Hal : Permohonan Pengisian Angket/ Kuesioner

Kepada
Yth. Bapak/ Ibu Responden
Di tempat

Dengan Hormat,
Saya Raka Prayoga Prastiya, Mahasiswa Universitas Pamulang
(UNPAM) Tangerang Selatan Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen. Saya
saat ini sedang melakukan penelitian untuk menyelesaikan Tugas Akhir Skripsi
dengan judul penelitian “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap
Produktivitas Kerja Pada CV. Upserve Indonesia”. Demi kelancaran saya
melakukan penelitian ini, mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi kuesioner ini
dengan sebaik-baiknya.
Saya sangat mengharapkan ketersediaan Bapak/Ibu sebagai karyawan
CV. Upserve Indonesia, untuk meluangkan waktunya mengisi kuesioner ini secara
lengkap dan benar. Informasi yang diterima dalam kuesioner ini bersifat rahasia
dan hanya digunakan untuk kepentingan akademis, atas bantuan dan kerjasama
Bapak/Ibu saya mengucapkan Terima Kasih.

Peneliti,

Raka Prayoga Prastiya

NIM : 171010506854
 DATA RESPONDEN

Kepada Yth. Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada

dengan jujur dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

A. Identitas Responden

1. Nama : ................................................. (Boleh Tidak Diisi)

2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

3. Usia : < 20 tahun > 40 tahun

31 – 40 tahun

4. Pendidikan Terakhir : SMA/ SMK S1

D3 S2

5. Masa Kerja : < 1 tahun > 5 tahun

2 – 5 tahun

B. Petunjuk Pengisian
1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2. Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum anda memulai
untuk menjawabnya.
3. Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberi tanda checklist
( √ ) pada salah satu jawaban yang anda anggap paling benar.
 Sangat Setuju (SS) :5
 Setuju (S) :4
 Ragu-Ragu (RR) :3
 Tidak Setuju (TS) :2
 Sangat Tidak Setuju (STS) :1
 DAFTAR PERTANYAAN

A. Kuesioner Kepemimpinan (Variabel X1)

Pilihan Jawaban
No. Pernyataan
SS S RR TS STS
Kepemimpinan Analistis
Menurut saya, pimpinan selalu
menganalisa pencapaian target kerja
1
karyawan guna mencapai target
perusahaan yang akan dicapai
Menurut saya, keputusan pimpinan
2 dalam menentukan target perusahaan
tanpa dilakukan analisa terlebih dahulu
Menurut saya, pimpinan kurang teliti
3
dalam mengambil keputusan
Keterampilan
Menurut saya, cara pimpinan dalam
4 memberikan pedoman kerja dapat
dicerna dan mudah diterapkan
Menurut saya, cara pimpinan dalam
5 memberikan nasehat kepada karyawan
melalui pendekatan yang baik
Menurut saya, cara pimpinan dalam
6 memberikan arahan kerja karyawan
kurang tegas
Keberanian
Menurut saya, pemimpin selalu tegas
7 dalam memberikan arahan kepada
karyawan
Menurut saya, pemimpin dalam
8 mengambil keputusan masih kurang
diterima olah karyawan
Kemampuan Mendengar
Menurut saya, pimpinan selalu cepat
9 tanggap jika karyawan memberikan
instruksi kerja
Menurut saya, pimpinan dalam
memberikan kebijakan tanpa di
10
koordinasikan terlebih dahulu kepada
karyawan
B. Kuesioner Motivasi (Variabel X2)

Pilihan Jawaban
No. Pernyataan
SS S RR TS STS
Kebutuhan Akan Prestasi
Saya mendapatkan kesempatan untuk
1 mengembangkan ketrampilan dan
kemampuan saya
2 Penghargaan dalam pekerjaan dapat
memotivasi untuk bekerja.
Saya selalu ingin mencapai target kerja
3 sesuai yang ditargetkan guna
mendapatkan prestasi kerja yang baik
Perusahaan kurang memperhatikan
4 dalam memberikan apresiasi atas prestasi
kerja yang tinggi.
Kebutuhan Akan Afiliasi
Jalinan kerjasama diantara karyawan
5 ditempat kerja selamaini dapat membuat
saya merasa nyaman untuk bekerja
6 Hubungan interaksi sosial sesama
karyawan membantu saya dalam bekerja
Saya lebih menikmati bekerja sama
7 dengan orang lain daripada bekerja
sendiri
Kebutuhan Akan Kekuasaan
Saya giat bekerja karena adanya
8 kesempatan yang diberikan perusahaan
untuk menduduki posisi tertentu
Saya mendapat kesempatan ikut
9 berpartisipasi dalam menentukan tujuan
yang ingin dicapai oleh atasan
Target kerja yang saya capai hanya ingin
10
untuk mendapatkan kekuasaan

C. Kuesioner Produktivitas Kerja (Variabel Y)

No. Pernyataan Pilihan Jawaban

Produktivitas Kerja (Variabel Y) SS S RR TS STS
Kemampuan
1. Saya mempunyai kemampuan kerja yang
baik, sehingga target yang diberikan
 perusahaan selalu tercapai
Saya menjalankan pekerjaan dengan
2.
profesionalisme dan tepat waktu
Peningkatan Hasil yang dicapai
Saya selalu berusaha menyelesaikan
3. pekerjaan sebelum batas waktu yang telah
ditentukan oleh perusahaan
Saya akan tetap melaksanakan pekerjaan
4. dengan segera walaupun tidak dituntut
diselesaikan secepatnya
Semangat kerja
Saya selalu ingin mencapai target guna
5.
mendapatkan hasil yang maksimal
Saya selalu hadir dan pulang kerja tepat
6
pada waktunya
Pengembangan Diri
Saya selalu berusaha meningkatkan
7 keterampilan saya melalui pelatihan guna
menjadi yang lebih baik
Saya selalu termotivasi dari karyawan lain
8
yang mempunyai keterampilan baik
Mutu
Saya selalu berhasil mencapai target kerja
9
perusahaan pada setiap bulannya
Efisiensi
Saya selalu menjalankan dan melakukan
10 pekerjaan tepat pada waktu yang
ditentukan oleh perusahaan