Sebelum kita menganal lebih jauh tentang motivasi, disini saya akan menjelaskan
sedikit apa itu motivasi. Menurut beberapa ahli motivasi ,yaitu sebagai berikut:
Dari pendapat para ahli tersebut, dapat di simpulkan Motivasi secara umum adalah
kesediaan melakukan usaha guna mencapai sasaran organisasi, yang dikondisikan oleh
individu. Motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan
seorang individu untuk mencapai tujuannya.
Motivasi secara umum berkaitan dengan usaha mencapai tujuan apa pun, fokus
dipersempit menjadi tujuan-tujuan organisasional untuk mencerminkan minat terhadap
perilaku yang berhubungan dengan pekerjaan.Meskipun secara umum, motivasi merujuk
ke upaya yang dilakukan guna mencapai setiap sasaran, di sini kita merujuk ke sasaran
organisasi karena fokus kita adalah perilaku yang berkaitan dengan sasaran organisasi yang
berkaitan degan kerja. Ada tiga unsur kunci dalam definisi itu: upaya, sasaran organiasi,
dan kebutuhan.
Teori-Teori Motivasi pada Zaman Dulu
Kita akan melihat tiga teori awal motivasi, ada tiga teori yaitu hirarki kebutuhan
Maslow, ERG Alderfer , dan teori motivasi dua faktor higinenis Herzbreg.
Teori Penguatan
Teori penguatan mempunyai sebuah pendekatan perilaku, yang menunjukkan bahwa
penguatan mempengaruhi perilaku. Teori penguatan mengabaikan keadaan batin
individu dan hanya terpusat pada apa yang terjadi pada seseorang ketika ia melakukan
tindakan. Dalam bentuk murninya, teori penguatan mengakibatkan perasaan, sikap,
harapan, dan variabel kognitif lain yang diketahui mempengaruhi perilaku.
Teori Harapan
Teori harapan yang dikemukakan Victor Vroom menunjukkan bahwa kekuatan dari
suatu kecenderungan untuk bertindak dalam cara tertentu bergantung pada kekuatan dari
suatu harapan bahwa tindakan tersebut akan diikuti dengan hasil yang ada dan pada
daya tarik dari hasil itu terhadap individu tersebut.Oleh karenanya, teori tersebut
berfokus pada tiga hubungan:
1) Hubungan usaha-kinerja.
2) Hubungan kinerja-penghargaan.
https://www.studocu.com/id/document/universitas-jenderal-soedirman/perilaku-
organisasi/rangkuman-teori-motivasi/17288728