PEMERINTAH PROVINS] BENGKULU SEKRETARIAT DAERAH ’ JL, Pembangunan No. 1 Padang Harapan Kota Bengkulu 38225 TTelepon : 0736-21450 Fax 0736-21092 htipbengkuluprov.go.id; e-mail : setda@bengkuluprov.go.id oi Bengkulu, 34 Desember 2021 Kepada, Yih, KepalaPerangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Bengkulu 4 uULU SURAT EDARAN Nomor » $00/3640/ Blep/aea] TENTANG ME PENYUSUNAN DAN PE! UNGAN PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU PERUBAHAN PERTAMA MEKANI KERJA PEGAWAI (P2KP) DI LIN Untuk memperlancar dan menyamakan persepsi dalam Penyusunan Dokumen Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) Pegawai Negeri Sipil, yang digunakan untuk pelayanan di bidang kepeeawaian maka perlu dibuat mekanisme penyusunan dan penyampaian Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut i Sipil serta memperhatikan hal-hal sebagai 1. Proses Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Neg berikut ‘a) Setiap Pegawai Negeri Sipil wajib met ditetapkan setiap Tahun pada bulan Januari b) Pegawai Negeri Sipil yang tidak menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dijatuhi hhukuman disiplin Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan 1 (satu) kali dalam 1 (satu) ‘Tahun dan dilakukan setiap akhir bulan Desember pada Tahun yang bersangkutan dan paling lama akhir Januari Tahun berikutnya 4) Pejabat Penilai wajib melakukan Penilaian Prestasi Kerja setiap Pegawai Negeri Sipil di lingkungan unit kerjanya, Pejabat Penilai yang tidak melaksanakan Penilaian Prestasi Kerja dijatubi hukuman disiplin ) Pegawai Negeri Sipil yang melakukan tugas belajar dan diperbantukan/ dipekerjakan pada Negara sahabat, Lembaga Internasional, Organisasi Profesi dan bahan-bahan ‘swasta yang ditentukan olch pemerintah dikecualikan dari kewajiban menyusun Sasaran Kinerja Pegawai ) Penilaian Prestasi Kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang diperbantukan/dipekerjakan pada Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Koia atau Instansi Pemerintah lainnya dilakukan oleh pejabat penilai dimana yang bersangkutan bekerja uusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan °) II. Proses penandatanganan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), Administrator dan Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) jenjang Madya/ Utama adalah sebagai berikut: No Jabatan Pejabat Penilai ‘Atasan Pejabat Penilai 1 | Sekretaris Daerah Gubernur Gubernur 2 | Pejabat Pimpinan Tinggi | Sekretaris Daerah Gubernur Pratama (Eselon Il a) 3 | Pejabat Pimpinan Tinggi | Asisten yang | Sekretaris Daerah Pratama (Eselon IIb) | membidangi Dipindai dengan CamScanner —( No Jabatan Pejabat Penilai | Atasan Pejabat Penilai 4 | Pejabat Administrator | Pejabat __Pimpinan | Sekretaris Daerah ‘Tinggi Pratama (Eselon | Pejabat Penilai (Eselon I a) atau (Eselon 116) | a) ejabat Administrator | Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II a) atau - oe (Eseton Ib) 6 | Jabatan Fungsional Pejabat —__Pimpinan | Sekretaris Daerah Tertentu Utama Tinggi Pratama 7 | Jabatan Fungsior jabat_ Administrator | Pejabat Pimpinan Tinggi ‘Tertentu Pertama/ Muda’ | (Eselon III) Pratama (Eselon II a) atau Mad _ (Eselon tl b) 8 | Jabatan Fungsional Pejabat ——Pengawas | Pejabat__ Administrator Tertentu Terampil (Eselon IVa) | (Eseton ttt) Pelaksana Lanjutan dan Penyelia aa 9 | Pelaksana Pejabat —Pengawas | Pejabat Administrator L ___| selon tv.a) (Eselon 111) PEGAWAI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN 10 |KepalaCabang Dinas | Kepala Di Sekretaris Daerah 11 | Kepala Sub Bagian / Kepala Cabang Dinas | Kepala Dinas Seksi Cabang Dinas = 12 [StafPelaksana Cabang | Kepala Sub Bagian’ | Kepala Cabang Dinas Dinas Scksi Cabang Dinas 13. | Fungsional Pengawas | Kepala Cabang Dinas | Kepala Dinas Sekolah 14 |Kepala Sekolah ‘Kepala Bidang PTK/ | Kepala Dinas Kepala Cabang Dinas 15. | Kepala sub Bagian Tata | Kepala Sekolah ‘Kepala Bidang PTK/ Usaha Sekolah Kepala Cabang Dinas 16 | Jabatan Fungsional Kepala Sekolah Kepala Bidang PTK/ Tertentu Guru dan Tenaga Kepala Cabang Dinas Pendidik 17 | Staf Tata Usaha Sekolah | Kepala Sub Bagian | Kepala Sekolah Tata Usaha Sekolah IIL, Proses verifikasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) pejabat Administrator disampaikan melalui e-mail verifikator (daftar terlampir) Badan Kepegawaian pada masing-masing Perangkat Daerah paling lambat minggu terakhir bulan Februari indai dengan CamScanner» Proses anes Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) bagi PNS yang akan naik pangkat a. 1. Dokumen Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) PNS yang akan nai k pangkat, dikirim melalui e-mail ke verifikator BKD secara kolektif untuk diverifikasi dengan ‘melampirkan surat pengantar dan daftar nama yang di usulkan. (daftar verifikator/ e-mail terlampir) 2, Penyampaian dokumen P2KP pada poin a titik 1 sebagai berikut : - Untuk kenaikan pangkat periode April, disampaikan paling lambat pertengahan Januari = Untuk kenaikan pangkat periode Oktober, disampaikan paling lambat Pertengahan Juli b. Dokumen Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) yang telah diverifikasi sebagaimana dimaksud pada huruf a disampaikan paling lambat 2 bulan sebelum periode kenaikan pangkat untuk di input kedalam System Aplikasi Pelayanan Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (SAPK BKN) dengan melampirkan file PDF dengan ukuran dibawah 1 MB menggunakan DVD. c. Apabila tidak memenuhi ketentuan diatas, maka tidak akan di proses lebih lanjut. Pada saat Surat Edaran ini berlaku, maka Surat Edaran Nomor : 800/3345/BKD/2020 tanggal 29 Desember 2020 tentang Perubahan Surat Edaran Sekretaris Daerah Nomor : 800/4788/BKD/2019 tentang Mekanisme Penyusunan dan Penyampaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) dilingkungan Pemerintah Provinsi Bengkulu, dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Surat Edaran ini. Surat Edaran ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan dievaluasi lebih lanjut sesuai dengan kebutuhan, Demikian disampaikan untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan, terima kasih. “aati GUBERNUR BENGKULU SEI ‘TARIS DAERAH 5 ‘Utama Madya ‘NIP. 19630830 198602 1 001 indai dengan CamScanner; Lampiran Surat Edaran Nomor © Gop / 3640/ Bien / 46a) ao ; Tanggal Stmbur 493) Daftar Nama Verifikator Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (P2KP) dan Alamat Email Enaiai Nama Em: Penanggung Jawab OPD \ ree Darojah, SE. | romdarojah skp@email com ‘Biro Hukum Badan Penanggulangan Bencana Daerah Dinas Peternakan dan Keschatan Hewan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Biro Administrasi Pembangunan Badan Penghubung Daerah Cabdin Benteng Cabdin Bengkulu Selatan 2 | Yulisman, SIP Biro Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Dinas Pariwisata ‘Rumah SakitJiwa dan Ketergantungan Obat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Biro Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Dinas Kelautan dan Perikanan Cabdin Kepahiang Cabdin Lebon, 3.” | Hendrix Desmayer, SE | hendrix des7@gmail com Badan Kepegawaian Daerah Dinas Tanaman Pangan, Hortikulturan dan Perkebunan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Dinas PPPA dan PPKB Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Biro Ekonomi dan SDA Dinas Perindustrian dan Perdagangan 4. | Meida Dwi Kumia, Juels nia ' SSTP,.M.AP BAPELITBANG Inspektorat Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Dinas Perhubungan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Cabdin Kaur 5 | Hotmin, SKom hoininskp@amailcom ‘Biro Umum, Humas dan Protokol Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Dinas Penanaman Modal dan PTSP. ‘Badan Pengetolaan Keuangan Daerah ‘Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Dinas Pemuda dan Olahraga RSUD dM. Yunus Bengkulu Cabdin Seluma Cabdin Bengkulu Utara ‘Dinas Sosial ‘Sckretariat DPRD. ‘Dinas Perumahan dan Kawan Permukiman dan Pertanahan Dipindai dengan CamScanner