INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : DOKTER AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD SAPARUA
a. JPT UTAMA : BUPATI
b. JPT MADYA : SEKERTARIS DAERAH
c. JPT PRATAMA : DIREKTUR RSUD
d. ADMINISTRATOR : KTU
e. JABATAN FUNGSIONAL : DOKTER AHLI PERTAMA
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, tindakan khusus oleh dokter , kegawat daruratan /
tindakan darurat medis, penyuluhan medis, membuat catatan medic pasien rawat jalan, pelayanan gizi, KIA/ KB , dan imunisasi,
menerima konsultasi dan menguji kesehatan individu.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : S1 KEDOKTERAN ( PENDIDIKAN PROFESI DOKTER)
b. Pendidikan dan Pelatihan :
b) 1. Penjenjangan : UJI KOMPETENSI JABATAN
b) 2. Teknis :
c. Pengalaman kerja : DIBIDANG KEDOKTERAN MINIMAL 3 TAHUN ( CO-ASS dan Internsip)
c) 1. Struktural :
c) 2. Fumgsional :
c) 3. Bidang Jabatan: :
6. TUGAS POKOK

No. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

(Dokumen, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
surat, Berkas, DALAM 1KALI
laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan) (JAM)
1 Melakukan pelayanan medic umum rawat
KEGIATAN 10 2 1250 0,00
jalan tingkat pertama
2 Melakukan tindakan khusus oleh dokter
KEGIATAN 5 3 1250 0,00
umum tingkat sederhana
3 Melakukan penyuluhan medic KEGIATAN 5 8 1250 0,00
4 Membuat catatan medic pasien rawat jalan BERKAS 60 6 1250 0,00
5 Melakukan Darurat medis / P3K
Kegiatan 10 2 1250 0,00
sederhana
6 Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu Kegiatan 5 1 1250 0,00
7 Melakuka pemeliharaan kesehatan bayi
kegiatan 10 2 1250 0,00
dan balita
8 Melakukan Pelayanan Kb kegiatan 5 2 1250 0,00
9 Melayani atau menerima konsultasi dari
Kegiatan 5 1 1250 0,00
luar atau keluar
10 Menguji kesehatan individu Kegiatan 20 10 1250 0,00
1250 0,00
37 JAM
2 ORANG

Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.

7. Hasil Kerja
1. . Tercapai.
2. . Tercapai
3. . Tercapai
4. . Tercapai
5. . Tercapai

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-Undangan Perpres No 54 tahun 2007,
2 Petunjuk Teknis Permenpan 11 tahun 2010
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Permenpan 11 tahun 2010
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk Dokumen rekam medis , tindakan medis
5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaah Tidak ada

9. PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Alat tulis Kantor Ada
2 Komputer atau Laptop Tidak ada
3 Printer dan Internet Tidak ada tidak ada Internet
4 Smartphone Ada
5 Smartphone
10. TANGGUNG JAWAB

NO TANGGUNG JAWAB
1 Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien
2 Ketepatan pemberian diagnose kepada pasien
3 Menjaga keamanan dan keselamatan pasien
4 Menjaga kerahasiaan data pasien
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN,
KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN DAN KEHARMONISAN).
1. WEWENANG

NO WEWENANG
1 Meminta Pertimbangan terhadap atasan
2 Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
3 Menolak memberikan dokumen pasien
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN).
2. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI KORELASI

1 Direktur RS RSUD Saparua Arahan dan Laporan
2 Kepala Pelayanan RSUD Saparua Arahan dan Laporan
3 Kepala Ruangan RSUD Saparua Arahan dan Kegiatan
4 Kepala Instalasi Lain RSUD Saparua Arahan dan kegiatan
5
6
3. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam ruangan
2 Suhu Dingin ber-Ac
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaaan Tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

4. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Tidak ada
2 Kelelahan Banyak kegiatan atau tindakan pada pasien
3 Terkontaminasi Terpapar langsung dengan pasien
4 Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

5. SYARAT JABATAN
a. KETRAMPILAN KERJA : Mampu mengerjakan setiap pekerjaan yang sesuai dengan tugas dan fungsi serta dapat mengerjakan
pekerjaan sesuai dengan arahan atau permintaan pimpinan.

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

 Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (BAKAT KETELITIAN)
Kemampuan menyerang perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel .
V (BAKAT VERBAL)
Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif.
c. TEMPRAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction)
mengendalikan (control ) atau merencanakan (planning).
I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
P (DEPL) Dealing with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih
dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling),
gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi.
M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan
atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
R (REPCON) Repetitive and continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan – kegiatan yang berulang, atau secara terus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan / manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Pengamatan Secara Mendalam.

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Wanita
b. Umur : 27 tahun
c. Tinggi Badan : 156 cm
d. Berat Badan : 90 Kg
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. FUNGSI PEKERJAAN : O0 : Menasehati

O1 : Berunding
O3 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O8 : Menerima Instruksi
D2 : Menganalisa Data
D6 : Membandingkan Data
6. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA JUMLAH JAM

1 - 0 0
2 - 0 0
3 - 0 0
4 - 0 0
5 - 0 0
6 - 0 0
7 - 0 0
8 - 0 0
9 - 0 0
10 - 0 0
11 - 0 0
12 - 0 0
13 - 0 0
14 - 0 0
15 - 0 0
16 - 0 0
17 - 0 0
18 - 0 0
17. KELAS JABATAN :

Saparua, 2022
Mengetahui Penyusun
Plt. Direktur

Andreson Souisa, SE
NIP. 19730422 199303 1 002 NIP. ……………………….