Edital PM Guiratinga

Estado de Mato Grosso PREFEITURA MUNICIPAL DE GUIRATINGA
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUIRATINGA ESTADO DE MATO GROSSO CONCURSO PBLICO EDITAL n. 001/2011 de 10 de Junho de 2011
DISPE SOBRE ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, E DE PROVAS PARA OS DEMAIS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUIRATINGA/MT. De ordem do Sr. GILMAR DOMINGOS MOCELLIN, Prefeito Municipal de GUIRATINGA, Estado de Mato Grosso, por meio da Comisso Examinadora do Concurso Pblico, em cumprimento ao que determina o artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituio Federal de 05 de outubro de 1988, Emenda n 19 de 11 de Junho de 1998, e s disposies da Lei Orgnica Municipal e demais Leis Municipais vigentes referentes ao assunto, RESOLVE divulgar e estabelecer normas para abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos para o ingresso e efetivao no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, com a execuo tcnico-administrativa da empresa Atame Assessoria Consultoria e Planejamento Ltda., mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DOS CARGOS OFERECIDOS: 1.1. Do Quadro de Cargos: CONFORME ESPECIFICAO DETALHADA NO ANEXO I deste Edital. 1.2. Para os cargos que exigirem Nvel Superior Completo, os devidos comprovantes de concluso devero, obrigatoriamente, serem reconhecidos pelo MEC. 1.3 Em razo de disposio legal, para o cargo que assim o exigir, o concursado dever comprovar o registro vlido no respectivo conselho da categoria profissional a qual pertena. 1.4. As vagas oferecidas no concurso pblico esto de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT e compatveis com os quadros de cargos. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO: 2.1. Aprovao neste Concurso Pblico 2.2. Comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade e os requisitos especficos de habilitao legal exigidos para o exerccio do cargo, conforme especificado no ANEXO I deste Edital 2.3. Ter Nacionalidade brasileira, ou estrangeira na forma da lei 2.4. Ter Idade mnima de 18 (dezoito) anos 2.5. Prova de quitao com as obrigaes militares, no caso de candidato do sexo masculino 2.6. Ttulo de eleitor e prova de estar em dias com as obrigaes eleitorais 2.7. Ter aptido fsica e mental, comprovada por junta mdica promovida pela Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, para o exerccio das atribuies do cargo 2.8. Pleno gozo de seus direitos polticos 2.9. Comprovao de outros requisitos essenciais ao exerccio do cargo objeto do concurso. 3. DO CRONOGRAMA DE EXECUO PROPOSTO DO CONCURSO PBLICO (as datas informadas so provveis e sujeitas a confirmao nos editais respectivos): 3.1. REALIZAO DAS INSCRIES: a) PERODO DE SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO: do dia 20/06/2011 at o dia 04/07/2011; b) DIVULGAO DO RESULTADO DAS SOLICITAES DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO: at o dia 08/07/2011. c) PERODO GERAL DE REALIZAO DAS INSCRIES COM PAGAMENTO DE TAXA: 20/06/2011 at o dia 20/07/2011. 3.2. PREVISO DE PUBLICAO DA LISTA COM OS NOMES DOS CANDIDATOS INSCRITOS: at o dia 01/08/2011. 3.3. DATA DA PUBLICAO DO LOCAL E HORRIO DE REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS: at o dia 05/08/2011. 3.4. DATA DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS: dia 14/08/2011. 3.5. PUBLICAO DO GABARITO DAS PROVAS ESCRITAS: 1 dia til aps aplicao das provas escritas a partir das 16:00 horas. 3.6. PREVISO DE PUBLICAO DA LISTA COM OS NOMES DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA A SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO (entrega de ttulos ou provas prticas), e da DATA, LOCAL E HORRIO DA REALIZAO DAS PROVAS PRTICAS: at o dia 30/08/2011. 3.7. DATA DE ENTREGA DE TTULOS: dias 05 e 06/09/2011. 3.8. Previso de Publicao da Pontuao referente a Anlise dos Ttulos: at o dia 16/09/2011. 3.9. Previso de Publicao do Resultado do Concurso Pblico: at o dia 30/09/2011. Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

4. DA TAXA DE INSCRIO: 4.1. O valor correspondente taxa de inscrio para o respectivo cargo est descriminado no ANEXO I deste Edital. 4.1.1. O valor da taxa de inscrio paga no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento deste edital por convenincia da Administrao Pblica. 5. DAS INSCRIES: 5.1. Inscries via internet: Somente sero admitidas inscries via internet, nos endereos eletrnicos: www.guiratinga.mt.gov.br e http://www.grupoatame.com.br, realizadas no perodo compreendido entre as 08:00 horas do dia 20/06/2011 at as 20:59 horas do dia 20/07/2011 (horrio oficial do Estado de Mato Grosso). 5.1.1. Para inscrever-se via internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.guiratinga.mt.gov.br ou http://www.grupoatame.com.br e efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 5.1.1.1. Ler atentamente este Edital de Concurso e anexos, sendo que, antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui todos os requisitos exigidos para investidura no cargo. 5.1.1.2. Preencher corretamente o formulrio de inscrio, conferir e transmitir os dados pela Internet. 5.1.1.3. Imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio correspondente, que poder ser efetuado em qualquer agncia bancria. Somente ser considerado como vlido o pagamento realizado pelo boleto bancrio, no sendo considerada nenhuma outra forma de pagamento tais como depsitos, transferncias, dentre outros. 5.1.1.4. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem como isentos, na forma da Lei Municipal 1.161 de 07 de Junho de 2001 e comprovarem os requisitos solicitados para a iseno de pagamento de taxa de inscrio nos termos do Item 5.1.1.5. deste edital que dispe sobre a iseno de pagamento de taxa de inscrio nas seguintes hipteses: I) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico: Os candidatos que pretenderem se inscrever na condio de isentos, por estarem regularmente inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, devero entregar o REQUERIMENTO DE ISENO devidamente preenchido e assinado, constando obrigatoriamente sob pena de indeferimento o Nmero de Identificao Social NIS do candidato, nmero esse atribudo pelo rgo gestor nacional do Cadastro nico para Programas Sociais - Cadnico, que ser consultado quanto veracidade das informaes prestadas pelo candidato no Requerimento de Iseno, conforme especificado no subitem 5.1.1.5. do Edital, juntamente com a cpia dos seguintes documentos comprobatrios: a) documento de identidade do requerente, observado o subitem 9.5.1. deste edital b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente c) carto de benefcio de qualquer um dos programas sociais do governo federal no qual conste o nmero de identificao social NIS do candidato. II) Doador Regular de Sangue: Os candidatos que pretenderem se inscrever na condio de isentos, por serem doadores regulares de sangue e que j tenham feito, no mnimo, uma doao nos ltimos quatro meses antes do lanamento do edital, devero entregar o REQUERIMENTO DE ISENO devidamente assinado conforme especificado no subitem 5.1.1.5. do Edital, juntamente com a cpia dos seguintes documentos comprobatrios: a) documento de identidade do requerente, observado o subitem 9.5.1. deste edital b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente c) documento comprobatrio padronizado de sua condio de doador regular expedido pelo Banco de Sangue, pblico ou privado, autorizado pelo Poder Pblico, em que faz a doao, onde comprove que o mesmo j tenha feito, no mnimo, uma doao nos ltimos quatro meses antes do lanamento do edital. III) Desempregado: Os candidatos que pretenderem se inscrever na condio de isentos, por estarem desempregados, devero entregar o REQUERIMENTO DE ISENO devidamente assinado conforme especificado no subitem 5.1.1.5. do Edital, juntamente com a cpia dos seguintes documentos comprobatrios: a) documento de identidade do requerente, observado o subitem 9.5.1. deste edital b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente c) comprovante de residncia (conta atualizada de luz, de gua ou de telefone fixo) d) comprovante que est desempregado (mediante cpia da Carteira de Trabalho com a baixa do ltimo emprego, ou cpia autenticada do seguro-desemprego ou cpia da publicao do ato de exonerao, se exservidor estatutrio, do servio pblico). Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, no atendendo, poca de sua inscrio, aos requisitos previstos nesta Lei, tenha obtido, com emprego de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m f, a reduo de que trata esta Lei. A eliminao dever ser precedida de Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

procedimento em que se garanta aos candidatos ampla defesa e uma vez efetivada importar a anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato, sem prejuzo da aplicao de outras sanes cabveis. 5.1.1.5. O interessado que preencher o requisito do subitem anterior e quiser solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico, dever entregar em envelope lacrado e endereado Comisso Examinadora do Concurso Pblico, identificado com seu Nome, Cargo, CPF, Endereo, Telefone no perodo compreendido entre o dia 20/06/2011 a 04/07/2011, das 08:00 horas at as 11:00 horas e das 13:00 horas at as 16:00 horas (horrio oficial de Mato Grosso), na Secretaria de Cultura e Turismo de GUIRATINGA, sito na Rua Joo Pessoa, 1122, Centro - GUIRATINGA/MT, o REQUERIMENTO DE ISENO (que contm a declarao mencionada no subitem 5.1.1.4. deste Edital) devidamente assinado, sendo o mesmo disponibilizado somente no endereo eletrnico http://www.grupoatame.com.br por meio do aplicativo de inscrio, juntamente com os documentos comprobatrios dos requisitos solicitados para a iseno de pagamento de taxa de inscrio em conformidade com a respectiva Lei, e cpias dos seguintes documentos: a) documento de identidade do requerente, observado o subitem 9.5.1. deste edital b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente c) comprovante exigido nas alneas c, I e II do subitem 5.1.1.4 deste edital, conforme a hiptese. 5.1.1.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso. 5.1.1.7. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) No entregar o REQUERIMENTO DE ISENO devidamente preenchido e assinado, sendo o mesmo disponibilizado nos endereos eletrnicos www.guiratinga.mt.gov.br e http://www.grupoatame.com.br por meio do aplicativo de inscrio, no respectivo perodo de iseno de inscries determinado no subitem 5.1.1.5. deste edital b) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas, fraudar e(ou) falsificar documentao c) no observar os locais, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.1.2.5. deste edital d) no atender aos requisitos solicitados para iseno de pagamento, conforme estipulado nas Leis respectivas. 5.1.1.8. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como reviso. 5.1.1.9. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.1.1.10. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Comisso Examinadora do Concurso Pblico. 5.1.1.11. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 08/07/2011, no Mural da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, no site da Prefeitura Municipal de Guiratinga, www.guiratinga.mt.gov.br e no site: http://www.grupoatame.com.br. 5.1.1.12. Ser tambm divulgada at o dia 08/07/2011 a relao dos pedidos de iseno indeferidos. 5.1.1.13. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.guirantinga.mt.gov.br ou http://www.grupoatame.com.br e imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio correspondente, que poder ser efetuado em qualquer agncia bancria at a data de vencimento prevista do boleto gerado pelo cadastro de inscrio, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.1.1.14. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.1.1.15. Ser disponibilizado terminal com internet no perodo das inscries de 20/06/2011 at o dia 20/07/2011, de segunda a sexta-feira, das 08:00 horas at as 11:00 horas e das 13:00 horas at as 16:00 horas (horrio oficial de Mato Grosso), na sede da Secretaria de Cultura e Turismo, localizada na Rua Joo Pessoa, 1122, Centro GUIRATINGA/MT. 5.2. Em hiptese alguma haver alterao do cargo aps o pagamento da inscrio. O candidato que desejar trocar de cargo poder faz-lo somente mediante preenchimento e pagamento de nova inscrio. 5.2.1. Ser admitida somente uma inscrio por participante. No caso de inscrio realizada pelo mesmo candidato para mais de um cargo e observados todos os procedimentos, valer somente a ltima inscrio efetivada. 5.3. Depois do encerramento das inscries, somente podero ser alterados os dados pessoais do candidato em caso de incorreo, mediante protocolo de requerimento endereado Comisso Examinadora do Concurso Pblico, ou no dia de realizao da prova escrita, mediante a apresentao do documento original e do registro na Ata de Ocorrncia de Sala. 5.4. Ao inscrever-se o candidato se responsabilizar pela veracidade e exatido das informaes prestadas, aceitando de forma irrestrita as condies contidas neste Edital, no podendo delas alegar desconhecimento. 5.5. O Municpio de GUIRATINGA e a Empresa Atame Assessoria Consultoria e Planejamento Ltda. no se responsabilizaro por solicitaes de inscries via Internet no recebidas em virtude de falhas de comunicao, Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados. 5.6. No ato da inscrio O CANDIDATO QUE NECESSITE DE TRATAMENTO DIFERENCIADO NO DIA DA PROVA ESCRITA, sendo ou no PORTADOR DE DEFICINCIA, dever preencher os campos especficos do formulrio de inscrio discriminando o tipo de tratamento diferenciado que necessita. Caso no expresse sua necessidade de tratamento diferenciado ou a deficincia, no ser possvel atend-lo. 5.7. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT do direito de exclu-lo do concurso se for constatado posteriormente, que o mesmo usou de logro e/ou m f. 5.8. A Comisso Examinadora publicar aviso de homologao das inscries no rgo Oficial de Imprensa do Municpio, e divulgar a relao das inscries homologadas no Mural da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, no site da Prefeitura Municipal de Guiratinga/MT, www.guiratinga.mt.gov.br e no site: http://www.grupoatame.com.br. 6. DAS OBRIGAES DO CANDIDATO: 6.1. Compete ao candidato: 6.1.1 Acompanhar todas as publicaes feitas no Dirio Oficial do Estado, no Mural da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, no site da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, www.guiratinga.mt.gov.br e no site http://www.grupoatame.com.br e em outros rgos da imprensa, dos assuntos referentes ao presente edital. 6.1.2 Conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome, nmero do documento de identidade, cargo ao qual se inscreveu. Caso haja inexatido nas informaes, o candidato dever interpor recurso para correo destas, nos termos do subitem 13.3 deste Edital. 6.2. O candidato no poder alegar o desconhecimento do local de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento, qualquer que seja o motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 7. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA: 7.1. Em obedincia ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112/90 e na forma do Decreto n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e na forma da Lei Municipal 1161 de 07 de junho de 2011, sero destinadas aos portadores de deficincia 5% (cinco por cento) do total das vagas dos cargos que vagarem ou que vierem a ser criados durante o prazo de validade do concurso, cujas atribuies, recomendaes e aptides especficas sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. 7.2. Os candidatos portadores de deficincia concorrero apenas nas vagas oferecidas dentro dos percentuais estabelecidos para o cargo ao qual optar. 7.3. Ao candidato portador de deficincia, assegurado o direito de se inscrever nessa condio, declarando a deficincia de que portador, submetendo-se, se convocado, percia mdica promovida pela Prefeitura Municipal de GUIRATINGA, que dar deciso terminativa sobre a qualificao do candidato com deficincia e/ou o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. 7.4. A no observncia do disposto no subitem anterior acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 7.5. Para efeito deste concurso, consideram-se deficincias, que assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres internacionalmente reconhecidos. 7.6. O candidato portador de deficincia dever declarar, no ato da inscrio, no campo prprio, o tipo da deficincia de que portador, o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID e a necessidade de condies especiais para se submeter s provas. 7.7. O candidato que no atender ao solicitado no item anterior no ser considerado portador de deficincia, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, bem como no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 7.8. O candidato portador de deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e locais de realizao das provas, bem como pontuao mnima exigida. 7.8.1. Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional, conforme previsto no 2 do artigo 40, do Decreto Federal n 3.298/99, ser concedido 25% de tempo adicional. 7.9. As vagas reservadas a portadores de deficincia, no preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao. 7.10. Os CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIAS devero protocolar durante o perodo geral das inscries de 20/06/2011 at as 16:00 horas (horrio oficial de Mato Grosso) do dia 20/07/2011 na Secretaria de Cultura e Turismo de GUIRATINGA, sito na Rua Joo Pessoa, n 1122, Centro - GUIRATINGA/MT, em envelope constando Nome, Cargo, CPF, Endereo e Telefone do Candidato e endereado Comisso Examinadora do Concurso, o REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL COMO PORTADOR DE DEFICINCIA, conforme o modelo do Anexo III deste Edital, acompanhado de laudo Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

mdico, original ou cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, com a provvel causa da deficincia, nos termos do Decreto Federal n. 3.298/1999. Os laudos mdicos encaminhados no sero devolvidos aos candidatos. 7.11. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de deficincia e atenderem ao disposto no subitem anterior, se classificados nas provas, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 8. DO CONCURSO PBLICO E DAS MODALIDADES DE PROVAS: O Concurso Pblico, objeto deste Edital constituir de PROVAS E TTULOS para os cargos de Nvel Superior Completo, e de PROVAS para os demais cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT. 8.1. O Concurso Pblico consistir em Duas Etapas para os cargos que tiverem Prova de Ttulos ou Provas Prticas, sendo: 8.1.1. Primeira Etapa (Classificatria e Eliminatria): 8.1.1.1. Realizao das Provas Escritas: Sendo prova objetiva para todos os cargos. 8.1.1.2. Classificao da Primeira Etapa: Sero considerados classificados na Primeira Etapa e convocados para a Segunda Etapa do Concurso (Entrega de Ttulos ou Realizao de Prova Prtica) somente os candidatos classificados at o nmero de vagas classificatrias da Primeira Etapa constante do Quadro de Cargos ANEXO I do Edital, mais os candidatos empatados na ltima nota considerada para o cargo, sendo que esta classificao ser realizada pela ordem decrescente da pontuao atribuda a cada um dos candidatos. Em caso de igualdade da pontuao sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate aos candidatos: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada. b) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (se houver) c) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa d) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica (se houver) e) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais f) que tiver mais idade g) sorteio pblico. 8.2. Segunda Etapa (Somente para os cargos que tiverem Prova de Ttulos ou Prova Prtica): 8.2.1. Entrega de Ttulos: A Segunda Etapa ser realizada com a Entrega de Ttulos, somente para os candidatos que foram classificados na Primeira Etapa. A apresentao de documentos para a prova de ttulos facultativa, pois essa prova classificatria. 8.2.2. Realizao das Provas Prticas: Somente iro realizar as provas prticas os candidatos classificados na Primeira Etapa. 9. DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS E PRTICAS: 9.1. As provas escritas sero realizadas no dia 14/08/2011. 9.1.1. PREVISO DE PUBLICAO DA LISTA COM OS NOMES DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA A SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO (entrega de ttulos ou provas prticas), e da DATA, LOCAL E HORRIO DA REALIZAO DAS PROVAS PRTICAS: at o dia 30/08/2011. 9.2. O Local e Horrio das provas escritas e prticas sero divulgados: a) Por aviso resumido no Dirio Oficial do Estado b) No site: http://www.grupoatame.com.br e c) No site da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, www.guiratinga.mt.gov.br. d) No Mural da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT. 9.2.1. O Local e Horrio das provas escritas e prticas ainda podero ser consultados por meio do telefone indicado neste edital. 9.3. Do tempo de durao: 9.3.1. Prova escrita: 03 (trs) horas ininterruptas. 9.4. Os candidatos se submetero s provas do concurso exclusivamente nos locais determinados pela Administrao da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT. 9.5. Para a realizao das provas escritas o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio determinado, munido, obrigatoriamente, do documento de identidade original (conforme item 9.5.1.) e caneta esferogrfica azul ou preta. 9.5.1. Para fins deste Concurso Pblico, so considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

lei federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, a do CREA, CRC, etc. a Carteira de Trabalho e Previdncia Social e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia na forma da Lei n 9.503/97. 9.5.2. Ser permitida a realizao das provas somente ao candidato que apresentar um dos documentos discriminados no item anterior, desde que o documento permita, com clareza, a sua identificao. 9.5.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das provas documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital. 9.6. Ao chegar ao local de provas, o candidato dever procurar nas listagens afixadas, o nmero da sala na qual est lotado, para ento dirigir-se at ela. 9.7. No ser admitida a entrada do candidato que se apresentar aps a hora determinada para o incio das provas. 9.8. Em hiptese alguma as provas sero realizadas fora dos locais e horrios determinados. 9.9. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade. 9.10. Ser sumariamente eliminado do concurso, o candidato que utilizar meios ilcitos para a execuo das provas perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer um dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades afastar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou pessoa, ou utilizando mquinas de calcular ou similar, telefone celular, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, a utilizao de processos ilcitos para a realizao das mesmas, constatado por meio de percia. 9.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento diferenciado para tal fim, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao dar-se- nos momentos que se fizerem necessrios. 9.11.1. No haver nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado amamentao. A falta de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 9.12. Iniciada a prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrido 60 (sessenta) minutos do seu efetivo incio por motivo de segurana. 9.12.1. O candidato que por qualquer motivo retirar-se da sala antes do tempo mnimo estabelecido no item anterior ter seu nome registrado na ata de registro da sala. 9.13. O candidato poder retirar-se da sala levando o caderno de provas somente depois de decorridas 02 (duas) horas do efetivo incio da prova. 9.14. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo as provas. 10. Da pontuao das Provas: Cargo (s)
- 011 Guarda
Tipos de Provas
-Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais -Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais -Prova Prtica: Teste de Esforo Fsico -Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais -Prova Prtica -Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais
N. Questes 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Peso 4,0 3,0 3,0 4,0 3,0 3,0
Pontuao Da Prova Prtica
Total de Pontos
100 100
- 001 Agente de Campo Santo (Coveiro) - 010 Gari
ELIMINATRIA 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0
- 009 Encanador
0 a 40
100
- 003 Agente de Servio de Esgoto - 004 Apoio Administrativo (Merendeira) - 016 Operador de Mquinas Pesadas (P Carregadeira) - 017 Operador de Mquinas Pesadas (Motoniveladora) - 002 Agente de Fiscalizao
- Prova Prtica -Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais
0 a 40
10 10 10 4,0 3,0 3,0
100 100
Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

- 014 Motorista - 009 Eletricista Predial -Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais -Prova Prtica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Ttulos
10 10 10 10 10 10 10 10 10 15
2,0 2,0 2,0 3,0 2,0 2,0 3,0 2,0 2,0 4,0
0 a 40 -
100 100
013 018 019 020
Monitor Educacional Tcnico Administrativo Tcnico em Contabilidade Tcnico em Radiologia
- 005 Assistente Social - 006 Contador - 007 Controlador Interno - 010 Farmacutico-Bioqumico - 015 Nutricionista - 017 Professor (Licenciatura Plena com habilitao nas sries iniciais da Educao Bsica)
100
10.1. As provas escritas de mltipla escolha, sero classificatrias e eliminatrias e, contero questes objetivas. Cada questo objetiva conter 04 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma responder o solicitado na questo, obedecendo ao quadro de pontuao disposto no item 10. 10.2. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recursos. 10.3. Das provas prticas: 10.3.1. As provas prticas, de carter eliminatrio e classificatrio tero a data, o horrio e o local a ser publicado em edital complementar especfico. 10.3.2. A prova prtica de esforo fsico ser de carter eliminatrio; e as demais provas prticas sero de carter classificatrio e eliminatrio, sendo de carter ELIMINATRIO caso o candidato no obtenha o percentual mnimo de 50% (cinqenta por cento) da pontuao atribuda para a respectiva prova prtica. 10.3.2.1. Os candidatos classificados at o nmero de vagas classificatrias da Primeira Etapa constante do Quadro de Cargos ANEXO I deste Edital, mais os candidatos empatados na ltima nota considerada para o cargo, conforme estipulado no item 8.1.1.2. deste Edital, faro prova prtica de acordo com o indicado no contedo programtico das provas para o seu respectivo cargo, onde estar indicado o tipo de prova a ser aplicado e quanto aos equipamentos, mquinas ou veculos que sero utilizados. 10.3.3. A especificao detalhada da prova prtica de Teste de Esforo Fsico e das demais provas prticas a serem aplicadas encontram-se descriminadas no ANEXO II deste edital. 10.3.4. Para os cargos de: 014-Motorista, que tem como pr-requisito o porte de Carteira Nacional de Habilitao categoria D, 016-Operador de Mquinas Pesadas (P Carregadeira) e 017-Operador de Mquinas Pesadas (Motoniveladora) que ambos tem como pr-requisito o porte de Carteira Nacional de Habilitao C, conforme constante do Quadro de Cargos ANEXO I deste Edital, os candidatos devero apresentar a respectiva habilitao com a Categoria Mnima exigida para o respectivo cargo ou Categoria Superior quando houver a realizao da Prova Prtica, sob pena de no poder realizar a prova prtica sendo assim Eliminados do Concurso. 11. Da pontuao e Anlise dos ttulos: Ttulos Pontos Documentos Comprobatrios
- Certificado, expedido por instituio oficial de
a)
Curso de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao, com carga horria mnima de 360 horas.
5,00
ensino, devidamente validado pelo Ministrio da Educao; Ser considerado apenas um nico certificado, dentre os que forem apresentados. - Certificado, expedido por instituio oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministrio da Educao; Ser considerado apenas um nico certificado, dentre os que forem apresentados. - Certificado, expedido por instituio oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministrio da Educao;
b)
Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Mestrado. de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado.
10,00
c) Curso
15,00

Ser considerado apenas um nico certificado, dentre os que forem apresentados. 11.1. Os ttulos sero aceitos somente para os cargos que tm como exigncia Nvel Superior Completo, sendo os cargos: 005-Assistente Social, 006-Contador, 007-Controlador Interno, 010-FarmacuticoBioqumico, 015-Nutricionista, 017-Professor (Pedagogia) e sendo o ttulo apresentado deferido ou deferido parcialmente pela Comisso Examinadora do Concurso, o mesmo ter a sua pontuao publicada em uma lista especfica sendo que esta pontuao ser computada somente para os candidatos que forem classificados na primeira etapa. OS TTULOS SERO SOMADOS PONTUAO FINAL DO CANDIDATO, VALENDO EXCLUSIVAMENTE PARA EFEITO DE CLASSIFICAO. Caso a somatria dos pontos de ttulos gere o empate entre candidatos aprovados e classificados, utilizar-se-o os critrios de desempate elencados no item 12.3. 11.2. Os ttulos no so cumulativos. Na pontuao das letras "a", "b" e "c" do item 11 s sero computados pontos a um nico ttulo, sendo considerado o de maior pontuao. S sero considerados os ttulos que tiverem correlao com a respectiva rea de atuao. 11.3. A comprovao dos ttulos far-se- com a apresentao de fotocpia ntida devidamente autenticada em cartrio, frente e verso, de certificados ou diplomas oficiais, expedidos por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida, juntamente com o Requerimento de Pontuao de Ttulos devidamente assinado, conforme o modelo do ANEXO IV deste edital. 11.4. Os ttulos dos candidatos devero ser entregues nos dias 05 e 06/09/2011, das 08:00 horas at as 11:00 horas e das 13:00 horas at as 16:00 horas (horrio oficial de Mato Grosso), na Secretaria de Cultura e Turismo de GUIRATINGA, sito na Rua Joo Pessoa, 1122, Centro - GUIRATINGA/MT, juntamente com o Requerimento de Pontuao de Ttulos conforme o modelo do ANEXO IV deste edital, devendo os mesmos estar em um envelope contendo o nome completo do candidato e o cdigo do cargo ao qual est concorrendo. 11.5. Os ttulos devero ser encaminhados a Comisso Examinadora de Concurso. 11.6. Os ttulos sero avaliados de acordo com a tabela do Item 11. do Edital. 11.7. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao referente a ttulos, no sendo aceitos ttulos entregues fora do prazo estabelecido. 11.8. Sero recusados, liminarmente, os ttulos que no atenderem s exigncias deste edital. 11.9. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos, o candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda. 12. Dos critrios de: 12.1. Aprovao: Ser considerado aprovado o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) da pontuao atribuda para a prova prtica do respectivo cargo (se houver) que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) da pontuao total no conjunto das provas estabelecido no item 10 deste Edital, e ainda no obtiver zero em nenhuma disciplina. 12.2. Classificao Final: A classificao final dos candidatos ser feita pelo somatrio da pontuao total obtida no conjunto das provas estabelecidas no item 10 deste edital e da pontuao de ttulos prevista no item 11 do mesmo edital, desde que o candidato tenha sido classificado na primeira etapa e considerado como aprovado. 12.2.1. A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da pontuao final atribuda a cada um dos candidatos. Ocorrendo igualdade na pontuao final, sero observados, sucessivamente, os critrios de desempate. 12.3. Desempate: No caso de igualdade da pontuao sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate aos candidatos: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada b) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (se houver) c) que obtiver maior nmero de acertos na Prova Prtica (se houver) d) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa e) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica (se houver) f) que obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais g) que obtiver maior pontuao de ttulos (se houver) h) que tiver mais idade i) sorteio pblico. 12.4. Reprovao: 12.4.1. Ser considerado reprovado o candidato que no alcanar 50% (cinquenta por cento) da pontuao atribuda para a prova prtica do respectivo cargo (se houver) o candidato que no alcanar 50% (cinquenta Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT

por cento) da pontuao total no conjunto das provas estabelecido no item 10 deste Edital, ou que tenha obtido zero em alguma dessas mesmas provas conforme o critrio j estabelecido no item 12.1 deste edital. 13. Dos Recursos: 13.1. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.grupoatame.com.br, e no site da Prefeitura Municipal de Guiratinga/MT, www.guiratinga.mt.gov.br no 1 dia til aps aplicao das provas escritas, a partir das 16:00 horas. 13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra a aplicao das provas ou contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9:00 horas do primeiro dia s 18:00 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Mato Grosso. 13.3. A interposio de recursos poder ser feita somente via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referentes sua inscrio, apenas no prazo recursal, conforme disposies contidas no endereo eletrnico www.guiratinga.mt.gov.br e http://www.grupoatame.com.br no link correspondente ao Concurso Pblico, devendo o candidato seguir as instrues ali contidas. 13.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.5. Caber recurso Comisso contra omisses ou erros materiais de cada etapa, constituindo-se das etapas: divulgao da lista de candidatos inscritos publicao de gabaritos de provas divulgao da relao dos candidatos classificados para a segunda etapa resultado da anlise e julgamentos de ttulos e resultado final do concurso, at 02 (dois) dias teis aps o dia subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas. 13.6. Os recursos julgados sero divulgados no endereo eletrnico: www.guiratinga.mt.gov.br e http://www.grupoatame.com.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 13.7. No ser aceito recurso encaminhado via postal, via fax, via e-mail, ou por outros meios diversos do que determina o subitem 13.3. deste Edital. 13.8. O recurso dever ser individual, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 13.9. Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente da publicao de cada etapa conforme estipulado no subitem 13.2. deste edital, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax, email, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 13.10. A deciso da Comisso Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior. 13.11. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 13.12. O recurso cujo teor desrespeite a Comisso Examinadora do Concurso ser preliminarmente indeferido. 13.13. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.14. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14. DA FOLHA DE RESPOSTA - (folha ptica): 14.1. A folha de resposta (folha ptica) do candidato dever ser preenchida com caneta esferogrfica azul ou preta, no campo da alternativa julgada correta. 14.2. No sero atribudos pontos s questes da prova escrita que se encontrarem emendadas ou rasuradas e/ou que contiverem mais de uma ou nenhuma resposta assinalada na FOLHA DE RESPOSTA (folha ptica) do candidato. 15. DA DIVULGAO DO GABARITO: A divulgao dos gabaritos das provas escritas ser feita no 1 dia til aps a aplicao das provas escritas a partir das 16:00 horas, no Mural da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, no site da Prefeitura de GUIRATINGA/MT, www.guiratinga.mt.gov.br e no site: http://www.grupoatame.com.br e facultativamente em outros rgos da imprensa.

16. DO REGIME JURDICO E DO REGIME PREVIDENCIRIO: Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados sob o regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais de GUIRATINGA/MT Estatutrio e tendo como Regime Previdencirio o Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS. 17. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO: Aps a divulgao do resultado final, o concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal, mediante publicao resumida no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso. 18. DA NOMEAO E POSSE: 18.1. O processo de nomeao e posse de candidatos aprovados no concurso pblico ser efetivado, observando-se os dispositivos da legislao vigente. 18.1.1. A posse dar-se- no prazo de at 30 dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. 18.2. Os candidatos aprovados no concurso de provas e ttulos sero convocados atravs de edital, publicado no Dirio Oficial do Estado, para a entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento do cargo pleiteado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 18.2.1. Para o Cargo 010, que tm como requisito/exigncia o Certificado de Especializao para o respectivo cargo, somente ser considerada pontuao relativa letra a do item 11 para Certificado de Especializao que no seja o solicitado no Anexo I do Edital para o respectivo Cargo. 18.3. A convocao dos candidatos aprovados processar-sede acordo com a lista geral de classificao e com as necessidades da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, no havendo obrigatoriedade do preenchimento imediato de qualquer uma das vagas oferecidas. 18.4. A convocao dos candidatos portadores de necessidades especiais aprovados obedecer ao seguinte critrio: 18.4.1. Se o candidato estiver classificado entre os quatro primeiros colocados, sua convocao obedecer a ordem geral de classificao 18.4.2. Se o candidato estiver classificado aps a quarta colocao, a cada cinco convocados um ser portador de necessidades especiais e assim sucessivamente 18.5. Os candidatos que se inscreverem no Concurso para preenchimento de vaga em uma determinada regio do Municpio ficam essencialmente a ela vinculados, sendo facultado ao candidato, em havendo vagas no preenchidas, direito de tomar posse em outras localidades, desde que seja de interesse do Municpio e no afete o direito de outros aprovados. 18.6. A nomeao de candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada por ato do Prefeito Municipal de GUIRATINGA/MT. 18.7. Conforme o Decreto 018 de 01 de Junho de 2011, para efeito de posse, o candidato aprovado, classificado e convocado FICAR SUJEITO APROVAO EM EXAME MDICO PERICIAL, devendo apresentar atestado de aptido mental(expedido por mdico psiquiatra), atestado de sade fsica e o resultado dos seguintes exames: I) para os cargos de: Agente de Campo Santo, Guarda, Agente de Servios de Esgoto, Tcnico Administrativo, Tcnico Contabilidade, Assistente Social, Farmacutico-Bioqumico, Professor(a), Monitor Educacional, Agente de Fiscalizao, Tcnico em Radiologia, Contador, Controlador Interno: Exames: a)RX Coluna Lombar b) Hemograma Completo c) VDRL d) Audiometria Tonal e) RX Trax f) Reao de Machado Guerreiro g) Eletro Cardiograma-ECG h) Eletro Encefalograma-EEG i) Glicemia. II) para os cargos de: Motorista, Operador de Mquinas Pesadas: Exames: a)RX Coluna Lombar b) Hemograma Completo c) VDRL d) Audiometria Tonal e) RX Trax f) Reao de Machado Guerreiro g) Eletro CardiogramaECG h) Eletro Encefalograma-EEG i) Glicemia j) Acuidade Visual k) Oftalmolgico. III) para os cargos de: Encanador, Eletricista Predial: Exames: a) Hemograma completo b) VDRL c) RX Coluna Lombar d) RX Trax e) Reao de Machado Guerreiro f) Glicemia. Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT
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IV) para os cargos de: Nutricionista, Merendeira: Exames: a) Hemograma Completo b) VDRL c) EPF Coluna d) RX Lombar e) RX Trax f) Protopasitolgico g) Bacteriolgico de Secreo Sorofarngea h) Pesquisa de BK no escarro i) Urina tipo I. 18.7.1. Poder no tomar posse o candidato portador de deficincia aprovado, classificado e convocado, que for comprovado via percia mdica a incompatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo. 18.8. Ser considerado desistente perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que no se apresentar no prazo fixado pelo edital de convocao no se apresentar para tomar posse no prazo fixado no comprovar os requisitos exigidos atravs da documentao necessria para o provimento do cargo. 18.9. No obstante todas as disposies deste edital sobre a posse do aprovado, os rgos competentes aplicaro, no que couber, as disposies da Lei Orgnica Municipal e demais Leis Municipais vigentes do Municpio de GUIRATINGA/MT. 19. DA COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO PBLICO (C.E.C.P.): A C.E.C.P. ficar instalada na Secretaria de Cultura e Turismo de GUIRATINGA/MT, sito na Rua Joo Pessoa, 1122, Centro, CEP: 78.760-000 GUIRATINGA/MT. 20. DAS DISPOSIES GERAIS: 20.1. O perodo de validade do concurso pblico de provas e provas e ttulos ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do seu resultado, prorrogvel, 1 (uma) vez, por igual perodo, a critrio da autoridade competente. 20.2. Durante a vigncia do concurso, na hiptese de abertura de novas vagas por vacncia ou necessidade da Prefeitura Municipal, ficam considerados os candidatos aprovados que excederem a quantidade de vagas oferecidas neste edital como Cadastro de Reserva, obedecida rigorosamente ordem de classificao e o quantitativo de vagas estabelecidas em lei, sendo que o candidato poder ser convocado para nomeao na medida em que surgirem novas vagas, por cargo, observando-se o exclusivo interesse da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT. 20.3. A impugnao administrativa e/ou judicial a este edital, que ensejar a anulao de qualquer um de seus itens, respeitada a sua abrangncia, somente afetar os atos insuscetveis de aproveitamento, e em nada afetar o normal andamento dos demais atos. 20.4. O candidato ser responsvel pela exatido e atualizao de seus dados cadastrais, durante a validade do concurso, em especial o endereo residencial. 20.5. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no concurso pela Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT, valendo para esse fim, a publicao na Imprensa Oficial do Municpio, ou em outros rgos da imprensa. 20.6. A aprovao no Concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes e do exclusivo interesse e convenincia da administrao da Prefeitura Municipal. 20.7. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de ato doloso pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais. 20.8. No ser efetivada a posse do candidato aprovado quando, condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado, ou demitido do servio pblico desse Municpio, observado o prazo de prescrio. 20.9. A Prefeitura Municipal, atravs da Comisso Examinadora, far divulgar, sempre que necessrio, editais complementares e/ou avisos oficiais, referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais publicaes. 20.10. No haver Segunda Chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para justificar sua ausncia. 20.11. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, que se acham estabelecidas neste Edital. 20.12. Em hiptese alguma, haver na via administrativa, vista ou reviso de provas. 20.13. No ser permitida a entrada nos locais de aplicao das provas, de candidato que no estiver em condies para realizao das mesmas tais como: Candidato alcoolizado, com trajes inadequados e outros fatores que possam vir a perturbar o perfeito andamento das provas. 20.14. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, salvo com a devida autorizao da Comisso Examinadora do Concurso Pblico. Avenida Rotary Internacional, 944 Bairro Santa Maria Bertila CEP: 78.760-000 Guiratinga/MT
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20.15. Fazem parte do presente Edital os seguintes anexos: ANEXO I - CONTENDO O QUADRO DE CARGOS COM AS ESPECIFICAES DETALHADAS ANEXO II CONTENDO O CONTEDO PROGRAMTICO A SER APLICADO NAS PROVAS DE QUE TRATA O ITEM 10 DO PRESENTE EDITAL E A REGULAMENTAO DAS PROVAS PRTICAS ANEXO III CONTENDO O MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS ANEXO IV CONTENDO O MODELO DO REQUERIMENTO DE PONTUAO DE TTULOS ANEXO V CONTENDO O MODELO DE ATESTADO MDICO PARA A REALIZAO DE PROVA PRTICA DE TESTE DE ESFORO FSICO e o ANEXO VI CONTENDO AS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS. 20.16. QUAISQUER INFORMAES SOBRE O CONCURSO PBLICO PODERO SER OBTIDAS DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA DAS 08:00 HORAS AT AS 11:00 HORAS E DAS 13:00 HORAS AT AS 16:00 HORAS (Horrio oficial de Mato Grosso), POR MEIO DO TELEFONE: 0XX(66) 3431-3021. 20.17. Por meio do site www.guiratinga.mt.gov.br e do site http://www.grupoatame.com.br o candidato poder obter a ntegra do edital completo e demais editais complementares, consultar os locais de realizao das provas escritas, entre outras informaes necessrias ao conhecimento do andamento do Concurso. 20.18. Os casos omissos nesse Edital sero resolvidos pela Comisso Examinadora do Concurso. GILMAR DOMINGOS MOCELLIN PREFEITO MUNICIPAL JOAO ANTONIO PEREIRA PRESIDENTE COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO
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ANEXO I - QUADRO DE CARGOS
Cd. Cargo 01 02 03 04 05 ASSISTENTE SOCIAL 06 CONTADOR 07 CONTROLADOR INTERNO 08 09 10 FARMACUTICO-BIOQUMICO 11 12 GUARDA 13 14 Cd. Cargo MONITOR EDUCACIONAL MOTORISTA Cargo (Categoria) ENSINO MDIO COMPLETO + PROFISSIONALIZANTE EM MAGISTRIO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CNH NA CATEGORIA D + PROVA PRTICA Escolaridade / Requisitos Exigidos 1 8 N. Total de 0 0 N. de Vagas Portadores de 0 30 N de Vagas Classificatrias 30 Hs 30 Hs Carga Horria 743,01 545,00 Vencimento Base R$ 50,00 GARI ELETRICISTA PREDIAL ENCANADOR Cargo (Categoria) AGENTE DE CAMPO SANTO (COVEIRO) AGENTE DE FISCALIZAO AGENTE DE SERVIO DE ESGOTO APOIO ADMINISTRATIVO (MERENDEIRA) Escolaridade / Requisitos Exigidos N. Total de Vagas 1 4 1 1 1 1 N. de Vagas Portadores de Deficincia 0 0 0 0 0 0 N de Vagas Classificatrias da 1 Etapa 20 0 15 15 50 50 Carga Horria Semanal 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs Vencimento Base R$ Valor da Taxa de Inscrio (R$) 30,00 30,00 30,00 30,00 100,00 100,00 Local de Trabalho MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO NVEL SUPERIOR COMPLETO EM ASSISTNCIA SOCIAL, COM REGISTRO NO RESPECTIVO CONSELHO DE CLASSE. NVEL SUPERIOR COMPLETO EM CINCIAS CONTBEIS, COM REGISTRO NO RESPECTIVO CONSELHO DE CLASSE. NVEL SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAAO, ECONOMIA OU CINCIAS CONTBEIS, COM REGISTRO NO RESPECTIVO CONSELHO DE CLASSE. ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO NVEL SUPERIOR COMPLETO EM FARMCIA COM ESPECIALIZAO EM BIOQUMICA, COM REGISTRO NO CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA. ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
545,00 639,46 545,00 545,00 1.840,00 2.500,00
1 1 2 2 10 3
0 0 0 0 1 0
50 0 0 0 100 0
30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs
2.714,17 639,46 545,00 1.840,00 545,00 545,00
100,00 30,00 30,00 100,00 30,00 30,00
MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE 30,00 GUIRATINGA Valor da Taxa Local de de Inscrio Trabalho
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Vagas 15 16 17 18 19 20 21 NVEL SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIO, COM REGISTRO NO RESPECTIVO CONSELHO NUTRICIONISTA DE CLASSE. OPERADOR DE MQUINAS ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO + CNH PESADAS (P CARREGADEIRA) NA CATEGORIA D + PROVA PRTICA OPERADOR DE MQUINAS ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO + CNH PESADAS (MOTONIVELADORA) NA CATEGORIA D + PROVA PRTICA NVEL SUPERIOR COMPLETO COM PROFESSOR LICENCIATURA PLENA LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOCIA OU EM PEDAGOGIA OU NORMAL NORMAL SUPERIOR COM HABILITAAO NAS SUPERIOR SRIES INICIAIS DA EDUCAO BSICA. TCNICO ADMINISTRATIVO TCNICO EM CONTABILIDADE TCNICO EM RADIOLOGIA ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO + REGISTRO NO CRC. ENSINO MDIO COMPLETO E CURSO ESP. TC. EM RADIOLOGIA 2 2 2 1 6 1 1 Deficincia 0 0 0 0 0 0 0 da 1 Etapa 50 15 15 100 0 0 0 Semanal 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 30 Hs 1.840,00 791,66 791,66 1.208,13 784,00 1.019,99 1.019,99 (R$) 100,00 30,00 30,00 100,00 50,00 50,00 50,00 MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA MUNICPIO DE GUIRATINGA
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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO PROVAS ESCRITAS E PRTICAS
NVEL: ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS: 001-Agente de Campo Santo (coveiro), 003-Agente de Servio de Esgoto, 009-Encanador, 011-Gari, 012-Guarda, 016Operador de Mquinas Pesadas (P Carregadeira) CNH C, 017-Operador de Mquinas Pesadas (Motoniveladora) CNH C: LNGUA PORTUGUESA: Vogais e consoantes; Letras maisculas e minsculas; Ordem alfabtica; Nomes: prprios e comuns; plural e singular; Acentuao grfica; Aumentativo e diminutivo; Interpretao de figuras. MATEMTICA: Operaes aritmticas e problemas envolvendo: adio, subtrao, multiplicao e diviso; Conjuntos; Unidade, dezena, centena, dobro, triplo; medida de tempo e comprimento; medida de quantidade; litro. CONHECIMENTOS GERAIS: Atualidades: Conhecimentos sobre os fatos atuais do Pas, do Estado de Mato Grosso e do Municpio; As regies Brasileiras e os Tipos Climticos; Histria e Geografia do Estado de Mato Grosso; Aspectos Histricos, Geogrficos, Econmicos, Polticos e Sociais do Municpio de Guiratinga/MT. PROVAS PRTICAS: CARGOS: 001-Agente de Campo Santo (coveiro), 011-Gari: Realizao de Teste de Esforo Fsico Prova Eliminatria CARGO: 003-Agente de Servio de Esgoto: Onde sero testados os conhecimentos prticos, e operacionais do candidato, quanto ao assentamento de tubos, manilhas e conexes; na execuo e reparao de ramais domiciliares e empresariais; na correo de vazamentos em redes de gua, na desobstruo de redes de esgoto; outras tarefas correlatas. CARGO: 009-Encanador: Onde sero testados os conhecimentos prticos, e operacionais do candidato, quanto ao assentamento de tubos, manilhas e conexes; na execuo e reparao de ramais domiciliares e empresariais; na correo de vazamentos em redes de gua, na desobstruo de redes de esgoto; outras tarefas correlatas. CARGO: 016-Operador de Mquinas Pesadas (P Carregadeira) CNH C: Onde sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato, como realizao de manobras e procedimentos prticos de funcionamento, sendo o equipamento a ser utilizado, a mquina do respectivo cargo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA C, DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO COM A CATEGORIA MNIMA EXIGIDA OU CATEGORIA SUPERIOR QUANDO HOUVER A REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA SENDO ASSIM ELIMINADOS DO CONCURSO. CARGO: 017-Operador de Mquinas Pesadas (Motoniveladora) CNH C: Onde sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato, como realizao de manobras e procedimentos prticos de funcionamento, sendo o equipamento a ser utilizado, a mquina do respectivo cargo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA C, DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO COM A CATEGORIA MNIMA EXIGIDA OU CATEGORIA SUPERIOR QUANDO HOUVER A REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA SENDO ASSIM ELIMINADOS DO CONCURSO. NVEL: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS: 002-Agente de Fiscalizao, 004-Apoio Administrativo (Merendeira), 008-Eletricista Predial, 014-Motorista CNH D: LNGUA PORTUGUESA: Noo e compreenso de texto verbal e/ou no verbal; Denotao e conotao; Tipos de textos; Sintaxe: frase, orao e perodo (simples e composto); termos essenciais e integrantes da orao; modo e tempo verbal; Nomes: prprios e comuns; Morfologia: Processo de formao de palavras; Ortografia; Pontuao; Acentuao grfica. MATEMTICA: Conjunto dos Nmeros Naturais (N); Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso e Potenciao com n. Naturais; Expresses Numricas nos Conjuntos Naturais, Inteiros e Racionais; Sistema de Numerao Decimal; Medidas de Comprimento, Volume, Superfcie e Massa; Regra de Trs; Porcentagem e juros simples; Equaes do 1o grau; Equaes do 2o grau; Funes do 1o e 2o graus; Problemas e Sistemas do 2o grau. CONHECIMENTOS GERAIS: Atualidades: Conhecimentos sobre os fatos atuais do Pas, do Estado de Mato Grosso e do Municpio; As regies Brasileiras e os Complexos Regionais; Tipos Climticos; Histria do Brasil: Perodo Getulista; A Revoluo de 1930; O Governo Constitucional; O Governo Ditatorial; Nacionalismo e Trabalhismo; O Fim do Estado Novo e a Volta de Getlio Vargas (1945 1954); Ditadura Militar: Instalao do Regime Militar, os Governos Militares; O Milagre Econmico; A Alta da Inflao e da Dvida Externa; A Diviso do Estado de Mato Grosso. Brasil Contemporneo: O Fim da Ditadura Militar, o Governo de Sarney (1985 1990), o Governo de Collor (1990-1992), o Governo de Itamar Franco (1992-1994), o Governo de Fernando Henrique Cardoso (1995-2002), o Governo de Luiz Incio Lula da Silva (2003-2010), o governo da Presidenta Dilma Rousseff; Aspectos Histricos, Geogrficos, Econmicos, Polticos e Sociais do Municpio de Guiratinga/MT. PROVAS PRTICAS: CARGO: 004-Apoio Administrativo (Merendeira): Onde sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato na preparao dos alimentos observando as normas de higiene, segurana, limpeza das reas da cozinha, refeitrio, dos equipamentos e utenslios. Preparao de pratos, utilizando tcnicas especficas de culinria, como reaproveitamento de alimentos, e outros. CARGO: 014-Motorista CNH D: Onde sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato, como realizao de manobras e procedimentos prticos de funcionamento, sendo o equipamento a ser utilizado, a mquina do respectivo cargo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA D, DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO COM A CATEGORIA MNIMA EXIGIDA OU CATEGORIA SUPERIOR QUANDO HOUVER A REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA SENDO ASSIM ELIMINADOS DO CONCURSO. NVEL: ENSINO MDIO COMPLETO CARGOS: 013-Monitor Educacional, 019-Tcnico Administrativo, 020-Tcnico em Contabilidade, 021-Tcnico em Radiologia: LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de texto verbal e/ou no verbal, literrio e/ou no literrio; Tipos de textos; Coeso e coerncia; Sintaxe: frase, orao, perodo (termos das oraes), concordncia verbal e nominal; Morfologia: classes de palavras; Ortografia; Acentuao grfica; Pontuao; Introduo literatura (conceito e linguagem literria: figuras de linguagem). MATEMTICA: Medidas de Comprimento, Volume,
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Superfcie e Massa; Regra de Trs; Porcentagem e juros simples; Equaes do 1o grau; Equaes do 2o grau; Funes do 1o e 2o graus; Problemas e Sistemas do 2o grau. Clculo Numrico; Funes; Funo Polinominal do 1o e 2o Graus; Funes Modular; Funes Exponencial (logaritmos); Progresses Aritmtica e Geomtrica; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Teoria das Probabilidades; Equaes Polinomiais; Porcentagem; Trigonometria no Tringulo Retngulo; Relaes de Tringulos Quaisquer; rea das figuras Geomtricas Planas. CONHECIMENTOS GERAIS: Atualidades: Conhecimentos sobre os fatos atuais do Pas, do Estado de Mato Grosso e do Municpio; Globalizao; Blocos Econmicos; A Crise na Amrica Latina; Problemas Ambientais; A Crise no Oriente Mdio; As Polticas Populistas de Getlio Vargas, Juscelino Kubitschek, Jnio Quadros e Joo Goulart; Governos Militares: Direitos Polticos Censurados e Anulados, Milagre Econmico, Inflao alta, Aumento da Dvida Externa, A Ocupao do Interior de Mato Grosso por Empresas Colonizadoras; - Nova Repblica: A Nova Constituio, Taxas de Inflao Elevadas, Vrios Planos Econmicos: Plano Cruzado, Plano Vero e Plano Real, A Corrupo, A Estabilidade da Economia, A Diviso de Mato Grosso e Crescimento de Mato Grosso nas Dcadas 80 e 90; Aspectos Histricos, Geogrficos, Econmicos, Polticos e Sociais do Municpio de Guiratinga/MT. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CARGO 013-Monitor Educacional: Poltica e Organizao da Educao Bsica. Estrutura: Organizao da Educao brasileira; Legislao educacional (LDB n 9394/96); Polticas educacionais; Parmetros Curriculares Nacionais (PCN); Descentralizao: avaliao, currculo, legislao; Plano Nacional de Educao. Significado e limites do Plano Nacional de Educao; Neoliberalismo e implicaes no campo educacional. A poltica educacional do Banco Mundial. Lei n 9.394/96/LDB: antecedentes histricos da LDB; a trajetria da nova LDB; limites e perspectivas: concepes, diretrizes e bases da educao na nova LDB. Resoluo CNE/CEB n 1/2000. Parecer CNE/CEB n11/2000. Fundamentos: Filosofia da Educao: Concepes liberais e progressistas da educao: contribuies e limites; Pedagogia tradicional, nova e tecnicista. Sociologia da Educao: a democratizao da escola; educao e sociedade. Psicologia da Educao: Teoria do desenvolvimento humano, suas distintas concepes; Histria da Educao: da primeira repblica ao advento da nova repblica; A histria das idias pedaggicas: pensamento pedaggico da antigidade clssica ao iluminismo e a escola nova. O pensamento pedaggico brasileiro. Currculo e Avaliao. CARGO: 019-Tcnico Administrativo: INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de Sistemas Operacionais (Ex: Dos, Windows, Linux): Manipulao de arquivos atravs do Windows Explorer (Encontrar arquivos, copiar, apagar, renomear, recuperar apagados); Funes de Sistema (Painel de Controle e configuraes); Editor de texto; Utilizao de Mala Direta; Impresso; Planilhas eletrnicas: Elaborao de frmulas simples; Uso de funes e frmulas em planilhas eletrnicas, formatao de planilhas e textos; Utilizao de grficos; Impresso; Conhecimentos bsicos de Internet e Intranet; Envio e recebimento de E-mails, segurana digital, antivrus, firewall, backup; Conhecimentos bsicos de Hardware; Noes gerais do pacote Office; Software Livre; Noes de rede, impresso em rede, dispositivos de armazenamento e transporte de dados. CARGO: 020-Tcnico em Contabilidade: Contabilidade Geral: Entidade contbil, Patrimnio, Escriturao contbil, estrutura patrimonial e de resultados, Plano de contas, Operaes contbeis, Variaes patrimoniais, Demonstraes Financeiras, Princpios Fundamentais de Contabilidade, tica do Contabilista Normas Brasileiras de Contabilidade. Contabilidade Pblica: Administrao Pblica, Receita pblica, Despesa pblica, Prtica de escriturao, Oramento pblico, Patrimnio pblico, Elaborao dos balanos pblicos e demonstrao das variaes patrimoniais. CARGO: 021-Tcnico em Radiologia: Noes bsicas sobre as radiaes: riscos as radiaes na radiologia diagnstica; meios de proteo; aparelhos de Raios X; grades, cones, colinadores, ecrans, intensificadores; cmara escura; revelao manual e automtica; componente da cmara escura; filmes, revelador, fixador e componentes. Fatores radiolgicos: incidncias; identificao das radiografias; incidncias de rotina e incidncia\\s especiais. Tcnica radiolgica: membro superior; mo; ossos do corpo, quirodctilos; mo, corpo estranho; idade ssea, punho, cotovelo, antebrao; brao; ombro; omoplata; articulao acrmio clavicular; clavcula; articulao externo-clavicular. Membro inferior: p, retrop; pododctilos; calcneo; ps planos; articulao tbio tsica (rupturas ligamentares); perna; joelho; rtula; fmur; articulao coxo femural; bacia, pbis, articulao sacro ilaca; escanograma. Coluna vertebral; coluna cervical; coluna torcica; coluna lombo-sacra; cccix; coluna para escoliose. Crnio: radiografias panormicas; radiografias no politraumatizado; sela Trcica; buraco ptico; mastides, seios da face. Radiografias simples de abdmen e do trax. Exames contratados. Legislao da sade: Constituio de 1988, ttulo VIII, captulo II, seo II. NVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO CARGOS: 005-Assistente Social, 006-Contador, 007-Controlador Interno, 010-Farmacutico-Bioqumico, 015-Nutricionista, 018Professor (Pedagogia): LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de texto verbal e/ou no verbal, literrio e/ou no literrio; Tipologia textual; Funes da linguagem; Coeso e Coerncia; Sintaxe: frase, orao, perodo (termos de oraes), concordncia verbal e nominal; Morfologia: Classes de palavras, letras e formas; Pontuao; Acentuao grfica; Ortografia; Semntica; Noes de literatura (conceito e linguagem literria: figuras de linguagem); emprego da Crase; significao das palavras; empregos das classes de palavras. CONHECIMENTOS GERAIS: Atualidades: Conhecimentos sobre os fatos atuais do Pas, do Estado de Mato Grosso e do Municpio; Globalizao; Blocos Econmicos; A Crise na Amrica Latina; Problemas Ambientais; A Crise no Oriente Mdio; As Polticas Populistas de Getlio Vargas, Juscelino Kubitschek, Jnio Quadros e Joo Goulart; Governos Militares: Direitos Polticos Censurados e Anulados, Milagre Econmico, Inflao alta, Aumento da Dvida Externa, A Ocupao do Interior de Mato Grosso por Empresas Colonizadoras; - Nova Repblica: A Nova Constituio, Taxas de Inflao Elevadas, Vrios Planos Econmicos: Plano Cruzado, Plano Vero e Plano Real, A Corrupo, A Estabilidade da Economia, A Diviso de Mato Grosso e Crescimento de Mato Grosso nas Dcadas 80 e 90; Aspectos Histricos, Geogrficos, Econmicos, Polticos e Sociais do Municpio de Guiratinga/MT. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CARGO: 005-Assistente Social Lei Orgnica de Assistncia Social - LOAS Lei n. 8742/93; Cdigo de tica: princpios e pressupostos; tica profissional; fundamentos ticos - polticos da profisso; Pesquisa e Planejamento: O Processo de investigao no Servio social; Planejamento Social: Reordenao das relaes de trabalho; Polticas Sociais Pblicas e Cidadania: Seguridade Social (Sade, Assistncia Social, Previdncia) - Conceito, pressupostos, princpios; interface com outras polticas sociais; Prtica social, profissional: dimenso poltica da ao profissional; relao teoria - prtica - prxis - relao sujeito/objeto - Instrumentalidade do servio social; prtica profissional nos mais diferentes campos de atuao: sade pblica, terceira idade, criana e adolescente e mulher; Pressupostos terico-metodolgicos que serviram de suporte para a profisso da gnese contemporaneidade; Lei n. 8080/90 - SUS; Lei n. 8069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA; Revista do servio social e sociedade n. 62, 63,64 e 65.
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CARGO: 006-Contador: Matria Constitucional: Direitos e Garantias Fundamentais; e, direito financeiro, tributrio e comercial, competncias federativas [Unio, Estados e Municpios], Sistema Tributrio Nacional; Cdigo Tributrio Nacional. Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93 com alteraes da Lei 8.883/94 e suas atualizaes; Lei Complementar 101 de 04/05/2000. Contabilidade Geral: Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade). Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Diferenciao entre Capital e Patrimnio. Equao Fundamental do Patrimnio. Representao Grfica dos Estados Patrimoniais. Fatos Contbeis e Respectivas Variaes Patrimoniais. Conta: Conceito. Dbito, Crdito e Saldo. Teorias, Funo e Estrutura das Contas. Contas Patrimoniais e de Resultado. Sistema de Contas; Plano de Contas. Provises em Geral. Escriturao. Conceito e Mtodos. Lanamento Contbil: Rotina e Frmulas. Processo de Escriturao. Escriturao de Operaes Financeiras. Escriturao de operaes tpicas. Livros de Escriturao: Obrigatoriedade, Funes, Formas de Escriturao. Erros de Escriturao e suas Correes. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e Apresentao. Contedo dos Grupos e Subgrupos. Classificao das Contas. Critrios de Avaliao do Ativo e do Passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do Balano de acordo com a Lei. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei. Apurao da Receita Lquida. Contabilidade Pblica. Matria Administrativa: Organizao administrativa do Municpio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; sociedades de economia mista. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes penais; normas gerais de licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Agentes Pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos do servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao; terras pblicas; guas pblicas; jazidas; florestas; fauna; espao areo; patrimnio histrico; proteo ambiental. Responsabilidade civil da Administrao. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e formas de controle; controle interno e externo; controle parlamentar; controle pelos tribunais de contas; controle jurisdicional; meios de controle jurisdicional. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. CARGO: 007-Controlador Interno: CONTROLE INTERNO: finalidades, atividades e competncias. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Sistema de Controle Interno; Controle Externo; Legislao: Lei Complementar Estadual n 269/2007 (Lei Orgnica do TCE/MT); Lei Complementar Federal N 101/2000. Dos Limites Constitucionais para Repasses ao Poder Legislativo Municipal. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos; Responsabilizao Administrativa, Civil e Penal dos Agentes Municipais. CONTABILIDADE PBLICA: conceito, objetivo e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/64, Decreto Lei n 200/67, Lei de Responsabilidade Fiscal L.C n 101/2000). Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e Despesas Oramentrias e Extra Oramentrias. Plano de Contas: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, resultado e compensao. Balano financeiro, oramentrio, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCT 16. Administrao: NOES DE ADMINISTRAO: Teorias Administrativas. Planejamento Estratgico: noes e princpios; conceito e fundamentos de gesto de projetos; conceito, fundamentos e objetivos de gesto da qualidade; aspectos oramentrios e financeiros da execuo de contratos. ECONOMIA: Anlise Microeconmica: determinao das curvas de procura e curvas de indiferena; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; anlise de competitividade. Anlise Macroeconmica: sistema de Contas Nacionais; contas Nacionais no Brasil; conceito de dficit e dvida pblica. Estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. Teoria Keynesiana. Distribuio de renda no Brasil e desigualdades regionais. MATRIA CONSTITUCIONAL: Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos, e, direito financeiro e tributrio. Competncias federativas: Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes; Cdigo Tributrio Nacional - CTN; Lei Complementar Federal n 116/2003. MATRIA ADMINISTRATIVA: Organizao administrativa do Municpio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; sociedades de economia mista, Lei n 8.666/93 e alteraes, Lei n 10.520/2002. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos do servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos. CARGO: 010-Farmacutico-Bioqumico: Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Lei 8080/90 e Lei 8142/90. Gerenciamento e organizao de farmcia; almoxarifado; avaliao da rea fsica e condies adequadas de armazenamento; controle de estoque de materiais e medicamentos; padronizao de itens de consumo; sistema nico de sade; vigilncia sanitria e epidemiolgica; assistncia farmacutica; poltica de medicamentos; farmacologia bsica e clnica; legislao farmacutica e tica profissional. CARGO: 015-Nutricionista: Princpios de nutrio: nutrientes: definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo e fontes alimentares. Controle de peso. Erros inatos do metabolismo. Nutrio materno-infantil: alimentao da gestante (adolescente e adulta); alimentao da nutriz; Lactao, Leite humano e consideraes nutricionais; Alimentao do lactente (aleitamento natural, artificial e misto). Alimentao da criana no primeiro ano de vida, pr-escolar. Tcnica diabtica: conceitos, objetivos, relevncia. Alimentos: conceito, classificao e composio qumica. Caracteres organolpticos: seleo, conservao e custo; pr-preparo e preparo dos alimentos: operaes preliminares de diviso, operaes para unio, perdas e fator de correo, mtodos e tcnicas de coco. Planejamento de cardpios e requisio de gneros alimentcios. Administrao de servios de nutrio: estrutura administrativa de servios: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle, avaliao; unidades do servio de nutrio: funcionamento e controle; material e equipamento; administrao de pessoal; oramento e custos. Nutrio e sade pblica: diagnstico do estado nutricional de populaes; nutrio e infeces; epidemiologia da desnutrio. Nutrio Normal, Dietoterapia, Avaliao Nutricional, Nutrio Enteral e Parenteral, IDR, Nutrio Materno Infantil, Administrao de Servios de Alimentao, Imunonutrio, Produo de Lactrio, Higiene dos Alimentos, Tecnologia dos Alimentos, Tcnica Diettica, Microbiologia, Bromatologia e Lei n 6.583 de 20 de outubro de 1978. CARGO: 018-Professor (Pedagogia): Significantes/Significados dos Eixos Estruturais da Educao na sociedade contempornea UNESCO; Aprender a conhecer; Aprender a fazer; Aprender a ser; Aprender a viver. Concepes de Currculo; A Escola e a sua Funo; Projeto polticopedaggico da escola: uma construo coletiva; Currculos e programas: Como v-los hoje? PDE (Plano de Desenvolvimento da Escola); PCN (Parmetros Curriculares Nacionais); Os Projetos de Trabalho; Competncias e prticas sociais; A transferncia e a integrao dos conhecimentos; O Sujeito cognoscente; O desenvolvimento infantil nos aspectos: Intelectuais, Sociais e Emocionais; A Escola e o desenvolvimento do pensamento; Desenvolvimento e Aprendizagem; Pensamento e Linguagem; Processos de Socializao; Psicologia gentica: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana e do adolescente e em suas implicaes prtico-pedaggicas; Os
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estgios do desenvolvimento: O nvel intuitivo (5-7 anos aproximadamente); O nvel operatrio concreto (7-11/12 anos); O nvel operatrio abstrato (11/12 a 15/16 anos); Organizao dos esquemas; Inteligncia: uma ou mltiplas; Conhecimentos prvios; Variveis afetivas; Variveis socioeconmicas; Formas de pensar o desenho infantil; Desenvolvimento do grafismo infantil; O corpo e o grupo na escola; A formao do pensamento lgico matemtico; Eco pedagogia - Educao planetria; A Cincia e o desenvolvimento do pensamento cientfico; Alfabetizao como processo de conquista da autonomia; A alfabetizao como um ato criador - Tema Gerador; Letramento; A criana e o adolescente em exerccio do poder - Seus recursos, suas armas. A violncia simblica, a violncia fsica. A submisso. O medo e a incompreenso. O Professor: Concepes da aprendizagem e do ensino escolar mais habitual entre os docentes; Os mecanismos, tcnicas e instrumentos de exerccio do poder na relao professor-aluno, tanto em seus aspectos mais concretos quanto em seus aspectos simblicos; Relao teoria x prtica: momentos constitutivos de uma mesma totalidade; Plano de aula: como elaborar; Estrutura da aula; A Avaliao: A Avaliao e a LDB; A Avaliao mediadora e prtica de ensino; Contribuies da teoria Piagetiana perspectiva mediadora; As trs avaliaes: diagnstica, formativa e somativa; Avaliao como instrumento de poder; Processo de Recuperao de alunos ou de contedos; A avaliao no cotidiano escolar; A construo do fracasso escolar; Viso do erro numa perspectiva construtivista no contexto escolar. Concepes de Educao: O paradigma educacional emergente; Mudana na misso da escola; Currculo em ao; Educao: um dilogo aberto; A importncia do contexto; Inter e transdisciplinaridade; Instrumentaes eletrnicas e redes temticas.
PROVA PRTICA - TESTE DE ESFORO FSICO

1. Teste de Esforo Fsico para os Cargos: 001-Agente de Campo Santo (Coveiro); 011-Gari. 2. O Teste de Esforo Fsico tem como objetivo avaliar o desempenho fsico do candidato e ser de carter ELIMINATRIO. 3. Somente participaro da prova prtica de Teste de Esforo Fsico os candidatos classificados at o nmero de vagas classificatrias da Primeira Etapa constante do Quadro de Cargos ANEXO I do Edital, mais os candidatos empatados na ltima nota considerada para o cargo. 4. Para a realizao da prova de Teste de Esforo Fsico os candidatos devero comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio determinado, munido, obrigatoriamente: a- De documento de identidade original (em conformidade com o Item 9.5.1. do Edital 001/2011); b- Do ATESTADO MDICO EMITIDO COM NO MXIMO 30(TRINTA) DIAS DE ANTECEDNCIA DA REALIZAO DA PROVA (VIDE ANEXO V - MODELO DO ATESTADO MDICO), CERTIFICANDO QUE O MESMO ENCONTRA-SE APTO PARA A REALIZAO DO TESTE DE ESFORO FSICO. 4.1. O ATESTADO MDICO DEVER SER ENTREGUE NO DIA DETERMINADO PARA A REALIZAO DA PROVA, ANTES DE SEU INCIO. 4.2. O CANDIDATO QUE NO APRESENTAR O ATESTADO MDICO NO PODER REALIZAR A PROVA DE TESTE DE ESFORO FSICO, SENDO ASSIM ELIMINADO DO CONCURSO. 5. O candidato dever apresentar-se com roupa apropriada para prtica desportiva (calo e camiseta ou agasalho e calando meias e tnis). 6. Aos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios que impossibilitem a realizao das provas ou diminuam a capacidade dos candidatos no sero concedidos qualquer tratamento privilegiado. 7. O aquecimento e preparao para a prova so de responsabilidade do candidato. 8. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que o profissional responsvel pela aplicao da prova concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu desempenho. 9. Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio do profissional responsvel pela aplicao da prova e da Comisso Examinadora do Concurso, o Teste de Aptido Fsica poder ser adiado ou interrompido, acarretando novo horrio e/ou data a serem estipulados e divulgados aos candidatos presentes. 10. A prova de Teste de Esforo Fsico consistir das seguintes etapas:
SEXO Masculino Feminino
A) Corrida (10 minutos) Mnimo ndice: 1.900m Mnimo ndice: 1.700m
B) Abdominal (60 segundos) Mnimo ndice: 20 Repeties Mnimo ndice: 16 Repeties
C) Flexo (Sem interrupes) Mnimo ndice: 20 Repeties Mnimo ndice: 20 Repeties
A) Corrida: O avaliado dever correr ou andar utilizando o percurso estabelecido, durante 10 minutos. Procedimento: Os examinadores iniciaro a corrida atravs de um apito sonoro, aos 8 minutos de prova ser feito um aviso atravs de um sinal sonoro e o trmino ser feito atravs de dois sinais sonoros. B) Abdominal: Posio inicial - decbito dorsal, pernas e braos (no prolongamento da cabea) estendidos. Procedimento: O avaliado realizar sucessivas flexes e extenses abdominais e de pernas (remador), sem interrupes durante 60 segundos. Quando da extenso do abdmen e das pernas, a regio dos omoplatas e os calcanhares devero tocar o solo, enquanto as mos permanecem acima da linha da cabea. C) Flexo: Posio inicial: de frente para o solo, pernas unidas e estendidas, articulaes dos cotovelos em extenso, mos na linha dos ombros.
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Para sexo Masculino: Mos e ps apoiados no solo, 4 (quatro bases). Para sexo Feminino: Mos e joelhos apoiados no solo, e calcanhares elevados, 4 (quatro bases). Procedimento: a flexo ser efetuada at ocorrer um ngulo de 90 (noventa graus) entre brao e antebrao (articulao do cotovelo), devendo os cotovelos manter-se posicionados 90 (noventa graus) em relao ao tronco, conforme a flexo do cotovelo for desenvolvida. 11. Sero considerados habilitados no Teste de Esforo Fsico, somente os candidatos que obtiverem o ndice mnimo exigido nas 03 (trs) modalidades: Corrida (resistncia aerbica: masculino ndice mnimo 1.900 metros e feminino ndice mnimo 1.700 metros); Abdominal (60 segundos: masculino ndice mnimo 20 repeties e feminino ndice mnimo 16 repeties) e Flexo (Sem interrupes: masculino ndice mnimo 20 repeties e feminino ndice mnimo 20 repeties). SERO ELIMINADOS OS CANDIDATOS QUE NO ATINGIREM OS NDICES MNIMOS ESTABELECIDOS NA TABELA DO ITEM ANTERIOR (ITEM 10).
GILMAR DOMINGOS MOCELLIN PREFEITO MUNICIPAL
JOO ANTONIO PEREIRA PRESIDENTE COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO
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ANEXO III
REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL CONCURSO 001/2011 PORTADOR DE DEFICINCIA
Nome do Candidato: _____________________________________________________________________________ Cargo: ________________________________________________________________________________________ O Candidato supracitado, vem atravs deste REQUERER VAGA ESPECIAL COMO PORTADOR DE DEFICINCIA, em conformidade com o LAUDO MDICO (em anexo) com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia de que portador: _______________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID ____________________________________ Nome e n do CRM do Mdico Responsvel pelo laudo: _________________________________________________ (OBS: No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres).
INFORMAES ESPECIAIS PARA A APLICAO DAS PROVAS:

- SE NO NECESSITAR DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL, MARCAR COM X NO LOCAL ABAIXO MENCIONADO: - CASO NECESSITE DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL, MARCAR COM X NO LOCAL ABAIXO MENCIONADO E DISCRIMINAR O TIPO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL NECESSRIO: ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL. ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) ( ) NECESSITA DE TRATAMENTO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de tratamento especial necessrio)
____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____

Declaro, para os devidos fins, que sou portador da deficincia acima mencionada, e concordo em me submeter, quando convocado, percia mdica a ser realizada por profissional de sade da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA, a ser definida em regulamento e que ter deciso terminativa sobre minha qualificao como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo.
__________________, ___ de ___________ de 2011. _______________________________________________________________________ Assinatura Candidato

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ANEXO IV
TTULOS
REQUERIMENTO
Requerente:___________________________________________________________________________________ Cargo:___________________________________________________________Cdigo cargo:________________ N. CPF:_____________________________________________ Requeiro a atribuio da pontuao de _______(_______________) pontos, referente ao ttulo constante do Item 11 do Edital n. 001/2011, LETRA______(___________________________________________________) para fins de classificao no Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de GUIRATINGA/MT. RG:___________________________________N. do
(Obs.: Os ttulos constantes das letras "a", "b" e "c" do item 11 no so cumulativos entre si, sendo considerado somente o de maior pontuao. S sero considerados os ttulos que tiverem correlao com a respectiva rea de atuao do cargo).
Nestes termos peo deferimento. ___________________________, ______ de ________________ de 2011. _____________________________________________________ Assinatura do Requerente PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSO EXAMINADORA Em cumprimento ao item 11 do Edital do Concurso Pblico n. 001/2011 da Prefeitura de GUIRATINGA/MT. Deferimos o requerimento; Deferimos parcialmente o requerimento, atribuindo-lhe _____(________) pontos; Indeferimos o requerimento. _________________________ ______________________________
Presidente da Comisso Membro Comisso
_______________________________
Membro Comisso
___________________________ ____________________________
Membro Comisso Membro Comisso
_______________________________
Membro Comisso
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ANEXO V MODELO DE ATESTADO MDICO PARA A REALIZAO DE PROVA PRTICA DE TESTE DE ESFORO FSICO
ATESTADO
Atesto que o Sr.(a) ___________________________________________________________________ _____________________, portador(a) da Carteira de Identidade n ____________________, encontra-se, no momento do presente exame mdico, em perfeitas condies de sanidade fsica e mental, para realizar a prova de TESTE DE ESFORO FSICO, citada no Edital 001/2011 do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Guiratinga para o cargo __________________________________________, que compreende os seguintes testes: Corrida (resistncia aerbica: masculino ndice mnimo 1.900 metros e feminino ndice mnimo 1.700 metros) Abdominal (60 segundos: masculino ndice mnimo 20 repeties e feminino ndice mnimo 16 repeties) e Flexo (Sem interrupes: masculino ndice mnimo 20 repeties e feminino ndice mnimo 20 repeties).
_______________________, _____de __________________de 2011.
_____________________ NOME (MDICO) N REGISTRO CRM/____
OBSERVAES: -O atestado mdico dever conter assinatura, carimbo e nmero de inscrio no Conselho Regional de MedicinaCRM do profissional, emitido com no mximo 30(trinta) dias de antecedncia da prova. -O atestado mdico dever ser entregue no dia determinado para a realizao da prova, antes de seu incio. O Candidato que no apresentar o Atestado Mdico no poder realizar a prova de TESTE DE ESFORO FSICO, sendo assim ELIMINADO do concurso.
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ANEXO VI
ATRIBUICES DOS CARGOS

CARGO: 001-Agente de Campo Santo (Coveiro): Manter a limpeza do cemitrio; abrir e fechar covas ou gavetas nos sepultamentos. Executar servios internos e externos de limpeza e conservao de vias, logradouros e prdios municipais. Abrir sepulturas e jazigos para enterramentos; Realizar sepultamentos e exumaes (devidamente autorizado); Auxiliar nas necropsias; Controlar sepultamentos e preenchimento da autorizao para abertura de sepulturas. Fazer reparos em tmulos e dependncias; Providenciar e executar a capina e limpeza do local de trabalho; Orientar e atender a populao, divulgando o que as famlias e responsveis devem fazer para zelar de suas sepulturas; Zelar pelos equipamentos que lhe confiado; Requisitar material para suas atividades; Abrir e fechar os portes dos cemitrios; Fazer transferncia de ossadas para outros tmulos (devidamente autorizado); Preparar o cemitrio para o dia de finados; Informar ocorrncias no servio de sua competncia ao superior imediato; Prepara a sepultura, escavando a terra e escorando as paredes da abertura ou retirando a lpide e limpando o interior das covas ou tmulos j existentes, para permitir o sepultamento; Colocar o caixo na sepultura, manipulando as cordas de sustentao, para facilitar seu posicionamento na mesma. Efetuar o fechamento da sepultura, recobrindo-a com terra e cal ou fixando uma laje, para assegurar a inviolabilidade do tmulo; Executar tarefas de capinao, varrio, remoo de lixo, colaborando para a manuteno da ordem e limpeza do cemitrio Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior imediato. CARGOS: 002-Agente de Fiscalizao: Orientar e exercer a fiscalizao geral com respeito aplicao das leis tributrias do municpio, bem como ao que se refere fiscalizao especializada nos postos fiscais municipais. Examinar pedidos de inscrio no cadastro de contribuintes do Imposto sobre Servios e da Taxa de Localizao e Funcionamento de Estabelecimento; manter atualizado e completo o cadastro dos contribuintes do Imposto sobre Servios e da Taxa de Licena para Localizao e Funcionamento; examinar pedidos de impresso e utilizao de documentos fiscais de uso obrigatrio; efetuar levantamento de campo e vistorias fiscais; Analisar documentos fiscais apresentados pelos contribuintes com vistas homologao dos lanamentos; manter atualizados os dossis dos contribuintes; Elaborar anlises comparativas dos contribuintes; buscando identificar possveis evases de receita; estudar indicadores de comportamento dos contribuintes para orientar a ao fiscal externa; Realizar levantamentos fiscais junto a contribuintes; elaborar os relatrios pertinentes e lavrar os atos cabveis: notificao, intimao e autos de infrao e apreenso; Realizar levantamentos de campo por coleta das caractersticas fsicas das unidades imobilirias, que englobem dimenses do terreno e da edificao e os componentes dos materiais empregados na construo; Desenhar o croqui das unidades imobilirias e da quadra onde se localizam; efetuar o clculo de reas, do valor venal dos imveis, dos tributos imobilirios e demais clculos que se faam necessrios; Realizar levantamentos junto a cartrios de notas e de registro de imveis, reparties governamentais e demais rgos, sob orientao da chefia imediata; orientar contribuintes quanto s suas obrigaes; informar processos fiscais, orientar os servidores que auxiliem na execuo de atribuies tpicas da classe; Executar outras tarefas afins. CARGO: 003-Agente de Servios de Esgoto: Reparar, substituir e ajustar peas defeituosas ou desgastadas, Realizar servios de montagem, instalao e conservao de sistemas de tubulaes; Fazer uso e cuidados com ferramentas e equipamentos; Instalar louas sanitrias, condutores, caixa dgua, chuveiros e teste de canalizaes; Efetuar o posicionamento e fixao de tubos; Elaborar oramento de servios e equipamentos; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade; Zelar pelo patrimnio pblico, proceder cortes de gua e proceder percias hidrulicas; Aberturas de valas e similares; Perfuraes de poos; Manuteno de rede municipal de esgoto e atribuies correlatas a funo. CARGOS: 004-Apoio Administrativo (Merendeira): Compete aos Profissionais que executam os trabalhos de Apoio Administrativo, incluindo, entre outras, as seguintes atividades: I de alimentao escolar: atividades relativas preparao, conservao, armazenamento e distribuio da alimentao escolar; II de manuteno da infra-estrutura: funes de vigilncia, segurana, limpeza e manuteno da infra-estrutura escolar em geral. CARGO: 005-Assistente Social: Prestar servios de natureza social aos muncipes, pesquisando e levantando informaes de natureza material, econmica, pessoal, psquica ou emocional ou de outra ordem, com o objetivo de prevenir, interferir, propor e implementar aes com vistas busca de solues que assegurem a reverso dos desajustes ou a sua minimizao. Atender, ouvir, aconselhar e orientar funcionrios, familiares ou outras pessoas afetadas em seu equilbrio emocional, familiar ou social, baseando-se no conhecimento sobre a dinmica psico-social da conduta e do comportamento humano. Analisar casos, situaes e problemas, emitir laudos e acompanhar a sua evoluo, mantendo dossis especficos em arquivos na sua rea. Aplicar tcnicas e procedimentos de servio social, estimulando a participao e o envolvimento consciente dos envolvidos em atividades recreativas, culturais e educativas, a fim de proporcionar por parte deles, uma reflexo que consiga recuperar a sua auto-estima, despertar suas capacidades e potenciais e acelerar o progresso individual e coletivo alm de conseguir, gradativamente, o seu ajustamento ao meio ambiente. Executar outras atividades afins sua unidade funcional, a partir das necessidades e demandas da rea e de conformidade com as orientaes dadas pela sua chefia imediata. CARGO: 006-Contador: Preparar e elaborar as Leis do Plano Plurianual, de Diretrizes Oramentrias e Oramentria anual, dentro do prazo antecipado e estabelecido pela Administrao obedecendo sempre a legislao pertinente. Registrar e escriturar sistemtica e diariamente todas as receitas e despesas do Municpio. Realizar, acompanhar, revisar e corrigir todos os atos relativos aos estgios da receita: Previso, Lanamento, Arrecadao, Recolhimento; Controlar e registrar a dvida ativa e auxiliar na sua recuperao. Verificar a possibilidade de Renncia de receita e elaborar estimativas de impacto oramentrio-financeiro. Classificar e registrar as despesas conforme plano de contas oramentrio. Registrar, controlar e corrigir os atos de atendimento das condies para a realizao das despesas em todos os estgios de: Fixao, Programao, Licitao, Empenho, Liquidao, Suprimento, Pagamento. Realizar, revisar e controlar a execuo Oramentria a Distribuio de cotas. Registrar, controlar e acompanhar a receita arrecadada, as metas de
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arrecadao, o cronograma de execuo mensal de desembolso, a programao financeira, o fluxo de caixa a limitao de empenho. Registrar, controlar e zelar para o atendimento dos Limites constitucionais e legais de gasto com pessoal, servios de terceiros, sade, fundos, assistncia social, educao, dvida pblica, alienao de bens, das Cmaras Municipais. Preparar, organizar e realizar as audincias pblicas, a prestao de contas, publicidade das contas pblicas, com a mxima antecedncia possvel em relao aos seus prazos. Preparar e executar a publicao, antecipadamente aos prazos, dos instrumentos e documentos exigidos pela legislao. Organizar e executar, antecipadamente aos prazos, todos os procedimentos de registros e lanamentos de dados nos Sistemas de Informaes do Tribunal de Contas do Estado do Mato Grosso e dos outros rgos Estaduais e Federais. CARGO: 007-Controlador Interno: Coordenar as atividades relacionadas com o Sistema de Controle Interno da Prefeitura, incluindo suas administraes Direta e Indireta, promover a integrao operacional e orientar a elaborao dos atos normativos sobre procedimentos de controle; apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional, supervisionando e auxiliando as unidades executoras no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao encaminhamento de documentos e informaes, atendimento s equipes tcnicas, recebimento de diligncias, elaborao de respostas, tramitao dos processos e apresentao dos recursos; assessorar a administrao nos aspectos relacionados com os controles interno e externo e quanto legalidade dos atos de gesto, emitindo relatrios e pareceres sobre os mesmos; interpretar e pronunciar-se sobre a legislao concernente execuo oramentria, financeira e patrimonial; medir e avaliar a eficincia e eficcia dos procedimentos de controle interno, atravs das atividades de auditoria interna a serem realizadas, mediante metodologia e programao prprias, incluindo suas administraes Direta e Indireta da Prefeitura Municipal, expedindo relatrios com recomendaes para o aprimoramento dos controles; avaliar o cumprimento dos programas, objetivos e metas espelhadas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Oramentrias e no Oramento, inclusive quanto a aes descentralizadas executadas conta de recursos oriundos dos Oramentos Fiscal e de Investimentos; exercer o acompanhamento sobre a observncia dos limites constitucionais, da Lei de Responsabilidade Fiscal e os estabelecidos nos demais instrumentos legais; estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos de gesto e avaliar os resultados, quanto eficcia, eficincia e economicidade na gesto oramentria, financeira, patrimonial e operacional, incluindo suas administraes Direta e Indireta da Prefeitura Municipal, bem como, na aplicao de recursos pblicos por entidades de direito privado; aferir a destinao dos recursos obtidos com a alienao de ativos, tendo em vista as restries constitucionais e as da Lei de Responsabilidade Fiscal; acompanhar a divulgao dos instrumentos de transparncia da gesto fiscal nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal, em especial quanto ao Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e ao Relatrio de Gesto Fiscal, aferindo a consistncia das informaes constantes de tais documentos; participar do processo de planejamento e acompanhar a elaborao do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Oramentrias e da Lei Oramentria; manifestar-se, quando solicitado pela administrao, acerca da regularidade e legalidade de processos licitatrios, sua dispensa ou inexigibilidade e sobre o cumprimento e/ou legalidade de atos, contratos e outros instrumentos congneres; propor a melhoria ou implantao de sistemas de processamento eletrnico de dados em todas as atividades da administrao pblica, com o objetivo de aprimorar os controles internos, agilizar as rotinas e melhorar o nvel das informaes; instituir e manter sistema de informaes para o exerccio das atividades finalsticas do Sistema de Controle Interno; alertar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure imediatamente, sob pena de responsabilidade solidria, as aes destinadas a apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais, ilegtimos ou antieconmicos que resultem em prejuzo ao errio, praticados por agentes pblicos, ou quando no forem prestadas as contas ou, ainda, quando ocorrer desfalque, desvio de dinheiro, bens ou valores pblicos; revisar e emitir parecer sobre os processos de Tomadas de Contas Especiais instauradas pela Prefeitura Municipal, inclusive sobre as determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado; representar ao TCE-MT, sob pena de responsabilidade solidria, sobre as irregularidades e ilegalidades que evidenciem danos ou prejuzos ao Errio no-reparados integralmente pelas medidas adotadas pela administrao; emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais prestadas pela administrao. CARGOS: 008-Eletricista Predial: Executar servios de instalao e reparos na parte eltrica dos prdios pblicos do Municpio e nos de responsabilidade dele, utilizando ferramentas e aparelhos de medio, assegurando o seu bom funcionamento, atuando em atividades relativas rea de montagem, manuteno e reparo de instalaes dos prdios em uso e nos futuros. Executar manuteno nos postes de iluminao publica, efetuando reposio de braos e lmpadas. Executar servios diversos de eletricidade, consertos, reparos e manuteno dos prdios pblicos do Municpio, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, aparelhos de medio e outros, para mant-los em bom funcionamento. Executar a instalao de equipamentos de sonorizao e alarme, efetuando as ligaes necessrias, para testar o seu funcionamento, possibilitando a utilizao. Realiza exames tcnicos e testes eltricos. Utiliza instrumentos de medio, desenhos e esquemas para efetuar reparos e instalaes. Montar e ou recuperar componentes eltricos, painis, peas e instalaes, calculando a distribuio de fora, resistncia, etc. Realizar a manuteno e instalao de iluminao, inclusive ornamental, nos prdios pblicos, praas, eventos realizados pela Prefeitura, montando luminrias, faixas e aparelhos de som, para obter os efeitos desejados. Executar trabalhos rotineiros de eletricista, colocando e fixando os quadros de distribuio, caixa de fusveis, tomadas e interruptores, utilizando ferramentas manuais ou no, comuns e especficas, para estruturar a parte geral da instalao eltrica. Zelar pelo cumprimento das normas estabelecidas pela Segurana do Trabalho e pela adequada utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) durante o seu trabalho. Orientar, treinar e informar outros profissionais e usurios. Realizar treinamentos na rea de atuao, quando solicitado. Operar equipamentos e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades. Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades. Mantm organizados e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade. Executar servios de montagem de componentes e acessrios para circuitos de medio de iluminao, de fora, de comando, de controle e de sinalizao. Executar instalao e manuteno em todos os prdios pblicos, bem como nas instalaes de painis de distribuio das Bombas de distribuio da rede de gua do municpio, quando solicitado CARGO: 009-Encanador: Reparar, substituir e ajustar peas defeituosas ou desgastadas. Realizar servios de montagem, instalao e conservao de sistemas de tubulaes; Fazer uso e cuidados com ferramentas e equipamentos; Instalar louas sanitrias, condutores, caixa dgua, chuveiros e teste de canalizaes; Efetuar o posicionamento e fixao de tubos; Elaborar oramento de servios e equipamentos; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade; Zelar pelo patrimnio pblico, proceder cortes de gua e proceder percias hidrulicas e atribuies correlatas a funo. CARGO: 010-Farmacutico-Bioqumico: Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos mediante receita medica e outros preparos; analisa substncia, matrias e produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais, baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender a receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias. Efetuar analise clinicas. Executar tarefas diversas relacionadas com o recebimento e fornecimento de medicamentos e insumos, para atender as receitas mdicas, odontolgicas, e dispositivos legais, a finalidades que supram a demanda da Secretaria Municipal de Sade. Fazer a
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manipulao dos insumos farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender produo de remdios. Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, livros, segundo os receiturios devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais. Faz anlise clnicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de diversas tcnicas especficas, para complementar o diagnstico de doenas. Efetua anlise bromatolgica de alimentos, valendo-se de mtodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservao e homogeneidade, com vistas ao resguardo da sade pblica. Fiscaliza farmcias, drogarias e indstrias qumico-farmacuticas, quanto ao aspecto sanitrio, fazendo visitas peridicas e autuando os infratores, se necessrio, para orientar seus responsveis no cumprimento da legislao vigente. Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de fornecer subsdio para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e manifestos. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Opera equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades. Dirige veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades. Mantm organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade. CARGO: 011-Gari: Executar servios internos e externos de limpeza e conservao de vias, logradouros e prdios municipais. Executar servios internos e externos de limpeza e conservao; Fazer coleta de lixo, efetuar servios de capina em geral; Varrer, escovar, lavar, remover lixos e detritos de vias, logradouros pblicos e prdios municipais; Zelar pela conservao e limpeza dos sanitrios, cuidar de currais, terrenos baldios e praas; Proceder a lavagem de mquinas e veculos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peas e oficinas. Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. CARGO: 012-Guarda: Exercer vigilncia em logradouros pblicos e prprios municipais. Exercer vigilncia em locais previamente determinados, realizar ronda de inspeo em intervalos fixados, adotando providencias tendentes a evitar roubo, incndios, danificaes nos edifcios, praas, jardins, materiais sob sua guarda, etc. Controlar a entrada e sada de pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia, verificando quando necessrio, as autorizaes do ingresso. Verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso, esto devidamente fechadas quando do encerramento do expediente. Investir quaisquer condies anormais que tenha observado, responder as chamadas telefnicas e anotar recados. Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada. Acompanhar funcionrios, quando necessrio, no exerccio de suas funes. Exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus superiores. CARGO: 013-Monitor Educacional: Executar servios gerais de atendimento s crianas nas creches, seja de organizao dos equipamentos, prepara e execuo de banhos, vestirio, alimentao, higiene e entretenimento. Levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer dificuldade ou incidentes ocorridos. Auxiliar o Motorista no recolhimento e entrega das crianas que utilizam o transporte escolar, acompanhando-as na entrada e sada dos mesmos, zelando assim pela sua segurana. Executar atividades dirias de recreao com crianas e trabalhos educacionais diversos, acompanhar crianas em passeios, visitas e festividades sociais. Auxiliar a criana no seu desenvolvimento psquico e motor da criana. Executar outras tarefas correlatas. CARGO: 014-Motorista: Conduzir a zelar conservao de veculos automotores em geral. Conduzir veculos automotores, destinados ao transporte de passageiros e cargas; Recolher o veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; Manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; Fazer reparos de emergncia; Zelar pela conservao do veculo que lhe fora entregue; Encarregar-se do transporte e entrega da carga que lhe for confiada, tendo cuidado especial para que no haja excesso que prejudique o veculo; Promover o abastecimento de combustveis, gua e leo; Verificar o funcionamento do sistema eltrico, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; Providenciar a lubrificao quando indicada; Verificar o grau de densidade e nvel da gua da bateria, bem como a calibrao de pneus; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. CARGO: 015-Nutricionista: Orientar pessoas no tratamento de doenas de hipertenso, diabetes, obesidade, hipercolesteremia, controle microbiolgico, pontos crticos de controle de qualidade, desnutrio. Atender populao de um modo geral diretamente ou quando encaminhados por outros profissionais. Prestar atendimento na recuperao ps operatria e/ou outros. Elaborar e emitir laudos. Anotar em fichas apropriadas os resultados obtidos. Colaborar nas atividades de planejamento e execuo relativo melhoria do atendimento e qualidade de vida da populao. Preparar relatrios de atividades relativos sua especialidade e outras afins, conforme a necessidade do Municpio. CARGOS: 016-Operador de Mquinas Pesadas (P Carregadeira), 017-Operador de Mquinas Pesadas (Motoniveladora): Operar mquinas rodovirias, tratores de grande porte, mquinas e equipamentos rodovirios. Operar veculos motorizados, tais como: guinchos, guindastes, mquinas de limpeza de rede de esgoto, retro-escavadeiras, carro plataforma, mquinas rodovirias, trator de esteira, motoniveladora e outros; Abrir valetas e cortar taludes; Proceder escavaes, transporte de terra, compactao, aterro e trabalhos semelhantes; Auxiliar no conserto de mquinas; Abertura e conservao de, ruas, avenidas, ptios e estradas rurais; Executar servios de terraplanagem, nivelamento e executar base e sub-base de pavimentao asfltica; Executar reparos mecnicos ou eltricos simples, em situaes de inexistncia de servios especializados; Cuidar da limpeza e conservao da mquina, zelando pelo seu bom funcionamento; Ajustar as correias transportadoras ilha pulmo do conjunto de britagem; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade. CARGO: 018-Professor (Pedagogia): Participar da formulao de Polticas Educacionais nos diversos mbitos da Secretaria Municipal responsvel pela gesto da Educao; Elaborar planos, programas e projetos educacionais no mbito especfico de sua atuao; Participar da elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e calendrio escolar. Integrar-se nas atividades relativas ao processo ensino aprendizagem e Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Exercer funes relacionadas com a administrao ou planejamento e orientao do processo didtico. Desenvolver a regncia efetiva; Controlar e avaliar o rendimento escolar; Executar tarefas de recuperao de alunos, com baixo rendimento escolar; Participar de reunies de trabalho; Desenvolver pesquisas educacionais; Participar de aes administrativas e das interaes educativas com a comunidade, de acordo com o planejamento proposto pela Unidade Escolar; Buscar formao continuada no sentido de enfocar a perspectiva da ao reflexiva e investigativa; Cumprir e fazer cumprir as determinaes da legislao vigente; Cumprir a hora-atividade no mbito da unidade escolar; Comemorar todas as datas comemorativas, com atividades culturais ou de confraternizao de acordo com o calendrio escolar. CARGO: 019-Tcnico Administrativo: Executar As atribuies do cargo de Assistente, contudo as mais complexas e que exijam maior conhecimento da pasta ou do assunto. Trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisio, guarda e distribuio de material; Descrio Analtica: Examinar processos; redigir pareceres e informaes; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios; revisar quanto ao
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aspecto redacional, ordens de servio, instrues, exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decreto e outros; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; realizar ou orientar coleta de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque; fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; executar tarefas afins conforme as necessidades do Municpio ou determinao superior. Controlar rescises de contratos de trabalho, encargos sociais, folha de pagamento. Revisa e confere a emisso de cartas de apresentao, certides, declaraes e dossis. Controla processo de admisso. Controla sistema de treinamento. Verifica e providencia as condies para a realizao de eventos. Mantm cadastro e controla benefcios e vantagens oferecidas pela Prefeitura Auxiliam na realizao de estudos referentes a cargos e salrios. Controlam contratos e prestaes de servio, documentos do arquivo geral e bens patrimoniais da Prefeitura. Supervisiona servios de reprografia. Controla e elabora relatrios e a frota de veculos da Prefeitura e locados. Analisa oramento de veculos acidentados. Efetua estudos que determinem o momento de renovao da frota. Providencia licitao para conserto de veculos. Analisa requisies de materiais. Negocia preo e condies de fornecimento de materiais ou servios. Controlam contrataes de investimentos, preos praticados e incentivos fiscais. Inspeciona materiais de suprimento automtico e compras programadas. Efetua conciliao e consistncia de inventrios. Emite documentaes contratuais e editais. Consulta preos no mercado e elabora mapas comparativos. Analisa e emite conclusivo sobre compras. Efetivar compras. Controlar extratos bancrios, dados financeiros, documentos inerentes e arrecadao bancria, autorizao de pagamentos, caues, adiantamentos e transferncias de numerrios, emisses de cheques, contratos de investimentos, contas bancrias. Calcula e preenchem formulrios para auto recolhimentos, legais. Analisa e critica, relatrios de auto financeiros, ordens de servio, cadastro. Faz clculos de dividendos. CARGO: 020-Tcnico em Contabilidade: Organizar os servios de contabilidade da Prefeitura traando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio; coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas da Prefeitura; acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da Prefeitura, examinando empenhos de despesas em face da existncia de saldo nas dotaes; proceder anlise econmica financeira e patrimonial da Prefeitura; orientar e supervisionar todas as tarefas de escriturao, inclusive dos diversos impostos e taxas; controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; elaborar o Balano Geral, bem como outros demonstrativos contbeis, para apresentar resultados totais ou parciais da situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura; coordenar a elaborao de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados da Prefeitura; informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem a melhor coordenao dos servios contbeis; estudar e implantar controles que auxiliem os trabalhos de auditorias interna e externa; organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da Prefeitura, transcrevendo dados e emitindo pareceres; supervisionar o arquivamento de documentos contbeis; manter atualizado o arquivo de documentos referentes ao patrimnio mvel e imvel da Prefeitura, inclusive escrituras, registros, documentos relativos s cesses de uso, entre outros; orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas da classe; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e preveno de acidentes de trabalho; executar outras atribuies afins.
CARGOS: 021-Tcnico em Radiologia: Executar o conjunto de operaes necessrias impresso, revelao, secagem, fixao e montagem dos filmes de Raios-X; registrar o nmero de radiografias realizadas, discriminando tipos, regies e requisitantes para possibilitar a elaborao de boletim estatstico; atender e preparar as pessoas a serem submetidas a exames radiolgicos, tomando as precaues necessrias; preparar fichas, registros e outros elementos relativos ao trabalho; operar Raios-X com intensificador de imagens; controlar estoque de filmes, contrastes e outros materiais utilizados; responsabilizar-se pela manuteno e conservao dos equipamentos utilizados; executar tarefas afins.
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Peso 4,0 3,0 3,0 4,0 3,0 3,0

Pontuao Da Prova Prtica

- 001 Agente de Campo Santo (Coveiro) - 010 Gari

ELIMINATRIA 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0

- Prova Prtica -Lngua Portuguesa -Matemtica -Conhecimentos Gerais

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013 018 019 020

Monitor Educacional Tcnico Administrativo Tcnico em Contabilidade Tcnico em Radiologia

- Certificado, expedido por instituio oficial de

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545,00 639,46 545,00 545,00 1.840,00 2.500,00

2.714,17 639,46 545,00 1.840,00 545,00 545,00

100,00 30,00 30,00 100,00 30,00 30,00

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PROVA PRTICA - TESTE DE ESFORO FSICO

SEXO Masculino Feminino

A) Corrida (10 minutos) Mnimo ndice: 1.900m Mnimo ndice: 1.700m

B) Abdominal (60 segundos) Mnimo ndice: 20 Repeties Mnimo ndice: 16 Repeties

C) Flexo (Sem interrupes) Mnimo ndice: 20 Repeties Mnimo ndice: 20 Repeties

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GILMAR DOMINGOS MOCELLIN PREFEITO MUNICIPAL

JOO ANTONIO PEREIRA PRESIDENTE COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO

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INFORMAES ESPECIAIS PARA A APLICAO DAS PROVAS:

__________________, ___ de ___________ de 2011. _______________________________________________________________________ Assinatura Candidato

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_______________________, _____de __________________de 2011.

_____________________ NOME (MDICO) N REGISTRO CRM/____

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ATRIBUICES DOS CARGOS

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