Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan

berkelas dunia (World Class Government) Pemerintah meluncurkan core values (Nilai – nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan
employeer branding (bangga melayani bangsa). ASN BerAKHLAK merupakan Akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Berikut bentuk implementasi CORE VALUES ASN BerAKHLAK dalam
pelaksanaan tugas sehari – hari:

1. Berorientasi Pelayanan
Bentuk implementasi nilai berorientasi Pelayanan yang diterapkan adalah tanggap dan cekatan dalam memahami dan
memenuhi kebutuhan masyarakat, mementingkan kepentingan public diatas kepentingan pribadi. menjadi seorang
ASN yang dapat diandalkan dan melakukan perbaikan tiada henti

2. Akuntabel
Akuntabel dimaknai dengan kewajiban untuk mempertanggungjawabkan segala Tindakan dan tanduknya dalam
pelayanan public.bentuk implementasi menjadi seorang ASN yang akuntabel yaitu memiliki integritas tinggi dengan
hadir tepat waktu dan taat terhadap aturan, mempertanggungjawabkan jabatan dengan melaksanakan tugas pokok
dan fungsi dengan baik.

3. Kompeten
Setiap ASN harus meningkatkan kompetensi untuk menghadapi perubahan lingkungan strategis masa kini, untuk itu
sebagai ASN Milenial yang berkompeten tidak berhenti belajar dan memanfaatkan media pembelajaran seperti buku,
internet, coaching, dan mentoring. Sebagai ASN yang berkompeten tidak segan dalam membantu orang lain untuk
belajar serta meningkatkan kualitas diri

4. Harmonis
Nilai core value “Harmonis” adalah membangun suasana positif di lingkungan kerja, memahami bahwa setiap
keanekaragaman yang ada di lingkungan pemerintahan sebagai bentuk toleransi untuk saling membantu dan menolong
Mengenal seluruh pegawai di tempat bekerja dari yang terbawah sampai yang tertinggi tanpa membeda bedakan

5. Loyal
Nilai core values “loyal” sebagai seorang ASN dimaknai dengan kesetiaan kepada cita cita organisasi tempat bekerja.
Seorang ASN melaksanakan tugas dengan konsisten tanpa perlu diingatkan atau diawasi, secara sadar hadir dan pulang
tepat waktu tanpa perlu takut terkena sanksi.

6. Adaptif
Sikap ADAPTIF seorang ASN dapat ditunjukkan dengan mengikuti perkembangan perubahan lingkungan strategis masa
kini, melek teknologi sebagai bentuk adaptasi diri sebagai seorang ASN milenial yang saat ini, bertindak proaktif
melakukan yang terbaik dalam menjalankan tugas agar tercapai kepentingan public

7. Kolaboratif
Nilai Core Values “Kolaboratif” penting dipahami oleh seorang ASN menjadi agent of change menghadapi birokrasi
masa kini dengan membangun Kerjasama yang sinergis antar lintas OPD maupun antar ASN. Kolaboratif dapat
diimplementasikan dengan koordinasi, bekerjasama, saling membantu, dan musyawarah.

Demikian bentuk implementasi singkat mengenai Core Value ASN BerAKHLAK