Nama: Selena Vita Amanda Kelas: IKM 2-B

NIM: 101911133200 Tanggal : 6 Maret 2020

Pemimpin dan Kepemimpinan
Pemimpin adalah seseorang yang mempergunakan wewenang dan
kepemimpinannya untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas
pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan (Hasibuan, 2011: 57).
Sedangkan kepemimpinan (leadership) adalah proses mempengaruhi atau
memberi contoh kepada pengikut-pengikutnya lewat proses komunikasi dalam
upaya mencapai tujuan organisasi. Keseluruhan tindakan guna mempengaruhi
serta menggiatkan orang dalam usaha bersama untuk suatu mencapai tujuan
(Rivai, 2004: 2).
Sumber Kekuasaan:
Kekuasaan keahlian Kekuasaan penghargaan
Kekuasaan paksaan Kekuasaan legitimasi
Kekuasaan referensi
Dalam kepemimpinan, terdapat enam teori kepemimpinan, yaitu :
1. Teori sifat kepribadian : orang yang dilahirkan / dilatih dengan
kepribadian tertentu akan menjadikan mereka unggul dalam peran
kepemimpinan.
2. Teori orang hebat : sifat kepemimpinan dan bakat-bakat kepemimpinan
dibawa dari sejak orang tersebut dilahirkan.
3. Teori perilaku : keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh
perilakunya dalam melaksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan dan
perilaku tersebut dapat dipelajari.
4. Teori kontingen : gaya kepemimpinan harus didasarkan pada situasi dan
kondisi tertentu.
5. Teori situasional : bawahan merupakan faktor penting dalam situasi
kepemimpinan.
6. Teori karakter : menghubungkan karakteristik dengan keberhasilan
pemimpin.
Perbedaan leader dengan manager yaitu Leader adalah seseorang yang dapat
mempengaruhi perilaku orang lain ke suatu tujuan tertentu tanpa bergabung ke
dalam organisasi. Sedangkan manajer adalah leader yang berada dalam suatu
organisasi dan menjalankan fungsi-fungsi manajemen.
Perbedaan Pimpinan dan pemimpin
Pimpinan Pemimpin
1. Otoriter Demokratis
2. Menyetir orang Memimpin
3. Mencari kesalahan orang Melakukan evaluasi terhadap
kesalahan
4. Mengandalkan kekuasaan Mengandalkan kerjasama