Nama : Sumarni Abirudin

NIM : 205834

REVIEW JURNAL

Judul Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis

: Web Menggunakan PHP dan MYSQL di PT.Ria Indah Mandiri

Nama Jurnal Manajemen Informatika

Jurnal :

Volume / Volume 9, No.1, April 2019

Tahun :

Halaman 49 - 57
:

Penulis Ardelia Astriany Rizky, Irfan Ramdhani

:

Jurnal ini membahas mengenai bagaimanan proses perancangan sistem rekrutmen

karyawan PT. Rian Indah Mandiri menggunakan sebuah web yang di bangun dengan
bahasa pemrograman PHP dan Mysql. Perekrutan karyawan merupakan proses untuk
mengidentifikasi pelamar atau calon karyawan yang tepat untuk perusahaan. Di tengah
persaingan yang sangat sengit ini perusahaan haruslah memiliki sumber daya manusia
yang memadai agar dapat terus bertahan. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh
perusahaan adalah dengan cara menggunakan sistem informasi yang berbasis web untuk
merekrut karyawan baru yang sesuai dengan kriteria perusahaan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis rancangan sistem informasi
rekrutment karyawan menggunakan website pada PT. Ria Indah Mandiri, yang mana
perusahaan masih menggunakan cara rekrutmen karyawan dengan manual atau tradisional.
Dari tujuan pelitian dapat dilihat bahwa permasalahan dalam penelitian ini adalah PT.Ria
Indah Mandiri masih menggunakan proses rekrutmen karyawan menggunakan cara
manual, dimana hal itu menyebabkan kurang efektif dari berbagai hal seperti waktu, biaya,
serta terjadi penumpukan dokumen pelamar. Solusi untuk mengatasi hal tersebut akhirnya
perusahaan membangun sebuah sistem perekrutan calon karyawan menggunakan web
dimana sistem infomasi tersebut dibangun menggunakan PHP dan Mysql.

Untuk menganalisis pembangunan sofware terebut penulis mengguanakan metode

waterwall dengan pengumpulan data yang dilakukan menggunakan cara observasi,
wawancara narasumber, dan kajian pustaka.

Kesimpulan yang dapat diambil dari jurnal ini, ialah :

1. Perekrutan karyawan dengan menggunakan sistem berbasis web dapat

menekan jumlah biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan serta mengurangi
adanya penumpukan dokumen data pelamar.
2. Perekrutan karyawan dengan menggunakan sistem berbasis web juga dapat
mempermudah calon karyawan untuk mengakses website untuk mendapatkan
informasi tanpa harus datang ke perusahaan secara langsung.