1.

KULTUR PEMERINTAHAN
• Sistem pemerintahan yang digunakan adalah semi presidensial dengan presiden sebagai kepala Negara dan
perdana menteri sebagai kepala pemerintahan. Dengan sistem semi presidensial, parlemen Finlandia memiliki
wewenang yang lebih besar untuk menjalankan pengawasan kepada pemerintahan sehingga menciptakan
keseimbangan dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan kebijakan publik. Wewenang pengawasan di
bidang hukum di Finlandia sendiri ditegakkan oleh Chouncellor of Justice dan Parliementary Ombusdman.

• Perekrutan pegawai sipil dilakukan secara terbuka kepada masyarakat dengan pengembangan karir yang bersifat
merit system yang menjamin setiap kinerja pegawai memperoleh reward yang sesuai.

• Refendary sistem merupakan suatu sistem yang dikembangkan didalam birokrasi saat pengambilan keputusan
yang bersifat kolektif dan kolegial dengan harapan keterlibatan dari para pihak selain bisa meningkatkan kualitas
keputusan juga dapat memberikan transparansi atas pengambilan keputusan tersebut sehingga penyalahgunaan
wewenang karena sentralisasi kebijakan bisa diminimalisir.

• Masyarakat diberi akses seluas-luasnya untuk megawasi kinerja pemerintahannya.