DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 01 Januori SD 31 Desember TAHUN 2022 No PEGAWAI YG DINILAL No PEJABAT PENILALKINERJA 1 Nama, HENDRI HERMAWANSYAH, S.PeLsD 1 NAMA TUTIMASANAH, SPeLMMt 2 NP es3040720212N008 2 NP 196402211983052001 3 PANOKAT / GOLRUANG Penata Muda / tifa 3 PANGKAT/ GOLRUANG Pembina Tingket t/ Wb 4 JABATAN ‘OURU PERTAMA, 4 AABATAN KEPALA SON PAMUNOGUAN KEC-LEUWISADENG ~ PLT KEPALA SON SIBANTENG 01 KEC.LEUWISADENG 5 UNTKERIA SDN PAMUNGGUAN KEC.LEUWISADENG 5 UNITKERIA 'SON PAMUNGGUAN KEC LEUWISADENG NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN LANGSUNG ENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU + TARGET ‘YANG DIINTERVENS! 0 @ @ @ ©) ) LLKINERJA UTAMA 1 Proses Pembelojaran dan Ujan Efektif dan roses Pembelajaran SiswaKelos Enom —_Kuantitas_Jumioh Dokumen Laporan PenitalanKinerja 8 Eisen Yang Terlaksana Sesual SOP Ffektit dan Etesien Yang Terloksana Sesuai Perencanaan dan Felosanaan Pembelojaran, Evaluasi _Dokumen 50P don Nia Hos! Fembetajaron Analisis Has 2 _Proses Bimbingan Yong Terlaksana Terus Menerus Terhadop siswa 3 Dokumen Pelayanan Adiministrasl Umum, Kesiswaan, Kepegawaian Perencanaan don Pelaporan Kurikulurn Merdeka dan inklusi_ Setoloh Vang Tersusun sesuai SOP *ntps:tsicanticbogorkab.oo.je/secure/sko Pembelajaran kelas Enam dan Tindak Lanjut Hos Penilioan Yang Tersusun Kualitas_Persentase Siswa Kelas Enom Yang Mendapotkan Nilai 90% Rate-Rata Bok Waltu ——_Lamanya Waktu Yang Dibutuhkan Bulan Biya ° Proses Bimbingon Yang Terloksana Terus. _Kuantitas.__Jumlah Dokumen Laporan Penitaian Kinerja 4 Menerus Terhadap Siewa Kelas Ena Perencanaan dan Pelaksanaon Bimbingan, Evaluas! dan Dokumen Nila Hosi Bimbingan, Analisis Hosll Bimbingan dan Tinciak Lanjut Hasil Penilaian imbingon Yang Tersusun Kualitos _Persentase Siswa Kelas Enam Vong Naik Lulus Dengan 90% Nilai Rata-Rata Baik Watty ——_Larmanya Waktu Yang Olbutuhkan Bulan Blaya ° Bahan Dokumen Pelayanan Administrasi —_Kuantitas_Jumilah Dokumen Pelayanan Administrasi Umum, 4 Umum, Kesiswaor, Kepegawalan, Kesiewoan, kopegawalan, Keuangan, Perencanaan dan Dokumen Perencanaan can Pelaporan Kurikulum dan Pelaporan Kuritulum dan inklusif Sekolah Yang Inttusf Sekolah Yong Terhimpun Terhimpun 184 Pengembangan Keprofesian Yang Ditiat Poningkatan Kompetens! Dit Sebaga! Bertelanjutan {Guru Yang Dilkuti 5 Direttt[tayanan Aksiftayonan Direttir/Layanan Aksi/Layonan 5 Terlaksananya penugasan ioin dart Pimpinan —_Terlaksananya penugasan lain dar Pimpinan, Arann aman remax eens 1 werent ptapenan = enahar den mera kbutuhan masyaraat “aman catotan sol don depat chancalton * tater peroaitan ica nent 2 Akuntbet = laktonakon gat cengon jk betanggungowab, crm dip dan bentgrton “Mango tekayoon don boron mi rege veoarabertnggung ows tai don "iat anylahgunckan tavenangon oboton + hipsisicantikbogorkab.9o.dfsecure/skp Kualitos _Persentose Layanan Administrasi Umum Kesiewoan, 100% Kepegawaian, Keuangan, Perencanaan dan Pelaporan Kurlkulum dan inkusif Sekolah yang tersampoikan ka Pimpinan/kepota Sekolah Waktu —_Lamanya Waktu Yang Dibutuhkan "2Bulon Biaya ° Kuantitas_ Jumioh Pengembangan biti (Dikot, Lokakaryo, Seminar) 2 ‘yong Dilkuti Dokumen ualtas _Persentase Meningkatnya Kultas dan Pangetahuan Di 80% Waktu Lamanya Waktu Yang Dibutuhkan . 6Bulan Blayo ° Kuantitas o Kuoiitos —~ 100% wou = 128ulon, aya ° Kuontitas ° Kualitos —— 00% woltu = 12Bulon Biya ° [EKSPEXTAS! KHUSUS PIMPINAN3 Kompeten, = Meningkatkan kompetensi dri untuk menjawab tontangan yang selalu berubah = Merbantu orang fain bolojor = Melaksonakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonie -Menghargal setiap orang opapun latar belakangnya Sue: menotong orang lain “Membangun lingkungan kerja yang kondusit 19 Dosar Negara Republik indonesia ‘Tahun 1845, setla pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Inst legara = -Menjaga rahasia jabatan dan negara 8 Adoptit ~Cepat menyesualkan dir menghadapl perubahan ~Terus berinovasi don mengembangkan kreativtas ~Bertindak proaitit 7 Kolaboratit Member kesempatan kepada berbagoi pihak untuk berkontribusi Terbuka dalam bekeria sama untuk menghasiikan nilal tambah =Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama “ Bogor 31 Mel 2022 Peril Kine Pegawai yang antl Pett ia, (eno HERA: : ‘TUTIHAGANAH, S.PeLMM " WANSVAH, 5.79.80 ip. 19620s07202121008 ‘mp. 196402211882082001 «tipssicantiksbogorkab.go.alsecureisko