Nama : Rosyida, SKM

Angkatan/Kelompok : XIII/IV
Gelombang :1
Mata Pelatihan : AGENDA II
Nama Widyaiswara : H.Asnawi,S.Pd, M.Hum

TUGAS INDIVIDU
REFLEKSI AKTUALISASI NILAI BerAKHLAK INSTANSI

1. Refleksi aktualisasi nilai BerAKHLAK di Instansi

 Aktualisasi Nilai Berorientasi Pelayanan Di Instansi :

1. Melayani pasien dengan melakukan 5 s (senyum, salam, sapa,sopan dan santun)
2. Menggunakan bahasa yang sopan dan santun pada saat melayani pasien
3. Menyambut pasien dengan ramah , menanyakan keperluannya dan melakukan
konseling dengan baik
4. Melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan profesinya
5. Menyediakan kotak saran di puskesmas

 Aktualisasi Nilai Akuntabel Di Instansi :

1. Hadir dan pulang tepat waktu sesuai ketentuan dari puskesmas
2. Setiap penanggung jawab program membuat dan mengirimkan laporan tepat waktu
3. Melampirkan bukti berupa foto dan daftar hadir setelah melakukan kegiatan dinas
4. Menyusun SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)

 Aktualisasi Nilai Kompeten Di Instansi :

1. Meningkatkan kompetensi diri dengan Mengikuti kegiatan pelatihan yang ditugaskan
puskesmas ataupun secara mandiri
2. Setiap staf puskesmas meningkatkan ilmu profesinya dengan mengikuti seminar
3. Membantu rekan kerja yang kesulitan dalam menggunakan aplikasi online
4. Mengikuti rapat di dinas kesehatan mengenai inovasi terbaru
  Aktualisasi Nilai Harmonis Di Instansi :
1. Berperilaku dan menggunakan bahasa yang sopan saat berinteraksi dengan rekan
kerja
2. Saling menghormati antara rekan kerja tanpa membeda bedakan suku, ras dan agama
3. Tidak membedakan pasien BPJS dan umum

 Aktualisasi Nilai Loyal Di Instansi :

1. Memanfaatkan secara optimal ilmu yang didapat disaat perkuliahan dan pelatihan
dalam melayani masyarakat
2. Bertanggung jawab dan siap melaksanakan perintah kepala puskesmas
3. Menjaga isi rekam medis pasien sesuai dengan kode etik yang berlaku

 Aktualisasi Nilai Adaptif Di Instansi :

1. Mengubah pengerjaan laporan dari manual menjadi berbasis digital
2. Memanfaatkan aplikasi untuk memudahkan pengiriman data dan laporan ke dinas
kesehatan dan provinsi
3. Melakukan inovasi dengan membangun posyandu remaja di wilayah kerja puskesmas

 Aktualisasi Nilai Kolaboratif Di Instansi :

1. Kerjasama antara satgas covid dengan tenaga kesehatan puskesmas dalam
penanganan dan penyebaran covid 19
2. Bekerjasama dengan lintas sektoral serta para kader untuk meningkatkan program
sukseskan posyandu
3. Bekerjasama dengan sekolah-sekolah dalam pelaksanaan imunisasi , UKS dan PKPR
4. Bekerjasama dengan BPJS dalam melayani pasien.

2. Refleksi apakah aktualisasi nilai-nilai berakhlak tersebut sudah baik (berilah argument
berdasarkan konsep, teori dan regulasi )
Berdasarkan aktualisasi yang ada tersebut, selama saya ditugaskan di instansi tempat saya
sudah bertugas yaitu Puskesmas Teluk Merbau sudah menerapkan nilai Berakhlak dengan baik.
Semua staf puskesmas yang ada melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing dengan penuh
tanggung jawab.
3. Buatlah rekomendasi upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk mempertahankan dan/atau
meningkatkan kualitas aktualisasi.
 Berorientasi Pelayanan
Salah satu cara peningkatan pelayanan publik yaitu dengan menciptakan kebijakan-
kebijakan yang mendukung terselenggaranya peningkatan kualitas pelayanan kepada
publik, seperti membuat kebijakan standar pelayanan minimal.
 Akuntabel
Upaya yang dapat dilakukan adalah meningkatkan kesadaran staf puskesmas untuk
memenuhi tanggung jawab dan amanah sebagai ASN, serta harus ada konsekuensi yang
diberikan pada kinerja yang buruk dan dukungan untuk sikap dan hasil yang positif.
 Kompeten
Upaya yang dapat dilakukan untuk mengembangkan dan meningkatkan kompetensi
adalah membuat program pelatihan berkala. Selain itu, adanya program pelatihan yang
dilakukan secara profesional berguna untuk menjaga produktivitas dan kinerja instansi.
Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan seperti fasilitas yang memadai juga
dapat membuat staf lebih fokus dalam bekerja dan meningkatkan produktifitas.
 Harmonis
Dasar dari setiap hubungan yang baik adalah komunikasi, jadi tetap menjaga komunikasi
yang baik, menghargai dan menghormati diri sendiri serta orang lain.
 Loyal
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 bagi setiap warga negara Indonesia adalah
kewajiban, dan mengimplementasikan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara adalah keharusan. Kewajiban tersebut merupakan konsekuensi formal
sekaligus konsekuensi logis karena Pancasila adalah Dasar Negara kita. Maka, dalam
posisi kita sebagai warga negara, harus menjunjung tinggi dan setia kepada Pancasila.
 Adaptif
Perilaku adaptif bukanlah kemampuan yang diperoleh secara instan. Melainkan
dibutuhkan latihan terus-menerus serta pengalaman dalam berinteraksi sosial. Semakin
sering seseorang berinteraksi sosial dengan banyak orang semakin terasah
kemampuannya dalam beradaptasi dengan lingkungan baru. Kemudahan dalam belajar
dan memperoleh informasi pada zaman sekarang hendaknya dimanfaatkan untuk
mengembangkan kemampuan adaptasi dan kreativitas. Kesampingkan dahulu rasa gengsi
ataupun malu ketika ingin bertanya dan belajar dengan sesama rekan kerja. Berlatihlah
 terus-menerus dan jadikan pengalaman sebagai pelatih yang mengajarkan bagaimana
menghadapi masalah dan tantangan ke depannya..
 Kolaboratif
Upaya yang dapat dilakukan memahami bahwa Prinsip utama dari kolaborasi tim adalah
tim dapat melakukan banyak hal dengan lebih baik secara bersama-sama daripada
melakukannya sendirian. Dengan berkolaborasi lebih cepatnya tercapai tujuan bersama
yang diinginkan.