerais metlicos Extrao de minerais no metlicos Extrao de combustveis minerais Extrao de minerais radioativos INDSTRIA DE PRODUTOS DE MINERAIS NO METLICOS Britamento e aparelhamento para a construo e execuo e execuo de trabalhos em mrmore, ardsia, granito e outras pedras Fabricao de cal Fabricao de telhas, tijolos e outros artigos de barro cozido exclusive de cermica Fabricao de material cermico Fabricao de cimento Fabricao de peas, ornatos e estruturas de cimento, gesso e amianto Fabricao e elaborao de vidro e cristal Beneficiamento e preparao de minerais no metlicos , no associados extrao Fabricao e elaborao de produtos diversos de minerais no metlicos

02.20.00

03 03.50.00

03.60.00 05 05.10.00 05.20.00 05.30.00 05.40.00 10 10.10.00 10.20.00 10.30.00 10.40.00 10.50.00 10.60.00 10.70.00 10.80.00 10.90.00

3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

11 11.00.00 11.10.00 11.20.00 11.30.00 11.40.00 11.50.00 11.60.00 11.70.00

11.80.00 11.90.00 12 12.10.00 12.20.00

12.30.00 12.40.00

12.50.00 12.60.00 12.70.00 12.80.00 13 13.10.00 13.20.00 13.30.00 13.40.00 13.50.00 13.70.00 13.80.00 13.90.00 14 14.10.00 14.20.00 14.30.00 14.40.00 14.50.00 14.70.00 14.80.00 14.90.00

INDSTRIA DE METALRGICA Siderurgia e elaborao de produtos siderrgicos (com ou sem reduo de minrio) Metalurgia dos metais no ferrosos, em formas primrias Metalurgia do p inclusive peas moldadas Fabricao de estruturas metlicas Fabricao de artefatos de trefilados de ferro e ao e de metais no ferrosos exclusive mveis Estamparia, funilaria e latoaria Serralheria e fabricao de tanques, reservatrios e outros recipientes metlicos e de artigos de caldeireiro Fabricao de artigos de cutelaria, armas, ferramentas manuais e artigos de metal para escritrio, uso pessoal e uso domstico exclusive ferramentas para mquinas Tmpera e cementao de ao, recozimento de arames e servios de galvanotcnica Fabricao de outros artigos de metal, no especficos ou no classificados INDSTRIA DE MACNCIA Fabricao de mquinas motrizes no eltricas e de equipamentos para transmisso industrial inclusive pelas e acessrios Fabricao de mquinas, aparelhos e equipamentos industriais para instalaes hidrulicas, trmicas, de ventilao e refrigerao, equipados ou no com motores eltricos inclusive peas e acessrios Fabricao de mquinas ferramentas, mquinas operatrizes e aparelhos indstriais acoplados ou no a motores eltricos inclusive peas e acessrios Fabricao de mquinas, aparelhos e materiais para agricultura, avicultura, conicultura apicultura, criao de outros pequenos animais e obteno de produtos de origem animal e para beneficiamento ou preparao de produtos agrcolas inclusive peas e acessrios Fabricao de mquinas, aparelhos e equipamentos diversos, inclusive peas e acessrios Fabricao de cronmetros e relgios, eltricos ou no inclusive a fabricao de peas Fabricao e montagem de tratores e de mquinas e aparelhos de terraplenagem inclusive a fabricao de peas e acessrios Reparao e manuteno de mquinas, aparelhos e equipamentos industriais, agrcolas e de mquinas de terraplenagem INDSTRIA DO MATERIAL ELTRICO E DE COMUNICAES Construo de mquinas e aparelhos para produo e distribuio de energia eltrica Fabricao de material eltrico exclusive veculos Fabricao de lmpadas Fabricao de material eltrico para veculos inclusive peas e acessrios Fabricao de aparelhos eltricos, peas e acessrios exclusive mquinas industriais e comerciais Fabricao de material eletrnico Fabricao de material de comunicaes inclusive peas e acessrios Reparao e manuteno de mquinas e aparelhos eltricos, eletrnicos e de comunicaes INDSTRIA DO MATERIAL DE TRANSPORTE Construo e reparao de embarcaes e de caldeiras, mquinas turbinas e motores martimos inclusive peas e acessrios Construo, montagem e reparao de veculos ferrovirios inclusive fabricao de peas e acessrios Fabricao de veculos automotores, peas e acessrios Fabricao de carroarias para veculos automotores exclusive chassis Fabricao de bicicletas e triciclos, motorizados ou no, e motociclos inclusive peas e acessrios Construo, montagem e reparao de avies inclusive a fabricao de peas e acessrios, e a reparao de turbinas e motores de aviao Fabricao de outros veculos inclusive peas e acessrios Fabricao de estofados e capas para veculos

4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3

3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3

15 15.10.00 15.20.00 15.30.00 15.40.00 15.50.00 15.60.00 15.70.00 16 16.10.00 16.20.00 16.30.00 16.40.00 16.50.00 16.90.00 17 17.10.00 17.20.00 17.30.00 17.40.00 17.50.00 17.90.00 18 18.10.00 18.20.00 18.30.00 18.40.00 18.50.00

18.90.00 19 19.10.00 19.20.00 19.30.00 19.90.00 20 20.00.00

20.10.00 20.20.00 20.30.00 20.40.00

20.50.00

INDSTRIA DA MADEIRA Desdobramento da madeira Fabricao de estruturas de madeira e artigos de carpintaria Fabricao de chapas e placas de madeira aglomerada ou prensada, e de madeira compensada, revistida ou no com material plstico inclusive artefatos Fabricao de artigos de tanoaria e de madeira arqueada Fabricao de artigos diversos de madeira Fabricao de artefatos de bambu, vime, junco ou palha, tranada exclusive mveis e chapus Fabricao de artigos de cortia INDSTRIA DO MOBILIRIO Fabricao de mveis de madeira, vime e junco Fabricao de mveis de metal ou com predominncia de metal, revestidos ou no com lminas plsticas inclusive estofados Fabricao de artigos de colchoaria Fabricao de armrios embutidos de madeira Fabricao e acabamento de artigos diversos do mobilirio Fabricao de mveis e artigos do mobilirio, no especificados ou no classificados INDSTRIA DE PAPEL E PAPELO Fabricao de celulose e pasta mecnica Fabricao de papel, papelo, cartolina e carto Fabricao de artefatos de papel, no associada produo de papel Fabricao de artefatos de papelo, no associada produo de papel, cartolina e carto Fabricao de artigos de papel, papelo, cartolina e carto para revestimento, no associada produo de papel, papelo, cartolina e carto Fabricao inclusive peas e acessrios para mquinas e veculos INDSTRIA DA BORRACHA Beneficiamento de borracha natural Fabricao e recondicionamento de pneumticos e cmaras-de-ar e fabricao de material para recondicionamento de pneumticos Fabricao de laminados e fios de borracha Fabricao de espuma de borracha e de artefatos espuma de borracha - inclusive ltex Fabricao de artefatos de borracha (peas e acessrios para veculos, mquinas e aparelhos, correias, canos, tubos, artigos para uso domstico, galochas e botas) exclusive artigos de vesturio Fabricao de artefatos diversos de borracha no especificados ou no classificados INDSTRIA DE COUROS E PELES E PRODUTOS SIMILARES Secagem, salga, curtimento e outras preparaes de couro e peles inclusive subprodutos Fabricao de artigos de selaria e correaria Fabricao de malas, valises e outros artigos para viagem Fabricao de artefatos diversos de couros e peles exclusive calados e artigos do vesturio INDSTRIA QUMICA Produo de elementos qumicos e de produtos qumicos inorgnicos, orgnicos, organo-inorgnicos exclusive produtos derivados do processamento do petrleo, de rochas olegenas, do carvo-de-pedra e de madeira Fabricao de produtos derivados do processamento do petrleo, de rochas olegenas, e do carvo-de-pedra Fabricao de resinas e de fibras e fios artificiais e sintticos, e de borracha e ltex sintticos Fabricao de plvora, explosivos, detonantes, munio para caa e desporto, fsforos de segurana e artigos pirotcnicos Produo de leos, gorduras e ceras vegetais e animais, em bruto , de leos essenciais vegetais e outros produtos da destilao da madeira exclusive refinao de produtos alimentares Fabricao de concentrados aromticos naturais, artificiais e sintticos inclusive

3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3

3 3 3 4 3 3

20.60.00 20.70.00 20.80.00 20.90.00 21 21.10.00 22 22.10.00 22.20.00 22.30.00 23 23.10.00 23.20.00 23.30.00 23.40.00 23.50.00 23.60.00 23.70.00 23.90.00 24 24.10.00

24.20.00 24.30.00 24.40.00 24.50.00 24.60.00 24.90.00 25 25.10.00 25.20.00 25.30.00 25.40.00 25.50.00 26 26.00.00 26.10.00 26.20.00

26.30.00 26.40.00 26.50.00 26.60.00 26.70.00 26.80.00 26.90.00 27 27.10.00

mesclas Fabricao de preparados para limpeza e polimento, desinfetantes, inseticidas, germicidas e fungicidas Fabricao de tintas, esmaltes, lacas, vernizes, impermeabilizantes, solventes e secantes Fabricao de adubos, fertilizantes e corretivos do solo Fabricao de produtos qumicos diversos INDSTRIA DE PRODUTOS FARMACUTICOS E VETERINRIOS Fabricao de produtos farmacuticos e veterinrios INDSTRIA DE PERFUMARIA, SADE E VELAS Fabricao de produtos de perfumaria Fabricao de sabes, detergentes e glicerina Fabricao de velas INDSTRIA DE PRODUTOS DE MATERIIS PLSTICAS Fabricao de laminados plsticos Fabricao de artigos de material plsticos para usos industriais Fabricao de artigos de material plsticos para usos domstico e pessoal exclusive calados, artigos do vesturio e de viagem Fabricao de mveis e moldados de material plsticos Fabricao de artigos de material plstico para em embalagem e acondionamento, impressos ou no Fabricao de manilhas, canos, tubos e conexes de material plsticos para todos os fins Fabricao de artigos diversos de material plstico (fitas, flmulas, dsticos, brindes, objetos de adorno, artigos de escritrio) Fabricao de artigos de material plstico, no especificados ou no classificados INDSTRIA TXTIL Beneficiamento de fibras txteis vegetais, artificiais e sintticas, e de matria txteis de origem animal, fabricao de estopa, de materiais para estopa, de materiais para estofos; recuperao de resduos txteis Fiao, fiao e tecelagem, e tecelagem Malharia e fabricao de tecidos elsticos Fabricao de artigos de passamanaria, fitas, fils, rendas, rendas e bordados Fabricao de tecidos especiais Acabamento de fios e tecidos, no processados em fiaes e tecelagens Fabricao de artefatos txteis produzidos nas fiaes e tecelagens INDSTRIA DO VESTURIO, CALADOS E ARTEFATOS DE TECIDOS Confeco de roupas, agasalhos e peas interiores do vesturio Fabricao de chapus Fabricao de calados para homens, mulheres e crianas Fabricao de acessrios do vesturio Confeco de artefatos diversos de tecidos exclusive os produzidos nas fiaes e tecelagens INDSTRIA DE PRODUTOS ALIMENTARES Beneficiamento, moagem, torrefao e fabricao de produtos alimentares Refeies conservadas, conservas de frutas, legumes e outros vegetais; preparao de especiarias e condimentos e fabricao de doces exclusive de confeitarias Abate de animais em matadouros, frigorficos e charqueadas; preparao de conservas de carne; produo de banha de porco e de gorduras comestveis de origem animal Preparao do pescado e fabricao de conservas do pescado Preparao do leite e fabricao de produtos de laticnios Fabricao e refinao de acar Fabricao de balas, caramelos, pastilhas, dropes, bombons e chocolates inclusive gomas de mascar Fabricao de produtos de padaria, confeitaria e pastelaria Fabricao de massas alimentcias e biscoitos Preparao e fabricao de produtos alimentares diversos inclusive raes balanceadas e alimentos preparados para animais INDSTRIA DE BEBIDAS E LCCOL ETLICO Fabricao de vinhos

4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

27.20.00 27.30.00 27.40.00 27.50.00 28 28.10.00 28.20.00 28.30.00 29 29.10.00 29.20.00 29.80.00

29.90.00 30 30.00.00

30.10.00 30.20.00

30.30.00 30.40.00 30.50.00 30.60.00 30.70.00 30.80.00 30.90.00 34 34.10.00 34.20.00 34.30.00 34.40.00 34.50.00 34.60.00 34.70.00 34.80.00 34.90.00 35 35.10.00 35.20.00 35.30.00 35.40.00 41 41.10.00 41.20.00

41.30.00 41.40.00

Fabricao de aguardentes, licores e outras bebidas alcolicas Fabricao de cervejas, chopes e malte Fabricao de bebidas, no alcolicas inclusive engarrafamento e gaseificao de guas minerais Destilao de lcool etlico INDSTRIA DO FUMO Preparao do fumo Fabricao de cigarros e fumos desfiados Fabricao de charutos e cigarrilhas INDSTRIA EDITORIAL E GRFICA Edio e impresso de jornais e outros peridicos livros e manuais Impresso de material escolar, material para usos industrial e comercial, para propaganda e outros fins inclusive litografado Execuo de servios grficos (impresso litogrfica e outros peridicos e livros; impresso litogrfica e off-set em folhas metlicas, papel, papelo, cartolina, madeira, couro, plstico, tecidos, etc.; encadernao de matrizes para impresso; pautao, encadernao, dourao plastificao e execuo de trabalhos similares Execuo de servios grficos, no especificados ou no classificados INDSTRIAS DIVERSAS Fabricao de instrumentos, utenslios e aparelhos de medida, no eltricos, para usos tcnicos e profissionais exclusive mdico-cirrgicos, odontolgicos e de laboratrio Fabricao de aparelhos, instrumentos e materiais ortopdicos (inclusive cadeiras de roda) e para uso em medicina, cirurgia e odontologia Fabricao de aparelhos, instrumentos e materiais fotogrficos e de tica Lapidao de pedras preciosas e semipreciosas e fabricao de artigos de ourivesaria, joalheria e bijuteria Lapidao de pedras preciosas e semipreciosas e fabricao de artigos de ourivesaria, joalheria e bijuteria Fabricao de instrumentos musicais, gravao de matrizes e reproduo de discos para fongrafos e de fitas magnticas Fabricao de escovas, broxas, pincis, vassouras, espanadores, e semelhantes Revelao copiagem, corte, montagem, gravao, dublagem, sonorizao e outros trabalhos concernentes a produo de pelculas cinematogrficas Fabricao de brinquedos Fabricao de artigos diversos, no compreendidos em outros grupos Fabricao de artigos diversos, no compreendido em outros grupos CONSTRUO CIVIL Nivelamento, terraplenagem e preparao de terrenos Escavao, fundaes, estaqueamento e outras obras de infra-estrutura Estruturas metlicas, montagens, instalaes industriais, tanques, etc. Construo, reforma, ampliao, reparao e demolio de edifcios Construo, reparao e conservao de rodovias, ferrovias, vias urbanas, pontes, viadutos, tneis, galerias, metropolitanos Obras, hidrulicas, construo de barragens, usinas, portos e atracadouros Construo de galerias e condutos de gua, esgotos e perfurao de poos Instalaes eltricas e de linhas e fontes de transmisso, inclusive telefones Construo civil em geral SERVIOS INDUSTRIAIS DE UTILIDADE PBLICA Produo e distribuio de energia eltrica Distribuio de gs canalizado Captao, tratamento de esgotos sanitrios e esgotos ou galerias de guas pluviais Limpeza pblica e remoo de lixo COMRCIO VAREJISTA Artigos sanitrios, ferragens, produtos metlicos e material de construo Aparelhos eletrodomsticos, artigos de eletricidade, instrumentos musicais, discos, fitas e msicas impressas, mquinas, aparelhos e material eltrico, mquinas de costura e de escrever Veculos e acessrios Tapearia, colchoaria, quadros e objetos de arte, mveis e artigos de decorao e de utilidade domstica, louas, espelhos

3 3 3 3 3 2 2 2 3

3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 1 2 1

41.45.00 41.50.00 41.55.00 41.60.00 41.70.00 41.81.00 41.82.00 41.90.00

41.92.00 41.95.00 43 43.01.00 43.02.00 43.04.00 43.05.00 43.06.00 43.07.00 43.10.00 43.20.00 43.25.00 43.30.00 43.40.00 43.45.00 43.50.00 43.55.00 43.60.00 43.65.00 43.70.00 43.75.00 43.81.00 43.82.00 43.90.00

43.95.00 45 45.10.00 45.20.00

45.30.00 45.40.00 46 46.10.00 46.20.00 46.30.00 46.40.00 46.50.00

Papel impressos, livrarias, papelarias, bancas de jornais e artigos de escritrio Produtos qumicos e farmacuticos inclusive artigos de perfumaria Combustveis e lubrificantes postos de gasolina, distribuio de gs engarrafado, lenha, carvo e outros combustveis e lubrificantes Tecidos e artefatos de tecidos, artigos do vesturio, de armarinho e de cama, mesa e banho e calados Fumo e estimulantes, tabacarias, charutarias, confeitarias Mercadorias em geral, inclusive produtos alimentcios (supermercados) Mercadorias em geral, exclusive produtos alimentcios (lojas de departamentos) Joalherias, relojoarias e bijuterias; artigos de tica, filatlicos e religiosos, plantas, flores, sementes e ervanrios; artigos diversos artefatos de couro e similares; material fotogrfico e cinematogrfico, brinquedos, artigos desportivos, recreativos, outros artigos no especificados Artefatos de borracha e plstico exclusive para veculos Artigos usados COMRCIO ATACADISTA Produtos agrcolas no beneficiados Produtos de origem animal, inclusive gado em p Produtos extrativos de origem mineral, em bruto Produtos extrativos de vegetal Produtos da pesca Produtos agropecurios e produtos extrativos associados ao comrcio e varejo de artigos de consumo Ferragens, produtos metalrgicos e material de construo Mquinas, aparelhos e equipamentos industriais, comerciais e agrcolas Material eltrico e de comunicaes e aparelhos eletrodomsticos Veculos e acessrios Mveis, artigos de colchoaria e tapearia em geral Distribuidores de jornais e revistas, papel, celulose, impressos, artigos de livraria, papelaria e escritrio Artigos de perfumaria Produtos qumicos, preparados farmacuticos Combustveis e lubrificantes, de origem vegetal e mineral Tecidos, artefatos e fio txteis Artigos de vesturio e de armarinho e calados Produtos alimentcios Fumo e estimulantes Mercadorias em geral, inclusive produtos alimentcios Mercadorias em geral, exclusive produtos alimentcios Artigos diversos couros preparados e artefatos de couro, peles e produtos similares; artigos de joalheria e relojoaria; artigos de tica, material fotogrfico e cinematogrfico; brinquedos, artigos desportivos e de recreao; artefatos de borracha, resinas artificiais e sintticas; materiais de embalagem Artigos usados, para recuperao industrial sucata de metais (ferro velho), papeis, garrafas e vidros INSTITUIES DE CRDITO, DE SEGUROS E DE CAPITALIZAO Instituies de crdito e investimento bancos de investimento, caixa; de emprstimos, caixas econmicas, cooperativas de crditos Instituies de financiamento de bancos de desenvolvimento entidades integrantes do Sistema Financeiro de Habitao, companhias de financiamento, sociedades de crditos imobilirio Instituies de seguro e resseguro sociedade seguradora e instituies de resseguro Sociedade de capitalizao COMRCIO E ADMINISTRAO DE IMVEIS E VALORES MOBILIRIO Administrao e locao de imveis Compra e venda de imveis Incorporao de imveis Bolsas de valores e comrcio de ttulo de valores mobilirios, por conta de terceiros Concessionrias de loterias exclusive agncias lotricas (cdigo 58.40.00)

1 2 3 1 1 2 2 1 2 2 2 2 3 3 2 2 3 3 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1

46.60.00 47 47.11.00 47.12.00 47.20.00 47.30.00 47.51.00 47.52.00 47.53.00 47.60.00 48 48.10.00 48.20.00 48.30.00 51 51.10.00 51.20.00 52 52.10.00 52.20.00

52.30.00 52.40.00 52.50.00 52.60.00 52.70.00 52.90.00

53 53.10.00 53.20.00 53.90.00

54 54.10.00 54.20.00 54.30.00 54.40.00 54.60.00 54.90.00 55

Organizao de cartes de credito, sorteios, consrcios, clubes de mercadorias e similares TRANSPORTE Transporte rodovirio de passageiros Transporte rodovirio de carga Transporte ferrovirio Transporte por veculos e trao animal Transporte martimo de longo curso Transporte martimo de cabotagem Transporte por vias de navegao interior (rios, lagos, baas e canais) Transporte areo COMUNICAES Correios servios de transporte e entrega de volumes e correspondncia inclusive servios de malote Comunicaes telegrficas servios de comunicaes locais, telegrficas de qualquer natureza inclusive os servios executados pelas ferrovias Comunicaes telefnicas servios de comunicaes locais, interurbanas e internacionais SERVIOS DE ALOJAMENTO E ALIMENTAO Alojamento (hoteis, motis e penses) Alimentao (restaurantes, lanchonetes, bares, botequins, confeitarias, pastelarias) SERVIOS DE REPARAO E CONSERVAO Reparao e conservao de mquinas e aparelhos, eltricos ou no, de uso pessoal e domestico Reparao e manuteno de veculos exclusive reparao de embarcao, veculos ferrovirios e areos, tratores e mquinas de terraplenagem que se classificam em 14 Indstria do material de Transporte Reparao de artigos de madeira exclusive mveis Reparao e conservao de artigos do mobilirio (mveis, persianas, estofados, colches, etc) Reparao de artigos de borracha (pneus, cmaras-de-ar e outros artigos) exclusive recauchutagem de pneus (cdigo 18.20.00) Reparao de artigos de couro e produtos similares (selas, malas, correias, etc) exclusive consertos de calados (cdigo 53.20.00) Reparao de instalaes eltricas, hidrulicas e de gs (bombeiro hidrulico, gasista e eletricista) Reparao de artigos diversos jias e relgios, instrumentos musicais, instrumentos cientficos de medida e aparelhos de preciso, aparelhos telefnicos, brinquedos, armas, encerados, sacos e redes, artigos de funilaria, ferraria, tica e fotografia e demais artigos no especificados SERVIOS PESSOAIS Servios de higiene e embelezamento pessoal barbearia, sales de beleza, saunas, duchas, massagens e termas manicuras e pedicuros Confeco sob medida e reparao de artigos do vesturio inclusive calados alfaiatarias, atelis de costura, de bordados, cerzideiras Outros servios pessoais estdios fotogrficos, servios funerrios, locao de roupas e outros artigos do vesturio (inclusive toalheiros), sales de engraxates e demais servios pessoais no classificados SERVIOS DOMICILIRIOS Tinturarias e lavanderias Servios de limpeza e conservao de casas, escritrios, lojas, e edifcios inclusive raspagem e calafetagem de assoalhos e aplicao de sinteco Servios de dedetizao e expurgo Locao de mveis, louas, talheres e semelhantes Administrao de condomnios Outros servios domiciliares instalao de antenas e aparelhos eletrodomsticos, jardinagem, locao de mo-de-obra SERVIOS DE DIVERSES, RADIODIFUSO E TELEVISO 55.10.00 Servios de diverses e promoo de espetculos artsticos cinemas, cine-teatros, teatros etc; empresrios teatrais; casas noturnas; brinquedos mecnicos, bilhares, boliches; aluguis de bicicletas, lanchas, barcos e outros

1 3 3 3 2 4 3 3 4 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3

1 2 1

2 2 3 1 2 3

55.20.00 57 57.10.00 57.20.00 57.30.00 57.40.00 57.50.00 57.60.00 57.70.00 57.80.00 57.90.00 58 58.10.00

58.20.00

58.30.00

58.40.00

58.90.00

61 61.10.00 61.20.00

61.30.00 61.40.00 61.50.00

veculos para diverso; locao de filmes cinematogrficos Servios de radiodifuso e televiso estaes de radiodifuso e de televiso; servios de msica funcional SERVIOS TCNICO-PROFISSIONAIS Servios jurdicos, de despachante e procurador; escritrios de cobrana, ajuste de contas e finanas Servios de contabilidade e auditoria Servios de assessoria, consultoria, pesquisa, anlise e processamento de dados Servios de engenharia, geologia, geodsia, cartografia, aerofotogrametria, topografia, arquitetura, urbanismo e paisagismo Servios de publicidade e propaganda e organizao e promoo de congressos, exposies e feiras Servios de traduo, reproduo e documentao (bibliogrfica e de recortes de jornais) Estdio de pintura, desenho, escultura, etc., e servios de decorao Servios de investigao particular Outros servios tcnico-profissionais no especificados SERVIOS AUXILIARES DE ATIVIDADES ECONMICAS Servios auxiliares da agricultura e da criao de animais servios auxiliares executados nas propriedades (arao, gradeamento, semeadura, plantio, adubao, roa, capina, colheita, limpeza de pastos e aguadas reparo de cercas, porteiras, cocheiras, pocilgas, etc); pulverizao polvilhamento, dedetizao, e outros, inclusive por avies); servios de drenagem e irrigao; aluguel de mquinas e equipamentos agrcolas com ou sem os respectivos condutores e outros operrios; servios de assistncia tcnica rural, projetos de desenvolvimento agropecurio, reflorestamento Servios auxiliares do transporte recepo e embarque de passageiros; despacho de cargas e encomendas; embalagem, inspeo e exame de bagagens; vistoria de carga e descarga; exames de amostra e determinao de peso; despachantes aduaneiros e agenciadores de navios; agencias de viagem e turismo; pesagem de animais e mercadorias; explorao de pedgio, garagens e estacionamentos, pontes, atracadouros e faris; centros de controle de vo, estaes de radar e radiofaris; aluguel e arrendamento de veculos rodovirios, vages ferrovirios, embarcaes e aeronaves Servios auxiliares do comrcio e indstria arrendamento mercantil (leasing); arrendamento, compra e venda de patentes e licenas; agentes, corretores e intermedirios de venda de mercadorias base de comisso (representao comercial); bolsas de mercadorias; distribuio de noticirio para a imprensa (agncias de informaes e de noticias); informaes comerciais e cadastrais; locao de mquinas, aparelhos, equipamentos e instalaes comerciais e industriais Servios auxiliares de atividades de seguros, finanas e valores escritrios de corretagem de seguros e capitalizao; de ttulos, investimentos, cobrana, transaes bancrias; administrao de bens mveis (valores, titulos, etc.); agncias lotricas inclusive loterias esportivas; cmaras de compensao Servios auxiliares de atividades econmicas em geral organizao e administrao de empresas subsidirias, sob o sistema holding; locao de mode-obra, agncia de emprego, servios de seleo, treinamento e administrao de pessoal; outros servios auxiliares no especificados SERVIOS COMUNITRIOS E SOCIAIS (EXCLUSIVE SERVIOS MDICOS, ODONTOLGICOS E VETERINRIOS E ENSINO) Assistncia social associaes beneficentes (asilos, orfanatos, albergues e demais instituies de caridade) Previdncia social instituies governamentais (INPS, IPASE e rgos de previdncia dos Estados, Territrios e Municpios) e instituies particulares (caixas de peclio e aposentadoria, montepios, caixas de socorro e associaes de beneficncia muturia) Entidades de classe e sindicais confederaes, federaes associaes, conselhos e demais rgos de assistncia e fiscalizao profissional Instituies cientificas e tecnolgicas Instituies filosficas inclusive bibliotecas Museus, jardins botnicos e zoolgicos, aquavirios, parques nacionais e outras

1 1 1 3 3 1 1 3 1

1 2 1 2

61.60.00 61.70.00

61.80.00 61.90.00 62 62.10.00

62.20.00 62.30.00

63 63.10.00 63.20.00 70

70.11.00 70.12.00 70.13.00 70.14.00 70.15.00 70.18.00 70.21.00 70.22.00 70.23.00 70.24.00 70.25.00 70.26.00 70.29.00 80 80.10.00 80.20.00 90 90.00.00

reservas ecolgicas instituies religiosas rgos administrativos, congregaes, associaes e locais de culto em geral Entidades desportivas e recreativas (confederaes, federaes, ligas, associaes, etc), estdios, hipdromos, autdromos, acampamentos (camping) e outros locais pblicos para desportos ou lazer Organizaes cvicas e polticas Servios comunitrios e sociais no especificados SERVIOS MDICOS, ODONTOLGICOS E VETERINRIOS Servios mdicos hospitais, sanatrios, clinicas, maternidades, casas de sade, casas de repouso, policlnicas, ambulatrios, consultrios e servios organizados de sade em geral; laboratrios de anlises clnicas e radiologia; servios de ambulncia Servios odontolgicos estabelecimentos, consultrios e servios organizados de odontologia Servios de veterinria hospitais e clinicas para animais; servios de imunizao, vacinao e tratamento de plo e das unhas; servios de alojamento e alimentao de animais ENSINO Ensino pblico Ensino particular ADMINISTRAO PBLICA, DEFESA E SEGURANA NACIONAL Sob este titulo somente sero classificadas as atividades que no estiverem especificadas em grupos prprios. Poder legislativo Justia e atividades auxiliares (cartrios, depsitos judiciais, leiloeiros Servios administrativos federais Servios administrativos estaduais Servios administrativos municipais Servios administrativos autrquicos Exrcitos Marinha de Guerra Aeronutica Polcia militar Policia civil inclusive estabelecimentos prisionais Corpos de bombeiro Outras organizaes governamentais de segurana ORGANIZAES INTERNACIONAIS E REPRESENTAES ESTRANGEIRAS Representaes de organismos internacionais (ONU, OEA, ALALC e outros) Representaes diplomticas (Embaixadas, Consulados, Legaes e outras) ATIVIDADES MAL DEFINIDAS OU NO ESPECIFICADAS Outras atividades no classificadas: Beneficiamento de minerais radioativos; atividades em usinas nucleares Atividades e geraes sob presses hiperbricas Trabalhos avulsos: estivadores, empilhadeiristas, consertadores conferentes e vigias porturios, prticos de barra e portos, amarradores de navios arrumadores, trabalhadores na extrao de sal, outros no classificados

1 2 1 2

3 2

2 2

2 2 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3

1 1

4 4 4 2 3

QUADRO II DIENSIONAMENTO DOS SESMT

GRAU DE RISCO N. EMPREGADOS NO ESTABELECIMETNO TCNICOS SUPERVISOR SEG. TRABALHO ENGENHEIRO SEG. TRABALHO AUX. ENFERMAGEM do TRABALHO ENFERMEIRO do TRABALHO MDICO DO TRABALHO SUPERVISOR SEG. TRABALHO ENGENHEIRO SEG. TRABALHO AUX. ENFERMAGEM do TRABALHO ENFERMEIRO do TRABALHO MDICO DO TRABALHO SUPERVISOR SEG. TRABALHO ENGENHEIRO SEG. TRABALHO AUX. ENFERMAGEM do TRABALHO ENFERMEIRO do TRABALHO MDICO DO TRABALHO SUPERVISOR SEG. TRABALHO ENGENHEIRO SEG. TRABALHO AUX. ENFERMAGEM do TRABALHO ENFERMEIRO do TRABALHO MDICO DO TRABALHO 50 A 100 101 A 250 251 A 500 501 A 1000 1 1001 A 2000 1 2001 A 3500 1 1* 1 1* 2 1 1 1 6 1 2 1 8 2 2 2 3501 A 5000 2 1 1 1* 1 5 1 1 1 1 8 2 1 1 2 10 3 1 1 3 ACIMA DE 5000 PARA CADA GRUPO DE 4000 OU FRAO ACIMA DE 2000** 1 1* 1 1* 1* 1 1 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1

1* 1 1 1 1* 4 1 1 1 5 1 1 1

3 1*

3 1*

1* 4 1 1 1

1*

(*) Tempo parcial (mnimo de trs horas) (**) O dimensionamento total dever ser feito levando-se em considerao o dimensionamento da faixa de 3501 a 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4000 ou frao acima de 2000. OBS.: Hospitais, Ambulatrios, Maternidade, Casas de Sade e Repouso, Clnicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados devero contratar um Enfermeiro em tempo integral.

ACIDENTES COM VTIMA _______/_______/_______

QUADRO III _________________________________DATA

DO

MAPA

RESPONSVEL: ________________________________

____________________________________ASS:

SETOR

N. ABSOLUTO

N. N. NDICE N. ABSOLUTO ABSOLUTO RELATIV ABSOLUTO TAXA DE DIAS/HOMEM C/ C/ FREQUN O/TOTAL SEM PERDIDOS AFASTAMEN AFASTAMEN AFASTAME EMPREG CIA ADOS NTO TO > 15 dias TO 15 dias

BITOS

NDICE DE AVALIAO DA GRAVIDADE

TOTAL DO ESTABELE CIMENTO

QUADRO IV DOENAS OCUPACIONAIS__________________________________ ______/_______/______ DATA DO MAPA: ASS:

RESPONSVEL: ____________________________________________ _______________________________

TIPO DE DOENA N. ABSOLUTO DE CASOS SETORES DE ATIVIDADE DOS PORTADORES (*) N. RELATIVO DE CASOS (% TOTAL EMPREGADOS) N. DE BITOS N. DE TRABALHADORES TRANSFERIDOS P/OUTRO SETOR

N. DE TRABALHADORES DEFINITIVAMENTE INCAPACITADOS

(*) Codificar no verso. Por exemplo: 1 setor embalagens; 2 setor montagem

QUADRO V INSALUBRIDADE__________________________________ ______/_______/______ DATA DO MAPA: ASS:

RESPONSVEL: ____________________________________________ _______________________________

SETOR AGENTES IDENTIFICADOS INTENSIDADE OU CONCENTRAO

N. DE TRABALHADORES EXPOSTOS

QUADRO VI ACIDENTES SEM VTIMAS__________________________________ ______/_______/______ DATA DO MAPA: ASS:

RESPONSVEL: ____________________________________________ _______________________________

SETOR N. DE ACIDENTES PERDA MATERIAL AVALIADA (Cr$ 1.000,00) ACID. S/ VTIMA ACID. C/ VTIMA

OBSERVAES

TOTAL DO ESTABELECIMENTO

NR 5 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA 5.1 As empresas privadas e pblicas e os rgos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. 5.2 A CIPA tem como objetivo observar e relatar condies de riscos nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir at eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando ao Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes. 5.3 A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com a propores mnimas estabelecidas no Quadro I desta NR ou com aquelas estipuladas em outras NR. 5.3.1 A composio da CIPA dever obedecer a critrios que permitam estar representada a maior parte dos setores do estabelecimento, que ofeream maior risco ou que apresentem maior nmero de acidentes. 5.3.2 Haver, na CIPA, tantos suplentes quantos forem os representantes titulares, sendo a suplncia especfica de cada titular e pertencendo ao mesmo setor. 5.3.3 Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I desta NR, a administrao dever designar um responsvel pelo cumprimento das atribuies desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim, conforme o disposto no item 5.21. 5.3.4 Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, no podero ser reconduzidos para mais de dois mandatos consecutivos. 5.4 Organizada a CIPA, a mesma dever ser registrada no rgo regional do Ministrio do Trabalho MTb, at 10 (dez) dias aps a eleio. 5.4.1 O registro da CIPA ser feito mediante requerimento ao Delegado Regional do Trabalho ou Delegado do Trabalho Martimo, acompanhado de cpia das atas da eleio e da instalao e posse,

contendo o calendrio anual das reunies ordinrias da CIPA, constando dia, ms, hora e local de realizao das mesmas. 5.4.2 Aps cada eleio, a empresa fica obrigada a encaminhar DRT ou DTM as atas e o calendrio referidos no subitem 5.4.1. 5.5 Os representantes dos empregados titulares e suplentes, sero eleitos em escrutneo secreto. 5.5.1 Assumiro a condio de membros titulares os candidatos mais votados. 5.5.1.1 Em caso de empate, assumir o candidato que tiver maior tempo no estabelecimento. 5.5.2 Os demais candidatos votados assumiro a condio de suplentes, obedecendo a ordem decrescente de votos recebidos, respeitado o disposto nos subitens 5.3.2 e 5.5.1.1. 5.5.2.1 Os candidatos votados e no eleitos como titulares ou suplentes, obedecendo a ordem decrescente de votos, possibilitando sua nomeao posterior, em caso de vacncia de suplentes. 5.5.3 A eleio dever ser realizada durante o expediente normal da empresa, respeitados os turnos, e ser obrigatria, devendo ter a participao de, no mnimo, a metade mais um do nmero de empregados de cada setor. 5.5.4 Para cada eleio dever haver uma folha de votao que ficar arquivada na empresa por um perodo mnimo de 3 (trs) anos. 5.5.5 A autoridade regional competente poder anular a eleio quando constatar qualquer irregularidade na sua realizao. 5.5.6 O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. 5.5.7 A eleio para o novo mandato da CIPA dever ser convocada pelo empregador, com prazo mnimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino do mandato e realizada com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias do trmino do mandato. 5.6 O membro titular perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente, quando faltar a mais de 4 (quatro) reunies ordinrias sem justificativa. 5.7 Os membros da CIPA, eleitos e designados para um novo mandato, sero empossados automaticamente no 1 (primeiro) dia aps o trmino do mandato anterior. 5.8 O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes titulares, o Presidente da CIPA. 5.9 O Vice-Presidente da CIPA ser escolhido pelos representantes dos empregados, dentre os seus titulares. 5.10 O Presidente da CIPA ser substitudo pelo Vice-Presidente nos seus impedimentos eventuais ou afastamentos temporrios. 5.11 O suplente assumir como membro titular nas condies a seguir discriminadas, devendo o empregador comunicar ao rgo regional do MTb as alteraes e justificar os motivos: a) quando tiver participado de mais de quatro reunies ordinrias da CIPA, como substituto do titular, que faltou por motivo no justificado previamente; b) quando ocorrer cessaro do contrato de trabalho do membro titular. 5.11.1 Nos impedimentos eventuais ou afastamentos temporrios do Presidente da CIPA o seu suplente assumir o lugar de representante titular do empregador e no as funes do Presidente. 5.11.2 Nos impedimentos eventuais ou afastamentos temporrios do Vice-Presidente, o seu suplente assumir o lugar de representante titular do empregador e no as funes do Vice-Presidente. 5.12 Ocorrendo cessao do contrato de trabalho do Presidente da CIPA ou o previsto no item 5.6, o empregador dever designar novo Presidente, preferencialmente dentre os seus representantes titulares, no

prazo de 48 (quarenta e oito) horas, devendo ser empossado no ato. 5.13 Ocorrendo cessaro do contrato de trabalho do Vice-Presidente da CIPA ou o previsto no item 5.6, os representantes dos empregados devero escolher, dentre os seus titulares, o novo Vice-Presidente, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, devendo ser empossados no ato. 5.14 Os titulares da representao dos empregados na CIPA no podero ser transferidos para outra localidade, salvo quando houver concordncia expressa dos mesmos. 5.15 Quando houver constatao de risco e/ou ocorrer acidente do trabalho, com ou sem vtima, o responsvel pelo setor dever comunicar a ocorrncia, de imediato ao presidente da CIPA, o qual, em funo da gravidade, convocar reunio extraordinria ou incluir na pauta ordinria. 5.15.1 A CIPA dever discutir o acidente o encaminhar ao SESMT e ao empregador o resultado e a solicitaes de providncia. 5.15.2 O empregador, ouvido o SESMT, ter 8 (oito) dias para responder CIPA indicando as providncias adotadas ou a sua discordncia devidamente justificada. 5.15.3 Quando o empregador discordar das solicitaes da CIPA e esta no aceitar a justificativa, o empregador dever solicitar a presena do MTb no prazo de 8 (oito) dias a partir da data da comunicao da no aceitao, pela CIPA. 5.16 A CIPA ter as seguintes atribuies: a) discutir os acidentes ocorridos; b) sugerir medidas de preveno de acidentes julgadas necessrias, por iniciativa prpria ou sugestes de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT; c) promover a divulgao e zelar pela observncia das normas de segurana e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de servio, emitidos pelo empregador; d) despertar o interesse dos empregados pela preveno de adotar comportamento preventivo durante o trabalho; e) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT; f) participar da campanha permanente de preveno de acidentes promovida pela empresa; g) registrar em livro prprio, as atas das reunies CIPA e enviar, mensalmente, ao SESMT e ao empregador cpias das mesmas; h) investigar ou participar, com o SESMT, da investigao de causas, circunstncias e consequncias dos acidentes e das doenas ocupacionais, acompanhando a execuo das medidas corretivas; i) realizar, quando houver denncia de risco ou por iniciativa prpria e mediante prvio aviso ao empregador e ao SESMT, inspeo nas dependncias da empresa, dando conhecimento dos riscos encontrados ao responsvel pelo setor, ao SESMT e ao empregador; j) sugerir a realizao de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessrios para melhorar o desempenho dos empregados quanto segurana e medicina do trabalho; l) preencher os Anexos I e II e mant-los arquivados, de maneira a permitir acesso a qualquer momento, sendo de livre escolha o mtodo de arquivamento; m) enviar trimestralmente cpia do Anexo I ao empregador; n) convocar pessoas, no mbito da empresa, quando necessrio, para tomada de informaes, depoimento e dados ilustrativos e/ou esclarecedores, por ocasio da investigao dos acidentes do trabalho. 5.17 Compete ao Presidente da CIPA: a) convocar os membros para a reunio da CIPA; b) presidir as reunies, encaminhando ao empregador e ao SESMT as recomendaes aprovadas c) designar membro da CIPA ou grupo de trabalho paritrio para investigar o acidente do trabalho ou acompanhar investigao feita pelo SESMT, imediatamente aps receber a comunicao de

encarregado do setor onde ocorreu o acidente; d) determinar tarefas aos membros da CIPA; e) coordenar todas as atribuies da CIPA; f) manter e promover o relacionamento da CIPA com os SESMT e demais rgos da empresa; g) delegar atribuies ao Vice-Presidente. 5.18 Compete ao Vice-Presidente da CIPA: a) executar atribuies que lhe forem delegadas; b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporrios. 5.19 Compete aos membros da CIPA: a) elaborar o calendrio anual de reunies da CIPA; b) participar das reunies da CIPA, discutindo os assuntos em pauta e aprovando as recomendaes; c) investigar o acidente do trabalho, isoladamente ou em grupo, e discutir os acidentes ocorridos; d) freqentar o curso sobre preveno de acidentes do trabalho, promovido pelo empregador nos termos do item 5.21 desta NR; e) cuidar para que todas as atribuies da CIPA previstas no item 5.15 sejam cumpridas durante a respectiva questo. 5.20 A CIPA ter um secretrio e seu respectivo substituto que sero escolhidos, de comum acordo, pelos representantes do empregador e dos empregados. 5.20.1 O substituto do secretrio da CIPA dever substitu-lo nos seus impedimentos eventuais ou afastamentos temporrios, podendo assumir o lugar de secretrio, quando ocorrer cessao do contrato de trabalho. 5.20.2 Compete ao secretrio da CIPA: a) elaborar as atas das eleies, da posse e das reunies registrando-as em livro prprio; b) preparar a correspondncia; c) manter o arquivo atualizado; d) providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os membros da CIPA. 5.21 O empregador dever promover, para todos os membros da CIPA, titulares e suplentes, inclusive para o secretrio e seu substituto, em horrio de expediente normal da empresa, curso sobre preveno de acidentes do trabalho, com carga horria mnima de 18 (dezoito) horas, obedecendo ao currculo bsico anexo. 5.21.1 O curso referido no item 5.21 de freqncia obrigatria, dever ser promovido antes da posse dos membros de cada mandato, exceo feita ao mandato inicial de uma CIPA, quando o curso dever ser realizado no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar da data da eleio. 5.21.2 Ficam desobrigados de freqentar o curso referido no item 5.21 desta NR, os membros da CIPA que tenham registro no Ministrio do Trabalho, conforme NR especifica, ou os que j possuam certificado deste curso, devendo, entretanto, participarem de cursos de atualizao promovidos pela empresa. 5.21.3 O curso referido no item 5.21 dever ser realizado de preferncia pelo SESMT da empresa e, na impossibilidade, por entidades especializadas em segurana do trabalho, entidade sindicais para a categoria profissional correspondente ou ainda por centros e empresas de treinamento, todos credenciados, para esse fim, no rgo regional do MTb. 5.22 Compete ao empregado: a) prestigiar integralmente a CIPA, proporcionando aos seus componentes os meios necessrios ao desempenho de suas atribuies; b) convocar eleies para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, at 45 (quarenta e cinco)

dias antes do trmino do mandato; c) promover cursos de atualizao para os membros da CIPA; d) cuidar para que todos os titulares de representaes na CIPA compaream s reunies ordinrias e/ou extraordinrias; e) encaminhar ao rgo regional do MTb, trimestralmente, at o dia 30 dos meses de janeiro, abril, julho e outubro, o Anexo I, devidamente preenchido, podendo ser entregue contra recibo ou atravs de servio postal (A.R). 5.23 compete aos empregados: a) eleger seus representantes na CIPA; b) indicar CIPA e ao SESMT situaes de risco e apresentar sugestes para melhoria das condies de trabalho; c) observar as recomendaes, quanto preveno de acidentes, transmitidas pelos membros a CIPA. 5.24 A CIPA se reunir com todos os seus membros, pelo menos uma vez por ms em local apropriado e durante o expediente normal da empresa, obedecendo ao calendrio anual. 5.25 Sempre que ocorrer acidentes que resulte em morte, perda de membro ou de funo orgnica e, ainda, cause prejuzo de grande monta, a CIPA se reunir em carter extraordinrio no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas aps a ocorrncia do acidente, podendo ser exigida a presena do responsvel pelo setor onde ocorreu o mesmo. 5.26 Registrada a CIPA no rgo regional do MTb, a mesma no poder ter seu nmero de representantes reduzido, bem como no poder ser desativada pelo empregador antes do trmino do mandato de seus membros, ainda que haja reduo do nmero de empregados da empresa, exceto nos casos em que houver encerramento da atividade do estabelecimento. 5.27 Os membros titulares da CIPA representantes dos empregados no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. 5.27.1 Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados no item 5.27, sobe pena de ser condenado a reintegrar o empregado. 5.28 A CIPA das empresas que trabalhem em regime sazonal ser constituda considerando-se a mdia aritmtica do nmero de empregados do ano civil anterior e obedecendo o Quadro I, anexo. 5.29 A CIPA poder ter acesso aos Quadros III, IV, V e VI referidos na alnea i, do item 4.12, da NR 4, quando julgar necessrio. 5.30 A CIPA, para atender ao disposto na alnea g, do item 5.16, dever manter um livro apropriado, previamente autenticado pelo rgo regional do MTb. 5.31 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera-se estabelecimento, para fins de aplicao desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades. 5.31.1 As empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, contratadas que, pelo nmero de empregados, no se enquadrarem no Quadro I anexo, podero participar da CIPA da empresa contratante, mediante acordo entre ambas.

MINISTRIO DO TRABALHO SSMT FICHA DE INFORMAES IDENTIFICAO DA EMPRESA 101

RAZO SOCIAL

NR-5 ANEXO I

102 103
LOGRADOURO

104
TELEFONE

105
BAIRRO EST.

106
MUNICPIO

107
NMERO DO CGC REGISTRO DRT

108

/
DATA INCIO

109
N.

110
RAMO DE ATIVIDADE QUADRO A

DADOS GERAIS 201 202 203 204 205 206

N. DE REUNIES ORDINRIAS NO TRIMESTRE

INFORMAES GERAIS Sim 301 302 303 304 305 306 307
O RESPONSVEL PELO SETOR DO ACIDENTE COMPARECEU REUNIO EXTRAORDINRIA? A CIPA TEM RECEBIDO SUGESTES DOS EMPREGADOS? A EMPRESA POSSUI SERVIO ESPECIALIZADO EM SMT? A CIPA FOI ORIENTADA PELO SERVIO DE SEGURANA DO TRABALHO? A CIPA RECEBEU ORIENTAO DA DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO? A CIPA FOI ORIENTADA POR ENTIDADE DE PREVENO DE ACIDENTE? TODOS OS REPRESENTANTES DA CIPA FORAM TREINADOS EM PREVENO DE ACIDENTES?

No

N. DE REPRESENTANTES DA CIPA N. DE TRABALHADORES TREINADOS EM PREVENO DE ACIDENTES N. TOTAL DE HORAS EMPREGADAS NO TREINAMENTO N. DE INVESTIGAES E INSPEES QUE FORAM REALIZADAS PELA CIPA N. DE REUNIES EXTRAORDINRIAS NO TRISMESTRE

QUADRO B

QUADRO C

INFORMAES ESTATSTICAS 401 402 NMERO Mortes Acidentes Dias perdidos Dias debitados
QUADRO D

ANO BASE

TRIMESTRE

ACID. TRABALHO 403 406 409 412

DADOS TRIMESTRAIS

DOENA PROFIS. 404 407 410 413

ACID. TRAJETO 405 408 411 414

501

RESUMO DAS RECOMENDAES

QUADRO E

601
A PRESENTE DECLARAO A EXPRESSO DA VERDADE _____________ LOCAL _____________ DATA

602
CARIMBO DA DRT (RECIBO)

__________________________________ NOME LEGVEL ____________________________________________________ ASSINATURA DO REPRESENTANTE DA CIPA QUADRO F ________________________________________________ ASSINATURA DO RECEBEDOR - MATRCULA

MANUAL DE INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO ANEXO I Os formulrios devero ser preenchidos mquina em duas vias e encaminhadas Delegacia Regional do Trabalho nos prazos constantes na Norma Regulamentadora (NR 5). A Segunda via, devidamente carimbada, ser devolvida empresa. O Anexo I ser enviado, trimestralmente, at os dias 30 dos meses de janeiro, abril, junho e outubro. Considera-se matriz o rgo sede da Empresa independente do nmero de empregados. Considera-se Estabelecimento uma Unidade da Empresa (fbrica, escritrio, loja de venda, depsito, oficina de manuteno, etc.), situada em prdio ou edificao diferente do da Matriz. Para maior facilidade no preenchimento dos anexos, as solicitaes esto agrupadas em quadros identificados por letras, e cada quadro com itens, com nmeros de trs algarismos. As instrues para preenchimento dos itens esto a seguir. PREENCHIMENTO DO ANEXO I QUADRO A IDENTIFICAO DA EMPRESA (OU DO ESTABELECIMENTO) 101 Razo social ou denominao da empresa ou do Estabelecimento. 102 a 105 Dados referentes localizao do Estabelecimento, inclusive quando este for a Matriz. 106 Nome do Municpio e sigla do Estado. 107 Nmero de inscrio no Cadastro Geral de Contribuintes do Ministrio da Fazenda CGC da empresa, incluindo complemento e dgito de controle do Estabelecimento. Exemplo: 2 2 3 5 7 4 9 8
0 0 0 0 2 3

Complementos Dgitos de controle 108 Ms e ano do incio da Empresa. Exemplo: Representa uma empresa que iniciou atividades em maro de 1976. 109 Nmero de registro da CIPA, na DRT. 110 Atividade preponderante desenvolvimento pela empresa (Definio oficial do Ministrio da Fazenda). QUADRO B DADOS GERAIS 201 Nmero de reunies da CIPA realizadas no trimestre.
0 0 3 0 3 76

Exemplo: representa trs reunies. 202 Nmero de representantes dos empregadores e empregados na CIPA. 203 Nmero de trabalhadores treinados em preveno de acidentes do trabalho e riscos profissionais, no trimestre, abrangendo os funcionrios da empresa. 204 Nmero de horas utilizadas para o treinamento dos trabalhadores indicados no item 203. OBS: Os itens 203 e 204 englobam o treinamento em todos os nveis hierrquicos: em cursos, seminrios, palestra etc., dentro ou fora da Empresa. 205 Nmero de investigaes e inspees realizadas pelos representantes da CIPA, durante o trimestre, conforme a Norma Regulamentadora (NR-5). 206 Nmero de reunies realizadas no trimestre, em carter extraordinrio, face a ocorrncia de morte ou de acidentes que tenham ocasionado graves prejuzos pessoais ou materiais. QUADRO C INFORMAES GERAIS Assinalar com um X a resposta conveniente. 301 Assinalar com um X afirmativo ou negativo, caso o responsvel pelo setor onde ocorreu o acidente grave compareceu ou no reunio extraordinria em que o mesmo ser analisado. 302 Assinalar com um X afirmativo ou negativo, caso a CIPA tenha recebido ou no sugestes dos empregados sobre a preveno de acidentes. 303 Assinalar com um X positivo ou negativo, caso a empresa tenha ou no Servio Especializado em Segurana e em Medicina do Trabalho. 304,305e306 Assinalar com um X positivo ou negativo, caso a CIPA tenha ou no recebido orientao do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho e de outras entidades especializadas em Preveno de Acidentes. 307 Assinalar com um X positivo ou negativo, caso os componentes da CIPA tenham ou no sido treinados em Preveno de acidentes, com curso, mesmo de 18 horas (NR 5 - 5.21). QUADRO D INFORMAES ESTATSTICAS 401 O nmero mdio, de empregados no trimestre: a soma do total de empregados de cada ms dividida pr trs. 402 Horas homem de trabalho no trimestre: o nmero total de horas efetivamente trabalhadas, no trimestre, includas as horas extraordinrias. 403 Total de empregados, no trimestre, vtimas de acidentes de trabalho, com perda de vida. 404 Total de empregados, no trimestre, vitimados por doenas profissionais, com perda de vida. 405 Total de empregados, no trimestre, vtimas de acidentes de trajeto, com perda de vida. 406 Total de vtimas de Acidentes do Trabalho, no trimestre, com leso pessoal que cause incapacidade total, temporria ou permanente, para o trabalho. 407 Total de doentes no trimestre, vitimados por doenas profissionais com incapacidade temporria total e incapacidade permanente parcial ou total. 408 Total de vtimas de acidentes de trabalho, ou seja, aqueles ocorridos no percurso de residncia para o trabalho, ou desta para aquele, o trimestre, com leso pessoal que cause incapacidade total, temporria ou permanente, para o trabalho. 409 Total de dias, no trimestre, perdidos em decorrncia de acidentes de trajeto, com perda total e temporria da capacidade de trabalho. 410 Total de dias, no trimestre, perdidos em decorrncia de doenas profissionais, com perda total e temporria da capacidade de trabalho. 411 Total de dias, no trimestre, perdidos em decorrncia de acidentes de trajeto, com perda total e temporria da capacidade de trabalho. 412 Total de dias, no trimestre, debitados em decorrncia de acidentes de trabalho, com morte ou perda permanente, parcial ou total, da capacidade de trabalho. Para atribuio do nmero de dias debitados ser utilizada a tabela constante do QUADRO 1A, anexa. 413 Total de dias, no trimestre, debitados em decorrncia de doenas profissionais, com morte ou perda permanente, parcial ou total, da capacidade de trabalho. Para atribuio do nmero de dias debitados ser utilizada a tabela constante do QUADRO 1A, ANEXA. 414 Total de dias, no trimestre, debitados em decorrncia de acidente de trajeto, com morte ou perda permanente, parcial ou total, da capacidade de trabalho. Para atribuio do nmero de dias debitados ser utilizada a tabela constante do QUADRO 1A, anexa. QUADRO E 501 A ser preenchido pela CIPA, com resumo das recomendaes enviadas direo da Empresa e ao Servio Especializado em Segurana e em Medicina do Trabalho referentes ao trimestre, bem como o resumo das medidas adotadas pela Empresa.

QUADRO F 601 Local, data, nome legvel e assinatura do responsvel pelo preenchimento do formulrio (Presidente da CIPA). 602 Carimbo da DRT, assinatura e matrcula de quem receber o formulrio. ANEXO II NR 5 FICHA DE ANLISE DE ACIDENTES COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA N. ___________________________ EMPRESA: _____________________________________________________________________________________ _ ENDEREO: ____________________________________________________________________________________ N.: ____________________________ DATA:______________________HORA: _____________________________ NOME DO ACIDENTADO _________________________________________________________________________ IDADE: _____________ OCUPAO: _______________________________________________________________ DEPARTAMENTO DO ACIDENTE: ____________________________ SEO: _____________________________ DESCRIO DO ACIDENTE: ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________ PARTE CORPO ATINGIDA: _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________ INFORMAO DO ENCARREGADO: ______________________________________________________________ ______________________________ ENCARREGADO INVESTIGAO DO ACIDENTE COMO OCORREU: _______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________ CAUSA APURADA: ______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________ _________________________________ MEMBRO DA COMISSO CONCLUSES DA COMISSO CAUSA DO ACIDENTE:__________________________________________________________________________ _ RESPONSABILIDADE: ___________________________________________________________________________ MEDIDAS PROPOSTAS: __________________________________________________________________________ _____________________________ SECRETRIO ____________________________ PRESIDENTE

QUADRO 1-A Tabela de dias debitados

Natureza Morte................................................................................................................................... Incapacidade total e permanente ........................................................................................ Perda viso de ambos os olhos .......................................................................................... Perda da viso de um olho ................................................................................................. Perda do brao acima do cotovelo ..................................................................................... Perda do brao abaixo do cotovelo .................................................................................... Perda da mo ...................................................................................................................... Perda do 1 quirodtilo (polegar) ....................................................................................... Perda qualquer outro quirodtilo (dedo) ............................................................................ Perda de dois outros quirodtilos (dedos) .......................................................................... Perda de trs outros quirodtilos (dedos) ........................................................................... Perda de quatro outros quirodtilos (dedos) ...................................................................... Perda do 1 quirodtilo (polegar) e qualquer outro quirodtilo (dedo).............................. Perda do 1 quirodtilo (polegar) e dois outros quirodtilos (dedos)................................. Perda do 1 quirodtilo (polegar) e trs outros quirodtilos (dedos).................................. Perda do 1 quirodtilo (polegar) e quatro outros quirodtilos (dedos).............................. Perda da perna acima do joelho ......................................................................................... Perda da perna no joelho ou abaixo dele .......................................................................... Perda do p ........................................................................................................................ Perda do pododtilo (dedo grande) ou de dois outros ou mais pododtilos (dedos do p) Perda do 1 pododtilo (dedo grande) de ambos os ps..................................................... Perda de qualquer outro pododtico (dedo do p)............................................................. Perda da audio de um ouvido ......................................................................................... Perda da audio de ambos os ouvidos............................................................................... NR 5 ANEXO III

Avaliao Percentual 100 100 100 30 75 60 50 10 5 12 20 30 20 25 30 40 75 50 40 6 10 0 10 50

Dias Debitados 6.000 6.000 6.000 1.800 4.500 3.600 3.000 600 300 750 1.200 1.800 1.200 1.500 2.000 2.400 4.500 3.000 2.400 300 600 0 600 3.000

CURSO PARA COMPONENTES DA CIPA CURRCULO BSICO 1. O Curso sobre Preveno de Acidentes do Trabalho, de que trata a NR 5, destinado aos componentes da CIPA titulares e suplentes, ter carga horria mnima de 18 (dezoito) horas e obedecer ao seguintes Currculo Bsico: 1.1. Riscos Ambientais a) agentes fsicos; b) agentes qumicos; c) agentes biolgicos; d) agentes mecnicos. 1.2. Introduo Segurana do Trabalho a) Acidentes do Trabalho - Conceito legal; conceito prevencionista; outros casos considerados como Acidentes do Trabalho. b) Causas do Acidentes do Trabalho - atos inseguros; condies inseguras. 1.3. Inspeo de Segurana - conceito e importncia; objetivos; levantamento das causas dos acidentes; relatrios de inspeo. 1.4. Investigao dos Acidentes - procura das causas do acidente; fonte de leso; fator pessoal de insegurana; natureza da leso; localizao de leso. 1.5. Anlise dos Acidentes - comunicao do acidente; cadastro de acidentados; medidas de segurana a serem adotadas; dias perdidos; dias debitados; estatsticas. 1.6. Campanhas de Segurana - SPAT (Semana de Preveno de Acidentes do Trabalho); CANPAT (Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho); Campanha Internas. 1.7. Equipamento de Proteo Individual - exigncia legal para empresa e empregados; EPI de uso permanente; EPI de uso temporrio; relao dos EPI mais usados na empresa e as formas de sua utilizao. 1.8. Princpios Bsicos da Preveno de Incndios - normas bsicas; procedimento em caso de incndio; classe de incndio e tipos de equipamentos para seu combate.

1.9. Estudo da NR 5 - organizao e funcionamento da CIPA, preenchimento dos Anexos I e II. 1.10.Reunio da CIPA - organizao e finalidade; forma de atuao dos representantes; reunio ordinria e reunio extraordinria; realizao prtica de uma reunio da CIPA. 1.11.Primeiros Socorros - material necessrio para emergncia; tipos de emergncias; como primeiros socorros. CRITRIOS PARA CREDENCIAMENTO NO RGO REGIONAL DO MTb 2. O Curso ser realizado pelo SESMT da Empresa, quando houver, por Fundao e Entidades Especializadas em Segurana e em Medicina do Trabalho, Entidades Sindicais para a categoria profissional correspondente ou ainda por Centros ou Empresas de Treinamento, todos credenciados, para esse fim, no rgo Regional do MTb, nas condies previstas neste anexo. 2.1. Para o credenciamento, a requerente dever fornecer ao rgo Regional do MTb os seguintes dados: - nome ou razo social, endereo ou C.G.C.M.F; alvar de localizao; atividade principal; contedo programtico; carga horria; recursos didticos disponveis; material didtico a ser distribudo; Curriculum Vitae de todos os instrutores. 2.1.1. O credenciamento dos rgos referidos no item 2, exceo do SEMT da Empresa, ser deferido, quando os mesmos possurem, no seu quadro de instrutores, pelo menos, um Mdico do Trabalho ou Enfermeiro do Trabalho, em Engenheiro de Segurana do Trabalho e um dos profissionais de nvel mdio das reas de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurana do Trabalho. 2.1.2. A FUNDACENTRO fica dispensada do fornecimento dos dados exigidos no item 2.1, exceto do Curriculum Vitae de todos os instrutores. 2.2. A DRT ou DTM, ao deferir o pedido de credenciamento, fornecer requerente um certificado, contendo o nmero do registro no rgo, conforme modelo n. 1, anexo. 2.2.1. O credenciamento ser cancelado, desde que seja constatada desobedincia ao disposto neste Anexo. 2.3. Na hiptese do Curso se ministrado pelo SEMT da prpria Empresa, esta dever mencionar, na solicitao de credenciamento junto DRT ou DTM, o nome dos instrutores pertencentes ao seu SESMT, comprovando seus registros na empresa. 2.3.1 Sempre que houver mudana de instrutor a empresa dever comunicar DRT, juntando o Curriculum Vitae do novo instrutor. 2.4. Os profissionais pertencentes ao SESMT de uma Empresa credenciada na DRT ou DTM para realizar o curso para componentes da CIPA, somente podero ministrar esses cursos para os empregados dessa Empresa, salvo se pertencerem, tambm, aos quadros de outra empresa, ou de Fundaes, Entidades Especializadas ou Sindicais, Centros ou Empresas de Treinamento. 2.4.1. Caso a empresa atenha filial em outros Estados, Territrios ou Distrito Federal, os profissionais referidos no item 2.3 podero, tambm, ministrar os cursos aos empregados dessas filiais, a condio de credenciada para ministrar os referidos cursos, pelo rgo Regional do MTb de jurisdio de Matriz e comprove, tambm, possuir no seu SESMT nmero de profissionais superior ao previsto no Quadro II, na NR 4. 2.5. As Empresas, Fundaes e Entidades Especializadas ou Sindicais, Centros ou Empresas de Treinamento, credenciados na DRT ou DTM para realizao dos cursos, podero, tambm, inscrever em seus quadros instrutores que tenham formao e habilitao profissional especfica para determinados itens do programa, desde que comprovem essa condio junto ao rgo Regional do MTb. REALIZAO DOS CURSOS 3. Os cursos a serem realizados pelo SESMT devero ser comunicados pelas empresas respectivas, DRT ou DTM, com antecedncia mnima de (quinze) dias, atravs de ofcio, contendo as seguintes informaes: - empresa beneficiada e endereo; local e horrio de realizao do curso, datas de incio e encerramento; carga horria pr dia de treinamento; contedo programtico; relao dos participantes. 3.1. As Fundaes e Entidades Especializadas ou Sindicais, Centro ou Empresas de Treinamento devero encaminhar mensalmente DRT ou DTM, a programao dos cursos, com as seguintes informaes: - identificao do interessado e endereo; local e horrio de realizao do curso; datas de incio e encerramento; - carga horria pr dia de treinamento; contedo programtico. 3.1.1 Aps a concluso de cada curso, a credenciada, responsvel pela programao e realizao, dever encaminhar DRT ou DTM, relao das empresas beneficiadas e dos respectivos participantes. 3.2. As Fundaes e Entidades Especializadas ou Sindicais, Centros ou Empresas de Treinamento, que realizarem o curso para os componentes da CIPA, devero fornecer um certificado a cada participante e

um certificado para cada empresa beneficiada, conforme modelos n. 2 e 3, anexos onde dever constar o nmero de registro credenciada na DRT ou DTM e a assinatura do responsvel. 3.2.1. Quando o curso for realizado pelo SESMT das empresas, dever ser fornecido, para cada participante, um certificado, conforme modelo 4, anexo, onde devero constar a assinatura do empregador ou do seu preposto, o nmero do registro de credenciamento da Empresa na DRT ou DTM, a assinatura do chefe do SESMT e o nmero do seu registro na SSMT. CURSOS REALIZADOS 4. Todos os cursos, para componentes da CIPA, em relao at a data do incio da vigncia desta Portaria e que cumpriram o currculo bsico, ficam devidamente reconhecidos , desde que seus promotores e realizadores comuniquem, no prazo de 60 (sessenta) dias, a sua realizao. MODELO N. 1 CERTIFICADO A ________________atravs da _______________________________ de Segurana e Medicina do Trabalho, certifica (DRT ou DTM) (Diviso ou Seo) que ________________________________________________________ est credenciada neste rgo, sob n. ______, (Nome do interessado) para ministrar o Curso sobre Preveno de Acidentes do Trabalho para componentes da CIPA, nos termos do Anexo II, da NR 5, da Portaria_________________________ __________________,______ de ___________________ de 19_______. ________________ _________________________________________________________ N. DO REGISTRO ASSINATURA DO RESPONSVEL PELA DIVISO OU SEO.

MODELO N. 2 CERTIFICADO __________________________________________ certifica que ___________________________________________ ______________________________________freqentou o Curso sobre a Preveno de Acidentes do Trabalho para os componentes da CIPA, da Empresa _____________________________ realizado no perodo de _________________ a __________________ conforme exigncias da NR 5, da Portaria _______________________ __________________,______ de ___________________ de 19_______. ________________ _________________________________________________________ N. DO REGISTRO ASSINATURA DO RESPONSVEL PELA DIVISO OU SEO.

CERTIFICADO _____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________certifica que realizou, o perodo de _________ a _________, curso sobre a Preveno De Acidentes do Trabalho para os componentes da CIPA, conforme exigncias da NR 5, da Portaria_____________________, do qual, participaram ______________________componentes da CIPA da Empresa _________________________ do verso relacionados. __________________,______ de ___________________ de 19_______. ________________ _________________________________________________________ N. DO REGISTRO ASSINATURA DO RESPONSVEL PELA DIVISO OU SEO.

MODELO N. 4

CERTIFICADO A Empresa ________________________________________________, atravs do seu SEMT, certifica que ___________________________________________________________________ freqentou o Curso sobre Preveno de Acidentes do Trabalho para componentes da CIPA, realizado no perodo de ____________________ a __________________________________ conforme exigncia da NR 5, da portaria ___________________________ __________________,______ de ___________________ de 19_______. ________________ _________________________________________________________ N. DO REGISTRO ASSINATURA DO RESPONSVEL PELA DIVISO OU SEO.

MODELO N. 5 MODELO DE REQUERIMENTO Ilmo Sr. Delegado _________________________________________________________________________________ (Regional do Trabalho ou do Trabalho Martimo) A _____________________________________________________________________________________ _________ (Razo Social) Situada _____________________________________________________________________________________ ____ (Endereo) _______________________,com atividade_____________________________________________________________, (CEP) (Principal) grau de risco ______________ vem, mui respeitosamente, requerer a V.S. o registro da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, estabelecimento situado __________________________________________________________, (Endereo) _________________________,__________________________,________________________________, com atividade (CEP) (Telefone) (CGC) _____________________________________, de conformidade com o Art. 163, da CLT e a NR 5, da cpias das atas da Eleio e da Instalao e Posse (ou as mesmas registradas no livro de atas), livro de Atas para autenticao e Calendrio Anual das Reunies Ordinrias da CIPA. Nestes Termos Pede Deferimento ________________,_______ de ________________ de 19_________ ______________________________________________ (Assinatura do Empregador)

MODELO N. 6 A) MODELO DE TERMO DE ABERTURA DO LIVRO DE ATAS Contm o presente livro ________ folhas numeradas tipograficamente, que se destinao lavratura das Atas das reunies ordinrias e extraordinrias da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA da _____________________________________________________________________________________ ___________ (Razo Social) situada na _____________________________________________________________________________________ __ (Endereo) ________________,_______ de ________________ de 19_________

______________________________________________ (Assinatura do Empregador) B) MODELO DE TERMO DE ENCERRAMENTO DO LIVRO DE ATAS As _______________________ folhas do presente livro, numeradas tipograficamente, foram usadas na lavratura das Atas das reunies ordinrias e extraordinrias, da Comisso interna de Preveno de Acidentes CIPA. ________________,_______ de ________________ de 19_________ ______________________________________________ (Assinatura do Empregador) MODELO N. 7 MODELO DE EDITAL DE CONVOCAO DE ELEIO Foram convocados os empregados desta empresa para eleio dos membros da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora NR 5, aprovada pela Portaria n. __________ de _________ baixada pelo Ministrio do Trabalho, a ser realizada, em escrutnio secreto, no dia _________ s ________ horas, no ____________________________________ (Local) Apresentaram-se e sero votados os seguintes candidatos (ou chapas): _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _________________________________ ________________,_______ de ________________ de 19_________ ______________________________________________ (Assinatura do Empregador) MODELO N. 8 MODELO DE ARA DE ELEIO DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS DA CIPA Aos ______________ dias do ms _________ 19 ____ no local designado no Edital de Convocao (7) ____________________________, com a presena dos Senhores ______________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ______________________ instalou-se a mesa receptora e apuradora dos votos s ________ horas, o Sr. Presidente da mesa declarou iniciados os trabalhos. Durante a votao, verificaram -se as seguintes ocorrncias: ___________________ (quando existirem ocorrncias anotar aqui). s _______ horas, o Sr. Presidente declarou encerrados os trabalhos de eleio, verificando-se que compareceram _______________________ empregados e passando-se apurao, na presena de quantos desejassem. Aps a apurao chegou-se aos seguintes resultado: Titulares Suplentes ___________________ ______votos ___________________ ______ votos ___________________ ______votos ___________________ ______ votos ___________________ ______votos ___________________ ______ votos Aps a classificao, dos representantes dos empregados pr ordem devotao, dos titulares e suplentes, esses representantes elegeram o ______________________ para VICEPRESIDENTE. Demais votados em ordem decrescente de votos: ______________________________ ___________votos _______________________________ ___________votos ______________________________ ___________votos _______________________________ ___________votos E, para constar, mandou o Sr. Presidente da mesa fosse lavrada a presente ATA, pr mim assinada ________________________, Secretrio, pelos Membros da mesa e pelos eleitos.

MODELO N. 09 MODELO DE ATA DE INSTALAO E POSSE DA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA DA EMPRESA _______________________________ Aos ________ dias do ms de _____________ do ano de mil novecentos e _____, no ___________________________. nesta cidade, presente(s) o(s) Senhor(es) Diretor(es) da Empresa, bem como os demais presentes, conforme Livro de Presena, reuniram-se para Instalao e Posse da CIPA desta Empresa, conforme o estabelecimento pela Portaria n. ____/__ o Senhor ______________________ representante da Empresa e Presidente da sesso, tendo convidado a mim, ____________________ para Secretrio da mesma, declarou abertos os trabalhos, lembrando a todos os objetivos da Reunio, quais sejam: Instalao e Posse dos componentes da CIPA. Continuando declarou instalada a Comisso e empossados os Representantes do Empregador. Titular Suplente ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ Da mesma forma declarou empossados os Representantes eleitos pelos Empregados: 49 Titular Suplente ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ A seguir, foi designado para Presidente da CIPA o Senhor _______________, tendo sido escolhido entre os Representantes eleitos dos Empregados o Senhor _________ para Vice-Presidente. Os Representantes do empregador e dos Empregados, em comum acordo, escolheram tambm o Senhor __________________ Nada mais havendo para tratar, o Senhor Presidente da sesso deu pr encerrada a reunio, lembrando a todos que o perodo de gesto da CIPA ora instalada ser de 01 (um) ano a contar da presente data. Para constar, lavrou-se a presente Ata, que, lida e aprovada, vai assinada pr mim, Secretrio, pelo Presidente da Sesso, pr todos os Representantes eleitos e/ou designados inclusive os Suplentes. ________________________ _______________________ Presidente da Sesso Secretrio Titular ________________________________ ________________________________ ________________________________ Suplente ________________________________ ________________________________ ________________________________

MODELO N. 10 MODELO DE EDITAL DE CONVOCAO PARA REUNIO ORDINRIA REUNIO ORDINRIA N. Empresa ________________________________________________________________ EDITAL DE CONVOCAO Ficam convocados os senhores componentes da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), desta empresa, para se reunirem, em sesso ordinria, no dia ______ de _____________, s __________ horas, na sala ____________, com a seguinte ordem do dia. 1. Verificao do andamento das sugestes apresentadas em reunies anteriores; 2. Verificao e discusso dos acidentes do trabalho ocorridos aps a ltima reunio; 3. Discusso de assuntos sobre a segurana e medicina do trabalho de interesse da empresa. _______________,___________________ de _________________ de 19_________ __________________________________ Presidente da CIPA QUADRO I NR 5

GRAU DE RISCO 1 2 3 4

N. EMPREGADOS NO ESTABELECIMETNO TCNICOS Representantes do Empregador Representantes dos Empregados Representantes do Empregador Representantes dos Empregados Representantes do Empregador Representantes dos Empregados Representantes do Empregador Representantes dos Empregados

20 A 50

51 A 100

101 A 500

501 A 1000 2 2 3 3 6 6 6 6

1001 A 2500 3 3 4 4 8 8 9 9

2501 A 5000 4 4 5 5 10 10 12 12

5001 A 10000 5 5 6 6 12 12 15 15

1 1 1 1

1 1 2 2 3 3

2 2 4 4 4 4

ACIMA DE 10.000 PARA CADA GRUPO DE 2.500 ACRESCENTAR 1 1 1 1 2 2 2 2

CLASSIFICAO DOS PRAZOS E DAS INFRAES NORMA REGUALAMENTADORA NR-04 ITEM 4.1 4.2 4.2.1 4.2.1.2 4.2.2 4.2.4 4.2.5 4.2.5.1 4.2.5.2 4.3.3 4.3.4 4.4 PRAZO P P P P P P P P P P P P INFRAO I2 I1 I2 I1 I1 I2 I1 I1 I1 I1 I1 I1 ITEM 4.4.2 4.5 4.5.1 4.5.2 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.17 4.18 4.19 PRAZO P P P P P P P P P P P P P INFRAO I1 I1 I2 I1 I1 I1 I1 I1 I2 I2 I1 I1 I4

NORMA REGUALAMENTADORA NR-05 ITEM 5.1 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.4 5.4.2 5.5 5.5.1 5.5.2 5.5.2.1 5.5.3 5.5.4 5.5.6 5.5.6.1 5.5.7 5.8 5.9 5.10 5.11e alneas 5.11.1 PRAZO P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P INFRAO I2 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 ITEM 5.11.2 5.12 5.13 5.14 5.15 5.15.1 5.15.2 5.15.3 5.16 alneas 5.17 alneas 5.18 alneas 5.19 alneas 5.20 5.20.1 5.20.2 5.21 5.21.3 5.22 alneas 5.24 5.25 5.26 5.28 5.30 PRAZO P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P INFRAO I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I1 I2 I1 I1 I1 I1 I1

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