SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. BANTUL PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA YOHANES EDI SURIPTO 1 NAMA RINAWATI
2 NIP 196903261993031006 2 NIP 197002071992032004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMP N 2 Piyungan 5 UNIT KERJA SMP N 2 Piyungan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
DIINTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA

1 Terlaksananya delapan standar nasional Draf RKA dana Bosnas dan Bosda tersusun dengan baik Kuantitas Dokumen Draft RKA 2 dokumen
pendidikan yang sesuai dengan NSPK Waktu Ketepatan Waktu 12 bulan
Penyelesaian Laporan

2 Terlaksananya delapan standar nasional Pengadministrasian dan pelaporan keuangan terlaksana Kuantitas Jumlah Laporan Keuangan 4 Laporan
pendidikan yang sesuai dengan NSPK dengan baik Waktu Ketepatan Waktu 3 bulan
Penyelesaian Laporan

3 Terlaksananya delapan standar nasional Laporan serapan / realisasi anggaran tersusun sesuai dana Kuantitas Jumlah Laporan Serapan 4 Laporan
pendidikan yang sesuai dengan NSPK yg telah dipergunakan. Waktu Ketepatan Waktu 3 bulan
Penyelesaian Laporan

4 Terlaksananya enam kompetensi kinerja kepala Laporan Aset, sarana dan prasarana sekolah tersusun Kuantitas Jumlah Laporan Aset 1 Laporan
sekolah yang sesuai dengan NSPK dengan baik
 HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
DIINTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
WaktuKetepatan Waktu Penyelesaian Laporan 12 bulan

5 Terlaksananya enam kompetensi kinerja kepala Laporan pencatatan dan inventarisasi aset lancar sesuai Kuantitas Jumlah Laporan pencatatan 1 Laporan
sekolah yang sesuai dengan NSPK dengan peraturan dan inventarisasi aset
Waktu Ketepatan Waktu 12 bulan
Penyelesaian Laporan

6 Terlaksananya enam kompetensi kinerja kepala Dokumen Buku Inventaris Aset tetap tersusun dengan baik Kuantitas Jumlah Dokumen Buku 1 Laporan
sekolah yang sesuai dengan NSPK Inventaris Aset tetap
Waktu Ketepatan Waktu Pelaporan 12 bulan

7 Terlaksananya delapan standar nasional Arsip dokumen persuratan tersusun dan tertata Kuantitas Arsip dokumen persuratan 4 dokumen
pendidikan yang sesuai dengan NSPK Waktu Ketepatan Waktu pelaporan 3 bulan

8 Terlaksananya delapan standar nasional Administrasi kegiatan sekolah tercatat dan tersusun dengan Kuantitas Dokumen Administrasi 12 dokumen
pendidikan yang sesuai dengan NSPK baik kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaporan 12 bulan

9 Terlaksananya delapan standar nasional Data Kepegawaian dan warga sekolah tercatat dan terupdate Kuantitas Laporan Data Kepegawaian 4 Laporan
pendidikan yang sesuai dengan NSPK Waktu Ketepatan Waktu 3 bulan
Penyelesaian Laporan

10 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Ruang Kelas dalam kondisi bersih Kuantitas Laporan Kondisi Ruang 1 Laporan per
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK minggu

11 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Ruang Guru dalam kondisi bersih Kuantitas Laporan Kondisi Ruang 1 Laporan per
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK minggu

12 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Kondisi sekolah dalam keadaan aman dan terkendali Kuantitas Laporan Kondisi Keamanan 1 Laporan per
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK minggu
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
DIINTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

13 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Tamu terlayanani dengan baik Kuantitas Jumlah Tamu yang terlayani 100 tamu
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK

14 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Laporan Tamu dari Luar Sekolah Tercatat dengan baik Kuantitas Jumlah Laporan Tamu dari 12 Laporan
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK Luar Sekolah

TAMBAHAN

15 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Terwujudnya Keikutsertaan menjadi anggota organisasi Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti 3 kegiatan
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK profesi

16 Terlaksananya Tugas lain yang relevan dengan Keikutsertaan sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi Waktu Jumlah kegiatan yang diikuti 1 SK
fungsi sekolah yang sesuai dengan NSPK terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan:
- Melakukan pebaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien Pimpinan:
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
PERILAKU KERJA

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus
- Membantu orang lain belajar Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus

- Suka menolong orang lain Pimpinan:
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Ekspektasi Khusus
yang sah Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pimpinan:
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pimpinan:
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. BANTUL PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1. Sarana Prasarana yg memadai
2. Anggaran
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan
2. Dokumen Pendukung