TUGAS Perdata

Anda mungkin juga menyukai

Anda di halaman 1dari 2

Nama : moch adhitya rifka wibowo

Mpm : 201003742017712

Kelas : B 1

Mape: hukum perdata

SYARAT FORMIL DAN MATERIIL


TENTANG PEMBAYARAN GAJI
1. Belanja pegawai, merupakan kompensasi yang diberikan kepada
pejabat/pegawai sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah dilaksanakan (Pasal
77 ayat 1 huruf a);
2. Pelaksanaan pembayaran belanja pegawai dilakukan berdasarkan surat
keputusan kepegawaian dan/atau Peraturan Perundang-undangan di bidang
kepegawaian (Pasal 78);
3. Pembayaran kompensasi berupa gaji dan/atau tunjangan atau dalam bentuk
lainnya dilaksanakan setiap bulan berdasarkan surat keputusan kepegawaian
dan/atau berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan di bidang
kepegawaian (Pasal 80 ayat 2).
>> Berdasarkan ketentuan tersebut, terdapat 2 syarat pembayaran kompensasi
berupa gaji dan tunjangan (belanja pegawai), yakni syarat formil dan syarat
materiil.

Syarat formil yaitu berupa surat keputusan kepegawaian, sedangkan syarat


materiil adalah telah dipenuhinya kewajiban sebagai pegawai berupa
pelaksanaan tugas yang  dibuktikan dengan Surat Pernyataan Melaksanakan
Tugas (SPMT) dari pejabat yang berwenang (Kepala Satker) dan daftar hadir
kerja.

>> Pembayaran kompensasi berupa gaji dan tunjangan (belanja pegawai)


dilakukan apabila syarat formil dan syarat materiil telah terpenuhi secara
kumulatif.

 Syarat materiil harus dipenuhi mengingat berdasarkan Pasal 77 PP Nomor 45


Tahun 2013 bahwa belanja pegawai (termasuk gaji dan tunjangan) merupakan
kompensasi yang diberikan kepada pejabat/pegawai atas pekerjaan yang telah
dilaksanakan.
 Kepala BKN dalam surat No. FIII26-30/V.57-6/06 tanggal 10 Mei 2017 juga 
menyampaikan bahwa pada hakekatnya gaji merupakan hak PNS karena yang
bersangkutan melaksanakan pekerjaan dan tanggung jawabnya.
Berdasarkan hal tersebut diatas:
 Pembayaran atas beban APBN dilakukan apabila terpenuhi syarat formil dan
materiil. Pegawai yang tidak memenuhi syarat bayar formil dan materiil, tidak
memiliki hak tagih atas pembayaran gaji.
 Pembayaran gaji dan tunjangan merupakan tanggung jawab KPA/PPK yang
mengetahui apakah terpenuhi syarat pembayaran (formil dan materiil) telah
terpenuhi.

Anda mungkin juga menyukai