Nama:Abdillah Ramadhan

Kelas:R1-B(Manajemen)
NPM:01202140150

Soal Tugas 9 PO

1.Jelaskan apa yang dimaksud dengan budaya organisasi

2.Jelaskan pula pengertian dari nilai budaya dan berikan contohnya.

3.Menurut Hofstede (1980) terdapat empat nilai untuk membedakan budaya antara suatu
bangsa dengan bangsa lain, sebutkan.

4 Jelaskan dua dimensi nilai budaya.

Jawaban

1. Budaya organisasi adalah sistem kepercayaan dan sikap bersama yang berkembang
dalam suatu organisasi dan membimbing perilaku para anggotanya.

nilai-nilai dan norma perilaku yang diterima dan dipahami secara bersama oleh anggota
organisasi sebagai dasar dalam aturan perilaku yang terdapat dalam organisasi tersebut.

2. Nilai budaya adalah sesuatu yang berbentuk nilai yang telah tertanam dan disepakati oleh
masyarakat berupa kebiasaan sebagai bentuk perilaku dan tanggapan terhadap sesuatu
keadaan sesudah atau sebelum terjadi.

Contohnya : nilai budaya organisasi, Kepribadian, tingkah laku, kebersihan, konsistensi

pegawai, disiplin. Dll.

3.Empat nilai untuk membedakan budaya antara suatu bangsa dengan bangsa lain,
(menurut HOFSTEDE 1980 ) yaitu:

1. Jarak kekuasaan

2. Incividualisme dan Kolektifisme

3. Maskulin dan Feminin

4.Penolakan terhadap ketidakpastian

4.dua dimensi nilai budaya

1. Dimensi Kandungan (content) : adalah dimensi untuk menentukan nilai apa yang spesifik
yang dijadikan sebagai nilai dalam budaya organisasi, karena setiap organisasi dalam
kehidupan manusia banyak sekali nilai-nilai.

2. Dimensi Kekuatan (strengeth) : adalalah dimensi sejauh mana nilai-nilai apa yang spesifik
tersebut di ikuti oleh anggota-anggota organisasi, jadi nilai-nilai apa yang spesifik tadi di ikuti
oleh sebagian terbesar dari anggotanya maka budaya organisasi tersebut menjadi lebih kuat.