No Dok : FM/HRD/29

PT. MAJU MANDIRI UTAMA

Tgl Terbit : 01 Juli 2022
Revisi : 00
FORMULIR PENILAIAN KARYAWAN
Hal : 1 dari 1

Nama Karyawan : Dept. / Div. :

Jabatan : Lokasi :

Skor Penilaian
No Aspek Penilaian A B C D
16 - 20 11 - 15 6 - 10 0-5
I Aspek Teknis Pekerjaan
1 Efektifitas & Efisiensi Kerja
2 Ketepatan Waktu Dalam Menyelesaikan Pekerjaan
3 Kemampuan Mencapai Target Perusahaan
II Aspek Non Teknis
1 Tertib Administrasi
2 Inisiatif
3 Kerjasama & Koordinasi antar bagian
III Aspek Kepribadian
1 Sikap / Prilaku
2 Kedisiplinan
3 Tanggung Jawab & Loyalitas
4 Kepatuhan terhadap instruksi atasan
IV Aspek Kepemimpinan
1 Koordinasi kepada anggota / team
2 Kontrol anggota / team
3 Evaluasi & Pembinaan anggotan / team
4 Delegasi tanggung jawab & wewenang
5 Kecepatan & ketepatan pengambilan keputusan
Total Nilai

Klasifikasi Nilai Atasan Langsung HRD Manager

Nilai Bobot Kualitas
A 240 - 300 Sangat Baik
B 165 - 239 Baik
C 78 - 164 Cukup ( ) ( )
D 0 - 75 Buruk

CATATAN