JUDUL

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT
UPT RSUD CIKALONGWETAN

Jl. Padalarang – Purwakarta Km. 11 Cikalongwetan Kode Pos 40556
Email : rsudcikalongwetan@gmail.com Website : www.rsudcikalongwetan.com Telp (022) 868666243
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit disebutkan bahwa
rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan
dan gawat darurat. Oleh karenanya, sebuah rumah sakit harus memiliki sarana dan prasana
yang memadai baik dari sisi kualitas maupun kuantitas. Sarana dan prasarana tersebut
meliputi sumber daya manusia dan peralatan lainnya yang digunakan untuk menunjang
pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat.
Pelayanan paripurna adalah pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif. Dalam hal ini rumah sakit memiliki kewajiban untuk melakukan
pelayanan kuratif dan rehabilitatif. Dalam hal memberikan layanan rawat jalan yang
paripurna, RSUD CIKALONG WETAN memiliki layanan rawat jalan. Dalam Instalasi
Rawat Jalan dipimpin oleh seorang Kepala Instalasi. Kepala instalasi dalam melaksanakan
tugasnya berkoordinasi dan memiliki garis komando dan evaluasi terhadap kepala ruangan.
yang ada dalam lingkup rawat jalan yakni Kepala Ruangan
Hubungan kerja Intalasi Rawat Jalan RSUD CIKALONG WETAN mempunyai
keterkaitan dengan instalasi–instalasi lain dalam rumah sakit karena dalam pelayanan pasien
rawat jalan diperlukan untuk saling berkoordinasi dengan instalasi lainnya yang terkait dan
secara administratif melakukan pelaporan terhadap manajemen rumah sakit, dan peningkatan
sarana prasarana untuk meningkatkan pelayanan terhadap pasien.
Adapaun pelayanan yang diberikan Instalasi Rawat Jalan Meliputi
1. Poli Obgyn ( Kebidanan & Kandungan ) + KB ( Keluarga Berencana )
2. Poli Mata
3. Poli Anak
4. Poli THT ( Telinga Hidung Tenggorokan )
5. Poli Psikiatri ( Kejiwaan )
6. Poli Saraf
7. Poli Bedah
8. Poli Orthopedi ( Tulang )
9. Poli Gigi
10. Poli Dalam
11. Poli Kulit
12. Poli MCU ( Medical Check Up )
13. Poli Seruni
14. Poli Dots
Dalam upaya meningkatkan dan memperbaiki mutu Pelayanan Intalasi rawat jalan agar
lebih efektif dan efisien, penyelenggaraan pelayanan Perawatan berpedoman pada ketentuan
Kementerian Kesehatan yang telah ditetapkan serta standar dan prosedur pelayanan RSUD
CIKALONG WETAN sebagai rujukan utama baik dalam hal perencanaan, pembinaan,
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), maupun sarana dan prasarana yang
digunakan.
Ruang Lingkup RSUD CIKALONGWETAN

a. Instalasi Rawat Jalan RSUD CIKALONGWETAN memiliki hubungan yang terkait
dengan manajemen RSUD CIKALONGWETAN dalam hal pelaporan administrasi rutin
harian, Bulanan dan tahunan .
b. Terkait dengan instalasi – instalasi yang berada di dalam RSUD CIKALONGWETAN
dalam hal ini sebagai salah satu instalasi pelayanan medis dan perawatan.
B. Tujuan
a. Tujuan umum
1. Memberikan jasa pelayanan rawat jalan yang optimal dan berkualitas
2. Terwujudnya suatu pelayanan yang sistematis, akurat efisian dan efktif
3. Meningkatkat mutu pelayanan, sarana dan prasarana
b. Tujuan Khusus
1. Memudahkan di dalam pendelegasian tugas
2. Memudahkan pengontrolan kinerja di Instalasi Rawat Jalan
3. Menetapkan tugas, wewenang dan tanggung jawab di Instalasi Rawat Jalan
4. Landasan hukum
Pedoman pengorganisasian di Instalasi Rawat Jalan RSUD CIKALONGWETAN
dibuat dengan merujuk kepada peraturan perundang – undangan yang berlaku seperti:
a) Keputusan Mentri Kesehatan Republik Indonesia nomor:
129/MENKES/SK/II/2008 tentang standar pelayanan minimal rumah sakit
b) Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia nomor :
1295/MENKES/PER/XII/2007 tentang organisasi dan tata kerja departemen
kesehatan RI.
c) Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 340/
Menkes/Per/III/2010 Tentang Klasifikasi Rumah Sakit dibedakan sesuai Dengan
Jenis Penyelenggaraan Pelayanan
BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
A. GAMBARAN UMUM UPT BLUD RSUD CIKALONG WETAN

-
1. Nama Pemilik : Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat
2. Alamat Pemilik :
3. Nama Rumah Sakit : RSUD Cikalong Wetan
4. Alamat Rumah Sakit : Jl. Raya Padalarang – Purwakarta No 290
Ds. Ciptagumati Kec. Cikalong Wetan Kab.
Bandung Barat
Telepon/Fax : (022)
Email :
Website : -
5. Nama Direktur : dr. H. Ridwan Sp OG
Telp/No. HP Direktur :
6. Perijinan Rumah Sakit : Ijin Penyelenggaraan Rumah Sakit
a. Pemberi Ijin : Badan Pelayanan Perijinan Terpadu (BPPT)
Jabar
b. Nomor Ijin :
c. Masa Berlaku Ijin : 5 (Lima) tahun TMT
7. Penetapan Kelas :
a. Klasifikasi RS : Kelas C
b. No & Tgl. Penetapan Kelas :
8. Luas Lahan : 2.455 Ha
9. Luas Bangunan : 134.000 m²
10. Status Akreditasi RS
1. No dan tanggal :
2. Masa berlaku :
11. Jumlah TT yang tersedia :
1. VVIP : 2 Tempat tidur
2. VIP : 6 Tempat tidur
3. KELAS 1 : 8 Tempat tidur
6. ICU : 6 Tempat tidur ( 1 isolasi )
7. PICU : 12 Tempat tidur
8. NICU : 6 tempat tidur ( 1 isolasi )
12. Indikator pelayanan RS
1. BOR :
2. LOS :
3. TOI :
4. BTO :
5. GDR : ‰
6. NDR : ‰
13. BANK DARAH : Ada ( MOU dengan PMI )
1. UNIT / INSTALASI PELAKSANA FUNGSIONAL

a. Pelayanan Instalasi Gawat Darurat

b. Instalasi Bedah Sentral
c. Pelayanan Rawat Jalan
1) Poli Penyakit Dalam
2) Poli Gigi dan Mulut
3) Poli Kebidanan dan Penyakit Kandungan
4) Poli Penyakit Kulit dan Kelamin
5) Poli THT
6) Poli Syaraf
7) Poli Kesehatan Anak
8) Poli Bedah Umum
9) Poli Orthopedi
10) Poli Psikiatri
11) Poli Mata
12) Poli DOTS
13) Poli Seruni
14) Poli MCU ( Medical Check Up )
d. Pelayanan Rawat Inap
1) Perawatan laki laki kelas I,II dan III

2) Perawatan Perempuan kelas I,II dan III
3) Perawatan Penyakit kelas VVIP
4) Perawatan Penyakit Kelas VIP
e. Pelayanan Penunjang
1) Instalasi Instalasi radiologi

2) Instalasi Patologi Anatomi
3) Instalasi Farmasi
4) Instalasi Gizi
5) Instalasi Radiologi & USG
6) Instalasi Perawatan Intensif/ICU,HCU
7) Instalasi Bedah Sentral
8) Penunjang Medik Lainnya, terdiri dari Pelayanan EKG, dan Pelayanan EEG,
EMG, CT Scan dan Rehabilitasi Medik
BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN
A. Visi
Dalam Upaya menjadi salah satu rumah sakit kebanggaan masyarakat Kabupaten
Bandung Barat dan Jawa Barat, kami ingin tumbuh menjadi rumah sakit yang “Unggul,
Berkualitas dan Mandiri” sehingga kami bisa mengabdi dan memberikan pelayanan
kesehatan bagi seluruh masyarakat.
B. Misi
Dengan semangat pengabdian dan kepedulian terhadap sesama, kami akan selalu
berupaya menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu, paripurna dan mandiri.
C. Moto
“Friendly and Homy Hospital” Merupakan komitmen mewujudkan rumah sakit
yang nyaman, penuh keramahan dalam pelayanan dan menghadirkan suasana yang
menunjang kesembuhan pasien. “SOMEAH HADE KA SEMAH, GENAH,
MERENAH TUR TUMANINAH”
D. Legalitas
 Studi kelayakan
 Master plan
 Sertifikasi tanah
 Status kepemilikan
 Izin mendirikan bangunan
 Izin HO
 Amdal
 Rekomendasi izin mendirikan RS
 Izin Mendirikan RS
 Registrasi rumah sakit
 Penetuan kelas
 Akreditasi
 Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)
E. Nilai-nilai
 Profesional
 Respek
 Pengabdian kepada masyarakat
 Kepedulian terhadap sesama
 Keramah-tamahan
 Kenyamanan
G. Tujuan
 Memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik

 Meningkatkan mutu kesehatan masyarakat
 Meningkatkan kesejahteran karyawan
 Menjadikan role model sebagai RS pusat rujukan Provinsi Jawa Barat
 Menjadikan RS pendidikan yang bermutu
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI RAWAT INAP
RSUD CIKALONGWETAN
A. Struktur Organisasi Rawat Inap

Untuk mengetahui lebih detail struktur organisasi Instalasi Rawat Jalan, berikut dijabarkan dalam gambar di bawah ini.
A. Tugas Pokok
Instalasi Rawat Jalan berada di bawah Direktur yang berperan dalam Pelayanan
Medis dan Keperawatan. Instalasi ini memiliki tugas pokok Pelayanan Medis dan
Keperawatan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan pengelolaan urusan operasional
pada Instalasi Rawat Jalan.
B. Fungsi
1. Penyusunan rencana operasional di Instalasi Rawat Jalan
2. Pengorganisasin Sumber Daya dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Instalasi
Rawat Jalan
3. Penyediaan terhadap SDM dilingkungan Instalasi Rawat Jalan
4. Pelaksanaan pengendalian, pengawasan, evaluasi program dan kegiatan Instalasi Rawat
Jalan
5. Penyampaian laporan kegiatan dan hal-hal lainnya yang dianggap perlu
6. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan dalam lingkup tugasnya.
BAB VI
URAIAN JABATAN INSTALASI RAWAT INAP
RSUD CIKALONG WETAN
Jabatan KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN
Membantu Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan dalam

Tugas Pokok memimpin pelaksanaan kegiatan pengelolaan urusan operasional
Instalasai Rawat jalan
Pendidikan : serendah-rendahnya berijazah S1

Persyaratan Kursus/pelatihan : Manajemen pelayanan Keperawatan ruangan
Kondisi fisik dan mental : sehat jasmani dan rohani
Tanggung jawab Bertanggungjawab kepada Wakil Direktur Pelayanan Medis dan

Keperawatan
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Instalasi mempunyai wewenang

sebagai berikut:
a. Penyusunan rencana operasional di Instalasi Rawat Jalan.

b. Pengorganisasian Sumber Daya dalam pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi Instalasi Rawat Jalan .
Wewenang
c. Penyeliaan terhadap SDM dilingkungan Instalasi Rawat Jalan.
d. Pelaksanaan pengendalian, pengawasan, evaluasi program dan
kegiatan Instalasi Rawat jalan .
e. Penyampaian laporan kegiatan dan hal-hal lainnya yang dianggap
perlu
f. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan
dalam lingkup bidang tugasnya.
Jabatan Kepala Ruangan
Ruang / Instansi Rawat Jalan
Pengertian Seorang SDM Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan di ruang rawat jalan.
a. Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah D.III Keperawatan

Persyaratan b. Kursus/pelatihan: Manajemen pelayanan Keperawatan ruangan
c. Pengalaman kerja: sebagai perawat pelaksana sekurang-
kurangnya 5 (lima) tahun
d. Kondisi fisik dan mental: sehat jasmani dan rohani
Tanggung jawab. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung jawab
kepada Kepala Bidang Keperawatan dalam hal:
a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.

b. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan
keperawatan.
c. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

d. Kelancaran kegiatan orientasi perawat/ bidan baru.
e. Kebenaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan.
f. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanana
keperawatan
g. Kebenaran dan ketepatankebutuhan penggunaan alat
h. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan
mahasiswa institusi keperawatan.
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai
wewenang sebagai berikut:
a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan

b. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas
pelaksana keperawatan.
Wewenang c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruangan
d. Menandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala ruangan.
e. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Instalasi/Kepala Seksi/
Kepala Bidang Keperawatan/ Wadir Pelayanan Medis &
Keperawatan/ Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan
pelayanan keperawatan.
Uraian tugas a. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P1)

meliputi :
1. Menyusun rencana kerja kepala ruangan
2. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga lain sesuai kebutuhan
pelayanan keperawatan dan peraturan yang berlaku di rumah
sakit.
3. Melakukan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga
lain yang akan kerja di ruangan.
4. Memberikan orientasi kepada mahasiswa
keperawatan/kebidanan yang menggunakan ruangannya
sebagai lahan praktek..
5. Memeberikan orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi:
penjelasan tentang peraturan rumah sakit , tata tertib di ruang
rawat, fasilitas yang ada dan cara menggunakannya serta
kegiatan rutin sehari-hari.
6. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
keperawatan sesuai standar.
7. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan
dengan staf keperawatan dan petugas di ruang rawatnya.
8. Memberikan kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk
mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan koordinasi
kepala Instalasi/Kepala Seksi/Kepala Bidang Keperawatan.
9. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai
dengan kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah
sakit.
10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar
selalu dalam keadaan siap pakai.
11. Mengelompokkan pasien dan mengatur ketempatannya di
ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi/non infeksi,
untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan .

12. Mengendalikan kwalitas system pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan
benar . hal ini penting untuk tindakan keperawatan.
13. Memberikan motivasi kepada petugas dalam memelihara
lingkungan ruang rawat.
14. Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan
ruang rawatnya sebagai lahan praktek.
15. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga
sesuai kebutuhan dasar batas kewenangannya.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dalam pelaksanaan (P2)
meliputi:
1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
yang telah ditentukan.
2. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program
bimbingan yang telah ditentukan.
3. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada
dibawah tanggung jawabnya.
4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan, peralatan dan obat-obatan.
5. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai
standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan
tim pengendali mutu asuhan keperawatan.
NAMA JABATAN PERAWAT PELAKSANA DI RUANG PERAWATAN
RUANG / INSTANSI Rawat Jalan
Pengertian Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang untuk

melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang perawatan.
1. Pendidikan berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan
dan semua jenjang pendidikan yang disahkan oleh
Persyaratan pemerintah/yang berwenang

2. Kursus/Pelatihan
3. Pengalaman Kerja
4. Kondisi fisik sehat jasmani dan rohani
Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang poliklinik
bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan/ Kepala Instalasi terhadap
hal-hal sebagai berikut:
Tanggung jawab 1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan
sesuai standar.
2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasi pelaksanaan
asuhan keperawatan / kegiatan lain yang dilakukan.
Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang perawatan
mempunyai wewenang sebagai berikut:
1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien
sesuai kemampuan dan batas kewenangannya.
Uraian Tugas 1. Memelihara kebersihan ruang rawat jalan dan lingkungannya

2. Menerima pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam
keadaan siap pakai
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnose
keperawatan, sesuai batas kewenangannya.
5. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya
6. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan
dan batas kemampuannya antara lain:
- Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program
pengobatan.
- Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya mengenai penyakitnya.
7. Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan
yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas
kemampuannya.
8. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan
9. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan
antara lain melaui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin /
persetujuan atasan
10. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada kepada pasien dan
keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien
mengenai:
a. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya.
b. Pentingnya pemeriksaan ulang di Rumah sakit, Puskesmas atau
Institusi kesehatan lainnya.
c. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang
bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan social
ekonomi
11. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di
rumah misalnya : merawat luka dan melatih anggota gerak.
12. Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi, seperti :

 Surat keterangan istirahat sakit.
 Resep obat untuk di rumah, jika diperlukan
 Surat rujukan atau pemeriksaan ulang (Kontrol)
JABATAN INSTRUKTUR KLINIK KEPERAWATAN / CI
Clinical Instruktur keperawatan adalah seorang perawat profesional

Pengertian yang mempunyai kompetensi dalam technical skill dan kemampuan
dalam membimbing mahasiswa praktik klinik keperawatan di ruang
keperawatan.
1. Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah D.III

Keperawatan/kebidanan
Persyaratan 2. Kursus/ pelatihan : Clinical instruktur
3. Pengalaman kerja: sebagai pelaksana keperawatan 3- 5 tahun
4. Kondisi fisik dan mental: sehat jasmani dan rohani
Dalam melaksanakan tugasnya Instruktur Klinik bertanggung jawab
kepada Kepala Bidang Diklit dalam hal:
Tanggung jawab
1. Menindaklanjuti surat ijin praktek klinik
2. Mengelola pelaksanaan praktek klinik
3. Membuat jadwal praktek mahasiswa
Dalam melaksanakan tugasnya Instruktur Klinik Keperawatan
1. Mengikuti kontrak program dengan institusi pendidikan dan

kepala bidang keperawatan.
2. Membuat jadwal bimbingan sesuai dengan jumlah mahasiswa dan
Wewenang karakteristik lahan praktek masing-masing.
3. Melakukan pre dan post conference, orientasi, bimbingan,
bedside Teaching, supervise, evaluasi dan post confrence
mahasiswa.
4. Melaksanakan ujian akhir praktek klinik keperawatan
5. Mengevaluasi reprogram untuk ditindak lanjuti ke bagian
keperawatan.
Uraian tugas 1. Mengikuti kontrak program dengan institusi pendidikan dan
kepala bidang keperawatan.
2. Membuat jadwal bimbingan sesuai dengan jumlah mahasiswa dan
karakteristik lahan praktek masing-masing.
3. Melakukan pre dan post conference kepada semua mahasiswa.

4. Melakukan bimbingan teknis keterampilan maupun
dokumentasinya.
5. Melakukan pembinaan etika dan moral profesional di masing-
masing tempat praktek.
6. Melakukan koordinasi antar bagian dalam rangka proses
bimbingan.
7. Melakukan manajemen konflik antara mahasiswa dan atau
mahasiswa dengan karyawan dan mahasiswa dengan pasien atau
pengunjung rumah sakit
8. Memberikan kewenangan kepada mahasiswa melakukan tindakan
tertentu yang dasar sampai tindakan lanjutan namun masih dalam
pengawasan pembimbing.
9. Membuat laporan tertulis selama proses bimbingan, yang
disampaikan kepada koordinator pembimbing (diklit) untuk
disampaikan kepada institusi pendidikan
10. Mengambil tindakan tegas dan sportif terhadap mahasiswa yang
melanggar aturan atau melakukan tindakan tidak terpuji selam di
rumah sakit serta membuat laporan secara tertulis dari semua
kejadian, sebagai bahan pertanggung jawabannya.
11. Menerapkan disiplin yang baik terhadap mahasiswa.
12. Melaksanakan ujian akhir praktek klinik keperawatan.
13. Memberikan nilai akhir kepada semua mahasiswa yang telah
dibimbingnya.
14. Mengevaluasi reprogram untuk ditindak lanjuti kebagian
keperawatan.
NAMA JABATAN ADMINISTRASI DI RUANG RAWAT JALAN
Seseorang yang diberi tugas untuk melaksanakan kegiatan administrasi

Pengertian
di ruang perawatan.
1. Pendidikan minimal SLTA

Persyaratan 2. Mempunyai Sertifikat Komputer
3. Sehat jasmani dan rohani
Tanggung jawab Bertanggung Jawab Kepada Kepala Ruangan dalam hal :
1. Kebenaran dan ketepatan dalam administrasi keuangan di ruang

poli pendaftaran
2. Kebenaran dan ketepatan dalam administrasi umum di ruang
pendaftaran
3. Melaksanakan Inventaris alat tulis kantor ( ATK)
Dalam melaksanakan tugasnya Administrasi di ruang perawatan

Wewenang
1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
2. Memberikan informasi administrasi kepada pasien/keluarga pasien
sesuai kemampuan dan batas kewenangannya.
1. Menyiapkan daftar hadir karyawan.
2. Mengirim daftar hadir (daftar dinas) ke Bidang Keperawatan dan
Koordinasi Kepegawaian.
3. Melaksanakan pengetikan surat menyurat.
4. Memberikan informasi tentang kelengkapan administrasi dan tarif
pelayanan yang berlaku di ruangan tersebut.
5. Memeriksa persyaratan untuk pasien Askes, Jamkesmas/ SKTM,
kontraktor dan Dinas Sosial.
6. Memeriksa kelengkapan dokumen/ berkas rincian pasien sebelum
Uraian Tugas diberikan ke perawat.

7. Memberikan perincian biaya/ berkas rincian ke keluarga pasien
untuk diserahkan ke bagian keuangan/ kasir
8. Mencatat dan melaporkan jumlah kunjungan dan jumlah
tindakan/pemeriksaan ke Medrek. Dan jumlah pendapatan ruangan
kepada Ka. Ruangan, Ka. Instalasi dan Bagian Keuangan (Tim Jasa
Pelayanan)
9. Mencocokkan pendapatan ruangan ke bagian Keuangan. Apabila
ada ketidakcocokkan melaporkan ke Ka. Ruangan.
10. Melaksanakan tugas-tugas yang diperintahkan oleh atasan (Ka.
Ruangan)
NAMA JABATAN PEKARYA DI RAWAT JALAN
Seseorang yang diberi tugas kebersihan dan membantu pasien dalam

Pengertian
kegiatan sehari-hari yang bersifat umum.
1. Pendidikan minimal SLTA

Persyaratan 2. Pelatihan Pekarya Kesehatan
3. Sehat jasmani dan rohani
Tanggung jawab Bertanggung Jawab Kepada Kepala Ruangan dalam hal:
1. Menjamin Kebersihan ruangan

2. Melaksanakan Inventaris alat- alat Rumah Tangga, alat kebersihan
dan alat keperawatan.
Dalam melaksanakan tugasnya pekarya di ruang perawatan

Wewenang 1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

2. Memberikan bantuan kepada pasien/keluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya.
1. Penanggung jawab dan pelaksana kebersihan lingkungan, alat

kesehatan (Trolly, Bed, dll) , alat transportasi (brankard, kursi roda)
dan alat rumah tangga.
2. Menyiapkan/melaksanakan pengadaan logistik ruangan, melaporkan
Uraian Tugas dan mendokumentasikan hasilnya ke Ka. Ruangan

3. Bertanggung jawab dalam pengadaan kebutuhan obat-obatan/ alat-
alat kesehatan habis pakai (Cairan) di Instalasi farmasi/ Gudang
Alkes.
4. Melaksanakan tugas-tugas yang diperintahkan oleh atasan (Ka.
Ruangan )
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
RUANG PERAWATAN
BEDAH
DALAM
KEBIDANAN
ANAK
ICU /PICU-NICU
UGD
IBS
CSSD POLIKLINIK
LAB /PA DEPO FARMASI LAUNDRY

BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
INSTALASI RAWAT INAP RSUD CIKALONG WETAN
Kasifikasi tenaga di ruang IBS tahun 2017

NO JENIS PNS KONTRAK JUMLAH KETERAN
GAN
1 Spesialis Bedah 2 2
Umum
2 Spesialis Dalam 1 1 2
3 Spesialis THT 1 1
4 Spesialis OBGYN 2 2
5 Spesialis Orthopedi 1 1
6 Spesialis Penyakit 1 1
Kulit dan Kelamin
7 Spesialis Mata 1 1
8 Spesialis Gigi dan 2 2
Mulut
9 Spesialis Anak 1 1
10 Spesialis Saraf 1 1
11 Spesialis Kejiwaan 1 1
12 Perawat S1 2 2 4
13 Perawat D3 1 5 6
14 Bidan S1 1 1
13 Perawat Gigi 1 1 2
15 Bidan D3 2 2
16 Administrasi 3 3
17 Prakarya 1 1
Jumlah 19 15 34
BAB IX
KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU
A. Program Orientasi INTALASI RAWAT INAP UPT BLUD RSUD CIKALONG

WETAN
Sesuai dengan visi rumah sakit RSUD Cikalongwetan untuk memberikan pelayanan
prima, maka sumber daya manusia di ruang perawatan harus memiliki sumber daya manusia
professional yang memiliki wawasan menyeluruh meliputi persoalan fisik dan
biopsikososial, spiritual, memiliki kemampuan pengelolaan jalan napas termasuk intubasi
trachea dan penggunaan ventilator, resusitasi jantung paru, terapi oksigen, pemantauan
elektrokardiogram, pemberian nutrisi enteral dan parenteral, pemeriksaan laboratorium
khusus, pemakaian alat-alat seperti infus pump dan syring pump untuk menunjang
pelayanan kesehatan.
Sesuai dengan Ketentuan peningkatan sumber daya manusia RSUD CIKALONG
WETAN, setiap pegawai baru yang masuk akan menjalani masa orientasi. Selaras dengan
ketentuan tersebut, guna mendukung pelayanan prima yang berkesinambungan, setiap
pegawai baru yang masuk akan menjalani masa orientasi. Kegiatan tersebut ditujukan untuk
mengenalkan kondisi lingkungan kerja beserta aturan-aturan yang harus ditaati sehingga
pegawai yang baru dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
1. Pelaksana Kegiatan Orientasi dilakukan pihak berikut:
a. Kepala Instalasi Rawat Jalan
b. Kepala Ruangan
c. CI (clinical instructur) masing-masing ruangan
2. Kegiatan Orientasi dilakukan melalui Metode berikut:
a. Penyampaian Meteri
b. Diskusi
c. Praktek lapangan
3. Rincian Kegiatan Orientasi dilakukan sebagai berikut.
WAKTU MATERI NARASUMBER
Orientasi Organisasi Rumah Sakit

 Penjelasan Visi dan Misi falsafah dan tujuan RSUD CI /
Cikalongwetan
Hari ke I
 Penjelasan tentang struktur organisasi Rumah Sakit
Kepala Ruangan
 Penjelasan Tugas pokok dan uraian tugas
 Penjelasan tentang kebijakan yang berlaku di Rumah Sakit
 Orientasi lingkungan RS
Orientasi Organisasi IRJ CI /
 Penjelasan Misi, falsafah dan tujuan
Hari ke II  Penjelasan tentang struktur organisasi Penjelasan Tugas Kepala Ruangan
pokok dan uraian tugas
 Penjelasan tentang kebijakan yang berlaku
 Orientasi lingkungan
Hari ke Orientasi Lingkungan dan Pasien CI
 Pengenalan kantor di lingkungan IRJ yakni ruang kepala
III
instalasi, ruang kepala ruangan, ruangan dokter, nurse

station, kamar ganti baju perawat, ruang obat, ruang alat,
gudang, dapur dll
 Pengenalan kapasitas pasien, ruangan rawat inap dan ruangan
tunggu keluarga
 Pengenalan persiapan alat untuk setiap tindakan medis bagi
pasien
 Pengenalan inform consent kepada keluarga pasien
 Pengenalan pembagian jaga shief perhari
Orientasi Prosedur CI
Hari ke  Prosedur Assesmen Pasien
 Prosedur administrasi pasien BPJS, pasien umum, dan pasien
IV kontraktor
 Prosedur penggunaan laporan keperawatan
Prosedur Pemeriksaan dan persiapan alat CI

 Formulir pemeriksaan Laboratarium, Ro, USG, CT-Scan
Hari ke  Pengenalan lembar observasi
V  Pengenalan laporan keperawatan terpadu dan persentasi
kamatian
 Mengenalkan daftar dinas dan pembagia tugas serta tanggung
jawab kerja dalam ruangan
4. Ketentuan Pelaksanaan Kegiatan Orientasi

a. Setiap ada personil baru diorientasikan oleh pembimbing klinik (CI) yang bertugas
b. Tempat pelaksanaan di ruang rawat jalan
c. Pembimbing membuat laporan orientasi yang telah dilaksanaka, meliputi
 Tanggal pelaksanaan
 Pelaksanaan orientasi
 Hasil yang telah diorientasikan
 Nama dan absensi personil yang mengikuti orientasi
 Evaluasi Harian
 Evaluasi direkomendasikan kepada kepala ruangan Cakrabuana
5. Untuk mengukur hasil pelaksanaan orientasi, maka dilakukan evaluasi kegiatan

melalui metode berikut:
a. Pre test
b. Post test
c. Nilai batas lulus 60 pada hasil post test
BAB X
PERTEMUAN/ RAPAT
Pelayanan keperawatan merupakan bagian dari pelayanan kesehatan di rumah sakit

sehingga mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit dipengaruhi oleh mutu pelayanan
keperawatan. Pelayanan keperawatan dikatakan bermutu apabila pelayanan keperawatan
diberikan sesuuai standar yang ditetapkan. Program peningkatan mutu pelayanan di
instalasi rawat intensif mencakup angka kelengkapan rekam medik, pola pengobatan,
morbiditas dan moralitas, lama rawat, keselamatan pasien (patiens afety), keterlibatan
keperawatan diri, kepuasan pasien, kecemasan, kenyamanan dan pengetahuan. Guna
memonitor penyelenggaraan pelayanan perawatan dan memastikan terjaminnya mutu
pelayanan kesehatan, maka dilakukan rangkaian pertemuan/rapat dengan seluruh staf
pegawai terkait.
Pelaksanaan pertemuan/rapat dilakukan sebagai berikut:
A. Sasaran
Seluruh ruangan Intalasi rawat jalan
B. Jadwal Pelaksanaan
1. Laporan harian
2. Laporan bulanan
3. Laporan tahunan
Pertemuan/rapat Instalasi Rawat Jalan terdiri dari :

1. Pertemuan /Rapat Eksternal
a. Pertemuan /Rapat Rutin Morning Report
Rapat Rutin diselenggarakan pada :
 Waktu : Setiap hari kecuali hari Jum’at
 Jam : 08.00 - selesai
 Tempat : Ruang Penunjang Medis dan pendidikan
 Peserta : seluruh pejabat struktural dan pejabat fungsional RS
 Materi : Evaluasi kinerja, mutu,masalah dan pemecahannya, evaluasi dan
rekomendasi
b. Pertemuan /Rapat Insidentil

Rapat Insidentil diselenggarakan pada :
 Waktu : Sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas .
 Jam : Sesuai undangan
 Tempat : Sesuai undangan
 Peserta : Direksi Rumah Sakait dan Kepala Instalasi yang terkait
 Materi : Sesuai dengan masalah yang perlu dibahas.
c. Pertemuan/ Rapat Internal

1) Rapat Rutin
Rapat Rutin diselenggarakan pada :
 Waktu : Jum’at ke tiga setiap bulan
 Jam : 13.00 – selesai
 Tempat : Ruang Kepala Instalasi Rawat Jalan
 Peserta : Kepala Instalasi, Kepala Ruangan , staf
 Materi :
- Evaluasi masalah-masalah pelayanan
- Evaluasi Kinerja staf
- Evaluasi mutu pelayanan
- Evaluasi keterlambatan pelayanan
- Evaluasi KTD dan KLB
- Pembahasan masalah / komplain pasien
- Usulan – usulan
2) Rapat Insidentil
Rapat Insidentil diselenggarakan pada
 Waktu : Sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang perlu d
ibahas segera.
 Jam : Sesuai undangan
 Tempat : Sesuai undangan
 Peserta : Kepala Instalasi, Kepala Ruangan , Perawat Pelaksana
 Materi : Sesuai dengan masalah yang perlu dibahas.
BAB XI
PELAPORAN
A. Laporan Rutin
Laporan rutin adalah laporan yang dikerjakan secara rutin oleh Instalasi yang terdiri
atas:
1. Laporan Harian, berisi tentang :
- Jumlah Kunjungan berdasarkan jenis pembayaran
- Jumlah Pemeriksaan berdasarkan jenis pembayaran
- Jumlah Pendapatan berdasarkan jenis pembayaran
- Pasien yang dikenai iur biaya
- Pasien kelas titipan
2. Laporan Bulanan, terdiri dari :

a) Laporan mutu Pelayanan Instalasi Rawat Jalan, berisi tentang :
 Jumlah pasien
 Jumlah pembayaran berdasarkan jenis pasien
b) Sensus Harian
c) Laporan time motion / waktu pelayanan
d) Laporan Pemakaian BHP medis dan non medis
3. Laporan Tahunan, berisi tentang
a) Laporan SDM/ tenaga
b) Laporan Mutu Pelayanan
B. Laporan Insidentil
Adalah laporan mengenai Instalasi Rawat Jalan khususnya dan RSUD Cikalongwetan
umumnya yang segera harus dilaporkan berkenaan dengan pelayanan dan kinerja.

JUDUL

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

JUDUL

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT

UPT RSUD CIKALONGWETAN

Ruang Lingkup RSUD CIKALONGWETAN

A. GAMBARAN UMUM UPT BLUD RSUD CIKALONG WETAN

1. UNIT / INSTALASI PELAKSANA FUNGSIONAL

a. Pelayanan Instalasi Gawat Darurat

1) Perawatan laki laki kelas I,II dan III

1) Instalasi Instalasi radiologi

VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN

 Memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik

A. Struktur Organisasi Rawat Inap

Jabatan KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN

Membantu Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan dalam

Pendidikan : serendah-rendahnya berijazah S1

Tanggung jawab Bertanggungjawab kepada Wakil Direktur Pelayanan Medis dan

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Instalasi mempunyai wewenang

a. Penyusunan rencana operasional di Instalasi Rawat Jalan.

Jabatan Kepala Ruangan

Ruang / Instansi Rawat Jalan

Pengertian Seorang SDM Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

a. Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah D.III Keperawatan

a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.

c. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan

Uraian tugas a. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P1)

untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan .

NAMA JABATAN PERAWAT PELAKSANA DI RUANG PERAWATAN

RUANG / INSTANSI Rawat Jalan

Pengertian Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang untuk

Persyaratan pemerintah/yang berwenang

mempunyai wewenang sebagai berikut:

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

Uraian Tugas 1. Memelihara kebersihan ruang rawat jalan dan lingkungannya

12. Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi, seperti :

JABATAN INSTRUKTUR KLINIK KEPERAWATAN / CI

RUANG / INSTANSI Rawat Jalan

Clinical Instruktur keperawatan adalah seorang perawat profesional

1. Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah D.III

1. Mengikuti kontrak program dengan institusi pendidikan dan

3. Melakukan pre dan post conference kepada semua mahasiswa.

NAMA JABATAN ADMINISTRASI DI RUANG RAWAT JALAN

RUANG / INSTANSI Rawat Jalan

Seseorang yang diberi tugas untuk melaksanakan kegiatan administrasi

1. Pendidikan minimal SLTA

1. Kebenaran dan ketepatan dalam administrasi keuangan di ruang

Dalam melaksanakan tugasnya Administrasi di ruang perawatan

Uraian Tugas diberikan ke perawat.

NAMA JABATAN PEKARYA DI RAWAT JALAN

RUANG / INSTANSI Rawat Jalan

Seseorang yang diberi tugas kebersihan dan membantu pasien dalam

1. Pendidikan minimal SLTA

1. Menjamin Kebersihan ruangan

Dalam melaksanakan tugasnya pekarya di ruang perawatan

Wewenang 1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

1. Penanggung jawab dan pelaksana kebersihan lingkungan, alat

Uraian Tugas dan mendokumentasikan hasilnya ke Ka. Ruangan

TATA HUBUNGAN KERJA

LAB /PA DEPO FARMASI LAUNDRY

Kasifikasi tenaga di ruang IBS tahun 2017

A. Program Orientasi INTALASI RAWAT INAP UPT BLUD RSUD CIKALONG

Orientasi Organisasi Rumah Sakit

instalasi, ruang kepala ruangan, ruangan dokter, nurse

Prosedur Pemeriksaan dan persiapan alat CI