PENGARUH UPAH MINIMUM KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN

MASYARAKAT

Oleh: Annisa Sheryantina

Manusia adalah makhluk sosial yang hidup bermasyarakat. Artinya diperlukan sikap saling
tolong-menolong ataupun kerjasama. Diantara sekian banyak interaksi tersebut salah satunya
adalah sistem pengupahan atau penggajian.

Menurut pasal 1 ayat 30 Undang-undang Nomor 13 tahun 2013 tentang ketenagakerjaan,

upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari
pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu
perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan termasuk tunjangan bagi
pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan atau jasa yang telah dilakukan.

Tingkat upah memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja, apabila tingkat upah
meningkat maka dapat menurunkan tenaga kerja dan juga sebaliknya jika upah menurun akan
menyebabkan tenaga kerja yang akan dipekerjakan dapat meningkat (Sherly,2014). Upah sangat
berpengaruh terhadap kesempatan kerja. Sistem upah diberikan secara adil kepada tenaga kerja
otomatis akan meningkatkan kinerjanya serta suatu industri dapat mempekerjakan tenaga kerja
dengan mudah, sehingga kegiatan produksi mengalami peningkatan dan mampu meproduksi
barang seusai keinginan dari industri tersebut (Cahya, 2015).

Kesejahteraan masyarakat akan terjadi apabila terjadi peningkatan di dalam perekonomian

yang terus meningkat sehingga menciptakan lapangan kerja yang dapat merekrut tenaga kerja yang
lebih banyak dengan upah yang layak. Upah yang layak diterima oleh masyarakat juga harus
disesuaikan dengan kinerja yang diberikan oleh tenaga kerja tersebut. Sebelum tenaga kerja
tersebut direkrut, sebaiknya ia diberikan pelatihan/training sehingga dapat dihasilkan tenaga kerja
yang berkompeten dalam bidangnya.

Sesuai dengan teori yang ada mengenai permintaan tenaga kerja, kenaikan upah minimum
justru akan menurunkan permintaan tenaga kerja, yang pada akhirnya penyerapan tenaga kerja pun
juga menurun. Selain itu, juga dibutuhkan peran pemerintah dalam mengontrol serta memberikan
pelatihan kepada tenaga kerja sehingga dapat diberikan upah minimum yang adil sesuai dengan
peraturan yang telah ditetapkan oleh Undang-Undang sehingga tercipta kesejahteraan masyarakat
yang adil dan merata.

Sumber:

https://kumparan.com/marthasrgr26/pengaruh-kebijakan-upah-minimum-terhadap-kesejahteraan-
masyarakat-1wNkjHJrbk4

http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/INOVASI/article/download/6693/1004