Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan potensi yang sangat pening oug Kemajuan

suatu organisasi atau instansi, begitupun untuk ruman Sakil Instalasi Hemodialisis,
mempunyai tugas menyediakan fsailitas dan kebutuhan unuk menyelenggarakan kegiatan
bagi pasien yang menjalani hemodialisis dengan dibantu oleh kepala
ruangan/penanggungjawab ruangan dengan berkoordinasi dalam bidang pelayanan medik dan
bidang keperawatan

A. Kepala Instalasi Hemodialisa

1. Tugas Pokok :

Bertanggung jawab terhadap terlaksananya pengelolaan instalasi hemodialisa

2. Tanggung jawab :
a. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya pelayanan instalasi hemodialisa
terhadap pasien sesuai standar pelayanan medis dan bertanggungjawab kepada
direktur yang merupakan tugas dan tanggung jawab utama/ prioritas
b. Bertanggung jawab terhadap mutu pelayanan instalasi hemodialisa secara
keseluruhan terhadap pasicn baik medis maupun non medis
c. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya program Patient Safety, Pengendalian
dan Pencegahan Infeksi dan K3 di Instalasi hemodialisa.
3. Uraian Tugas Kepala instalasi hemodialisa
a. Melakukan koordinasi dengan seluruh Instalasi terkait dalam kegiatan
pelayanakeperawatan.
b. Melakukan koordinasi dengan Bidang Keperawatan dan komite dalam kegiatan
pelayanan keperawatan.
c. Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam kegiatan pengelolaan Sumber
daya yang terkait dari : Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Peralatan dan
Sumber Daya Uang/Dana.
d. Memberikan masukan/saran tentang pelaksanaan kegiatan di instalasi nemodialisa
yang mencakup pelayanan medis dan keperawatan.
e. Mengikuti rapat koordinasi tentang pelayanan di RS.
f. Mengadakan rapat berkala dan sewaktu-waktu dengan Bidang Pelayanan Medik
dan Bidang Keperawatan.
g. Memantau, menerima, menganalisa dan mengadakan solusi terhadap keluhan-
kcluhan pelanggan.
 h. Memantau dan melakukan koordinasi tentang ketertiban, kebersihan, dan
keindahan dalam rangka kenyamanan pelanggan
i. Memantau dan mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan di instalast hemodialisa
j. Melakukan pengembangan staf melalui pendidikan formal maupun informal dan
pembinaan staf.
k. Membuat laporan akhir tahun tentang pelaksanaan Kegiatan di instalasi
hemodialisa kepada wadir kemcdikan dan keperawatan
4. Wewenang
a. Memberikan saran kepada wadir kemedikan dan keperawatan dan Bidang
Keperawatan dalam hal yang berhubungan dengan proses pelayanan.
b. Memberikan rekomendasi penilaian Kepala Ruangan kepada Bidang Keperawatan
Memberikan pembinaan dan