TUGAS INDIVIDU

NAMA : RISA AGEN NISKOWATI, S.Kep.,Ns

NDH : 2-4-39
Jabatan : Perawat Ahli Pertama
Instansi : RSJ Sambang Lihum
Alamat email : risa_agen@yahoo.com
No.Hp/ WA : 08562865573
Deskripsi Tugas : 1. Membuat Paper tentang upaya membangun budaya core value ASN Berakhlak sesuai tupoksi
2. Membuat vidio learning journal pengalaman pembalajaran harian saat Synchronous dan Asynchronous
Alamat Link : https://youtu.be/7AFFq9DZveA

No Core Value ASN Kode Etik Upaya Potensi Penghambat Cara Mengatasi
1. Berorientasi  Ramah, cekatan, Memberikan pelayanan di  Datang bekerja  Menggunakan alarm
Pelayanan solutif, dan dapat RSJ secara prima kepada terlambat untuk mencegah
diandalkan masyarakat, melayani  Menggunakan keterlambatan dalam
 Memahami dan dengan ramah, ditandai pakaian kerja yang bekerja
memenuhi senyum, menyapa dan tidak sesuai dan  Melihat kalender dan
kebutuhan memberi salam, serta atribut yang tidak pengumuman dari
masyarakat berpenampilan rapi, lengkap atasan, serta menyiapkan
 Melakukan memakai atribut dan  Masyarakat marah- pakaian kerja 1 hari
perbaikan tiada seragam kerja yang lengkap, marah dengan sebelum bekerja.
 henti datang dan pulang bekerja pelayanan yang  Jangan terpancing emosi,
sesuai waktu yang diberikan coba tenangkan dulu
ditentukan RSJ. orang nya, berikan
kesempatan masyarakat
menyampaikan keluhan,
jelaskan prosedur
pelayanan kepada
masyarakat
2 Akuntabel  Melaksanakan Melaksanakan tugas  Adanya pihak yang  Menolak segala bentuk
tugas dengan jujur dan ingin memberikan suap suap, Tidak menerima
denganjujur,bertan bertanggung jawab, dan gratifikasi pemberian pasien atau
ggungjawab,cermat menolak segala bentuk  Adanya pihak yang keluarga dalam bentuk
,disiplin dan gratifikasi dan upaya ingin menggunakan apapun
berintegritas tinggi upaya Tindakan korupsi. fasilitas RSJ guna  Menolak dengan tegas,
 Menggunakan kepentingan pribadi karena akan merugikan
kekayaan instansi tempat bekerja
danbarang milk
negara secara
bertanggung
jawab,efektif,dan
efisien
 Tidak
menyalahkan
kewenangan
 jabatan
3 Kompeten  Meningkatkan Melaksanakan tugas yang  Rasa malas untuk  Mencari teman yang
kompetensi diri diberikan dengan belajar dan bersemangat dan selalu
untuk menjawab maksimal dan sebaik mengembangkan diri memberi motivasi untuk
tantagan yang baiknya. Membantu dan  Menolak di ikutkan berkembang dan ber
selalu berubah membagi ilmu kepada pelatihan oleh atasan aktualisasi
 Membantu orang rekan kerja yang  Mencoba memahami
lain belajar mengalami kesulitan tujuan penting pelatihan
 Melaksanakan dalam mengerjakan suatu tersebut guna
tugas dengan pekerjaan. meningkatkan kualitas
kulaitas terbaik layanan kepada
masyarakat
4 Harmonis  Menghargai setiap Meghargai perbedaan baik  Membeda bedakan  Menanamkan kepada diri
orang apapun kepada pasien ataupun pasien dalam kita sendiri bahwa semua
latar belakangnya sesama rekan kerja, tidak melakukan pelayanan pasien mendapatkan hak
 Suka menolong membeda bedakan baik  Bermusuhan dengan pelayanan yang sama
orang lain suku, agama, ras, asal rekan kerja tanpa ada perbedaan
 Membangun daerah dll. Saling sapa  Segera meminta maaf
lingkungankerja antar rekan kerja, ketika kita berbuat salah
yang kondusif menciptakan suasana dan segera mencari cara
kerja yang aman dan agar bisa berbaikan
nyaman kepada rekan kerja ketika
terjadi konflik.

5 Loyal  Memegang teguh Melaksanakan tugasnya  Tersebarnya  Mencegah tersebarnya

 ideologi sesuai dengan perintah informasi penting informasi instansi, tidak
pancasila,UUD atasan atau pejabat yang instansi mengunggah file-file/
1945,setia pada berwenang sejauh tidak  Adanya ajakan untuk dukumen/ foto secara
NKRI serta bertentangan dengan bergabung ke sembarangan di social
pemerintahan ketentuan peraturan kelompok radikal dan media
yang sah perundang-undangan dan menjadi musuh NKRI  Menolak dengan keras,
 Menjaga etika pemerintahan. Tidak dan tetap berpegang
namabaik menyebarluaskan teguh kepada ideologi
ASN,pimpinan, informasi penting instansi Pancasila dan NKRI
Instansi dan secara sembarangan,
negara Menjaga nama baik
 Menjaga Rahasia sesama ASN, Pimpinan
jabatan dan Instansi dan Negara
negara
6 Adaptif  Cepat Peka terhadap  Malas ber inovasi dan  Berfikir kritis bahwa
menyesuaikan diri perkembangan zaman dan menciptkan sesuatu perkembangan zaman
menghadapi cepat meneyesuaikan diri yang baru dan tidak dapat di hentikan
perubahan selagi itu berdampak baik, menolak melakukan dan sebagai ASN yang
 Terus berinovasi Selalu membuat gebrakan perubahan baik kita harus bisa
dan atau sesuatu yang baru menyesuaikan perubahan
mengembangkan yang dapat meningkatkan yang ada sesuai tuntutan
kreatvitas kualitas layanan. masyarakat dan zaman.
 Bertindak proaktif
7 Kolaboratif  Memberi Bekerja sama dengan  Tidak mau membuka  Menumbuhkan sifat
 kesempatan rekan kerja dengan baik, kerjasama baik terbuka dan mau bekerja
kepada berbagi saling membantu guna sesama rekan kerja sama dengan rekan kerja
pihak untuk memberikan pelayanan ataupun antar istansi ataupun instansi lain guna
berkontribusi maksimal kepada pemerintah memberikan pelayanan
 Terbuka dalam masyarakat kepada masyarakat
bekerja sama
untuk
menghasilkan
nilai tambah
 Menggerakan
pemanfaatan
berbagi
sumberdaya
untuk tujuan
bersama