LEMBAR JAWABAN

UJIAN AKHIR SEMESTER APLIKASI KOMPUTER

Semester Genap T.A. 2021/2022

NAMA/NIM : Sylvia Febriyanti/201310155

HARI/TANGGAL : Selasa, 19 Juli 2022
KELAS : 01
WAKTU : 180 Menit
SIFAT UJIAN : Online (Sesuai Jadwal)
DOSEN : FENNI SUPRIADI, S.E., M.M.

A. LAMPIRAN OUTPUT

Hasil Uji Regresi Linier Sederhana/Berganda

Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients Correlations

Model B Std. Error Beta t Sig. Zero-order Partial Part

1 (Constant) -,482 ,228 -2,114 ,038

Xr 1,146 ,057 ,918 19,984 ,000 ,918 ,918 ,918

a. Dependent Variable: Yr

Hasil Koefisien Korelasi (R) dan Determinasi (R2)

Correlations

Yr Xr

Pearson Correlation Yr 1,000 ,918

Xr ,918 1,000
Sig. (1-tailed) Yr . ,000
Xr ,000 .
N Yr 77 77

Xr 77 77

Model Summary

Change Statistics

Adjusted R Std. Error of R Square Sig. F

Model R R Square Square the Estimate Change F Change df1 df2 Change

1 ,918a ,842 ,840 ,11562 ,842 399,354 1 75 ,000

a. Predictors: (Constant), Xr
 Hasil Uji Pengaruh (Sesuaikan hasil Uji)

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 5,339 1 5,339 399,354 ,000a

Residual 1,003 75 ,013

Total 6,341 76

a. Predictors: (Constant), Xr
b. Dependent Variable: Yr
B. INTERPRETASI
1. Judul Penelitian
Pengaruh Kepuasaan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk

2. Persamaan Regresi Linier dan interpretasinya

Y=a+bx atau – 0,482 + 1,146X
Berdasarkan Lampiran 1 nilai konstanta (a) sebesar – 0,482 Nilai ini menyatakan bahwa jika Kepuasaan Kerja (X)
bernilai nol, maka Loyalitas Karyawan (Y) sebesar 0,000 satuan. Koefisien regresi (b) sebesar 1,148 Nilai ini
menunjukkan bahwa jika Kepuasaan Karyawan meningkat sebesar satu satuan, maka Loyalitas Karyawan akan
meningkat sebesar satuan.

3. Nilai Koefisien Korelasi (R), dan interpretasinya

Hasil uji koefisien korelasi pada Lampiran 2 menunjukkan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 1,000 Nilai ini
menunjukkan bahwa hubungan antara Kepuasaan Kerja (X) dengan Loyalitas Karyawan (Y) adalah Sangat Kuat
karena nilai-nilainya berada pada interval 0,80 – 1,000

4. Nilai Koefisien Determinasi (R2) dan interpretasinya

Hasil koefisien determinasi (R2) pada Lampiran 2 sebesar 0,842 Nilai ini menunjukkan bahwa 84 % (1 x 0.840 x
100%) Loyalitas Karyawan (Y) dapat dipengaruhi oleh Kepuasaan Kerja (X), sedangkan sisanya yaitu sebesar 16
%, Loyalitas Karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Semangat
Kerja.

5. Uji Kelayakan Model (Uji F) >> Jika Regresi Liner Sederhana

Berdasarkan Lampiran 3 menunjukkan bahwa nilai signifikansi X sebesar 0,00 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha
diterima artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi Loyalitas Karyawan (Y) yang
dipengaruhi oleh Kepuasaan Kerja (X).

KeterangaN: HO= Model tidak bisa digunakan/Tidak ada pengaruh Ha= Model bisa digunakan/Ada Pengaruh
Nilai Sig. < 0,05 Ho Ditolak dan Ha diterima | Nilai Sig. > 0,05 Ho Diterima dan Ha ditolak

6. Saran Penelitian

Perlu adanya penelitian lain mengenai kepuasan kerja karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan loyalitas karyawan
pada perusahaan ini.