PROGRAM KERJA TIM ETIK DAN HUKUM RSU

ALLAM MEDICA BUMIAYU

I. PENDAHULUAN

Tujuan pembangunan kesehatan adalah tercapainya kemampuan untuk hidup sehat

bagi setiap warga negara. Agar dapat mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang
optimal, sebagai salah satu unsur kesejahteraan umum dari tujuan nasional. Untuk itu
perlu ditingkatkan upaya guna memperluas dan mendekatkan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat dengan mutu yang baik dan biaya terjangkau. Selain itu dengan
semakin meningkatnya pendidikan dan keadaan sosial ekonomi masyarakat, maka sistem
nilai dan orientasi dalam masyarakatpun mulai berubah. Masyarakat mulai cenderung
menuntut pelayanan umum yang lebih baik, lebih ramah, lebih bermutu termasuk
pelayanan kesehatan. Dengan semakin meningkatnya tuntutan masyarakat akan mutu
pelayanan rumah sakit, maka fungsi pelayanan RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU
secara bertahap perlu terus ditingkatkan agar menjadi efektif dan efisien serta memberi
kepuasan dan kenyamanan kepada pasien, keluarga maupun masyarakat.

Tujuan pembangunan kesehatan adalah tercapainya kemampuan untuk hidup sehat

bagi setiap warga negara. Agar dapat mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang
optimal, sebagai salah satu unsur kesejahteraan umum dari tujuan nasional, perlu
ditingkatkan upaya untuk memperluas dan mendekatkan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat dengan mutu yang lebih baik dan biaya terjangkau. Selain itu dengan
semakin meningkatnya pendidikan dan keadaan sosial ekonomi masyarakat, maka sistem
nilai dan orientasi dalam masyarakatpun mulai berubah Masyarakat cenderung menuntut
pelayanan umum yang lebih baik, lebih ramah, lebih bermutu termasuk pelayanan
kesehatan. Dengan semakin meningkatnya tuntutan masyarakat akan mutu pelayanan
rumah sakit, maka fungsi pelayanan RS. RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU secara
bertahap perlu terus ditingkatkan agar menjadi efektif dan efisien serta memberi
kepuasan dan kenyamanan kepada pasien, keluarga maupun masyarakat.
II. LATAR BELAKANG

Tim Etik dan Hukum adalah suatu bagian pelayanan kesehatan yang berada
didalam struktur organisasi RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU . Agar RSU ALLAM
MEDICA BUMIAYU mampu melaksanakan fungsi yang demikian kompleks, maka
diperlukan sumber daya manusia yang profesional di bidang teknis medis maupun
administrasi kesehatan. Untuk menjaga dan meningkatkan mutu, RSU ALLAM
MEDICA BUMIAYU mempunyai suatu aturan yang menjamin peningkatan mutu,
keselamatan pasien dan optimalisasi fasilitasi di RS

RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU adalah suatu institusi pelayanan kesehatan

yang kompleks, padat karya dan padat modal. Kompleksitas ini muncul karena pelayanan
kesehatan menyangkut berbagai fungsi pelayanan, , serta mencakup berbagai tingkatan
maupun jenis disiplin. Agar RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU mampu melaksanakan
fungsi yang demikian kompleks, maka diperlukan sumber daya manusia yang profesional
di bidang teknis medis maupun administrasi kesehatan. Untuk menjaga dan
meningkatkan mutu pelayanan, RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU mempunyai suatu
aturan yang menjamin peningakatan mutu di semua tingkatan.

III. TUJUAN

1. Tujuan Umum
Terselenggaranya kegiatan hukum Rumah Sakit yang efektif dan berkualitas.

2. Tujuan Khusus

Memberikan masukan dan pertimbangan kepada Direktur . dalam hal :

a. Menyelesaikan masalah etik rumah sakit dan pelanggaran terhadap kode etik
pelayanan rumah sakit.
b. Pemeliharaan etik penyelenggaraan fungsi rumah sakit, Hospital Bylaws dan
Medical Staff Bylaws
 IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1. Mengadakan rapat koordinasi Tim Etik dan Hukum dengan Tim Medik
dan Tim Keperawatan setiap 3 bulan sekali.
2. Membantu Direktur . menyusun dan merumuskan medic etik legal dan
kode etik pelayanan rumah sakit.
3. Menyelesaikan masalah pelanggaran etik dan hukum terhadap pegawai
di RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU
4. Menyelesaikan masalah pelanggaran etik dan hukum antara pasien dan
RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Dari masing-masing kegiatan di atas diuraikan metodenya (cara-caranya)

Strategi
Rincian
Cara Jadwal
No Program Sasaran Target Keterang
Melaksanakan Pelaksanaa Anggaran
Kegiatan an
kegiatan n Kegiatan
1.P Mengadakan Tim mutu ≥ 60% Metode pelaksanaan Rp.6.000.000 Tim Mutu
rapat etik dan penyelengaraan bulan maret, dan Etik
koordinasi hukum, tim rapat koordinasi juni, sept
Tim Etik dan medis, tim Tim Etik dan
Hukum keperawatan Hukum dengan
dengan Tim , tim non Tim Medik dan
Medik dan medis non Tim
Tim keperawatan Keperawatan :
Keperawatan a. Menghubungi
setiap 3 Sekretaris RS
bulan sekali. untuk
mempersiapkan
Ruang Rapat.
b.Membuat
undangan rapat
Tim Medik dan
Tim
 Keperawatan.
c. Membuat
notulen hasil
rapat, dilaporkan
ke Direktur
22.. Membantu Pegawai ≥ 80% Melakukan Agustus Rp. 2000.000 Tim mutu
Direktur profesi dan pertemuan etik dan
menyusun Vokasi membahas hukum,
dan tentang kode tim medis,
merumuskan etik dokter, tim
medic etik kode etik keperawat
legal dan pelayanan an, tim
kode etik non medis
pelayanan non
rumah sakit. keperawat
an
3.3. Semua Unit ≥ 80% 1. Melakukan Jan – Des Rp. 5000.000 Tim Etik
Menyelesaik penyelesaian 2022 dan
an masalah setiap ada hukum
pelanggaran pelanggaran etik
etik dan di rumah sakit
hukum 2. memberikan
terhadap sanksi terhadap
pegawai di pegawai yang
RSU terbukti
ALLAM melanggar etika
MEDICA profesi
BUMIAYU
4. Menyelesaik Seluruh 100 % a. Menindaklanj Jan - Des Rp. 6000.000 Tim Etik
an masalah pegawai uti laporan 2022 dan
pelanggaran pengaduan hukum
etik dan pasien
hukum antara b. Menyelesaika
pasien dan n
RSU permasalahan
ALLAM dengan asas
MEDICA kekeluargaan
BUMIAYU

VI. SASARAN
1. Terlaksananya program kerja tahun 2022 sesuai dengan target
2. Terlaksanakannya Lingkungan kerja yang kondusif antar Pegawai

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

BULAN
NO Rincian Program Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 P Mengadakan rapat Metode penyelengaraan √ √ √
koordinasi Tim rapat koordinasi Tim
Etik dan Hukum Etik dan Hukum
dengan Tim dengan Tim Medik dan
Medik dan Tim Tim Keperawatan :
Keperawatan a. Menghubungi
setiap 3 bulan Sekretaris RS untuk
sekali. mempersiapkan Ruang
Rapat.
b.Membuat undangan
rapat Tim Medik dan
Tim Keperawatan.
c. Membuat notulen
hasil rapat, dilaporkan
ke Direktur
2 2. Membantu Pegawai profesi dan √
Direktur Vokasi
menyusun dan
 merumuskan
medic etik legal
dan kode etik
pelayanan rumah
sakit.
3 3. Menyelesaikan 1. Melakukan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
masalah penyelesaian setiap ada
pelanggaran etik pelanggaran etik di
dan hukum rumah sakit
terhadap pegawai 2. memberikan sanksi
di RSU ALLAM terhadap pegawai yang
MEDICA terbukti melanggar
BUMIAYU etika profesi
4 Menyelesaikan 1. Menindaklanjuti √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
masalah laporan pengaduan
pelanggaran etik pasien
dan hukum antara 2. Menyelesaikan
pasien dan RSU permasalahan dengan
ALLAM asas kekeluargaan
MEDICA
BUMIAYU

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Program kerja Tim Mutu Etik dan Hukum di RSU Allam Medica Bumiayu secara
keseluruhan di lakukan dan di kaji, kemudian melaporkan hasil evaluasinya ke Direktur RSU
Allam Medica Bumiayu.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan merupakan jembatan antara perencanaan kegiatan
dengan pelaporan etik dan hukum dan disusun dengan memperhatikan target kinerja pada satu
tahun. Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan tingkat capaian target dari
masing-masing indikator kinerja yang telah ditetapkan dalam perencanaan kinerja. Evaluasi
 dilakukan oleh jajaran struktural yang kemudian melaporkan hasil evaluasinya kepada
Direktur.
Adapun laporan yang harus dibuat oleh Tim Mutu Etik dan hokum adalah :
1. Laporan Bulanan
a. Laporan tertulis pencapaian program
b. Inventaris kebutuhan program
c. Laporan insidentil : Bila ada masalah atau hal yang perlu dibahas segera
1. Laporan Tahunan
Melaporkan data evaluasi kinerja dan pendokumentasian data pelaporan kinerja ke Direktur
RSU Allam Medica Bumiayu.

X. PENUTUP
Demikian Program Kerja Tim Mutu Etik dan hokum Tahun 2022. Semoga dengan
rencana kerja dan sasaran di tahun 2022 dapat terlaksana dengan baik untuk kemajuan
pelayanan di RSU Allam Medica Bumiayu.