Soal:
Jawaban:
3. Seorang pemimpin adalah seorang atasan dalam hal kedudukannya dalam suatu organisasi.
Kekuasaan dari kedudukan tersebut memberi hak seorang pemimpin/manajer untuk
memerintah. Jadi tugas seorang pemimpin adalah memimpin, bukan untuk mengerjakan
sendiri tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Untuk itu perlu adanya pendelegasian
pekerjaan kepada bawahan walau hasil akhir dari tugas tersebut tetap menjadi tanggung jawab
pimpinan. Dengan pendelegasian tugas maka pimpinan mempunyai banyak waktu untuk
memenuhi tanggung jawabnya serta dapat mengembangkan keterampilannya, sehingga akan
lebih berfungsi bagi perusahaan.
Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif diperlukan kepercayaan diri. Sangat sering
terjadi seorang pemimpin harus bersedia menerima titipan kesalahan untuk pekerjaan yang
dilaksanakan dengan buruk, padahal yang mengerjakannya orang lain. Sering juga diperlukan
kepercayaan diri untuk menyampaikan pujian kepada karyawan anda, padahal sebetulnya
anda sangat tergoda utuk menyerap pujian tersebut bagi diri sendiri. Jadi, sekarang anda sadar
bahwa tugas pemimpin adalah memimpin, bukan untuk mengerjakan
sendiri tugas-tugas yang ada. Pemimpin dinilai berdasarkan caranya memimpin dengan baik.
Kepemimpinan berarti mencapai hal-hal besar dengan cara terus-menerus mengembangkan
keterampilan dan kemampuan orang-orang yang dipimpin.
Pekerjaan yang diserahkan adalah pekerjaan yang berada di dalam bidang tanggung jawab
seorang manajer. Kalau tidak, ia tidak akan berada di dalam kedudukan untuk melaksanakan
delegasi tersebut. Walaupun dengan melaksanakan delegasi tersebut manajer menganggap
bahwa si bawahan bertanggung jawab atas hasilnya, namun tanggung jawab terakhir masih
terletak pada manajer itu, yang pada gilirannya ia tetap akan di anggap tidak
bertanggungjawab oleh atasan yang lebih tinggi.
Daftar Pustaka: