PERAWAT TERAMPIL
Pengkajian
1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
keperawatan
Implementasi
Keperawatan
2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka
3
melakukan upaya promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada
4 pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya
preventif
Memfasilitasi suasana lingkungan yag tenang dan aman dan bebas risiko
7
penularan infeksi
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal
8
bedah
Dokumentasi
19 Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
Keperawatan
Pengembangan
Kompetensi di seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi
21 bidang Pelayanan banding-lapangan
Keperawatan
SATUAN HASIL NILAI AK
Catatan Keperawatan /
0.0010
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0008
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0043
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0012
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0019
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0016
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0017
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0020
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0025
Logbook
Catatan Keperawatan /
0.0008
Logbook
Sertifikat 3.0000
INPUT DATA UTAMA PEGAWAI
1 YANG DINILAI
a. Nama : NIKE RUSPITASARI, A.Md. Kep.
b. NIP : 19940813 201902 2 006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur/ II C
d. Jabatan : Perawat Terampil
e. Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : MURJONO, S. Kep., Ns
b. NIP : 19750518 199803 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV/a
d. Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
e. Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : dr. BAMBANG PURWADI, Sp.OT
b. NIP : 19820615 200901 1 009
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV/a
d. Jabatan : Plh. Kepala Bidang Pelayanan
e. Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 0.0008 0.160 200
Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam
3
rangka melakukan upaya promotif
0.0040 0.400 100
Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada
4 pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya 0.0010 0.100 100
preventif
5 Memberikan oksigenasi sederhana 0.0008 0.200 250
Memfasilitasi suasana lingkungan yag tenang dan aman dan bebas risiko
7 0.0012 0.120 100
penularan infeksi
seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi
21
banding-lapangan
3.0000 3.000 1
6.284
Pejabat Penilai,
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEG
MURJONO, S. Kep., Ns
NIP. 19750518 199803 1 003
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SASARAN KERJA
EGAWAI NEGERI SIPIL
Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur/ II C
TARGET
KUALITAS/
KUANTITAS/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
Laporan hasil kajian
100 12 bulan -
keperawatan
Catatan keperawatan/
laporan komunikasi
100 12 bulan -
terapeutik dalam pemberian
asuhanKeperawatan
Catatan keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Catatan Keperawatan /
100 12 bulan -
Logbook
Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur/ II C
TARGET
KUALITAS/
KUANTITAS/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
14 seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi 3.0000 1 1
banding-lapangan
JUMLAH 4.64
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
Nilai Capai
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
1.53
REALISASI PENGH
NILAI CAPAIAN
Kual/ ITUNG
Waktu Biaya SKP persen wakt
Mutu AN
10 11 12 13 14
79 6 bulan 255 85.00 1 85 0
80.76 14
(Baik)
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
0.0000 #DIV/0! 255 255
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
255
245
245
245
246
244
245
246.4285714286
245
254
266.4285714286
245
255
155
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
01 Januari s/d 30 Juni Penilaian SKP 04 Januari s/d 30 Juni 2021 = 80.76
2021
Komitmen = 79 (Baik)
Disiplin = 79 (Baik)
Jumlah = 395
6. Kepemimpinan -
Tanggal,
7. Jumlah 395.00
80.06
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
8. REKOMENDASI
PENILAIAN P
PEGAWAI
a. N a m a
d. Jabatan/Pekerjaan
b. N I P
Tanggal, ………………….
Tanggal, ………………….
PEJABAT PENILAI
Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan
96.46 96.46
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAWAH JPT
NAMA JABATAN
KEPALA SEKSI
1 Murjono, S. Kep., Ns PELAYANAN
KEPERAWATAN
Terlaksananya Implementasi
Terlaksananya Pengkajian keperawatan
Keperawatan
Rencana Kinerja 3 Rencana Kinerja 5
Terlaksananya
Terlaksananya Dokumentasi Pengembangan kompetensi di
Keperawatan bidang pelayanan
keperawatan
SKP PEJABAT FUNGSIONAL
B. KINERJA TAMBAHAN
RENCANA KINERJA ATASAN
NO. RENCANA KINERJA
LANGSUNG
MURJONO, S. Kep., Ns
NIP.19750518 199803 1 003
FORM LAMPIRAN SKP JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA NIKE RUSPITASARI, A.Md. Kep.
NIP 19940813 201902 2 006
PANGKAT/GOL Pengatur/ II C
JABATAN Perawat Terampil
UNIT KERJA RSUD Dr. Sayidiman Magetan
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
Sertifikat 3.0000
Magetan, 31 Desember 2021
Pejabat Penilai,
MURJONO, S. Kep., Ns
NIP. 197407162000122004
PENILAIAN SKP
RSUD Dr. Sayidiman Magetan PERIODE PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya
kegiatan pelayanan Kuantitas Jumlah laporan 150 125 83 CUKUP
keperawatan yang
meliputi asuhan Terlaksananya Pengkajian
keperawatan dan Kualitas Tingkat kesesuaian 100% 83% 83 CUKUP CUKUP 80
keperawatan
pengelolaan
keperawatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 6 6 100 BAIK
4
Kuantitas Jumlah laporan 770 621 81 CUKUP
Terlaksananya
Kualitas Tingkat kesesuaian 100% 81% 81 CUKUP CUKUP 80
Implementasi Keperawatan
Terlaksananya
Kualitas Tingkat kesesuaian 100% 83% 83 CUKUP CUKUP 80
Dokumentasi Keperawatan
85.00
CAPAIAN RENCANA KINERJA
6
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA TARGET CAPAIAN KATEGORI
NO ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK REALISASI
INDIVIDU (BAIK) IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI NILAI
LANGSUNG Terlaksananya CAPAIAN
CUKUPIKI CAPAIAN
80 IKI TERTIMBANG
Dokumentasi Keperawatan
9
Kuantitas Jumlah laporan 1 1 100 BAIK
Terlaksananya
Pengembangan kompetensi
Kualitas Tingkat kesesuaian 100% 100% 100 BAIK BAIK 100
di bidang pelayanan
keperawatan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 6 6 100 BAIK
B. KINERJA TAMBAHAN
KETERANGAN PEJABAT
PENILAI (Opsional)
MURJONO, S. Kep., Ns
NIP.19750518 199803 1 003
PENILAIAN PERILAKU KERJA
Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan Unit Kerja : RSUD Dr. Sayidiman Magetan
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 91.36
2 Inisiatif Kerja 91.36
3 Komitmen 91.36
4 Kerjasama 92.00
5 Kepemimpinan
MURJONO, S. Kep., Ns
NIP.19750518 199803 1 003
LEVEL PERILAKU KERJA DAN HASIL KONVERSI NILAI DALAM
Utama
Pratama
Administrator
Pelaksana
Utama
Madya
Jabatan Fungsional Keahlian
Muda
Pertama
Penyelia
7 90-120
6-7 90-120
5-6 90-109
4-5 90-109
3-4 90-109
1-2 90-109
5-6 90-109
4-5 90-109
3-4 90-109
2-3 90-109
3-4 90-109
2-3 90-109
1-2 90-109
1-2 90-109
konversi nilai perilaku kerja pp 46 2011 ke pp 30 2019
range nilai input nilai perilaku kerja januari - juni 2021 hasil konversi
91-99 92 111.25
76-90 79.65 94.95
61-75 72 84.93
51-60 50 47.89
0-50 45 44.10
predikat
sangat baik
baik
cukup
kurang
sangat kurang
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PREDIKAT (Baik)
: MURJONO, S. Kep., Ns
: 19750518 199803 1 003
: Pembina IV/a
: Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
: RSUD Dr. Sayidiman Magetan
95.50
86.96
91.23
(Baik)
MURJONO, S. Kep., Ns
NIP.19750518 199803 1 003
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
6 REKOMENDASI :
7 KEBERATAN :