Home / Organisasi

Contoh Program Kerja PMR (Palang Merah Remaja)

Diposting oleh Dwi Oni October 13, 2020 2 comments

Palang Merah Remaja atau lebih akrap disebut PMR adalah suatu wadah organisasi dibawah
pembinaan PMI (Palang Merah Indonesia) yang ditempatkan pada Kabupaten atau Kota di
Indonesia yang bertugas pada kegiatan kemanusiaan, kesehatan dan siaga bencana.

PMR adalah organisasi yang dibina oleh PMI yang bergerak pada Sekolah-sekolah dan
Masyarakat (Sanggar, Kelompok, Belajar, dll). PMR memiliki tujuan untuk membangun dan
mengembangkan karakter kepalangmerahan agar siap menjadi relawan PMI pada masa yang
akan datang.

Program Kera
Palang Merah Remaja
(PMR)

Disusun Oleh :
Materi Tugas Tugas

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Generasi Muda adalah suatu masa kehidupan yang dituntut untuk aktif dalam kehidupan
berorganisasi, hal ini perlu dalam membekali generasi muda tersebut tentang sikap
kepemimpinan serta sikap tanggung jawab.

Pembinaan kesiswaan sebagai bagian dari pembinaan generasi muda dilaksanakan melalui
Intrakulikuler dan Ekstrakulikuler. Kegiatan Ekstrakulikuler dapat dijadikan wadah untuk
menampung berbagai aktifitas dan kratifitas siswa. Palang Merah Remaja (PMR) yang
merupakan satu-satunya Organisasi Siswa di Sekolah, dapat dijadikan sarana untuk membekali
siswa dengan sikap kepemimpinan, kedisiplinan dan tanggung jawab.

Agar PMR dapat diselenggarakan secara baik dan dapat mencapai tujuan yang dikehendaki,
maka perlu kiranya segala kegiatan yang akan dilaksanakan oleh PMR direncanakan secara
matang dan tertib dan sekaligus menyusun program yang baik termasuk bagian untuk menuju
kepada sikap kepemimpinan, kedisiplinan dan tanggung jawab.

B. Dasar
Penyusunan program kerja ini didasarkan kepada :
Undang-undang No. 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional,
Keputusan Mendikbud RI No. 0323/U/1978 tentang Pola Dasar Pembinaan dan Pengembangan
Generasi Muda,
Keputusan Mendikbud No. 0661/U/1981 tentang Pembinaan Kesiswaan,
Keputusan Dirjen Dikdasmen Depdikbud RI No. 0226/C/Kep/0/1992 tentang Pedoman
Pembinaan Kesiswaan,
Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 1990 tentang Pendidikan Dasar,
Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah,
Keputusan Kepala Sekolah tentang Pembinaan PMR.

C. Maksud dan Tujuan

Sebagai Pedoman Kerja PMR dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan jangka waktu satu
tahun mendatang,
Untuk mengarahkan kegiatan siswa dalam usaha menumbuhkan sikap kepemimpinan,
kedisiplinan dan tanggung jawab,
Memajukan kegiatan keorganisasian di Sekolah.

D. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup Penyusunan Program Kerja ini adalah :

Pelaksanaan dan Evaluasi Program PMR tahun lalu
Rincian Kegiatan
Jadwal Kegiatan

PENGORGANISASIAN PMR
Tahun 20..../20....

A. Susunan Kepengurusan PMR

Penanggung Jawab :
Pembina PMR :
Ketua PMR :
Wakil Ketua PMR :
Sekretaris PMR :
Bendahara PMR :
Seksi Kegiatan :
Seksi Kemasyarakatan :
Seksi Persahabatan :

B. Rincian Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus PMR

Berikut tugas beserta tanggung jawab pengurus PMR di Sekolah :
Tugas dan Tanggung Jawab Ketua PMR :
Memimpin Organisasi dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas sebagai ketua PMR
Mengkoordinasikan semua aparat kepengurusan.
Menetapkan kebijaksanaan yang telah ditetapkan, disiapkan dan direncanakan oleh aparat
kepengurusan.
Memipin rapat.
Menetapkan kebijaksanaan dan mengambil keputusan berdasarkan musyawarah dan mufakat.
Setiap saat mengefaluasi kegiatan aparat kepengurusan.
Menjadwal jaga rutin pada saat Upacara Bendera.

Tugas dan Tanggung Jawab Wakil Ketua :

Bersama-sama dengan ketua menetapkan kebijakan.
Memberikan sarana kepada ketua dalam rangka mengambil keputusan.
Menggantikan ketua jika ketua berhalangan.
Membantu ketua dalam melaksanakan tugasnya.
Bertanggung jawab kepada ketua.

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris PMR :

Mendampingi ketua dalam memimpin rapat setiap saat.
Menyiapkan, mendistribusikan dan menyimpan surat serta arsip yang berhubungan dengan
pelaksanaan kegiatan.
Bertanggng jawab atas tertib administrasi organisasi.
Menyiapkan laporan, surat, hasil rapat dan evaluasi kegiatan.
Bertanggung jawab kepada ketua.

Tugas dan Tanggung Jawab Bedahara PMR :

Bertanggung jawab dan mengetahui pemasukan/pengeluaran uang atau biaya yang diperlukan.
Membuat tanda bukti kwitansi setiap pemasukan/pengeluaran uang untuk pertanggung
jawaban.
Menyampaikan laporan keuangan secara berkala.
Mengumpulkan uang kas PMR.

VISI dan MISI

BACA JUGA
Contoh Program Kerja PMR (Palang Merah Remaja)

A. VISI
Visi merupakan tujuan dari sebuah kegiatan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya.
Berikut merupakan Visi Ketua PMR periode 2019-2020 :
Terwujudnya PMR sebagai unit kegiatan siswa yang professional tanggap dan dicintai siswa
Menjadikan ekstrakulikuler PMR sebagai wadah pembinaan dalam penerapan kesehatan di
lingkungan masyarakat
Mewujudkan karakter siswa yang berpotensi dalam bidang kesehatan
Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab siswa dalam hal berorganisasi
Meningkatkan rasa empati kepada sesame manusia

B. MISI
Misi merupakan cara untuk mewujudkan Visi dari sebuah kegiatan agar tercipta apa yang
hendak dituju.
Berikut merupakan Misi Ketua PMR periode 2019-2020 :
Mengembangkan kegiatan kepalangmerahan yang berbasis masyarakat
Meningkatkan kualitas (pengurus, anggota PMR dan relawan)
Membimbing anggota PMR untuk berperilaku sehat dilingkungan sekolah seperti tidak
membuang sampah sembarangan dan makan jajanan yang bergizi
Mengajarkan anggota PMR untuk berperilaku disiplin dalam hal berpakaian seragam sekolah
serta mengikuti aturan saat berjaga kalau upacara bendera.
Saling membantu sesame teman jika teman mengeluh kesakitan di lingkungan sekolah
Mengajarkan anggota tentang pertolongan pertama dan makanan bergizi.

Program Kerja Pengurus PMR di Sekolah

Program Kerja adalah suatu susunan sistematik kegiatan yang dilakukan oleh Pengurus PMR di
sekolah selama masa Kepengurusan 20..../20....
Berikut Program Kerja yang dilakukan Pengurus Periode ini :

A. Jangka Pendek
Latihan Unit : Merupakan kegiatan membina calon maupun anggota PMR Unit Sekolah secara
rutin seminggu sekali pada hari Rabu setelah selesai pulang sekolah .
Praktek Materi : Merupakan Praktek yang dilakukan oleh seluruh anggota PMR yang bertujuan
untuk memperjelas materi yang telah disampaikan.

B. Jangka Menengah
Mading : merupakan kegiatan membuat karya/slogan yang dilakukan PMR Unit Sekolah.
Ujian Secara Mendadak : merupakan kegiatan untuk mengetes kemampuan anggota PMR
dalam menanggapi materi yang telah disampaikan
Nge-game : merupakan kegiatan yang bertujuan untukmerilekskan pikiran selamamenerima
materi. Biasanya dilakukan 4 pertemuan sekali

C. Jangka Panjang
Penilaian Materi dan Praktek : merupakan kegiatan yang dilakukan secara haiking yang
bertujuan untuk menguji kemampuan anggota PMR dari materi serta praktek awal
pembelajaran hingga akhir
Masa Penerimaan Calon Anggota PMR Baru : diadakan setahun sekali untuk menerima
anggota baru, biasanya calon berasal dari kelas 7
Masa Serah Trima Jabatan : Kegiatan ini dilakukan setiap setahun sekali yang dilakukan pada
akhir tahun periode jabatan habis.
 
Program Kerja Tahunan PMR Sekolah

No.

Bulan

Kegiatan

Juli

Mengumpulkan Para Calon Anggota PMR Dari Kelas 7

Pengenalan Pengurus Kepada Calon Anggota PMR

Mengenalkan Mars PMI

Agustus

Penerimaan Anggota PMR Dari Calon Tersebut

Pengenalan PMR

Pemberian Materi Sejarah PMI

Mengevaluasi Materi Sejarah PMI

September

Pengenalan Tentang Materi Obat

Menggolongkan Obat

Pengenalan Materi Pertolongan Pertama

Praktek PP Pada Orang Pingsan

Oktober

Praktek Cara Membuat Tandu/Darkbar

Mengefaluasi Materi PP

Nge-Game Tentang Materi

November

Pemberian Materi Tentang Makanan Dan Zat Yang Terkandung

Materi Tentang Sumber Zat Makanan

Penyakit Yang Ditimbulkan Oleh Kekurangan Zat Gizi

Penilaian Secara Menyeluruh Anggota PMR

Desember

Pemberian Materi Patah Tulang

Januari

Serah Terima Jabatan PMR

Pengenalan Jenis Patah Tulang

Praktek Patah Tulang

Praktek Luka Sayat Dan Luka Pada Pelipis

Februari

Pemberian Materi Tentang Perawatan Keluarga

Praktek Mencuci Tangan

Pemberian Materi UPGK

Praktek Pemberian UPGK

Maret

Nge-Game Didampingi Materi

10

April

Pemberian Materi Perawatan Keluarga (PK)

Penerapan Materi PK

Nge-Game Hari Terakhir Berangkat

Pelaksana Kegiatan

Siswa, Pembina, dan Wakil Pembina PMR Sekolah sebagai lembaga Pendidikan.

1. TANTANGAN
Tingkat bencana makin meningkat disebabkan oleh parahnya lingkungan dan dampak langsung
dari perubahan iklim yang merupakan akibat dari pemanasan global (Global Warning).
Berbagai penyakit yang menular mengalami peningkatan dilihat dari area penyebaran
masyarakat yang terinfeksi serta tingkat keganasan sumber penyakit menular. Pencitraan dan
sosialisasi PMR masih belum lancar dan program serta kegiatan yang dijalankan PMR belum
terintegrasi secara optimal.
2. HASIL YANG DIHARAPKAN
PMR Sekolah dapat berpartipasi mengirimkan penderitaan sesama manusia yang disebabkan
kelamin, golongan, dan lain-lainnya yang berlandaskan 7 prinsip-prinsip dasar gerakan
internasional palang merah dan bulan sabit merah :
Kemanusiaan
Kesamaan
Kenetralan
Kemandirian
Kesukarelaan
Kesatuan
Kemestaan
Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan terencana berkelanjutan dengan pendekatan
peduli terhadap sesama.
Menyelenggarakan pembinaan terhadap potensi sumber daya manusia / siswa di sekolah yang
benar-benar mempunyai kemampuan keahlian serta pengalaman dalam bidang kepalang
merahan.
Orientasi dan pelatihan aplikasi bagi siswa PMR dan relawan PMI agar menghayati tugas dan
tanggung jawabnya yang didukung dengan penghayatan terhadap nilai-nilai kepalangmerahan
sebelum diterjunkan ke lapangan
Menyelenggarakan peduli bencana secara terencana terkoordinasi dan kesiagaan terhadap
darurat bencana.
 
Penutup

Rencana strategis PMR 20...-20... beserta penjabaran hanya akan berhasil dalam
implementasinya jika dari semula telah dikembangkan rasa kepemilikan terhadap rencana
srtategis dari seluruh siswa PMR berikut mitra kerjanya.

Sebagai kata kunci terakhir kelembagaan serta sistem yang dibangun keberhasilan atau
kegagalan dalam implementasi tergantung kepada seluruh anggota / siswa dan Pembina PMR
yang melaksanakannya.

Disinilah letak pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan
ke depan yang makin kompleks. Semoga program kerja ini dapat diindahkan oleh semua pihak
terkait dan kami sangat mengharapkan kritik dan saran dari semuanya. Akhirnya semoga Allah
SWT memberkahi program kerja ini dan memberkahi pula keluarga besar Sekolah sehingga
terwujud warga sekolah yang Toyyibatun, Warobbun Gofuur, Amiien.