Evaluasi Program Kerja Genap 2018-2019

Prodi D-3 Keperawatan
Kampus Akper RS. Dustira
akper_rs_dustira@yahoo.co.id
Jl. Dustira No.1 Cimahi Telp/fax. (022) 6632358 www.akperrsdustira.ac.id
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN AKPER RS. DUSTIRA
VISI
Menjadi Akademi Keperawatan kebanggaan Angkatan Darat dan masyarakat umum yang
profesional, disiplin, dan solid pada tahun 2030 di tingkat Nasional
MISI
1) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan yang berorientasi pada perkembangan IPTEK bidang
keperawatan dilandasi kedisiplinan dan soliditas;
2) Menyelenggarakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat secara sinergis dan selaras
dengan ilmu keperawatan;
3) Mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi;
4) Memantapkan pengelolaan bidang non akademik dalam menunjang kegiatan Tri Dharma
Perguruan Tinggi;
5) Meningkatkan kerjasama di dalam dan luar negeri dalam menunjang Tri Dharma Perguruan
Tinggi.
TUJUAN
1) Menjadi Akademi keperawatan yang mampu menyelenggarakan kegiatan Tri Dharma perguruan
tinggi secara profesional, disiplin dan solid, yang dapat meningkatkan daya saing sivitas
akademika;
2) Menjadi Akademi keperawatan yang mampu menyelenggarakan kegiatan non akademik dengan
menjunjung tinggi kedisplinan dan soliditas antar bagian;
3) Menjadi Akademi keperawatan yang mampu melaksanakan tata kelola manajemen organisasi
yang profesional, disiplin dan solid;
4) Menjadi Akademi keperawatan yang diakui di dalam dan luar negeri.
SASARAN
1) Terwujudnya proses pembelajaran yang bermutu dan berdaya saing untuk menghasilkan lulusan
yang cerdas, terampil, berkarakter disiplin dan solid;
2) Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian;
3) Peningkatan kualitas dan kuantitas pengabdian kepada masyarakat
4) Terwujudnya kemampuan organisasi dalam tata kelola untuk menciptakan atmosfir kerja yang
kondusif;
5) Terwujudnya kemampuan organisasi mengembangkan sumber daya manusia dalam
menciptakan atmosfir kerja yang kondusif
6) Terwujudnya institusi dengan sarana prasarana yang menunjang proses pelaksanaan Tri Dharma
Perguruan Tinggi;
7) Terwujudnya kemampuan organisasi dalam tatakelola keuangan untuk menciptakan atmosfir
yang kondusif dalam menghasilkan karya Tri Dharma yang berkualitas;
8) Terwujudnya kerjasama yang sinergis dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur senantiasa kami panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa,
karena berkat Rahmat dan Karunia-Nya kami dapat menyusun Program Kerja Akper
RS. Dustira Semester Genap Tahun Akademik 2018/2019 dalam keadaan sehat dan
lancar.
Dalam penyusunan Program Kerja Akper RS. Dustira Semester Genap Tahun
Akademik 2018/2019, tidak sedikit hambatan yang penyusun hadapi, namun
penyusun menyadari bahwa kelancaran dalam penyusunan ini tidak lain berkat
bantuan, dorongan, dan kerjasama seluruh pihak, sehingga kendala-kendala yang
penyusun hadapi dapat teratasi. Oleh karena itu pada kesempatan kali ini kami
sampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah
menyumbangkan ide-ide bermanfaat. Kami sadar bahwa buku ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari sempurna, untuk itu kami mengharapkan saran dan kritik
untuk perbaikan. Sekian dan Terima Kasih.
Cimahi, Januari 2019

Penyusun
DAFTAR ISI
Hal.
VISI DAN MISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
A. RENCANA KERJA UNIT PENJAMINAN MUTU ……………………………………… 1
B. RENCANA KERJA BIDANG KURIKULUM / WADIR I ………....……………………… 11
C. RENCANA KERJA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN
KEMAHASISWAAN (BAAK) …………………………………………..………………… 17
D. RENCANA KERJA LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT (LPPM) ………………………………….………………… 26
E. RENCANA KERJA PERPUSTAKAAN ………………………………………………… 34
F. RENCANA KERJA LABORATORIUM ……………………………… 43
KEPERAWATAN
G. RENCANA KERJA LABORATORIUM KOMPUTER DAN BAHASA ………………… 50
H. RENCANA KERJA KEUANGAN / WADIR II …………………………………………… 58
I. RENCANA KERJA KEPEGAWAIAN ……………………………………………………. 60
J. RENCANA KERJA KERJASAMA ………………………………………………………… 63
K. RENCANA KERJA KEMAHASISWAAN / WADIR III ……………………………….... 70

A
RENCANA KERJA UNIT PENJAMINAN MUTU
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
SEMESTER GENAP TA 2018 - 2019
BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum.
a. Program Kerja Unit Penjaminan Mutu (UPM) dimulai pada Tanggal 5 Agustus 2018
dan berakhir pada tanggal 5 Agustus 2019, merupakan bagian dari Program Kerja UPM TA .
2018– 2019.
b. Program Kerja UPM Akper RS. Dustira TA . 2018– 2019, disusun berdasarkan prinsip
akuntabel, transparansi, bertanggunjawab, adil dan kredibel, mempertajam prioritas sasaran
dan meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran serta merencanakan agar kegiatan
perkuliahan dapat selesai pada Tahun Anggaran yang sedang berjalan.
2. Maksud dan Tujuan.
a. Maksud. Untuk memberikan gambaran tentang pelaksanaan Program Unit

Penjaminan Mutu Akper RS. Dustira TA. . 2018– 2019.
b. Tujuan. Agar dapat digunakan sebagai pedoman oleh setiap unit terkait di
jajaran Akper RS. Dustira dalam pelaksanaan penjaminan mutu, sehingga diperoleh proses
pelaksanaan pengelolaan penjaminan mutu yang akuntabel, transparansi, bertanggunjawab,
adil dan kredibel secara optimal, berhasil guna, berdaya guna dan tepat waktu.
3. Ruang Lingkup dan Tata Urut.
Meliputi tugas, kebijaksanaan dan prioritas sasaran serta kebijaksanaan anggaran

rutin, yang disusun dengan tata urut sebagai berikut :
a. Pendahuluan.
b. Visi, Misi, dan kebijakan.
c. Rencana kegiatan dan Rencana Anggaran
d. Penutup.
4. Dasar :
a. a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional.
b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.
c. Peraturan Pemerintah Nomor 4 tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan
Pengelolaan Perguruan Tinggi.
d. Peraturan Menteri Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 tahun 2015 tentang
Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
e. Permenristekdikti No. 62 Tahun 2016 Tentang Sistem Penjaminan Mutu
Pendidikan Tinggi
f. Pedoman Sistem Penjaminan Mutu Internal Pendidikan Akademik Pendidikan
Vokasi – Pendidikan Profesi Pendidikan Jarak Jauh
g. Keputusan ketua yayasan Pendidika RS. Dustira No 008/SK/IV/2016 tentang Statuta
Akper RS Dustira
1
h. Keputusan Direktur Akper RS. Dustira No: 004/SK/I/2016 tentang Rencana Stratregis
Akper RS Dustira tahun 2016-2020
i. Keputusan Direktur Akper RS. Dustira No: SK-UPM/003/III/2017 tentang Kebijakan Mutu
Akper RS Dustira
j. Keputusan Direktur Akper RS. Dustira No: SK-UPM/001/III/2017 Tentang Manual Mutu
Akper RS Dustira.
BAB II
VISI, MISI DAN KEBIJAKSANAAN
5. Visi. Menjadi Akademi Keperawatan kebanggaan Angkatan Darat dan masyarakat umum
yang profesional, disiplin, dan solid pada tahun 2020
6. Misi
a. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan yang berorientasi pada perkembangan IPTEK

bidang keperawatan dilandasi kedisiplinan dan soliditas
b. Menyelenggarakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat secara sinergis dan
selaras dengan ilmu keperawatan;
c. Mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menunjang Tridharma Perguruan Tinggi.
d. Memantapkan pengelolaan bidang non akademik dalam menunjang kegiatan Tridharma
Perguruan Tinggi
BAB III
RENCANA KEGIATAN DAN RENCANA ANGGARAN
7. AUDIT MUTU INTERNAL
Monitoring dan evaluasi dilaksanakan terhadap kegiatan tri dharma perguruan tinggi, meliputi:
1. Bidang Akademik
a. Penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran
b. Penyelenggaraan penelitian
c. Penyelanggaraan pengabdian kepada masyarakat
2. Penyelenggara Non Akademik (Support activities)

a. Pelayanan kemahasiswaan
b. Pengelolaan kepegawaian (SDM)
c. Pengelolaan keuangan
d. Pengelolaan sarana dan prasarana (Support activities)
e. Pelaksanaan kerjasama
Monitoring dan evaluasi dilaksanakan setiap semester dengan diawali kegiatan Audit
Mutu Internal yang dilaksanakan setelah semester ganjil dan setelah semester genap
dengan rincian biaya sebagai berikut:
2
a. SEMESTER GANJIL
No KEGIATAN JML BIAYA (Rp)

Audit Internal 1
Pelaksanaan Audit Internal
Biaya Lembur :
a. Harian
25 Orang x 15 jam x 15.000 5,625,000
b. Harian Dalam Kota
25 Orang x 2 kali x Rp. 75.000 3,750,000
c. Kepanitiaan
Pelindung 1,000,000
1 Penanggung Jawab 500,000
Sekretariatan 2x 300.000 600,000
d. Pendukung
bendahara, 2 x 200.000 400,000
Tata Usaha 4 x 100.000 400,000
Cleaning Service 7 x 100.000 700,000
Sopir 2 x 50.000 100,000
Keamanan 3 x 50.000 150,000
Rapat Tinjauan Manajemen
a. Snack
2 35 x 3 hari x Rp. 20.000,- 2,100,000
b. Makan
35 x3 hari x Rp. 30.000,- 3,150,000
Jumlah 18,475,000
b. Semester genap
No KEGIATAN JML BIAYA (Rp)

Audit Internal 1
Pelaksanaan Audit Internal
Biaya Lembur :
a. Harian
25 Orang x 15 jam x 15.000
5,625,000
b. Harian Dalam Kota
25 Orang x 2 kali x Rp. 75.000
3,750,000
c. Kepanitiaan
Pelindung 1,000,000
Penanggung Jawab
500,000
1
Sekretariatan 2x 300.000
600,000
e. Pendukung
bendahara, 2 x 200.000
400,000
Tata Usaha 4 x 100.000
400,000
Cleaning Service 7 x 100.000
700,000
Sopir 2 x 50.000
100,000
Keamanan 3 x 50.000
3
150,000
Rapat Tinjauan Manajemen

a. Snack
35 x 3 hari x Rp. 20.000,-
2 2,100,000
b. Makan
35 x3 hari x Rp. 30.000,-
3,150,000
Jumlah 18,475,000
8. TRACER STUDI DAN WORKSHOP VISI DAN MISI
RENCANA ANGGARAN TRECER STUDY VISI MISI

AKPER RS. DUSTIRA CIMAHI
NO Jenis Biaya Uraian Biaya Jumlah Sub Total

1 Tamu Undangan
Kepala Dinas Kesehatan Prov Jabar 1 X 3.000.000 Rp 3,000,000
Kepala Dinas Kesehatan Kota Cimahi 1 X 1.500.000 Rp 1,500,000
Ketua PPNI Prov Jabar 1 X 1.500.000 Rp 1,500,000
Karumkit Tk II 03.05.01 Dustira Cimahi 1 X 1.500.000 Rp 1,500,000
Direktur Santosa Hospital Bandung Central 1 X 1.000.000 Rp 1,000,000
Direktur RS. Avicena 1 X 1.000.000 Rp 1,000,000
Kepala Puskesmas Cimahi Tengah 1 X 1.000.000 Rp 1,000,000 Rp 13,400,000.00
Tokoh Masyarakat Desa Pasir Jambu Ciwidey 2 X 500.000 Rp 1,000,000
Kapten Edi Rohendi, S.Kep., Ners 1 X 500.000 Rp 1,000,000
Elvi Wulandhari, S.Kep., Ners 1 X 300.000 Rp 300,000
Bambang Aditya Pratama, S.Kep 1 X 300.000 Rp 300,000
Ika Hesti Herlianti, Amd. Kep 1 X 300.000 Rp 300,000
2 Perlengkapan Tambahan
Spanduk (1.5 x 5 m) @ Rp. 17.000/ mtr 1 X 127.500 Rp 127,500
Rp 247,500.00
Batu Baterai AA (Untuk Microphone) isi 6 4 X 30.000 Rp 120,000
3 Snack Rapat
Snack (coffe break) - hari pertama 45 X 2 X 15.000 Rp 1,350,000.00
Makan Siang - hari pertama 45 X 30.000 Rp 1,350,000.00
Rp 4,620,000.00
Snack (coffe break) - hari kedua 32 X 2 X 15.000 Rp 960,000.00
Makan Siang - hari kedua 32 X 30.000 Rp 960,000.00
Jumlah Rp 18,267,500.00 Rp 18,267,500.00
4
BAB V
PENUTUP
9. Demikian Rencana Program Kerja Unit Penjaminan Mutu TA. 2018-2019 sebagai
bahan pertimbangan pelaksanaan program Anggaran Akper RS. Dustira TA. 2018-2019
Mengetahui Direktur Ketua UPM

Akper RS. Dustira
Dra. Yuke Kirana, S.Kep.,Ners.,MH.Kes
5
B
RENCANA KERJA BIDANG KURIKULUM / WADIR I
6
BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum.
a. Program Kerja Wakil Direktur (Wadir) I dimulai pada Tanggal 26 Agustus 2018 dan
berakhir pada tanggal 03 Agustus 2018, merupakan bagian dari Program Kerja Wadir I TA.
2017 – 2018.
b. Program Kerja Wadir I Akper RS. Dustira TA. 2018 – 2019, disusun berdasarkan
prinsip akuntabel, transparansi, bertanggunjawab, adil dan kredibel, mempertajam prioritas
sasaran dan meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran serta merencanakan agar
kegiatan perkuliahan dapat selesai pada Tahun Anggaran yang sedang berjalan.
2. Maksud dan Tujuan.
a. Maksud. Untuk memberikan gambaran tentang pelaksanaan Program

Kurikulum Akper RS. Dustira TA. 2018 – 2019.
b. Tujuan. Agar dapat digunakan sebagai pedoman oleh setiap unit terkait di
jajaran Wadir I Akper RS. Dustira, agar diperoleh proses pelaksanaan pengelolaan
pendidikan yang akuntabel, transparansi, bertanggunjawab, adil dan kredibel
secara optimal, berhasil guna, berdaya guna dan tepat waktu.
3. Ruang Lingkup dan Tata Urut.
Meliputi tugas, kebijaksanaan dan prioritas sasaran serta kebijaksanaan anggaran

rutin, yang disusun dengan tata urut sebagai berikut :
e. Pendahuluan.
f. Visi, Misi, dan kebijaksanaan.
g. Rencana kegiatan
h. Rencana Anggaran
i. Penutup.
4. Dasar:
a. Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor:

53/D/0/2005 tanggal 10 Mei 2005 tentang ijin pembinaan Program Studi D-3 Keperawatan
Akper RS. Dustira Cimahi.
b. Peraturan Direktur Akper RS. Dustira Nomor : Keputusan/004/I/2016 tentang

Rencana Strategis Akademik Keperawatan RS. Dustira Tahun 2016-2020.
c. Kalender Akademik Akper RS. Dustira TA. 2018-2019
BAB II
VISI, MISI DAN KEBIJAKSANAAN
5. Visi. Menjadi Akademi Keperawatan kebanggaan Angkatan Darat dan masyarakat

umum yang profesional, disiplin, dan solid pada tahun 2020
6
6. Misi
a. Menyelenggarakan Kurikulum sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi bidang keperawatan;
b. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan yang mengutamakan disiplin;
c. Menyelenggarakan proses belajar mengajar untuk membentuk tenaga perawat vokasi
yang profesional, disiplin, solid, dan mampu memberikan asuhan keperawatan di
berbagai tatanan pelayanan kesehatan;
d. Menyelenggarakan penelitian dalam bidang keperawatan dan kesehatan;
e. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat;
f. Mengembangkan Sumber Daya Manusia di Institusi
BAB III
KEBIJAKAN
10. KURIKULUM
Kurikulum yang dipergunakan di Akper RS. Dustira adalah kurikulum D-III Keperawatan
tahun 2014 yang memuat kurikulum nasional dan kurikulum muatan lokal sesuai dengan
peraturan pemerintah no 44 tahun 2015 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi
sebagai berikut:
Jumlah SKS selama 3 tahun sebesar 112 SKS dengan perincian:

a. Teori 62 SKS
b. Praktek 26 SKS
c. Klinik 24 SKS
d. Prosentase teori = 26 % dan praktek 74%
11. STRUKTUR PROGRAM MATAKULIAH AKPER RS. DUSTIRA
Struktur program kurikulum 2014 yang mulai diberlakukan di Akper Dustira Tahun Ajaran
2014/2015 disamping memuat mata kuliah wajib umum, juga berisi mata kuliah yang
didasarkan pada kelompok keilmuan yang meliputi ilmu alam dasar dan biomedik dasar,
humaniora, ilmu dasar keperawatan, ilmu keperawatan klinik, dan ilmu keperawatan
komunitas, juga mata kuliah muatan lokal institusi Akper RS. Dustira yaitu sebagai berikut:
a. Tingkat I SMT I dan II

PENGALAMAN BELAJAR KETERANGAN
WAKTU
PRAKTEK
BOBOT MENIT
MATA KULIAH KODE MK
SKS
KULIAH TEORI PRAKTEK KLINIK
P K/L
50/SKS 170/SKS 170/SKS
1 Agama MKU.1011
2 2 - - 100 - -
2 Pancasila MKU.1012
2 2 - - 100 - -
SEMESTER I
TAHUN 1
3 Kewarganegaraan MKU.1013
2 2 - - 100 - -
4 Bahasa Indonesia MKU.1014
2 1 1 - 50 170 -
5 Ilmu Biomedik Dasar MKB.1011
4 3 1 - 150 170 -
6 Psikologi MKH.1011
2 2 - - 100 - -
7
7 Konsep Dasar Keperawatan MDK.1011
2 2 - - 100 - -
8 Etika Keperawatan MKH.1013
2 1 1 - 50 170 -
Pendidikan Budaya Anti Korupsi
9 MKI.1011
(PBAK) 2 2 - - 100 - -
10 Peraturan Militer Dasar (PERMILDAS) MKI.1012
2 1 1 - 50 170 -
Jumlah Kredit Semester I
22 18 4 - 900 680 -
1 Farmakologi MKB.1024
3 2 1 - 100 170 -
MKB.1.02
2 Patofisiologi
3 2 2 - - 100 - -
3 Anthropologi Kesehatan MKH.1022
2 2 - - 100 - -
4 Metodologi Keperawatan MDK.1011
2 1 1 - 50 170 -
SEMESTER II
5 Keperawatan Dasar MDK.1022

5 3 2 - 150 340 -
6 Gizi dan Diet MKB.1022
2 2 - - 100 - -
7 Dokumentasi Keperawatan MDK.1024
2 1 1 - 50 170 -
8 Bahasa Inggris MKI.1023
2 1 1 - 50 170 -
9 Spiritual Care MKI.1024
2 1 1 - 50 170 -
Jumlah Kredit Semester II
22 15 7 - 750 1,190 -
JUMLAH KREDIT TAHUN 1
44 33 11 - 1,650 1,870 -
b. Tingkat II SMT III dan IV
PENGALAMAN BELAJAR KETERANGAN

BOBO
T
PRAKTEK MENIT
WAKTU
MATA KULIAH KODE MK

KULIA PRAKTE
SKS TEORI KLINIK
H K
P K/L
170/SK
50/SKS 170/SKS
S
1 Metodologi Keperawatan MDK. 2033

2 1 1 - 50 170 -
2 Dokumentasi Keperawatan MDK. 2034

2 1 1 - 50 170 -
3 Praktik Klinik Keperawatan dasar MKK. 2031

3 - - 3 - - 600
Menejemen Patient safety (mlk 1 sks di
4 MDK. 2037
teori) 3 2 1 - 100 170 -
SEMESTER III
5 Keperawatan Medikal Bedah I MKK. 2032

3 2 1 - 100 170 -
TAHUN 2
6 Komunikasi MDK. 2035

2 1 1 - 50 170 -
7 Ilmu Komputer MKI. 2035

2 1 1 - 50 170 -
8 English in nursing MKI. 2036

3 2 1 - 100 170 -
9 Promosi Kesehatan MKI. 2037

2 1 1 - 50 170 -
Jumlah Kredit Semester III

22 11 8 3 550 1,360 600
SEM
EST
ER
IV
1 Praktik Klinik KMB I (mlk 1 sks klinik) MKK. 2042

3 - - 3 - - 510
8
Kep Anak (mlk 1 sks teori & 1 sks
2 MKK. 2046
Klinik) 5 2 1 2 100 170 340
Kep Maternitas (mlk 1 sks teori & 1 sks
3 MKK. 2047
Klinik) 5 2 1 2 100 170 340
4 Kebijakan Kesehatan MKI.20411

2 2 - - 100 - -
5 Manajemen Keperawatan MDK. 2046

2 1 1 - 50 170 -
6 Keperawatan Medikal Bedah II MKK. 2044

3 2 1 - 100 170 -
7 Pelayanan Kesehatan Primer MKI. 2048

2 1 1 - 50 170 -
Jumlah Kredit Semester IV

22 10 5 7 500 850 1,190

44 21 13 10 1,050 2,210 1,790
Catatan : Muatan sks praktek klinik SMT III adalah 200 menit/sks dan Muatan sks praktek klinik
SMT IV adalah 170 menit/sks
c. Tingkat III SMT V dan VI
PENGALAMAN
KETERANGAN
BELAJAR
BOBOT
WAKTU
PRAKTEK MENIT
MATA KULIAH KODE MK
SKS T TEORI PRAKTEK KLINIK
P K/L
170/SK 170/SK
50/SKS
S S
1 Keperawatan Medikal Bedah II MKK. 3054
3 2 1 - 100 170 -
2 Praktik Klinik KMB II (mlk 1 sks di klinik) MKK. 3055
3 - - 3 - - 600
3 Keperawatan Keluarga MKM. 3051
2 2 100 - -
4 Keperawatan Gerontik (mlk 1 sks di praktik) MKM. 3052
2 1 1 50 170 -
SEMESTER V
5 Kep jiwa (mlk 1 sks di T &1 sks di praktik) MKK. 3058

5 2 1 2 100 170 400
6 Kewirausahaan MKU. 3055
2 2 - - 100 - -
7 Kep Gadar & Menejemen Bencana (mlk 1 sks di Praktik) MKK. 3059
3 1 1 1 50 170 200
TAHUN 3
8 Kep. Hemodialisa MKI. 3059

2 1 - 1 50 - 200
9 Pertolongan Darurat Lapangan (LONGDARLAP) MKI. 30510
2 1 1 - 50 170 -
Jumlah Kredit Semester V
24 12 5 7 600 850 1,400
PKK Keluarga (PKMD) (mlk 1 sks di klinik) MKM. 3061
1 2 2 340
SEMESTER VI
PKK Gerontik (PKMD) MKM. 3062

2 1 1 170
Pelayanan Kesehatan Primer (Mulok 1 sks Klinik)
MKI. 3068
3 (PKMD) 1 1 170
Karya Tulis Ilmiah TA. 3061
4 3 - - 3 - - 510
Jumlah Kredit Semester VI
7 - - 7 - - 1,190

31 12 5 14 600 850 2,590
Catatan : Muatan sks praktek klinik SMT V adalah 200 menit/sks dan Muatan sks praktek klinik
SMT VI adalah 170 menit/sks
9
12. TENAGA PENDIDIK
a. Dosen Tetap
NO NAMA JAFUNG NIDN/NIDK/NUPN

1 Dra. Sri Gunarni, MM.Kes - 8838350017
2 Drs. H. Tahya W, S.Kep, Ners., MM.Kes AA 417045404
3 Siti Zulva, S.Kep., Ners., M.Kep Lektor 404028002
4 Rycco Darmareja, S.Kep., Ners - 9904212346
5 Hj. Endah Sri Lestari, SST., M.KM AA 405016801
6 H. Tantan H, S.Kep., Ners., M.Kep AA 403107804
7 Guling Setiawan, S.Kep., Ners AA 412018202
8 Dra. Hj. Yuke Kirana, S.Kep., MM.Kes AA 405055506
9 Dra. Ee Djuwaedah, S.Kep., Ners., MM.Kes - 9904004023
10 Tunggul Sri A.S., Skep., Ners, M.Kep - 414088201
11 Rita Rahayu Tambunan, S.Kp., M.Kep - 422047901
12 Nung Ati Nurhayati, SST., S.Kep., MH.Kes AA 401086602
13 Novi Malisa, S.Kep., Ners., M.Kep AA 426118504
14 Darmayanti, S.Kep., Ners - 9904212340
15 Dessi Kusmawati, S.Kep., Ners - 9904202304
16 Asep Edyana, Drs. Bsc., S.Kp., M.Kep Lektor 4015106201
17 Regina MP, S.Kp., MM.Kes AA 421017506
18 Dadang Darmawan, SKM., M.Kes AA 410077204
19 Hesti Wahyuni, S.Kep., Ners., M.Kep - 430118505
20 Edi Supriadi, S.Kep., Ners., - 9945000015
21 Uce R, S.Kep., Ners., MM.RS - 9902006843
22 Tri Budi S, S.Kep., Ners., MM., M.Kep - 9904014257
23 Imas Komala., S.Kep., Ners - 9904011406
24 Hj. Purwanti, AMK., SPd., M.Kes - 9904017094
25 Dra Yanti Iriyanti AA 411026503
26 Rosamawati, SKM -
27 Eryan Firdaus, S.Kom - 9904202304
28 Shanti Maulani, SIIP -
b. Dosen Tidak Tetap
NO NAMA
1 Mamat Rahmat, M.Ag
2 H.Asep Supriadi AA, S.Pd.I, M.Pd.I
3 Heni, S.Pd., M.Pd + TIM
4 Suyatno, SMPh., S.Pd.,M.Kes
5 Drs. Barkah, Bsc
6 Undang Sudana, S.S., M.Hum
7 Mimin Sahmimi, SS.MPd
8 Musyfar, S.Psi
9 Irma, S.Psi
10 Ade Sari, S.Kep., Ners
11 Heri Kusparto, S.Pd., M.Pd
13 Drs. J Samidjo O, Biomedik
14 dr. Ahmad
15 Mayor CKM Yayan, S.Kep Ners
16 Lettu CKM (K) Sri Daryati, S.Kep
17 Oding Herdiana, S.Kom
10
c. Pengampu Matakuliah Ganjil
1) Tingkat I
MATA AJARAN KOORDINATOR MA SKS TIM DOSEN
1, Agama Ade Priatna, Amd.Kom 2 1, Maman Jajat, S.Ag., M.Ag
2, Mamat Rahmat, M.Ag
3, H.Asep Supriadi AA, S.Pd.I, M.Pd.I
2, Pancasila Rosmawati, SKM 2 1, Heni, S.Pd., M.Pd + TIM
3, Kewarganegaraan Winara, Amd.Kep 2 1, Suyatno, SMPh., S.Pd.,M.Kes
2, Ida Karyati,S.Kep
3, Drs. Barkah, Bsc
4, B. Indonesia Shanti Maulani, S.IIP 2 1, Undang Sudana, S.S., M.Hum
2, Mimin Sahmimi, SS.MPd
5, Psikologi Dra. Yanti Irianti 2 1, Musyfar, S.Psi
2, Karina Dewanti Shafwan, S.Psi., M.Psi
3, Irma, S.Psi., M.Psi
6 Ilmu Biomedik Dasar Drs. H. Tahya W, S.Kep, Ners., MM.Kes

4 1, Drs. H. Tahya W, S.Kep, Ners., MM.Kes
2, dr. Dudi Gunawan
3, Heri Kusparto, S.Pd., M.Pd
4, Drs. J Samidjo O, Biomedik
5, dr. Ahmad
6, Ade Sari Mulyati, SKep., Ners
7, Konsep Dasar Keperawatan Regina MP, S.Kp., MM.Kes 2 1, Regina MP, S.Kp., MM.Kes
2, Neneng Sri Rahayu, S.Kep., Ners
8, Etika Keperawatan Nung Ati, S.Kep., Ners., MH.Kes 1, Nung Ati., SST., S.Kep., Ners., MH.Kes
2, Dra. Hj. Sri Gunarni., SM., MM.RS
8, Pendidikan Budaya Anti Korupsi Hj. Endah Sri Lestari, SST., M.Km 2 1, H. Tantan H, S.Kep., Ners
PBAK (Mulok) 2, Hj. Endah Sri Lestari, SST., M.Km
9, Permildas (Mulok) Wulan Kartika, AMD.Kep 2 1, Letkol Ckm (K) Maya Sophya, S.Sos
Lettu Ckm, (K) Sri Daryati, S.Kep
11
2) Tingkat II
1, Dokumentasi Keperawatan Tunggul Sri A S, S.Kep., Ners., M.Kep 2 1, Tunggul Sri A S, S.Kep., Ners., M.Kep
2, Dessi Kusmaw ati, S.Kep., Ners
2, Promosi Kesehatan Dadang Darmawan, SKM., M.Kes 2 1, Dadang Darmawan, SKM., M.Kes
2, Hj. Endah Sri Lestari, SST., M.Km
3, Komunikasi Asep Edyana, Drs. Bsc., S.Kp., M.Kep 2 1, Asep Edyana, Drs. Bsc., S.Kp., M.Kep
2, Siti ZulVa, S.Kep., Ners., M.Kep
4, Menejemen Patient Safety Sanni Widiyanti K, S. Kep., Ners/ 3 1, Dra. Sri Gunarni,SM.,MM.RS
Regina MP, S.Kp., MM.Kes 2, Tri Budi Sutraini,S.Kep.,Ners.,M.Kep
5, KMB I Dra. Ee Djuw aedah, S.Kep., Ners., MM 3 1, Yuli Yulianti, S.Kp
2, Dedi, M.Kep
3, Dra. Ee Djuw aedah, S.Kep., Ners., MM
4, Euis Imas, S.Kep., Ners
5, Edi Supriadi, S.Kep., Ners
6, Metodologi Keperawatan Darmayanti, S.Kep., Ners 2 1, Imas Komalaw ati, S.Kep., Ners., MM.Kes
2, Darmayanti, S.Kep., Ners
7, PKKD Siti Zulva, S.Kep., Ners., M.Kep 3 Tim Pembimbing & Penguji
(Praktik Klinik Keperawatan Dasar )
8, English In Nursing Eryan Ahmad Firdaus, S.Kom/ 3 1, Dra. Novemi Naimah, M.Ed
Neng Ticka, Amd., Kep 2, TIM
8, Ilmu Komputer (Mulok) Eryan Ahmad Firdaus, S.Kom 2 1, Eryan Ahmad Firdaus, S.Kom
2, Shanti Maulani, S.IIP
3. Oding Herdiana, S.Kom., M.Kom
12
3) Tingkat III
1, Keperawatan Medikal Bedah II Novi Malisa, S.Kep., Ners., M.Kep 3 1, Novi Malisa, S.Kep., Ners., M.Kep
2, Argi Vigona Bangun, M.Kep., Sp.KMB
3, Dra. Hj. Yuke Kirana, S.Kep., MM.Kes
4, Drs. H. Tahya W, S.Kep, Ners., MM.Kes
5, Budi Santosa, M.Kep
2, Praktik Klinik Dra. Hj. Yuke Kirana, S.Kep., MM.Kes 3 1, Novi Malisa, S.Kep., Ners
Keperawatan Medikal Bedah II 2, Edi Supriadi, S.Kep., Ners
3, Regina MP, S.Kp., MM.Kes
4, Dra. Hj. Yuke Kirana, S.Kep., MM.Kes
5, Drs. H. Tahya W, S.Kep, Ners., MM.Kes
6, Dra. Ee Djuw aedah, S.Kep., Ners., MM.
3, Keperawatan Keluarga Dadang D, AMK., SKM., M.Kes 2 1, Dadang Darmawan, AMK., SKM., M.Kes
2, TjuTju, SKp., Mkep.,Sp.Kom
4, Keperawatan Gerontik Guling Setiawan, S.Kep., Ners 2 1, Lia M., Skep., Ners., Mkep., Sp.Kom
2, Guling Setiawan, S.Kep., Ners
5, Keperawatan jiwa Tantan H., S.Kep., Ners., M.Kep 5 Teori :
1, Asep Edyana, Drs. Bsc., S.Kp., M.Kep
2, H. Tantan H, S.Kep., Ners
3, Dr. Irwanto, Sp.Kj
4, Agus Kusnandar, S.Kep., Ners
Praktek :
1, Asep Edyana, Drs. Bsc., S.Kp., M.Kep
2, H. Tantan H, S.Kep., Ners
3, Dadang Darmawan, SKM., M.Kes
4, CI RS. Jiwa Provinsi Jawa Barat
6, Keperawatan Gawat Darurat & Rycco Darmareja, S.Kep., Ners 3 Teori :
Manajemen Bencana 1, Rycco Darmareja, S.Kep., Ners
2, Oman Hendi, S.Kep., Ners
3, Budi Rustandi, S.Kep., Ners., M.Kep
Praktek :
TIM
7, Kewirausahaan Dra . Ya nti Iri ya nti / 1, Kunkun M Yusfar, M.Kep
Syahrizal, SE 2, Dianto, M.Kep
3, Gunarto, S.Pd., M.Pd
6, Hemodialisa (Mulok) Dessi Kusmawati, S.Kep., Ners 2 Teori :
1, Dessi Kusmawati, S.Kep., Ners
2, Asep Muhidin, S.Kep., M.Kes
Praktek :
TIM
7 LONGDARLAP Edi Supriadi, S.Kep., Ners 2 1, Hariyono, S.Kep., Ners
2, Uce R, S.Kep., Ners., MM.RS
3, Sugiyono, S.Kep., Ners
13
d. Pengampu Matakuliah Genap
1) Tingkat I
WAKTU MATA AJARAN KOORDINATOR MA SKS TIM DOSEN
DR. T. P. H Simorangkir,
1. Farmakologi Siti Zulva, S.Kep., Ners., M.Kep 3 1.
MSi., Apt
2. Tim
3. Tim
Novi Malisa, S.Kep., Ners.,
2. Patofisiologi Rycco Darmareja, S,.Kep., Ners 2 1.
M.Kep
Rycco Darmareja, S,.Kep.,
2.
Ners
Dadang Darmawan, SKM.,
3. Antropologi Kesehatan Dra. Yanti Irianti 2 1.
M.Kes
2. Dra. Yanti Irianti
Imas K, S.Kep., Ners.,
4. Metodologi Keperawatan Dessi Kusmawati, S.Kep., Ners 2 1.
MM.Kes
Dessi Kusmawati, S.Kep.,
2.
Ners
Nung Ati N, SST., S.Kep.,
5. Keperawatan Dasar Darmayanti, S.Kep., Ners 5 1.
Ners., MH.Kes
II
2. Uce R, S.Kep.,Ners.,MM.RS
I
SEMESTER
Yeti Suryati, S.Kep., Ners.,

3.
TAHUN
MM.Pd
4. Edi Supriadi, S.Kep., Ners
5. Darmayanti, S.Kep., Ners
6. Ade Sari, S.Kep., Ners

Euis Imas Komala,
7.
S.Kep.,Ners
6. Gizi dan Diet Rosmawati, SKM 2 1. Enok Sobariah, SP., MSi
2. Rosmawati, SKM
H. Tantan H, S.Kep., Ners.,
7. Dokumentasi Keperawatan H. Tantan H, S.Kep., Ners., M.Kep 2 1.
M.Kep
2. Imanuel Sri Mei, M.Kep
8. Bahasa Inggris Eryan Ahmad F, S.Kom 2 1. Dra. Novemi Naimah, M.Ed
2. Tim
Asep E, Drs. Bsc., S.Kp., M.Kep Asep Edyana, Drs. Bsc.,
9. Spiritual Care 2 1.
S.Kp., M.Kep
Yeti Suryati,
2.
S.Kep.,Ners.,MM.Pd
14
2) Tingkat II

1. Praktek Klinik KMB I Edi Supriadi, S.Kep., Ners 3 1.
M.Kep
Dra. Yuke Kirana,
(mlk 1 sks klinik) 2.
S.Kep.,Ners.,MM.Kes
3. Regina MP, S.Kp., MM.Kes
Drs. H. Tahya W, S.Kep.,

4.
Ners., MM.Kes
Dra. Ee Djuwaedah, S.Kep.,
5.
Ners., MM
Tunggul Sri A S, S.Kep.,

2. Keperawatan Anak Tunggul SAS,S.Kep.,Ners.,M.Kep 5 1.
Ners., M.Kep
(mlk 1 sks teori & 1 sks Siti Zulva, S.Kep., Ners.,
2.
klinik) M.Kep
Tri Budi Sutraini, S.Kep.,
3.
Ners, M.Kep
4. Dwi Astuti, M.Kep
Nung Ati N, SST., S.Kep.,

3. Keperawatan Maternitas Endah Sri Lestari, SST., M.KM 5 1.
Ners., MH.Kes
IV
(mlk 1 sks teori & 1 sks Endah Sri Lestari, SST.,

II
2.
klinik) M.Km
SEMESTER
TAHUN
Hj. Purwanti, AMK., SPd.,

3.
M.Kes
4. Darmayanti, S.Kep., Ners
Dra. Sri Gunarni, SM.,

4. Kebijakan Kesehatan Dra. Ee D, S.Kep., Ners., MM 2 1.
MM.RS
Edy Suharyanto, SKM.,
2.
M.KM
5. Manajemen Keperawatan Regina MP, S.Kp., MM.Kes 2 1. Regina MP, S.Kp., MM.Kes
2. Iin Inayah, M.Kep
Keperawatan Medikal Novi Malisa, S.Kep., Ners.,

6. Novi Malisa, S.Kep., Ners., M.Kep 3 1.
Bedah II M.Kep
2. Dedi S, M.Kep.,Sp.KMB
Dra . Hj. Yuke K, S.Kep.,

3.
Ners., MM.Kes
Drs. H. Tahya W, S.Kep.,

4.
Ners., MM.Kes

5.
Ners., MM
15
Pelayanan Kesehatan Dadang Darmawan, SKM.,
7. Dra . Hj. Yuke K, S.Kep., Ners., 2 1.
Primer M.Kes
Guling Setiawan, S.Kep.,

MM.Kes 2.
Ners
3) Tingkat III

VI
1. PKMD Dadang Darmawan, SKM., M.Kes 3 Semua Dosen

III
SEMESTER
TAHUN
2. KTI Guling Setiawan, S.Kep., Ners 3 Semua Dosen
13. Peserta Didik (Mahasiswa)

Mahasiswa aktif pada TA. 2018-2019 sebanyak:
TKT MILITER UMUM JUMLAH

I 19 140 159
II 15 134 149
III 13 141 154
JML 47 415 462
14. Fasilitas Pendidikan

a. Fasilitas pendidikan
1) Ruang kelas sebanyak 9 ruangan
2) Aula
3) Laboratorium komputer
4) Laboratorium bahasa
5) Perpustakaan
b. Fasilitas pendukung pendidikan

1) Toilet
2) Mushola
3) Lapang voley
4) Lapang basket
5) Kantin
6) Foto copy
c. Perkantoran
1) Ruang direktur
2) Ruang Data Data
3) Ruang UPM
4) Ruang Bendahara
5) Ruang kepegawaian
6) Ruang TU
7) Ruang Pudir 1
16
8) Ruang pudir 2
9) Ruang pudir 3
10) Ruang dosen
15. Alins /Alongins

a. Alat Instruksional
Status
No Variabel Jumlah Keterangan
kepemilikan
PRASARANA
1 Ruang Kuliah 11 Ruang Perkuliahan Milik Sendiri
2 Ruang Laboratorium 6 - Laboratorium Milik Sendiri
Keperawatan Keperawatan Gawat
Darurat
- Laboratorium
Keperawatan Medikal
Bedah
- Laboratorium
Keperawatan
Komunitas
- Laboratorium
Keperawatan Anak
- Laboratorium
Keperawatan
Maternitas
- Laboratorium
Keperawatan jiwa
- Ruang Demo
- Ruang Central Alat I
(Instrumen dan
Phantom)
- Ruang Central Alat II
(Alat Kebersihan)
- Ruang Central Alat III
(Alat Tenun)
- Kantor Petugas
Laboratorium
- Kamar Mandi Kantor
Petugas Laboratorium
- Lorong Tengah
(Ruang Rawat Inap)
- Lorong Ruang Triase
- Lorong Depan Rawat
Inap
- Gudang Besar Akper
- Dapur (Pantry)
- Ruang Cuci Piring
(Pantry)
3 Ruang Perpustakaan 1 - Ruang Administrasi Milik Sendiri
- Area Kepala
Perpustakaan
- Area Pengolahan I
(Entry data area)
- Area Pengolahan II
(Cover-Labeling)
- Area Koleksi
- Area Diskusi
- Area Sirkulasi
- Ruang Referensi
4 Gedung perkantoran baru 1 TU Milik Sendiri
5 Ruang Direktur 1 Milik Sendiri
6 Ruang Wakil Direktur 3 - Ruang Wadir I Milik Sendiri
- Ruang Wadir II
- Ruang Wadir III
17
Status
kepemilikan
7 Laboratorium Komputer 1 Milik Sendiri
8 Laboratorium Bahasa 1 Milik Sendiri
9 Ruang Rapat 1 Milik Sendiri
10 Ruang Unit Kegiatan Mahasiswa 3 - Ruang Sema Milik Sendiri
- Studio Band
- Ruang PIKMA
11 Ruang Pengelola Yayasan 1 Milik Sendiri
12 Ruang UPM 1 Milik Sendiri
13 Ruang LPPM 1 Milik Sendiri
14 Ruang Dosen 1 Milik Sendiri
15 Ruang Administrasi 2 - Ruang TU Milik Sendiri
- Ruang Bendahara
16 Mushola 2 - Mushola di kantor Milik Sendiri
- Mushola umum
17 Pujasera 1 Tiga ruang kantin dan satu Milik Sendiri
ruang fotocopy
18 Lapangan Olah Raga 2 - Lapangan voli Milik Sendiri
- Lapangan futsal
bersatu dengan
lapangan basket
19 Asrama 1 - Asrama putra dua Milik Sendiri
gedung
- Asrama putri empat
gedung
- Kamar pengelola
asrama
- Dapur umum
- Aula asrama untuk
belajar dan makan
- Kamar mandi putri
tiga tempat dan kamar
mandi putra satu
tempat
- Tempat cuci baju
20 Lahan Parkir 1 Lahan parkir motor dan Milik Sendiri
mobil
SARANA
Sarana Pembelajaran
1 Laptop 1 buah Milik Sendiri
2 Proyektor 14 buah Proyektor yang tertanam Milik Sendiri
ada 13 buah dan yang
portable ada 1 buah
3 Phantom
Phantom dan Model Manusia (Anatomi) 9 buah Milik Sendiri
Phantom dan Model Sistem 4 buah Milik Sendiri
Kardiovaskuler
Phantom dan Model Sistem Syaraf 7 buah Milik Sendiri
Phantom dan Model Sistem Perkemihan 14 buah Milik Sendiri
Phantom dan Model THT 15 buah Milik Sendiri
Phantom dan Model reproduksi 48 buah Milik Sendiri
(maternitas)
Phantom dan Model GI Track 10 buah Milik Sendiri
(Pencernaan)
4 Alat-alat praktikum laboratorium : Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN FISIK
Tensi Meter 20 buah Milik Sendiri
Stetoskop Dewasa 18 buah Milik Sendiri
Termometer Axila 37 buah Milik Sendiri
Termometer Rectal 25 buah Milik Sendiri
Termometer Digit 21 buah Milik Sendiri
Reflek Hammer 36 buah Milik Sendiri
Tongue Spatel 70 buah Milik Sendiri
Spekulum Nasal 25 buah Milik Sendiri
Garputala 36 buah Milik Sendiri
Senter &Pen light 20 buah Milik Sendiri
18
Status
kepemilikan
Otoskop 2 buah Milik Sendiri
Metline 38 buah Milik Sendiri
Timbangan Dewasa 7 buah Milik Sendiri
Penggaris 30 cm 45 buah Milik Sendiri
Sloki Kecil merah 78 buah Milik Sendiri
PRASAT PERSONAL HYGIENE
Waskom besar 74 buah Milik Sendiri
Waskom kecil 47 buah Milik Sendiri
Tempat Sabun kotak/ batang 8 buah Milik Sendiri
Tempat Sabun Cair 38 buah Milik Sendiri
Tempat Talk 22 buah Milik Sendiri
Bedak ukuran Kecil 23 buah Milik Sendiri
Gunting Kuku 51 buah Milik Sendiri
Sikat Kuku kecil 28 buah Milik Sendiri
Sikat Kuku besar + busa 7 buah Milik Sendiri
Gelas Kumur Pelastik 31 buah Milik Sendiri
Ember 52 buah Milik Sendiri
Gayung 54 buah Milik Sendiri
Talang keramasi Plastik 7 buah Milik Sendiri
Sisir Besar 22 buah Milik Sendiri
Sisir Kecil 12 buah Milik Sendiri
Sisir Kutu 3 buah Milik Sendiri
Baki Pelastik Besar 20 buah Milik Sendiri
Baki Pelastik Sedang 60 buah Milik Sendiri
Baki Pelastik Kecil 11 buah Milik Sendiri
Baki Alumunium 18 buah Milik Sendiri
Water Termometer 4 buah Milik Sendiri
Roda Pakaian Kotor 1 buah Milik Sendiri
Kantong Roda Pakian Kotor 2 buah Milik Sendiri
Handuk Besar Dewasa 91 buah Milik Sendiri
Handuk Sedang 54 buah Milik Sendiri
Handuk Kecil (Good Morning) 56 buah Milik Sendiri
Selimut Mandi 28 buah Milik Sendiri
Wash Lap 87 buah Milik Sendiri
Celemek/ Barackshort 57 buah Milik Sendiri
Gelas sloki 78 buah Milik Sendiri
Duk Lubang 18 buah Milik Sendiri
Perlak besar lebar 14 buah Milik Sendiri
Perlak sedang 25 buah Milik Sendiri
Phamtom gigi 3 buah Milik Sendiri
Phamtom Seluruh tubuh 6 buah Milik Sendiri
PRASAT PENGAMBILAN SPESIMEN DARAH
Perlak Kecil (alas Kerja) 28 buah Milik Sendiri
Kupet Stenlis Kecil + Tutup 53 buah Milik Sendiri
Nierbeken Stenlis 53 buah Milik Sendiri
Torniquet 17 buah Milik Sendiri
Kom Stenlis 53 buah Milik Sendiri
PRASAT PENYUNTIKAN IV
PRASAT PENYUNTIKAN IM
PRASAT PENYUNTIKAN IC
PRASAT PENYUNTIKAN SC
19
Status
kepemilikan
PRASAT PEMASANGAN INFUS
Standar Infus 13 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMENUHAN KEBUTUHAN ELIMINASI
Urinal 10 buah Milik Sendiri
Pispot 23 buah Milik Sendiri
Irigator 12 buah Milik Sendiri
Standar Irigator 3 buah Milik Sendiri
PRASAT PPI : Hand Hygiene
Handsanitizer ruangan 10 buah Milik Sendiri
Wastafel Cuci tangan 1 buah Milik Sendiri
Tempat sabun cair 38 buah Milik Sendiri
PRASAT PPI : ALAT PELINDUNG DIRI
Helm APD 3 buah Milik Sendiri
Jas transparan 10 buah Milik Sendiri
Jas Operasi 2 buah Milik Sendiri
Sepatu Boot 2 buah Milik Sendiri
Kacamata google 11 buah Milik Sendiri
Head cap 9 buah Milik Sendiri
Masker Kain 12 buah Milik Sendiri
Korentang beserta tempatnya 5 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMENUHAN NUTRISI ORAL
Over Bed Table 1 buah Milik Sendiri
Piring 13 buah Milik Sendiri
Pisin 21 buah Milik Sendiri
Mangkok Sayur Milamin 5 buah Milik Sendiri
Gelas 25 buah Milik Sendiri
Sendok Besar 10 buah Milik Sendiri
Sendok Kecil 20 buah Milik Sendiri
Garpu 16 buah Milik Sendiri
Lap makan 6 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMENUHAN NUTRISI NGT
Corong Stenlis 4 buah Milik Sendiri
Bak instrumen kecil 28 buah Milik Sendiri
Clamp 33 buah Milik Sendiri
PRASAT KOMPRES
Buli-buli besar kotak 3 buah Milik Sendiri
WWZ 4 buah Milik Sendiri
YS Krag 5 buah Milik Sendiri
PRASAT OKSIGENASI
Tabung Oxygen besar 2 buah Milik Sendiri
Tabung Oxygen Kecil 2 buah Milik Sendiri
Humidifire + Regulator 4 buah Milik Sendiri
Standar roda oxygen kecil 1 buah Milik Sendiri
Nasal Kanule 6 buah Milik Sendiri
Masker Oxygen 5 buah Milik Sendiri
Rebrith & Nonrebrith Mask 3 buah Milik Sendiri
mesin nebulisasi 2 buah Milik Sendiri
mesin suction 2 buah Milik Sendiri
PRASAT MOBILISASI
Kursi roda 1 buah Milik Sendiri
Kruk 6 buah Milik Sendiri
Blandkard 2 buah Milik Sendiri
20
Status
kepemilikan
PRASAT PERAWATAN JENAZAH
Alat memandikan 23 buah Milik Sendiri
barak short 57 buah Milik Sendiri
kain putih 21 buah Milik Sendiri
Bengkok 53 buah Milik Sendiri
pinset anatomi 44 buah Milik Sendiri
kom stenlis 53 buah Milik Sendiri
PRASAT BAD MAKING
Bed Pasien 10 buah Milik Sendiri
Ranjang Besi 3 buah Milik Sendiri
Kasur Busa 10 buah Milik Sendiri
Bantal Busa 11 buah Milik Sendiri
Seprai 53 buah Milik Sendiri
Sarung bantal 26 buah Milik Sendiri
Stik Laken Putih 21 buah Milik Sendiri
Boven Laken 13 buah Milik Sendiri
Over Laken 8 buah Milik Sendiri
Selimut Besar 24 buah Milik Sendiri
Selimut bayi 2 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN FISIK ANAK- BAYI
Manset Spygnomanometer 5 buah Milik Sendiri
Stetoskop Anak 5 buah Milik Sendiri
Stetoskop Bayi 5 buah Milik Sendiri
PRASAT TERAPI BERMAIN
Ruang bermain anak 1 buah Milik Sendiri
Alat permainan anak 5 buah Milik Sendiri
PRASAT PENYUNTIKAN IV
PRASAT PENYUNTIKAN IM
PRASAT PENYUNTIKAN IC
PRASAT PENYUNTIKAN SC
PRASAT PEMASANGAN INFUS
21
Status
kepemilikan
PRASAT PERSONAL HYGIENE
Waskom besar 74 buah Milik Sendiri
Waskom kecil 47 buah Milik Sendiri
Tempat Sabun Cair 38 buah Milik Sendiri
Tempat Talk 22 buah Milik Sendiri
Gunting Kuku 51 buah Milik Sendiri
Sikat Kuku kecil 28 buah Milik Sendiri
Ember memandikan bayi 4 buah Milik Sendiri
Gayung 54 buah Milik Sendiri
Sisir Kecil 12 buah Milik Sendiri
Water Termometer 4 buah Milik Sendiri
handuk Besar Bayi 30 buah Milik Sendiri
Wash Lap 40 buah Milik Sendiri
Celemek/ Barackshort 57 buah Milik Sendiri
Perlak besar lebar 14 buah Milik Sendiri
Perlak sedang 25 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN TUMBUH KEMBANG
Timbangan bayi 3 buah Milik Sendiri
pengukur panjang bayi 3 buah Milik Sendiri
Pengukur tinggi anak 1 buah Milik Sendiri
Buku DDST 3 buah Milik Sendiri
Buku KPSP 3 buah Milik Sendiri
Alat pemeriksaan Tumbang anak 3 buah Milik Sendiri
Buku KMS 3 buah Milik Sendiri
PRASAT WASH OUT DAN COLOSTOMY
phamtom manusia untuk colostomy 5 buah Milik Sendiri
bak instrumen sedang 14 buah Milik Sendiri
PRASAT PERAWATAN
Inkubator 2 buah Milik Sendiri
Bed Pasien 2 buah Milik Sendiri
meja perawatan bayi 1 buah Milik Sendiri
Bak mandi bayi 5 buah Milik Sendiri
Nebulizer 2 buah Milik Sendiri
phamtom anak dan bayi 2 buah Milik Sendiri
PRASAT PERAWATAN LUKA
pinset cirurgi 60 buah Milik Sendiri
gunting jaringan 25 buah Milik Sendiri
gunting verban 26 buah Milik Sendiri
perlak pengalas 35 buah Milik Sendiri
bak instrumen sedang- besar 30 buah Milik Sendiri
model luka 12 buah Milik Sendiri
PRASAT PERAWATAN TRACHEOSTOMY
Bak Instrumen 53 buah Milik Sendiri
Pelak pengalas 35 buah Milik Sendiri
Bengkok 53 buah Milik Sendiri
gunting verban 16 buah Milik Sendiri
PRASAT EKG
Mesin EKG 2 buah Milik Sendiri
Kertas EKG 5 buah Milik Sendiri
PRASAT MENJAHIT LUKA
bak instrument 30 buah Milik Sendiri
22
Status
kepemilikan
Arteri Clamp 44 buah Milik Sendiri
nald Poeder 11 buah Milik Sendiri
Pinset Anatomis 44 buah Milik Sendiri
Duk bolong steril 18 buah Milik Sendiri
gunting hacting 2 buah Milik Sendiri
PRASAT BILAS LAMBUNG
Stetoskop 18 buah Milik Sendiri
Pengalas 28 buah Milik Sendiri
Gunting Verban 16 buah Milik Sendiri
PRASAT BLADDER TRAINING
Gelas Air 31 buah Milik Sendiri
Nelaton Kateter 20 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN THT
Lampu Kepala 6 buah Milik Sendiri
Kom sedang 40 buah Milik Sendiri
Model Telinga 6 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN SISTEM ENDOKRIN
Termometer 37 buah Milik Sendiri
Sphygnomanometer 24 buah Milik Sendiri
Pen Light/ Senter 25 buah Milik Sendiri
Tongue spatel 70 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN SISTEM INTEGUMEN
Penlight. Senter 25 buah Milik Sendiri
Kom Sedang 40 buah Milik Sendiri
Niebeken 53 buah Milik Sendiri
Chart anatomi kulit 3 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN SISTEM IMUNITAS
Penlight. Senter 25 buah Milik Sendiri
Kom Sedang 40 buah Milik Sendiri
Niebeken 53 buah Milik Sendiri
PRASAT SUNTIKAN INSULIN
Bak Instrumen 30 buah Milik Sendiri
Perlak 35 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN SISTEM SYARAF
Spygnomanometer 24 buah Milik Sendiri
tongue spatel 70 buah Milik Sendiri
model otak 3 buah Milik Sendiri
PRASAT UP HEACTING
23
Status
kepemilikan
gunting hacting 2 buah Milik Sendiri
PRASAT PENGAMBILAN DARAH ARTERI
PRASAT PEMASANGAN KATETER
PRASAT PEMERIKSAAN FISIK ANTENATAL
Tensi Meter Air Raksa 13 buah Milik Sendiri
Tensi Meter Lapangan 7 buah Milik Sendiri
Dopler 1 buah Milik Sendiri
Monokuler 8 buah Milik Sendiri
CD Pemeriksaan Ibu Hamil 3 buah Milik Sendiri
PRASAT SENAM HAMIL
Matras 6 buah Milik Sendiri
CD senam hamil 5 buah Milik Sendiri
PRASAT PERAWATAN PAYUDARA (BREAST CARE)
phamtom payudara 2 buah Milik Sendiri
handuk sedang 33 buah Milik Sendiri
waskom sedang 33 buah Milik Sendiri
ASI Pump 7 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN FISIK INTRANATAL
Tensi Meter Air Raksa 13 buah Milik Sendiri
Tensi Meter Lapangan 7 buah Milik Sendiri
PRASAT PERTOLONGAN PERSALINAN
Phamtom panggul persalinan 5 buah Milik Sendiri
bak instrumen besar 10 buah Milik Sendiri
1/2 koher 2 buah Milik Sendiri
clamp tali pusat 34 buah Milik Sendiri
Clamp kocher 44 buah Milik Sendiri
gunting tali pusat 10 buah Milik Sendiri
24
Status
kepemilikan
gunting episiotomy 10 buah Milik Sendiri
Korentang beserta tempatnya 5 buah Milik Sendiri
Perlak 11 buah Milik Sendiri
CD pertolongan persalinan (melahirkan) 3 buah Milik Sendiri
PRASAT HEACTING
pinset cirurgis 40 buah Milik Sendiri
kom steril 53 buah Milik Sendiri
PRASAT PERAWATAN BAYI
Timbangan BB 3 buah Milik Sendiri
Pengukur Panjang Bayi 3 buah Milik Sendiri
Meja Bayi 1 buah Milik Sendiri
Inkubator 2 buah Milik Sendiri
lampu sorot 1 buah Milik Sendiri
PRASAT VULVA HYGIENE
Bak instrument 53 buah Milik Sendiri
pinset anatomis 44 buah Milik Sendiri
kom setenlis 53 buah Milik Sendiri
kom kapas besar 10 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN FISIK POSTPARTUM
phamtom reproduksi wanita 1 buah Milik Sendiri
tromol stenlis 6 buah Milik Sendiri
Trolley 6 buah Milik Sendiri
timbangan BB 7 buah Milik Sendiri
spekulum vagina cocor bebek 36 buah Milik Sendiri
duk steril 18 buah Milik Sendiri
ginekologi bed 1 buah Milik Sendiri
PRASAT PEMERIKSAAN FISIK GYNECKOLOGI
phamtom reproduksi wanita 1 buah Milik Sendiri
Trolley 6 buah Milik Sendiri
timbangan BB 7 buah Milik Sendiri
duk steril 18 buah Milik Sendiri
ginekologi bed 1 buah Milik Sendiri
PRASAT PENYULUHAN KESEHATAN REPRODUKSI & KB
Model Kontrasepsi 1 buah Milik Sendiri
Model Sistem Reproduksi wanita 1 buah Milik Sendiri
Model Sistem Reproduksi Pria 1 buah Milik Sendiri
tampon tang 4 buah Milik Sendiri
sonde uterus 3 buah Milik Sendiri
Phamtom panggul persalinan 4 buah Milik Sendiri
PRASAT PAP SMEAR
Tenakulum / Kegel tang 4 buah Milik Sendiri
Tampon tang 4 buah Milik Sendiri
PRASAT CARDIO PULMONARY RESUSITATION DEWASA
25
Status
kepemilikan
Phamtom Anne (CPR Dewasa) 4 buah Milik Sendiri
PRASAT CARDIO PULMONARY RESUSITATION BAYI-ANAK
Phamtom Anne (CPR Anak) 1 buah Milik Sendiri
Orropharingeal Airway anak-infant 2 buah Milik Sendiri
PRASAT AIRWAY AND BREATHING MANAGEMENT
Bag Valve Mask 5 buah Milik Sendiri
Orropharingeal Airway 5 buah Milik Sendiri
Non rebreathing Masker 3 buah Milik Sendiri
Binasal canule 5 buah Milik Sendiri
Tabung Oksigen 2 buah Milik Sendiri
Model Airway 1 buah Milik Sendiri
Phamtom Kepala Airway 1 buah Milik Sendiri
PRASAT CIRCULATION MANAGEMENT
Elastis perban 5 buah Milik Sendiri
kom kasa dan kapas besar 8 buah Milik Sendiri
Mitela 10 buah Milik Sendiri
PRASAT DISABILITY
Senter & Pen light 45 buah Milik Sendiri
PRASAT EKSTRIKASI DAN EVAKUASI
Kendrick Extrication Device 1 buah Milik Sendiri
Long Spain Board 1 buah Milik Sendiri
Scoop Strecher 1 buah Milik Sendiri
Tandu lipat 1 buah Milik Sendiri
Head Stabilizer 1 buah Milik Sendiri
Balndkard 2 buah Milik Sendiri
kursi roda 1 buah Milik Sendiri
PRASAT COMMUNITY HEALTH NURSING
Tensi Meter 20 buah Milik Sendiri
Autocheck (Glukosa, Kolesterol dan Asam 2 buah Milik Sendiri
Urat)
PRASAT RUANG KELUARGA
Sofa 1 buah Milik Sendiri
Autocheck (Glukosa, Kolesterol dan Asam Milik Sendiri
2 buah
Urat)
PRASAT MTBS
Termometer 37 buah Milik Sendiri
buku bagan MTBS 3 buah Milik Sendiri
Poster MTBS 3 buah Milik Sendiri
PRASAT POSYANDU
timbangan bayi 3 buah Milik Sendiri
contoh makanan sehat 6 buah Milik Sendiri
Timbangan dacin 5 buah Milik Sendiri
papan penyuluhan 1 buah Milik Sendiri
media penkes 20 buah Milik Sendiri
PRASAT INHALASI SEDERHANA
waskom sedang 25 buah Milik Sendiri
handuk sedang 25 buah Milik Sendiri
26
Status
kepemilikan
PRASAT PENATALAKSANAAN KLIEN GANGGUAN
Tempat tidur 1 buah Milik Sendiri
Bantal 5 buah Milik Sendiri
BajuRestrain 2 buah Milik Sendiri
PRASAT TERAPI KOMPELEMENTER
Televise 1 buah Milik Sendiri
sound system 1 buah Milik Sendiri
DVD 1 buah Milik Sendiri
ruang TAK 1 buah Milik Sendiri
ruang terapi religi 1 buah Milik Sendiri
5 Kursi Kuliah 470 buah Milik Sendiri
6 Kursi lab komputer dan bahasa 60 buah Milik Sendiri
7 Lab Komputer :
CPU Server 4 buah Milik Sendiri
Monitor Server 1 buah Milik Sendiri
Keyboard Server 1 buah Milik Sendiri
Mouse Server 1 buah Milik Sendiri
Speaker 1 buah Milik Sendiri
KVM 1 buah Milik Sendiri
Kabel VGA Server 4 buah Milik Sendiri
Thin Client 55 buah Milik Sendiri
Monitor Client 55 buah Milik Sendiri
Keyboard Client 55 buah Milik Sendiri
Mouse Client 55 buah Milik Sendiri
Kabel VGA Client 55 buah Milik Sendiri
Meja Server 1 buah Milik Sendiri
8 Lab Bahasa :
Monitor Server 1 buah Milik Sendiri
Keyboard Server 1 buah Milik Sendiri
Mouse Server 1 buah Milik Sendiri
Speaker 2 buah Milik Sendiri
Kabel VGA Server 1 buah Milik Sendiri
Infocus 1 buah Milik Sendiri
Infocus Screen 1 buah Milik Sendiri
Headset Server 1 buah Milik Sendiri
Microphone Server 1 buah Milik Sendiri
Meja Server Bahasa 1 buah Milik Sendiri
Headset Client 55 buah Milik Sendiri
Meja Client Bahasa 55 buah Milik Sendiri
9 Buku teks dan handbook 1280 buah Terdiri dari 929 judul Milik Sendiri
10 Jurnal yang terakreditasi oleh lembaga 81 buah Terdiri dari 39 volume Milik Sendiri
resmi (Dikti. LIPI, dll)
11 Elektronik jurnal (e-journal) 9 file Milik Sendiri
12 Prosiding nasional 8 buah Milik Sendiri
13 Prosiding internasional 3 buah Milik Sendiri
14 Majalah ilmiah 16 buah Milik Sendiri
15 Air Conditioner 13 buah Milik Sendiri
16 Meja dosen 9 buah Milik Sendiri
17 Kursi dosen 9 buah Milik Sendiri
Sarana Transportasi
1 Bis Prodi 1 buah Milik sendiri
2 Mobil Prodi 1 buah Milik sendiri
Sarana Perkantoran
1 Komputer 18 buah Milik Sendiri
2 Printer 14 buah Milik Sendiri
3 Scanner 1 buah Milik Sendiri
4 Meja 36 buah Milik Sendiri
5 Kursi 90 buah Milik Sendiri
6 Lemari 23 buah Milik Sendiri
7 Sofa 3 Set Milik Sendiri
8 Air Conditioner 7 buah Milik Sendiri
9 Television 4 buah Milik Sendiri
27
Status
kepemilikan
10 Intercom 8 buah Milik Sendiri
11 Faximille 1 buah Milik Sendiri
12 Rak file 8 buah Milik Sendiri
13 Rak koran 2 buah Milik Sendiri
14 Lemari kabinet 7 buah Milik Sendiri
15 LCD 1 buah Milik Sendiri
16 Komputer untuk Sistem Informasi 1 Set Milik Sendiri
Mahasiswa
b. Perpustakaan
No Jenis Koleksi Jumlah Judul Jumlah Eksemplar

(1) (2) (3) (4)
1 Buku teks
a. PS S1- Profesi Ners 220 540
(Keperawatan) 184 420
b. PS D3 Keperawatan
2 Jurnal *)
a. PS S1- Profesi Ners 4 12
(Keperawatan) 2 6
b. PS D3 Keperawatan
16. Metode Pembelajaran

Metode pembelajaran mempedomani peraturan pemerintah No 44 tahun 2015 tentang
Standar Nasional Perguruan Tinggi dengan dimodifikasi sesuai dengan hasil tracer study
adapun perinciannya sebagai berikut:
Pengalaman Belajar :
Teori : Pengalaman Belajar Teori
= 1 Jam/Minggu/Semester (50 Menit)
Praktek : Pengalaman Belajar Praktikum
= 170 mnt/Minggu/Semester (170 Menit)
Klinik : Pengalaman Belajar Klinik/Lapangan
= 4 Jam/Minggu/Semester (200 Menit)
(untuk tingkat II da III semester ganjil)
Pengalaman Belajar Klinik/Lapangan
= 170 mnt/Minggu/Semester (170 Menit)
(untuk tingkat I, II, dan III semster
genap)
Beban belajar mahasiswa dinyatakan dalam besaran satuan kredit (sks). Beban normal
belajar mahasiswa adalah 8 (delapan) jam per hari atau 48 (empat puluh delapan) jam per
minggu setara dengan 18 (delapan belas) sks per semester, sampai dengan 9 (Sembilan)
jam per hari atau 54 jam per minggu setara dengan 20 (dua puluh) sks per semester.
Semester merupakan satuan waktu kegiatan pembelajaran yang berlangsung selama 16
minggu efektif.
Pembelajaran di AKPER RS. Dustira dapat berbentuk kuliah, diskusi, responsi, tutorial,
seminar, praktikum di laboratorium serta praktik klinik atau praktik lapangan dan bentuk lain
yang sesuai. Beban studi di AKPER RS. Dustira 112 SKS yang terdiri dari mata kuliah inti 77
SKS dan muatan lokal 35 SKS dengan masa studi pendidikan selama 6 semester. Kurikulum
institusional di AKPER RS. Dustira menjadi bagian penting dalam memberi warna dan
keunggulan institusi sesuai dengan ciri khas, visi, misi, dan tujuan institusi.
28
1. Kuliah, responsi dan tutorial mencakup:
a. Kegiatan belajar dengan tatap muka 50 (lima puluh) menit per minggu per semester;
b. Kegiatan belajar dengan penugasan terstruktur 50 (lima puluh) menit per minggu per
semester dan
c. Kegiatan belajar mandiri 50 (lima puluh) menit per minggu per semester.
2. Seminar atau bentuk pembelajaran lain yang sejenis mencakup:
a. Kegiatan belajar tatap muka 100 (seratus) menit per minggu per semester;
b. Kegiatan belajar mandiri 50 (enam puluh) menit per minggu per semester.
3. Praktikum, praktik studio, praktik studio, praktik lapangan, penelitian, pengabdian
kepada masyarakat dan atau bentuk pembelajaran lain yang setara adalah 170 (seratus
tujuh puluh) menit per minggu per semester. Praktek lapangan 200 (dua ratus) menit per
minggu per semester untuk tingkat II da III semester ganjil dan 170 (seratur tujuh puluh)
menit per minggu per semester untuk tingkat I, II dan III semester genap.
Strategi dan Metoda Pembelajaran
Proses pembelajaran dilaksanakan secara interaktif, holistic, integrative, saintifik,

kontekstual, tematik, efektif, kolaboratif dan berpusat pada mahasiswa. Interaktif
menyatakan pada capaian pembelajaran lulusan diraih dengan mengutamakan proses
interaksi dua arah antara mahasiswa dan dosen; holistic menyatakan bahwa proses
pembelajaran mendorong terbentuknya pola pikir yang komprehensif dan luas dengan
menginternalisasi keunggulan dan kearifan lokal maupun nasional; integrative menyatakan
bahwa capaian pembelajaran lulusan diraih melalui proses pembelajaran yang terintegrasi
untuk memenuhi capaian pembelajaran lulusan secara keseluruhan dalam satu kesatuan
program melalui pendekatan antardisiplin dan multidisiplin ; saintifik menyatakan bahwa
capaian pembelajaran lulusan diraih melalui proses pembelajaran yang mengutamakan
pendekatan ilmiah sehingga tercipta lingkungan akademik; kontekstual menyatakan bahwa
capaian pembelajaran lulusan diraih melalui proses pembelajaran yang diseesuaikan
dengan tuntutan kemampuan menyelesaikan masalah dalam ranah keahliannya; tematik
menyatakan bahwa capaian pembelajaran lulusan diraih melalui proses pembelajaran
yang disesuaikan dengan karakteristik keilmuan; efektif menyatakan bahwa capaian
pembelajaran lulusan diraih secara berhasil guna dengan menekankan pada internalisasi
materi secara baik dan benar dalam kurun waktu optimum; kolaboratif menyatakan bahwa
capaian pembelajaran lulusan diraih melalui proses pembelajaran bersama dengan
melibatkan interaksi antar individu pembelajar; berpusat pada mahasiswa menyatakan
bahwa capaian pembelajaran lulusan diraih melalui proses pembelajaran yang
mengutamakan pengembangan kreativitas, kapasitas, kepribadian dan kebutuhan
mahasiswa serta mengembangkan kemandirian dalam mencari dan menemukan
pengetahuan.
17. Evaluasi Pendidikan
Menurut SNPT No. 44 tahun 2015 pasal 18, standar penilaian pembelajaran merupakan
kriteria minimal tentang penilaian proses dan hasil belajar mahasiswa dalam rangka
pemenuhan capaian pembelajaran lulusan. Penilaian proses dan hasil belajar mahasiswa
mencakup: (a). prinsip penilaian; (b). teknik dan instrumen penilaian; (c). mekanisme dan
prosedur penilaian; (d). pelaksanaan penilaian; (e). pelaporan penilaian; dan (f.) kelulusan
mahasiswa.
Prinsip penilaian sebagaimana dimaksud mencakup prinsip edukatif, otentik, objektif,

akuntabel, dan transparan yang dilakukan secara terintegrasi. Prinsip edukatif merupakan
penilaian yang memotivasi mahasiswa agar mampu: (a). memperbaiki perencanaan dan
cara belajar; dan (b). meraih capaian pembelajaran lulusan. Prinsip otentik merupakan
penilaian yang berorientasi pada proses belajar yang berkesinambungan dan hasil belajar
yang mencerminkan kemampuan mahasiswa pada saat proses pembelajaran
29
berlangsung. Prinsip objektif merupakan penilaian yang didasarkan pada stándar yang
disepakati antara dosen dan mahasiswa serta bebas dari pengaruh subjektivitas penilai
dan yang dinilai. Prinsip akuntabel merupakan penilaian yang dilaksanakan sesuai dengan
prosedur dan kriteria yang jelas, disepakati pada awal kuliah, dan dipahami oleh
mahasiswa. Prinsip transparan merupakan penilaian yang prosedur dan hasil penilaiannya
dapat diakses oleh semua pemangku kepentingan.
Penilaian hasil pembelajaran dapat dilakukan dalam bentuk ujian harian UTS, UAS dan
bentuk lainnya. Penilaian dilakukan oleh dosen tim pengampu mata kuliah yang
selanjutnya diserahkan kepada koordinator mata ajaran. Penilaian hasil belajar
menggunakan di Akper RS. Dustira adalah Penilaian Acuan Patokan (PAP) .
Mekanisme penilaian, terdiri atas: menyusun, menyampaikan, menyepakati tahap, teknik,

instrumen, kriteria, indikator, dan bobot penilaian antara penilai dan yang dinilai sesuai
dengan rencana pembelajaran. Melaksanakan proses penilaian sesuai dengan tahap,
teknik, instrumen, dan kriteria, indikator, serta bobot penilaian yang memuat prinsip
penilaian.
Mahasiswa AKPER RS. Dustita program diploma dinyatakan lulus apabila telah
menempuh seluruh beban belajar yang ditetapkan dan memiliki capaian pembelajaran
lulusan yang ditargetkan dengan indeks prestasi kumulatif (IPK) lebih besar atau sama
dengan 2,76 (dua koma tujuh puluh enam), selain itu Kelulusan mahasiswa dari program
diploma dinyatakan dengan predikat memuaskan, sangat memuaskan, atau pujian dengan
kriteria:
a. Mahasiswa dinyatakan lulus dengan predikat memuaskan apabila mencapai indeks
prestasi kumulatif (IPK) 3,00 (tiga koma nol);
b. Mahasiswa dinyatakan lulus dengan predikat sangat memuaskan apabila mencapai
indeks prestasi kumulatif (IPK) 3,01 (tiga koma nol satu) sampai dengan 3,50 (tiga
koma lima nol); atau
c. Mahasiswa dinyatakan lulus dengan predikat pujian apabila mencapai indeks prestasi
kumulatif (IPK) lebih dari 3,50 (tiga koma nol).
Syarat minimal untuk lulus pada setiap mata ajaran :

a. Teori : Nilai absolut 68 dengan nilai mutu 2,76 lambang C
b. Praktek : Nilai absolut 75 dengan nilai mutu 3,25 lambang B
c. Praktek Lab : Nilai absolut 75 dengan nilai mutu 3,25 lambang B
Bobot nilai teori:

Utas = 40 %
Uas = 40 %
Tugas = 20 %
Bobot Nilai Praktik

1. Kriteria mengikuti ujian praktik:
a. Memenuhi target minimal pencapaian kompetensi/sub kompetensi yaitu 75 % dari
total kompetensi/sub kompetensi yang harus dicapai.
b. Kehadiran 100%.
c. Telah menyelesaikan tugas
2. Aspek penilaian dan pembobotan

a. Sikap : 30 %
b. Laporan Kasus : 20 %
c. Ujian Praktik : 50 %
Her mata ajaran dilaksanakan apabila mahasiswa memperoleh nilai kurang dari 68,
Remedial diberikan kesempatan 2x dan dilaksanakan setelah pelaksanaan UAS.
30
Mahasiswa yang telah dilakukan Remedial 2 kali tetapi nilainya masih kurang dari 68
dianggap Lulus mata kuliah, apabila dinyatakan dalam kisaran huruf C setara dengan
angka 2 (Nilai Absolut ≥ 56). Her dengan penjadwalan dilakukan pada saat Ujian Akhir
Semester (UAS). Pelaporan penilaian mata kuliah berupa kualifikasi keberhasilan
mahasiswa dalam menempuh mata kuliah yang dinyatakan dalam kisaran :
a. Huruf A setara dengan angka 4 (empat) berkatagori Sangat baik.

b. Huruf B setara dengan angka 3 (tiga) berkatagori Baik.
c. Huruf C setara dengan angka 2 (dua) berkatagori Cukup.
d. Huruf D setara dengan angka 1 (satu) berkatagori Kurang.
e. Huruf E setara dengan angka 0 (nol) berkatagori Sangat kurang.
Hasil penilaian capaian pembelajaran lulusan di tiap semester dinyatakan dengan Indeks
Prestasi Semester (IPS) dan hasil penilaian capaian pembelajaran lulusan pada akhir
program studi dinyatakan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
18. Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

 Tugas Akhir Mahasiswa Berupa Kasus
 Tahun 2017-2018 Sebanyak 1 Penelitian setiap Dosen
 Tahun 2018 Praktek klinik Keluarga, Gerontik, dan PKP dalam kegiatan PKMD
BAB IV
RENCANA KERJA
19. Kurikulum
a. Membuat perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan pendidikan TA. 2018 –
2019
b. Mengadakan koordinasi dengan Dinas Kesehatan Kota Cimahi dalam rangka
pelaksanaan praktek lapangan untuk mahasiswa tingkat III
c. Mengadakan koordinasi dengan Rumah Sakit Dustira, Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa
Barat, Rumah Sakit Sartika Asih, Rumah Sakit Sariningsih, Taman Kanak-kanak At-
taqwa Cerdas Nurani untuk pelaksanaan praktek Klinik (KMB I, KMB II, Anak,
Maternitas, Jiwa, Gawat Darurat, Hemodialisa).
d. Mengadakan Koordinasi dengan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung untuk praktek
Pembangunan Kesehatan Masyarakat Desa (PKMD) sebagai wujud praktek lapangan
matakuliah Gerontik, Keluarga dan Pelayanan Kesehatan Primer
e. Melaksanakan perkuliahan sesuai dengan kalender akademik dan minggu efektif
31
32
20. Kalender Akademik
a. Semester ganjil
TANGGAL
TINGKAT I Jm l Minggu TINGKAT II Jm l Minggu TINGKAT III Jm l Minggu
1 23-28 Juli 2018 Herregistrasi SMT genap TA. 2017/2018 SMT genap TA. 2017/2018
2
2 30 Juli - 4 Agustus 2018 Herregistrasi SMT genap TA. 2017/2018 Rapat Evaluasi TA. 2017/2018
3 6-11 Agustus 2018 PPKK 1 Rapat Evaluasi TA. 2017/2018 Heregistrasi
4 13-18 Agustus 2018 Kuliah, Teori & Praktikum Heregistrasi Heregistrasi
5 20-25 Agustus 2018 Kuliah, Teori & Praktikum 3 Heregistrasi Kuliah,Teori & Praktikum
6 27 Agustus - 1 September 2018 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
7 03-08 September 2018 ESQ (5&6 September) 1 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
4 6
8 10-15 September 2018 Kuliah, Teori& Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
9 17-22 September 2018 Kuliah, Teori& Praktikum 3 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
10 24-29 September 2018 Kuliah, Teori& Praktikum CAPPING DAY / Kuliah,Teori & Praktikum 1 Kuliah,Teori & Praktikum
11 01-06 Oktober 2018 UTS UTS UTS 1
2 2
12 08-13 Oktober 2018 UTS UTS Kuliah,Teori,Praktikum
2
13 15-20 Oktober 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori,Praktikum
14 22-27 Oktober 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
15 29 Okt-03 Nov 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
16 05- 10 November 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
8
17 12-17 November 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum 9 PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
18 19-24 November 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR 9
19 26 November-01 Desember 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
20 03-08 Desember 2018 Kuliah, Teori& Praktikum PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
21 10-15 Desember 2018 UAS PKKD /Kuliah,Teori & Praktikum PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
2
22 17-22 Desember 2018 UAS Seminar PKKD/Minggu Tenang PKK KMB, JIWA, HD, GADAR
23 24-29 Desember 2018 HER UAS/Libur Natal UAS/Libur Natal 1 Sem inar PKK/ Mg Tenang/Libur Natal 1
2
24 31 Des 2018 - 05 Januari 2019 HER UAS UAS/OSCE 1 UAS 1
25 07-12 Januari 2019 Rapat Evaluasi + LPPM 1 Her uas 1 Her UAS 1
26 14-19 Januari 2019 Libur/Her Registrasi Rapat Evaluasi + LPPM 1 Rapat Evaluasi 1
2
27 21-26 Januari 2019 Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi
2 2
28 28 Jan-02 Feb 2019 Semester Genap 1 Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi
29 04-09 Februari 2019 Semester Genap Semester Genap
30 11-16 Februari 2019
31 18-23 Februari 2019
Total 26 22 24
33
b. Semester genap
KEGIATAN
NO TANGGAL Jml Jml Jml
TINGKAT I TINGKAT II TINGKAT III
Minggu Minggu Minggu
1 21-26 Januari 2019 Her Registrasi 1 Her Registrasi Her Registrasi
2 2
2 28 Jan-02 Feb 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Her Registrasi Her Registrasi / Pembekalan
3 04-09 Februari 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD)
4 11-16 Februari 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD)
4
5 18-23 Februari 2019 Kuliah, Teori & Praktikum 7 Kuliah, Teori & Praktikum PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD)
6
6 25 Feb- 02 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD)
7 04-09 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Persiapan UAP 1
8 11-16 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum UAP tahap I
2
9 18-23 Maret 2019 UTS UTS 1 UAP tahap I
2
10 25-30 Maret 2019 UTS Kuliah, Teori & Praktikum UAP tahap II
11 01-06 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum 3 UAP tahap II
4
12 08-13 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum UAP tahap II
13 15-20 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum PKK Anak / KMB / Maternitas UAP tahap II
14 22-27 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum 7 PKK Anak / KMB / Maternitas UAP tahap III 1
15 29 Apr-04 Mei 2019 Kuliah, Teori & Praktikum PKK Anak / KMB / Maternitas Rapat Evaluasi / Persiapan Yudisium 1
16 06-11 Mei 2019 Kuliah, Teori & Praktikum PKK Anak / KMB / Maternitas 7 Yudisium 1
17 13-18 Mei 2019 Kuliah, Teori & Praktikum PKK Anak / KMB / Maternitas BT&CLS
18 20-25 Mei 2019 Uprak Lab PKK Anak / KMB / Maternitas BT&CLS 3
2
19 27 Mei-01 Juni 2019 Uprak Lab PKK Anak / KMB / Maternitas BT&CLS
20 03-08 Juni 2019 (4-5 Juni Idul Fitri) Libur Idul fitri Libur Idul fitri Libur Idul fitri
2 2 2
21 10-15 Juni 2019 Libur Idul fitri Libur Idul fitri Libur Idul fitri
22 17-22 Juni 2019 Diesnatalis 1 Diesnatalis 1 Pembekalan UKOM
2
23 24-29 Juni 2019 Minggu Tenang / UAS Minggu Tenang / UAS 1 Pembekalan UKOM
2
24 01-06 Juli 2019 UAS UAS 1 UKOM
25 08-13 Juli 2019 Her UAS dan Pembahasan Soal 1 Her UAS dan Pembahasan soal 1
26 15-20 Juli 2019 Rapat Evaluasi 1 Rapat Evaluasi 1
27 22-27 Juli 2019 Libur / her registrasi Libur / her registrasi Libur / her registrasi
2 2 2
28 29 Juli-03 Agst 2019 Libur / her registrasi Libur / her registrasi Libur / her registrasi
29 05-10 Agustus 2019 TA. 2019 / 2020 PKKMB TA. 2019 / 2020 TA. 2019 / 2020
Total 27 Mg 26 Mg 23 Mg
34
21. Minggu Efektif Semester Ganjil
a. Tingkat I
KELAS IA KELAS IB KELAS IC
NO TANGGAL Jml Jml
KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN Jml Minggu
Minggu Minggu
23-28 Juli 2018 Heregistrasi Heregistrasi Heregistrasi
1 30 Juli-04 Agustus 2018 Her Registrasi Her Registrasi Her Registrasi
2 06-11 Agustus 2018 PPKK 1 PPKK 1 PPKK 1
3 13-18 Agustus 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
4 20-25 Agustus 2018 Kuliah,Teori&Praktikum 3 Kuliah,Teori&Praktikum 3 Kuliah,Teori&Praktikum 3
5 27 Agust- 1 Sept 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
6 03-08 September 2018 ESQ 1 ESQ 1 ESQ 1
7 10-15 September 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
8 17-22 September 2018 Kuliah,Teori&Praktikum 3 Kuliah,Teori&Praktikum 3 Kuliah,Teori&Praktikum 3
9 24-29 September 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
10 01-06 Oktober 2018 UTS UTS UTS
2 2 2
12 15-20 Oktober 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
13 22-27 Oktober 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
14 29 Okt-03 Nov 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
15 05- 10 November 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
8 8 8
16 12-17 November 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
17 19-24 November 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
18 26-01 Desember 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
19 03-08 Desember 2018 Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum Kuliah,Teori&Praktikum
20 10-15 Desember 2018 UAS UAS UAS
2 2 2
21 17-22 Desember 2018 UAS UAS UAS
22 24-29 Desember 2018 Her uas/Libur Natal 1 Her uas/Libur Natal 1 Her uas/Libur Natal 1
23 31 Des 2018 - 05 Januari 2019 Her UAS 1 Her UAS 1 Her UAS 1
24 07-12 Januari 2019 Rapat Evaluasi + LPPM 1 Rapat Evaluasi + LPPM 1 Rapat Evaluasi + LPPM 1
25 14-19 Januari 2019 Libur Semester/ Her Registrasi Libur Semester/ Her Registrasi Libur Semester/ Her Registrasi
2 2 2
26 21-26 Januari 2020 Her Registrasi Her Registrasi Her Registrasi
27 28 Januari-2 Februari 2020 Semester Genap Semester Genap Semester Genap
28
35
b. Tingkat II
KELAS II A KELAS II B KELAS II C

NO TANGGAL Jml Jml Jml
KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN
6 13-18 Agustus 2018 Her Registrasi Her Registrasi Her Registrasi
2 2 2
8 27 Agust- 1 Sept 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
9 03-08 September 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
4 4 4
12 24-29 September 2018 Caping Day/Kuliah Teori Praktikum 1 Caping Day/Kuliah Teori Praktikum 1 Caping Day/Kuliah Teori Praktikum 1
2 2 1
15 15-20 Oktober 2018 PKKD Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
16 22-27 Oktober 2018 PKKD 3 Kuliah,Teori & Praktikum 3 Kuliah,Teori & Praktikum
17 29 Okt-03 Nov 2018 PKKD Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
6
18 05-10 November 2018 Kuliah,Teori & Praktikum PKKD Kuliah,Teori & Praktikum
19 12-17 November 2018 Kuliah,Teori & Praktikum PKKD 3 Kuliah,Teori & Praktikum
20 19-24 November 2018 Kuliah,Teori & Praktikum PKKD Kuliah,Teori & Praktikum
6
21 26 November-01 Desember 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum PKKD
22 03-08 Desember 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum 3 PKKD 3
23 10-15 Desember 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum PKKD
24 17-22 Desember 2018 Seminar PKKD/ Minggu Tenang 1 Seminar PKKD/ Minggu Tenang 1 Seminar PKKD/ Minggu Tenang 1
25 24-29 Desember 2018 UAS & Libur Natal 1 UAS & Libur Natal 1 UAS & Libur Natal 1
26 31 Des 2018 - 05 Januari 2019 UAS/OSCE 1 UAS/OSCE 1 UAS/OSCE 1
27 07-12 Januari 2019 HER UAS 1 HER UAS 1 HER UAS 1
14-19 Januari 2019 Rapat Evaluasi + LPPM 1 Rapat Evaluasi + LPPM 1 Rapat Evaluasi + LPPM 1
21-26 Januari 2019 Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi
2 2 2
28 Jan-02 Feb 2019 Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi
04-09 Februari 2019 Semester Genap Semester Genap Semester Genap
11-16 Februari 2019
36
c. Tingkat III
KELAS III A KELAS III B KELAS III C
NO TANGGAL
KEGIATAN Jml KEGIATAN Jml KEGIATAN Jml
3 20-25 Agustus 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
4 27 Agust- 1 Sept 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
6 6 6
9 01-06 Oktober 2018 UTS 1 UTS 1 UTS 1
10 08-13 Oktober 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
2 2 2
11 15-20 Oktober 2018 Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum Kuliah,Teori & Praktikum
12 22-27 Oktober 2018 PKK KMB PKK Jiwa PKK Gadar
13 29 Okt-03 Nov 2018 PKK KMB PKK Jiwa PKK Gadar/Haemodialisa
14 05- 10 November 2018 PKK KMB PKK Jiwa/KMB PKK Haemodialisa
15 12-17 November 2018 PKK KMB/Haemodialisa PKK KMB PKK Jiwa
16 19-24 November 2018 PKK Haemodialisa 9 PKK KMB 9 PKK Jiwa
9
17 26 Nov-01 Desember 2018 PKK Gadar PKK KMB PKK Jiwa/KMB
18 03-08 Desember 2018 PKK Gadar/Jiwa PKK Haemodialisa PKK KMB
19 10-15 Desember 2018 PKK Jiwa PKK Haemodialisa/Gadar PKK KMB
20 17-22 Desember 2018 PKK Jiwa PKK Gadar PKK KMB
21 24-29 Desember 2018 Seminar PKK/Libur Natal Seminar PKK/Libur Natal Seminar PKK/Libur Natal
22 31 Des 2018 - 05 Januari 2019 UAS 1 UAS 1 UAS 1
23 07-12 Januari 2019 Her UAS Her UAS Her UAS
24 14-19 Januari 2019 Rapat Evaluasi Rapat Evaluasi Rapat Evaluasi
25 21-26 Januari 2019 Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi
26 28 Jan-02 Februari 2019 Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi Libur/Her Registrasi
27 04-09 Februari 2019 Semester Genap Semester Genap Semester Genap
37
22. Minggu Efektif Semester Genap
a. Tingkat I
KEGIATAN
NO TANGGAL
TINGKAT I A Jml TINGKAT I B Jml TINGKAT I C Jml
1 21-26 Januari 2019 Her Registrasi 1 Her Registrasi 1 Her Registrasi 1
2 28 Jan-02 Feb 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
3 04-09 Februari 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
5 18-23 Februari 2019 Kuliah, Teori & Praktikum 7 Kuliah, Teori & Praktikum 7 Kuliah, Teori & Praktikum 7
6 25 Feb- 02 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
7 04-09 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
9 18-23 Maret 2019 UTS UTS UTS
2 2 2
10 25-30 Maret 2019 UTS UTS UTS
11 01-06 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
14 22-27 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum 7 Kuliah, Teori & Praktikum 7 Kuliah, Teori & Praktikum 7
15 29 Apr-04 Mei 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
16 06-11 Mei 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
17 13-18 Mei 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
18 20-25 Mei 2019 Uprak Lab Uprak Lab Uprak Lab
2 2 2
19 27 Mei-01 Juni 2019 Uprak Lab Uprak Lab Uprak Lab
2 2 2
22 17-22 Juni 2019 Diesnatalis 1 Diesnatalis 1 Diesnatalis 1
23 24-29 Juni 2019 Minggu Tenang / UAS Minggu Tenang / UAS Minggu Tenang / UAS
2 2 2
24 01-06 Juli 2019 UAS UAS UAS
25 08-13 Juli 2019 Her UAS / Pembahasan Soal 1 Her UAS / Pembahasan Soal 1 Her UAS / Pembahasan Soal 1
26 15-20 Juli 2019 Rapat Evaluasi 1 Rapat Evaluasi 1 Rapat Evaluasi 1
2 2 2
29 05-10 Agustus 2019 TA. 2019 / 2020 PKKMB TA. 2019 / 2020 PKKMB TA. 2019 / 2020 PKKMB
38
b. Tingkat II
KEGIATAN
NO TANGGAL
TINGKAT II A Jml TINGKAT II B Jml TINGKAT II C Jml
1 21-26 Januari 2019 Her registrasi Her registrasi Her registrasi

2 2 2
2 28 Jan-02 Feb 2019 Her registrasi Her registrasi Her registrasi
6 6 6
6 25 Feb- 02 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum Kuliah, Teori & Praktikum
9 18-23 Maret 2019 UTS 1 UTS 1 UTS 1
10 25-30 Maret 2019 Kuliah, Teori & Praktikum PKK KMB I Kuliah, Teori & Praktikum
11 01-06 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum 3 PKK KMB I 3 Kuliah, Teori & Praktikum 3
12 08-13 April 2019 Kuliah, Teori & Praktikum PKK KMB I Kuliah, Teori & Praktikum
13 15-20 April 2019 PKK Anak Kuliah, Teori & Praktikum PKK Maternitas
2 2
14 22-27 April 2019 PKK Anak Kuliah, Teori & Praktikum 3 PKK Maternitas
15 29 Apr-04 Mei 2019 PKK Maternitas Kuliah, Teori & Praktikum PKK KMB I
2
16 06-11 Mei 2019 PKK Maternitas PKK Anak PKK KMB I 3
2
17 13-18 Mei 2019 PKK KMB I PKK Anak PKK KMB I
18 20-25 Mei 2019 PKK KMB I 3 PKK Maternitas PKK Anak
2 2
19 27 Mei-01 Juni 2019 PKK KMB I PKK Maternitas PKK Anak
2 2 2
22 17-22 Juni 2019 Diesnatalis 1 Diesnatalis 1 Diesnatalis 1
23 24-29 Juni 2019 Minggu tenang / UAS 1 Minggu tenang / UAS 1 Minggu tenang / UAS 1
24 01-06 Juli 2019 UAS 1 UAS 1 UAS 1
25 08-13 Juli 2019 Her UAS dan Pembahasan soal 1 Her UAS dan Pembahasan soal 1 Her UAS dan Pembahasan soal 1
26 15-20 Juli 2019 Rapat evaluasi 1 Rapat evaluasi 1 Rapat evaluasi 1
27 22-27 Juli 2019 Her Registrasi Her Registrasi Her Registrasi
2 2 2
28 29 Juli-03 Agst 2019 Her Registrasi Her Registrasi Her Registrasi
29 05-10 Agustus 2019 TA. 2019 / 2020 TA. 2019 / 2020 TA. 2019 / 2020
39
c. Tingkat III
KELAS III A KELAS III B KELAS III C
NO TANGGAL
Jml Jml Jml
KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN
1 21-26 Januari 2019 Her Registrasi Her Registrasi Her Registrasi

2 2 2
2 28 Jan-02 Feb 2019 Her Registrasi / Pembekalan Her Registrasi / Pembekalan Her Registrasi / Pembekalan
3 04-09 Februari 2019 PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD) PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD) PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD)
4 4 4
6 25 Feb- 02 Maret 2019 PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD) PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD) PKK Keluarga / gerontik / PKP (PKMD)
7 04-09 Maret 2019 Persiapan UAP 1 Persiapan UAP 1 Persiapan UAP 1
8 11-16 Maret 2019 UAP tahap I UAP tahap I UAP tahap I
2 2 2
9 18-23 Maret 2019 UAP tahap I UAP tahap I UAP tahap I
10 25-30 Maret 2019 UAP tahap II UAP tahap II UAP tahap II
11 01-06 April 2019 UAP tahap II UAP tahap II UAP tahap II
4 4 4
14 22-27 April 2019 UAP tahap III 1 UAP tahap III 1 UAP tahap III 1
15 29 Apr-04 Mei 2019 Rapat Evaluasi / Persiapan Yudisium 1 Rapat Evaluasi / Persiapan Yudisium 1 Rapat Evaluasi / Persiapan Yudisium 1
16 06-11 Mei 2019 Yudisium 1 Yudisium 1 Yudisium 1
17 13-18 Mei 2019 BT&CLS BT&CLS BT&CLS
18 20-25 Mei 2019 BT&CLS 3 BT&CLS 3 BT&CLS 3
19 27 Mei-01 Juni 2019 BT&CLS BT&CLS BT&CLS
2 2 2
22 17-22 Juni 2019 Pembekalan UKOM Pembekalan UKOM Pembekalan UKOM
2 2 2
23 24-29 Juni 2019 Pembekalan UKOM Pembekalan UKOM Pembekalan UKOM
24 01-06 Juli 2019 UKOM UKOM UKOM
25 08-13 Juli 2019
26 15-20 Juli 2019
2 2 2
29 05-10 Agustus 2019 TA. 2019 / 2020 TA. 2019 / 2020 TA. 2019 / 2020
40
23. Rencana Anggaran Belanja Wadir I
a. Kuliah Teori dan Praktikum semester Ganjil
Jumlah Jumlah 1
HONOR NGAJAR Transportasi / Bulan /Bulan semester
(Rp.) (Rp.)
S
KOORDINA Juml
MATA AJARAN K TIM DOSEN KET
TOR MA ah Jumlah HONOR HONOR
S jumlah
Jam / Khdrn / JAM NGAJAR NGAJAR JML / Bln TRANS/SMT
jam/Bln Khdrn TRANS
ming bulan /bln /SMT
gu
Ade Priatna, 1 Maman Jajat, S.Ag.,
1. Agama 2 DL 2 4 8 4
Amd.Kom . M.Ag 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
2
Mamat Rahmat, M.Ag DL 2 4 8 4
. 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
3 H.Asep Supriadi AA,
DL 2 4 8 4
. S.Pd.I, M.Pd.I 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Rosmawati, 1
2. Pancasila 2 Edy Suharyanto, MKM DL 2 4 8 4
SKM . 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Kewarganega Winara, 1 Suyatno, SMPh.,
3. 2 DL 2 4 8 4
raan Amd.Kep . S.Pd.,M.Kes 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
2
Ida Karyati,S.Kep DL 2 4 8 4
. 40,000 320,000 1,920,000 60,000 240,000 1,440,000 560,000 3,360,000
3
Drs. Barkah, Bsc DL 2 4 8 4
. 40,000 320,000 1,920,000 60,000 240,000 1,440,000 560,000 3,360,000
Shanti
1 Undang Sudana, S.S.,
4. B. Indonesia Maulani, 2 DL 2 4 8 4
. M.Hum
S.IIP 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
2 Mimin Sahmimi,
DL 2 4 8 4
. SS.MPd 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
I
Dra. Yanti 1
5. Psikologi 2 Musyfar, S.Ps., iM.Psi DL 2 4 8 4
I
SEMESTER
Irianti . 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000

TAHUN
2 Karina Dewanti
DL 2 4 8 4
. Shafwan, S.Psi., M.Psi 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
3
Irma, S.Psi., M.Psi DL 2 4 8 4
. 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Drs. H.
Tahya W,
Ilmu Biomedik 1 Drs. H. Tahya W,
6 S.Kep, 4 DD 4 4 16 4
Dasar . S.Kep, Ners., MM.Kes
Ners.,
MM.Kes 45,000 720,000 4,320,000 40,000 160,000 960,000 880,000 5,280,000
2
dr. Dudi Gunawan DL 4 4 16 4
. 45,000 720,000 4,320,000 60,000 240,000 1,440,000 960,000 5,760,000
3 Heri Kusparto, S.Pd.,
DL 4 4 16 4
. M.Pd 45,000 720,000 4,320,000 60,000 240,000 1,440,000 960,000 5,760,000
4 Drs. J Samidjo O,
DL 4 4 16 4
. Biomedik 45,000 720,000 4,320,000 60,000 240,000 1,440,000 960,000 5,760,000
5
dr. Ahmad DL 4 4 16 4
. 45,000 720,000 4,320,000 60,000 240,000 1,440,000 960,000 5,760,000
6 Ade Sari Mulyati,
DL 4 4 16 4
. SKep., Ners 45,000 720,000 4,320,000 60,000 240,000 1,440,000 960,000 5,760,000
Regina MP,
Konsep Dasar 1 Regina MP, S.Kp.,
7. S.Kp., 2 DD 2 4 8 4
Keperawatan . MM.Kes
MM.Kes 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
2 Neneng Sri Rahayu,
DL 2 4 8 4
. S.Kep., Ners 40,000 320,000 1,920,000 60,000 240,000 1,440,000 560,000 3,360,000
41
Jumlah Jumlah 1
(Rp.) (Rp.)
S
KOORDINA Juml
S jumlah
jam/Bln Khdrn TRANS
gu
Nung Ati,
Etika S.Kep., 1 Nung Ati., SST.,
8. DD 2 4 8 4
Keperawatan Ners., . S.Kep., Ners., MH.Kes
MH.Kes 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
2 Dra. Hj. Sri Gunarni.,
DD 2 4 8 4
. SM., MM.RS 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
Pendidikan Hj. Endah
1 H. Tantan H, S.Kep.,
8. Budaya Anti Sri Lestari, 2 DD 2 4 8 4
. Ners., M.Kep
Korupsi SST., M.Km 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
PBAK 2 Hj. Endah Sri Lestari,
DD 2 4 8 4
(Mulok) . SST., M.Km 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
Wulan
Permildas 1 Letkol Ckm (K) Maya
9. Kartika, 2 DL 2 4 8 4
(Mulok) . Sophya, S.Sos
AMD.Kep 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Lettu Ckm, (K) Sri
DL 2 4 8 4
Daryati, S.Kep 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Tunggul Sri
Dokumentasi A S, S.Kep., 1 Tunggul Sri A S,
1. 2 DD 2 4 8 4
Keperawatan Ners., . S.Kep., Ners., M.Kep
M.Kep 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
2 Dessi Kusmawati,
DD 2 4 8 4
. S.Kep., Ners 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
Dadang
Promosi Darmawan, 1 Dadang Darmawan,
2. 2 DD 2 4 8 4
Kesehatan SKM., . SKM., M.Kes
M.Kes 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
2 Hj. Endah Sri Lestari,
DD 2 4 8 4
. SST., M.Km 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
Asep
Edyana,
1 Asep Edyana, Drs.
3. Komunikasi Drs. Bsc., 2 DD 2 4 8 4
. Bsc., S.Kp., M.Kep
S.Kp.,
III
M.Kep 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000

II
2 Siti ZulVa, S.Kep.,

SEMESTER
DD 2 4 8 4
. Ners., M.Kep
TAHUN
45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000

Sanni
Menejemen Widiyanti K, 1 Dra. Sri
4. 3 DD 3 4 12 4
Patient Safety S. Kep., . Gunarni,SM.,MM.RS
Ners/ 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
Regina MP, Tri Budi
2
S.Kp., Sutraini,S.Kep.,Ners., DL 3 4 12 4
.
MM.Kes M.Kep 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
Dra. Ee
Djuwaedah, 1
5. KMB I 3 Yuli Yulianti, S.Kp DL 3 4 12 4
S.Kep., .
Ners., MM 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
2
Dedi, M.Kep DL 3 4 12 4
. 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
3 Dra. Ee Djuwaedah,
DD 3 4 12 4
. S.Kep., Ners., MM 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
4 Euis Imas, S.Kep.,
DL 3 4 12 4
. Ners 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
5 Edi Supriadi, S.Kep.,
DD 3 4 12 4
. Ners 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
42
Jumlah Jumlah 1
(Rp.) (Rp.)
S
KOORDINA Juml
S jumlah
jam/Bln Khdrn TRANS
gu
Metodologi Darmayanti, 1 Imas Komalawati,
6. 2 DL 2 4 8 4
Keperawatan S.Kep., Ners . S.Kep., Ners., MM.Kes 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
2 Darmayanti, S.Kep.,
DD 2 4 8 4
. Ners 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
Eryan
English In Ahmad 1 Dra. Novemi Naimah,
8. 3 DL 3 4 12 4
Nursing Firdaus, . M.Ed
S.Kom/ 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
Neng Ticka, 2
TIM (2 Orang) DL 3 4 12 4
Amd., Kep . 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
Eryan
Ilmu
Ahmad 1 Eryan Ahmad Firdaus,
8. Komputer 2 DD 2 4 8 4
Firdaus, . S.Kom
(Mulok)
S.Kom 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
2
Shanti Maulani, S.IIP DD 2 4 8 4
. 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
3 Oding Herdiana,
DL 2 4 8 4
. S.Kom., M.Kom 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Novi Malisa,
Keperawatan
S.Kep., 1 Novi Malisa, S.Kep.,
1. Medikal 3 DD 3 4 12 4
Ners., . Ners., M.Kep
Bedah II
M.Kep 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
2 Argi Vigona Bangun,
DL 3 4 12 4
. M.Kep., Sp.KMB 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
3 Dra. Hj. Yuke Kirana,
DD 3 4 12 4
. S.Kep., MM.Kes 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
4 Drs. H. Tahya W,
DD 3 4 12 4
. S.Kep, Ners., MM.Kes 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
5
Budi Santosa, M.Kep DL 3 4 12 4
. 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
V
Dra. Hj.
Yuke
III
1 Novi Malisa, S.Kep.,

SEMESTER
2. Praktik Klinik Kirana, 3 DD 3 4 12 4

. Ners
TAHUN
S.Kep.,
MM.Kes 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
Keperawatan
2 Edi Supriadi, S.Kep.,
Medikal DD 3 4 12 4
. Ners
Bedah II 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
3 Regina MP, S.Kp.,
DD 3 4 12 4
. MM.Kes 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
4 Dra. Hj. Yuke Kirana,
DD 3 4 12 4
. S.Kep., MM.Kes 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
5 Drs. H. Tahya W,
DD 3 4 12 4
. S.Kep, Ners., MM.Kes 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
6 Dra. Ee Djuwaedah,
DD 3 4 12 4
. S.Kep., Ners., MM. 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
Dadang D,
Keperawatan AMK., 1 Dadang Darmawan,
3. 2 DD 2 4 8 4
Keluarga SKM., . AMK., SKM., M.Kes
M.Kes 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
43
Jumlah Jumlah 1
(Rp.) (Rp.)
S
KOORDINA Juml
S jumlah
jam/Bln Khdrn TRANS
gu
2 TjuTju, SKp.,
DL 2 4 8 4
. Mkep.,Sp.Kom 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
Guling
Keperawatan 1 Lia M., Skep., Ners.,
4. Setiawan, 2 DL 2 4 8 4
Gerontik . Mkep., Sp.Kom
S.Kep., Ners 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
2 Guling Setiawan,
DD 2 4 8 4
. S.Kep., Ners 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
Tantan H.,
Keperawatan S.Kep., 1 Asep Edyana, Drs.
5. 5 DD 5 4 20 4
jiwa Ners., . Bsc., S.Kp., M.Kep
M.Kep 45,000 900,000 5,400,000 40,000 160,000 960,000 1,060,000 6,360,000
2 H. Tantan H, S.Kep.,
DD 5 4 20 4
. Ners 45,000 900,000 5,400,000 40,000 160,000 960,000 1,060,000 6,360,000
3
Dr. Irwanto, Sp.Kj DL 5 4 20 4
. 45,000 900,000 5,400,000 60,000 240,000 1,440,000 1,140,000 6,840,000
4 Agus Kusnandar,
DL 5 4 20 4
. S.Kep., Ners 45,000 900,000 5,400,000 60,000 240,000 1,440,000 1,140,000 6,840,000
Rycco
1 Rycco Darmaredja,
6. Kep Gadar Darmaredja, 3 DD 3 4 12 4
. S.Kep., Ners
S.Kep., Ners 45,000 540,000 3,240,000 40,000 160,000 960,000 700,000 4,200,000
Manajemen 2 Oman Hendi, S.Kep.,
DL 3 4 12 4
Bencana . Ners 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
3 Budi Rustandi, S.Kep.,
DL 3 4 12 4
. Ners., M.Kep 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
Kewirausahaa Dra. Yanti 1 Kunkun M Yusfar,
7. DL 3 4 12 4
n Iriyanti/ . M.Kep 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
Syahrizal, 2
Dianto, M.Kep DL 3 4 12 4
SE . 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
3
Gunarto, S.Pd., M.Pd DL 3 4 12 4
. 45,000 540,000 3,240,000 60,000 240,000 1,440,000 780,000 4,680,000
Dessi
Hemodialisa 1 Dessi Kusmawati,
6. Kusmawati, 2 DD 2 4 8 4
(Mulok) . S.Kep., Ners
S.Kep., Ners 45,000 360,000 2,160,000 40,000 160,000 960,000 520,000 3,120,000
2 Asep Muhidin, S.Kep.,
DL 2 4 8 4
. M.Kes 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
LONGDARLA Edi Supriadi, 1 Hariyono, S.Kep.,
7 2 DL 2 4 8 4
P S.Kep., Ners . Ners 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
2 Uce R, S.Kep., Ners., DL 2 4 8 4
. MM.RS 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
3 Sugiyono, S.Kep., DL 2 4 8 4
. Ners 45,000 360,000 2,160,000 60,000 240,000 1,440,000 600,000 3,600,000
JUMLAH
36,240,000 217,440,000 15,600,000 93,600,000 311,040,000
b. Kuliah Teori dan Paraktikum Semester Genap
44
MATA KULIAH KOORDINATOR DOSEN PENGAMPU HONOR NGAJAR Transportasi / Bulan
Jumlah 1
Jumlah
KET semester
Jumlah Jumlah HONOR /Bulan (Rp.)
jumlah (Rp.)
Jam / Khdrn / JAM NGAJAR Khdrn TRANS JML / Bln
jam/Bln
minggu bulan /bln
1 Farmakologi
Faizal Hermanto, Msi.Apt DL 2 4 8 4
Drs. H. Tahya W, 45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
Ners., MM.Kes
TIM & tim 3 orang DD 2 4 8 4
45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
2 Patofisiologi
Novi Malisa, , Ners., M.Kep DD 2 4 8 4
Novi Malisa, 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Ners., M.Kep
Regina MP, S.Kp., MM.Kes DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
3 Anthropologi
Kesehatan Dadang D, SKM., M.Kes DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Dra. Yanti Irianti
Dra. Yanti Irianti DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
4 Metodologi
Darmayanti, D.Kep., Ners DD 2 4 8 4
Keperawatan Darmayanti, 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
D.Kep., Ners Imas Komalawati, Ners.,
DL 2 4 8 4
MM.Kes 45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
5 Keperawatan Neneng Sri Rahayu, S.Kep.,
Dasar DL 4 4 16 4
Ners 45,000 720,000 60,000 240,000 960,000 10,080,000
Ade Sari, S.Kep., Ners DL 4 4 16 4
SEMESTER II
45,000 720,000 60,000 240,000 960,000 10,080,000

Tunggul Sri A,
Drs. Tahya Witarya, S.Kep.,
S.Kep., Ners., DD 4 4 16 4
Ners., MM.Kes 45,000 720,000 40,000 160,000 880,000 9,600,000
M.Kep
Yeti Suryati, S.Kep., Ners.,
DL 4 4 16 4
MM.Pd 45,000 720,000 60,000 240,000 960,000 10,080,000
Rycco D, S.Kep.,Ners DD 4 4 16 4
45,000 720,000 40,000 160,000 880,000 9,600,000
6 Gizi dan Diet
Rosmawati, SKM DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Rosmawati, SKM
Enok Sobariah, SP., Msi DL 2 4 8 4
45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
7 Dokumentasi Dessi Kusmawati, S.Kep., Ners
Keperawatan DD 2 4 8 4
Dessi Kusmawati, 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
S.Kep., Ners Tunggul Sri A, S.Kep., Ners.,
DD 2 4 8 4
M.Kep 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
8 Bahasa Inggris
Dra. Novemi Naimah, M.Ed DL 4 4 16 4
Neng Ticka, 45,000 720,000 60,000 240,000 960,000 10,080,000
Amd., Kep
TIM & tim 3 orang DL 4 4 16 4
45,000 720,000 60,000 240,000 960,000 10,080,000
9 Spiritual Care
Tantan Tantan Hadiyansah, M.Kep DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Hadiyansah,
M.Kep Asep Edyana, Drs. Bsc., S.Kp.,
DD 2 4 8 4
M.Kep 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
SEMESTER IV
DD 2 4 8 4
Ners., MM 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Novi Malisa,
Praktik Klinik KMB Dra. Hj. Yuke Kirana, S.Kep.,
1 S.Kep., Ners., DD 2 4 8 4
I Ners., MM.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
M.Kep
DD 2 4 8 4
M.Kep 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
45
MATA KULIAH KOORDINATOR DOSEN PENGAMPU HONOR NGAJAR Transportasi / Bulan
Jumlah 1
Jumlah
KET semester
Jumlah Jumlah HONOR /Bulan (Rp.)
jumlah (Rp.)
Jam / Khdrn / JAM NGAJAR Khdrn TRANS JML / Bln
jam/Bln
minggu bulan /bln
Drs. H. Tahya Witarya, S.Kep.,

DD 2 4 8 4
Ners., MM.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Regina MP, S.Kp., MM.Kes DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Tunggul Sri Agus S, S.Kep.,
DD 2 4 8 4
Ners., M.Kep 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Kep Anak
DL 2 4 8 4
Dwi Astuti, M.Kep 45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
Tunggul Sri Agus Siti Zulva, S.Kep., Ners DD 2 4 8 4

45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
2 S, S.Kep., Ners.,
M.Kep Imas K, S.Kep, Ners., MM.Kes DL 2 4 8 4
45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
Hesti Wahyuni., S.Kep., Ners.,
DL 2 4 8 4
M.Kep 45,000 360,000 60,000 240,000 600,000 5,760,000
Nung Ati Nurhayati, SST.,
DD 2 4 8 4
S.Kep., MH.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Nung Ati N, SST., Endah Sri Lestari, SST., M.Km DD 2 4 8 4
3 Kep Maternitas S.Kep., Ners., 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
MH.Kes Darmayanti, S.Kep., Ners DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Hj. Purwanti, AMK., SPd.,
DD 2 4 8 4
M.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Dra.Hj.Yuke Dra.Hj.Yuke Kirana,
DD 2 4 8 4
Kebijakan Kirana, S.Kep.,Ners.,MM.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
4
Kesehatan S.Kep.,Ners.,MM.
Kes Edi Suharyanto, SKM., M.Km DL 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Dra. Ee Dra. Ee Djuwaedah, S.Kep.,
DD 2 4 8 4
Manajemen Djuwaedah, Ners., MM.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
5
Keperawatan S.Kep., Ners.,
MM.Kes Dra. Sri Gunarni, SM., MM.RS DD 2 4 8 4
45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Edi Supriadi, S.Kep., Ners DD 3 4 12 4
45,000 540,000 40,000 160,000 700,000 7,440,000
Dra. Hj. Yuke Kirana, S.Kep.,
Novi Malisa, DD 3 4 12 4
Keperawatan MM.Kes 45,000 540,000 40,000 160,000 700,000 7,440,000
6 S.Kep., Ners.,
Medikal Bedah II Drs. H. Tahya W, S.Kep, Ners.,
M.Kep DD 3 4 12 4
MM.Kes 45,000 540,000 40,000 160,000 700,000 7,440,000
DD 3 4 12 4
Ners., MM.Kes 45,000 540,000 40,000 160,000 700,000 7,440,000
Dadang Darmawan, SKM.,
DD 2 4 8 4
M.Kes 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
Dadang
Pelayanan
7 Darmawan, Guling Setiawan, S.Kep., Ners DD 2 4 8 4
Kesehatan Primer 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
SKM., M.Kes
Lia Meilianingsih, M.Kep.,
DL 2 4 8 4
Sp.Kom 45,000 360,000 40,000 160,000 520,000 5,280,000
JUMLAH
19,800,000 28,120,000 287,520,000
c. Klinik dan Lapangan
46
1) Untuk ke Rumah Sakit
JADWAL PRAKTEK KLINIK MAHASISWA AKPER RS. DUSTIRA TA. 2018-2019 BIAYA
DI RS. TKT II 03.05.01 DUSTIRA BANG LAHAN BHP NARSUM
JUMLAH
MATAKUL 3000
SMT/TKT GEL WAKTU TEMPAT 50000/MHS/ 1.500/MHS/ 50.000/MHS/
IAH /MHS/HARI
BLN HARI BLN
III/II PKK-D I 15- Okt- 2018 s/d 03-Nov- 2018 RUANG: 7, 3, 5, 6, 10
149
II 05-Nov-2018 sd 24-Nov-2018 26,298,500
ORANG 7,450,000 3,799,500 7,599,000 7,450,000
III 26-Nov-2018 sd 15 Des 2018
1, 2, 8 (Cikuray) 9, 11,
V/III KMB II I 22-Okt-2018 sd 14-Nov-2018
13, PO KULIT,
154
II/III 12-Nov-2018 sd 01-Des-2018 OK 36,595,000
ORANG 7,700,000 6,885,000 14,310,000 7,700,000
III 29-Nov-2018 sd 22-Des-2018
HAEMODI Ruang HD RS.
I 22-Okt-2018 sd 31-Okt-2018 25,997,500
ALISA Dustira 7,700,000 3,442,500 7,155,000 7,700,000
II 26-Nov-2018 sd 05-Des-2018
GADAR I 22-Okt-2018 sd 31-Okt-2018 IGD, ICU, HCU 25,997,500

7,700,000 3,442,500 7,155,000 7,700,000
II 26-Nov-2018 sd 05-Des-2018
III 13-Des-2018 sd 22-Des-2018
JIWA I 22-Okt-2018 sd 07-Nov-2018 RS. Jiwa Prov Jabar 45,505,000
7,700,000 22,950,000 7,155,000 7,700,000
II/III 06-Des-2018 sd 22-Des-2018
1, 2, 3, 10,
IV/II KMB I I 25 Maret – 17 April 2019
8(Cikuray),9, 11, 7,
149
II 25 April – 18 Mei 2019 POL MATA, & THT 35,015,000
ORANG 7,450,000 6,705,000 13,410,000 7,450,000
III 20-25 Mei dan 17 Juni- 3 JuliI 2019
4, PERINA & POL
ANAK I 15 April – 1 Mei 2019
ANAK
II 6 Mei - 22 MEI 2019 26,298,500
7,450,000 3,799,500 7,599,000 7,450,000
III 17 Juni - 3 Juli 2019
MATERNI Ruang Burangrang,
I 08 APRIL – 24 APRIL 2019
TAS VK &
II 2 APRIL – 18 MEI 2019 POL KIA 26,298,500
7,450,000 3,799,500 7,599,000 7,450,000
III 23-25- MEI dan 17-29 JUNI 2019
SMT VI/III 1, 2, 3, 4, 5/6, 18,865,000
UAP I 11 MARET – 23 MARET 2019 8(Cikuray), 9, 11 dan 7,700,000 1,155,000 2,310,000 7,700,000
154 RS. Jiwa Prov Jabar
JUMLAH 68,300,000 55,978,500 74,292,000 68,300,000 266,870,500
47
2) Honor Pembimbing dan Penguji
JADWAL PRAKTEK KLINIK MAHASISWA AKPER RS. DUSTIRA TA. 2018-2019 HONOR
DOSEN DOSEN
DI RS. TKT II 03.05.01 DUSTIRA CI KARU
PEMBIMBING PENGUJI
JUMLAH
2 X MGG X 2 X JML
MATAKUL
SMT/TKT GEL WAKTU TEMPAT 3000 / MHS 150.000/BULAN JML KLS X MHS X
IAH
35.000 50.000
III/II PKK-D I 15- Okt- 2018 s/d 03-Nov- 2018 RUANG: 7, 3, 5, 6, 10
149
II 05-Nov-2018 sd 24-Nov-2018 22,350,000
ORANG 2,235,000 3,570,000 74,500,000 102,655,000
III 26-Nov-2018 sd 15 Des 2018
1, 2, 8 (Cikuray) 9, 11, 13, PO
V/III KMB II I 22-Okt-2018 sd 14-Nov-2018
KULIT,
154
II/III 12-Nov-2018 sd 01-Des-2018 OK 23,100,000
ORANG 3,696,000 6,300,000 119,200,000 152,296,000
III 29-Nov-2018 sd 22-Des-2018
HAEMODI
I 22-Okt-2018 sd 31-Okt-2018 Ruang HD RS. Dustira 23,100,000
ALISA 2,772,000 3,150,000 89,400,000 118,422,000
II 26-Nov-2018 sd 05-Des-2018
GADAR I 22-Okt-2018 sd 31-Okt-2018 IGD, ICU, HCU 23,100,000

2,772,000 3,150,000 89,400,000 118,422,000
II 26-Nov-2018 sd 05-Des-2018
III 13-Des-2018 sd 22-Des-2018
JIWA I 22-Okt-2018 sd 07-Nov-2018 RS. Jiwa Prov Jabar 23,100,000
2,772,000 3,150,000 89,400,000 118,422,000
II/III 06-Des-2018 sd 22-Des-2018
IV/II KMB I I 25 Maret – 17 April 2019 1, 2, 3, 10, 8(Cikuray),9, 11, 7,
149
II 25 April – 18 Mei 2019 POL MATA, & THT 22,350,000
ORANG 4,917,000 6,300,000 163,900,000 197,467,000
III 20-25 Mei dan 17 Juni- 3 JuliI 2019
ANAK I 15 April – 1 Mei 2019 4, PERINA & POL ANAK
II 6 Mei - 22 MEI 2019 22,350,000
2,235,000 3,570,000 74,500,000 102,655,000
MATERNI
I 08 APRIL – 24 APRIL 2019 Ruang Burangrang, VK &
TAS
II 2 APRIL – 18 MEI 2019 POL KIA 22,350,000
2,235,000 3,570,000 74,500,000 102,655,000
III 23-25- MEI dan 17-29 JUNI 2019
SMT VI/III 1, 2, 3, 4, 5/6, 8(Cikuray), 9, 11 22,350,000
UAP I 11 MARET – 23 MARET 2019 2,235,000 3,570,000 327,800,000 355,955,000
dan RS. Jiwa Prov Jabar
154
204,150,000
JUMLAH 25,869,000 36,330,000 1,102,600,000 1,368,949,000
48
3) Honor kepanitiaan
JABATAN Satuan Semester JUMLAH

Direktur 1 2x 1.000.000
Koordinator 1 2x 2.800.000
Tenaga laboratorium 4 2x 2.400.000
Tenaga Perpustakaan 2 2x 800.000
Tata Usaha 6 2x 2.400.000
Sopir 2 2x 1.000.000
Cleaning service 7 2x 2.100.000
JUMLAH 12.500.000
Total jumlah belanja praktek klinik
RUMAH BUKU
JUMLAH
DI RS. TKT II 03.05.01 DUSTIRA SAKIT PEMBIMBING KEPANITIAAN PANDUAN
SMT/TKT MATAKULIAH GEL WAKTU TEMPAT PENGUJI

15- Okt- 2018 s/d 03-Nov- RUANG: 7, 3, 5, 6,
III/II PKK-D I 30,694,000 44,700,000 15,000,000 4,470,000.0 94,864,000
2018 10
149 05-Nov-2018 sd 24-Nov-
II
ORANG 2018
26-Nov-2018 sd 15 Des
III
2018
22-Okt-2018 sd 14-Nov- 1, 2, 8 (Cikuray) 9, 11,
V/III KMB II I 31,724,000 44,700,000 15,000,000 4,620,000.0 96,044,000
2018 13, PO KULIT,
154 12-Nov-2018 sd 01-Des-
II/III OK
ORANG 2018
29-Nov-2018 sd 22-Des-
III
2018
22-Okt-2018 sd 31-Okt- Ruang HD RS.
HAEMODIALISA I 31,724,000 44,700,000 15,000,000 4,620,000.0 96,044,000
2018 Dustira
26-Nov-2018 sd 05-Des-
II
2018
22-Okt-2018 sd 31-Okt-
GADAR I IGD, ICU, HCU 31,724,000 44,700,000 15,000,000 4,620,000.0 96,044,000
2018
26-Nov-2018 sd 05-Des-
II
2018
49
RUMAH BUKU
JUMLAH
DI RS. TKT II 03.05.01 DUSTIRA SAKIT PEMBIMBING KEPANITIAAN PANDUAN
SMT/TKT MATAKULIAH GEL WAKTU TEMPAT PENGUJI

13-Des-2018 sd 22-Des-
III
2018
22-Okt-2018 sd 07-Nov-
JIWA I RS. Jiwa Prov Jabar 31,724,000 44,700,000 15,000,000 4,620,000.0 96,044,000
2018
06-Des-2018 sd 22-Des-
II/III
2018
1, 2, 3, 10,
IV/II KMB I I 25 Maret – 17 April 2019 30,694,000 44,700,000 15,000,000 4,470,000.0 94,864,000
8(Cikuray),9, 11, 7,
149
II 25 April – 18 Mei 2019 POL MATA, & THT
ORANG
20-25 Mei dan 17 Juni- 3
III
JuliI 2019
4, PERINA & POL
ANAK I 15 April – 1 Mei 2019 30,694,000 44,700,000 15,000,000 4,470,000.0 94,864,000
ANAK
II 6 Mei - 22 MEI 2019
Ruang Burangrang,
MATERNITAS I 08 APRIL – 24 APRIL 2019 30,694,000 44,700,000 15,000,000 4,470,000.0 94,864,000
VK &
II 2 APRIL – 18 MEI 2019 POL KIA
23-25- MEI dan 17-29 JUNI
III
2019
SMT VI/III 1, 2, 3, 4, 5/6, 31,724,000 44,700,000 15,000,000 4,620,000.0 96,044,000
11 MARET – 23 MARET
UAP I 8(Cikuray), 9, 11 dan
154 2019
RS. Jiwa Prov Jabar
JUMLAH 281,396,000 402,300,000 135,000,000 40,980,000 859,676,000
50
51
d. Perkuliahan Praktek Klinik dan Lapangan
PKK JIWA
BIAYA
NO KETERANGAN BIAYA
JUMLAH PEMAKAIN JUMLAH BIAYA
SATUAN
A Untuk Rumah Skit Jiwa Cisarua
1 Jasa sarana dan prasarana aula 4
750,000 3,000,000.00
2 Jasa bimbingan CI (3 Mg) x 153 Mhs 459
50,000 22,950,000.00
3 Jasa pemberi materi dan pengelola 3
400,000 1,200,000.00
4 Penggunaan kelas (153 Mhs x 3 Mg) 459
25,000 11,475,000.00
5 Identitas (name tage) 153
10,000 1,530,000.00
Jumlah
40,155,000.00
B Yang dikelola Akper RS. Dustira
1 Buku Panduan PKK Jiwa 170

3,375,000 3,375,000
2 Biaya ujian (153 x 2 hari x 50.000) 246
50,000 12,300,000
3 Jasa bimbingan dosen (3 X 15) 90
35,000 1,575,000
4 Transportasi bimbngan dosen 4 x 3 x 2,5 x 3 kls 90
33,000 2,970,000
5 Snack pembukaan 185
7,000 1,295,000
6 Snack penutupan 173
7,000 1,211,000
7 Uang makan sopir 30
20,000 600,000
Jumlah
23,326,000
c Kepanitiaan
1 Direktur 1
1,000,000 1,000,000
2 Bendahara 2
350,000 700,000
3 Koordinator 1
500,000 500,000
4 Satf TU 4
200,000 800,000
5 Staf Komputer 5
200,000 1,000,000
6 Satf Perpustakaan 2
200,000 400,000
7 Staf Laboratorium 2
250,000 500,000
8 Sopir 2
200,000 400,000
9 Bagian Umum 4
200,000 800,000
10 CS 8
200,000 1,600,000
11 Satpam 3
200,000 600,000
Jumlah
8,300,000
Total
71,781,000.00
52
PKK KMB
PKMD NO RINCIAN BESARAN RUPIAH JUMLAH
A Persiapan
1 Jasa sarana dan prasarana aula 40 45,000 1,800,000
2 Kenang-kenangan untuk Dinkes 1 250,000 250,000
3 Jasa pemberi materi dan pengelola 4 250,000 1,000,000
4 Lurah 1 250,000 250,000
5 RT/ RT/Kader 15 100,000 1,500,000
Jumlah 4,800,000
B Pelaksanaan
1 Buku Panduan PKK KMB 180 20,000 3,600,000
2 Biaya ujian (153 x 2 hari x 150.000) 306 350,000 107,100,000
3 Jasa bimbingan dosen (135X 50.000) 135 150,000 20,250,000
4 Transportasi bimbngan dosen (2*18*150.000) 36 150,000 5,400,000
5 Snack pembukaan 180 12,000 2,160,000
6 FGD 153 7,000 1,071,000
7 Diskusi Mas Desa 153 7,000 1,071,000
8 Snack penutupan 180 12,000 2,160,000
9 Uang makan sopir 70 20,000 1,400,000
10 Transportasi Sopr 70 75,000 5,250,000
Jumlah 149,462,000
c Kepanitiaan
1 Direktur 1 1,000,000 1,000,000
2 Bendahara 2 350,000 700,000
3 Koordinator 1 500,000 500,000
4 Satf TU 4 200,000 800,000
5 Staf Komputer 5 200,000 1,000,000
6 Satf Perpustakaan 2 200,000 400,000
7 Staf Laboratorium 2 250,000 500,000
8 Sopir 2 200,000 400,000
9 Bagian Umum 4 200,000 800,000
10 CS 8 200,000 1,600,000
11 Satpam 3 200,000 600,000
12 Jumlah 8,300,000
Total 162,562,000
53
BAB V
PENUTUP
24. Demikian Rencana Program Kerja Wakil Direktur I TA. 2018-2019 sebagai bahan
pertimbangan pelaksanaan program pembelajaran Akper RS. Dustira TA. 2018-2019
Diverifikasi oleh Cimahi, September 2018

Unit Penjaminan Mutu Wakil Direktur I
Dra. Yuke Kirana, Novi Malisa, S.Kep.,Ners.,M.Kep

S.Kep.,Ners.,MM.Kes
Mengetahui
Direktur Akper RS. Dustira
54
C
RENCANA KERJA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN ( BAAK)

55
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Tujuan pembangunan kesehatan dalam Sistem Kesehatan
Nasional (SKN) adalah terwujudnya derajat kesehatan masyarakat
yang setinggi-tingginya sebagai perwujudan kesejahteraan seluruh
masyarakat Indonesia. Pencapaian tersebut tidak lepas dari peran
penyelenggaraan sistem pendidikan tenaga kesehatan di Indonesia.
Keperawatan sebagai salah satu subsistem SKN merupakan
komponen pembangunan kesehatan, sekaligus bagian integral dari
SKN yang mempunyai tanggung jawab moral dalam pembangunan
kesehatan. Tanggung jawab moral ini salah satunya bisa diwujudkan
dalam kemandirian mengatur kehidupan profesi melalui
pengembangan proses profesionalisme keperawatan yang diawali
dengan perbaikan sistem pendidikan keperawatan.
Pendidikan keperawatan saat ini dituntut untuk dapat
menghasilkan lulusan tenaga keperawatan yang kompeten dan
berstandar nasional maupun internasional. (Nurhadi, 2004).
Penyelenggaraan pendidikan dituntut dapat dengan cepat merespon
proses pembelajaran yang kompleks dan berkelanjutan dalam
menghasilkan lulusan yang mempunyai kemampuan dapat bekerja
sesuai bidang ilmunya dan diterima di masyarakat secara baik. Oleh
karena itu suatu Perguruan Tinggi harus membekali peserta didiknya
dengan sikap, pengetahuan, dan keterampilan sehingga dapat
menciptakan lulusan perawat yang berkualitas dan memiliki daya saing
tinggi. (Nursalam & Ferry, 2008).
Pendidikan D-III Keperawatan adalah pendidikan yang bersifat
akademik vokasi, yang bermakna bahwa program pendidikan ini
mempunyai landasan akademik dan landasan profesi yang cukup.
Lulusan sebagai Perawat Vokasional memiliki sikap dan kemampuan
dalam bidang keperawatan yang diperoleh pada penerapan Kurikulum
Pendidikan melalui berbagai bentuk pengalaman belajar, khususnya
pengalaman belajar laboratorium, belajar klinik dan pengalaman
belajar lapangan yang dilaksanakan pada tatanan nyata pelayanan
kesehatan yang dilengkapi dengan fasilitas belajar yang menunjang
tercapainya tujuan yang akan dicapai.
Akper RS. Dustira sebagai salah satu lembaga penyelenggara
pendidikan keperawatan yang bernaung dibawah Yayasan Wahana
Bhakti Karya Husada bertanggung jawab dalam menyiapkan tenaga-
tenaga perawat pelaksana yang bermutu, terampil, jujur, disiplin,
berwibawa dan profesional yang akhirnya menciptakan perawat-
perawat yang siap kerja dan dibutuhkan oleh khalayak masyarakat
sesuai dengan perkembangan ilmu keperawatan dan perkembangan
jaman. Situasi dan kondisi belajar memungkinkan peserta didik
mengikuti dan menguasai ilmu dan kiat keperawatan, sehingga dapat
54
ditumbuhkan dan dibina sikap dan kemampuan peserta didik untuk
melaksanakan asuhan keperawatan yang berkualitas. Guna
menunjang situasi dan kondisi belajar tersebut, maka pendidikan
keperawatan berorientasi kepada ilmu pengetahuan dan teknologi
serta berorientasi pada masyarakat.
Pendidikan yang berorientasi pada ilmu pengetahuan dan
teknologi bermakna bahwa pendidikan keperawatan selalu mengikuti
perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, khususnya berkaitan
dengan bidang kesehatan dan keperawatan. Pendidikan yang
berorientasi kepada masyarakat bermakna bahwa program pendidikan
keperawatan diarahkan kepada tuntutan kebutuhan masyarakat
sekarang dan yang akan datang. Kurikulum pendidikan didasari pada
tujuan pendidikan yang diarahkan pada tuntutan kebutuhan
masyarakat dan pembangunan kesehatan dimasa datang dengan
tetap memperhatikan pandangan dan tuntutan profesi keperawatan
B. Dasar
1. Undang Undang Dasar Negeri Republik Indonesia Tahun 1945
2. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
3. Peraturan Pemerintah Nomor 04 Tahun 2014 tentang
Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi
4. Peraturan Mentri Riset dan Teknologi Pendidikan Tinggi Nomor 44
Tahun 2015 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi
5. Peraturan Ketua Yayasan Pendidikan RS. Dustira No.
008/SK/Peraturan/IV/2016 tentang STATUTA Akper RS.Dustira
6. Keputusan Direktur Akper RS. Dustira No. 036/SK/ARSD/VIII/2016
tentang Peraturan Akademik Program Studi Diploma III
Keperawatan Tahun 2016.
7. Kalender Akademik Semester Genap Tahun Akademik 2018/2019
Akper RS. Dustira
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Membuat mapping program kerja Biro Administrasi Akademik dan
Kemahasiswaan Akper RS. Dustira di Semester Genap TA.
2018/2019.
2. Tujuan Khusus
a. Membuat Planning of Action program kerja Semester Genap
TA. 2018/2019
b. Membuat rencana anggaran biaya untuk pelaksanaan program
kerja Semester Genap TA. 2018/2019
c. Menyusun rencana monitoring dan evaluasi program kerja
Semester Genap TA. 2018/2019
55
D. Sasaran
Program kerja ini disusun sebagai panduan dalam
melaksanakan tugas pokok Biro Administrasi Akademik dan
Kemahasiswaan selama Semester Genap TA. 2018/2019.
BAB II
RENCANA KEGIATAN
A. Kegiatan Pokok
Secara garis besar, program kerja yang disusun mengacu
kepada Kalender Akademik Semester Genap TA. 2018/2019 meliputi
keseluruhan proses pembelajaran.
B. Rincian Kegiatan
1. Mengakomodasi Her registrasi mahasiswa
2. Membantu Wadir I dalam persiapan pembelajaran Semester Genap
TA. 2018/2019 meliputi penyusunan koordinator mata kuliah, dosen
pengampu mata ajar, jadwal perkuliahan dan perhitungan beban
sks mengajar dosen
3. Mempersiapkan presensi perkuliahan
4. Merancang pelaksanaan UTS, UAS dan Remedial
5. Mengadakan rapat verifikasi nilai
6. Melakukan pelaporan data nilai di Pangkalan Data Pendidikan
Tinggi (PDDIKTI)
7. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan UTS dan UAS
8. Melengkapi SOP yang belum ada
56
C. Planning of Action (POA)
NO RENCANA KEGIATAN WAKTU CARA PELAKSANAAN
1. Mengakomodasi Her registrasi a. Tingkat III tanggal 21 Pelaksanaan pengisian KRS
mahasiswa Januari – 2 Februari 2019 dilaksanakan secara online melalui
b. Tingkat II tanggal 21 website: http//akperrsdustira.ac.id
Januari – 2 Februari 2019
c. Tingkat I tanggal 21-26
Januari 2019
2. Membantu Wadir I dalam persiapan Desember 2018 – Januari a. Rapat koordinasi antara Wadir I,
pembelajaran Semester Genap TA. 2019 sekretaris Wadir I, BAAK dan staf
2018/2019 meliputi penyusunan BAAK
koordinator mata kuliah, dosen b. Tempat di Ruang Wadir I
pengampu mata ajar, jadwal c. Perlengkapan rapat : Laptop,
perkuliahan dan perhitungan beban Infokus, dan ATK rapat
sks mengajar dosen
3. Mempersiapkan presensi Januari 2019 a. Mengecek daftar mahasiswa yang
perkuliahan melakukan her registrasi
b. Mencetak presensi perkuliahan
mengacu kepada data rekapitulasi
mahasiswa yang melakukan her
registrasi
4. Merancang pelaksanaan UTS, UAS, UTS a. Membuat jadwal mata kuliah yang
dan Her UAS a. Tingkat II tanggal 18-23 diujiankan
Maret 2019 b. Membuat jadwal penanggung jawab
b. Tingkat I tanggal 18 – 30 soal dan pengawas ujian
Maret 2019 c. Mengkoordinasikan setting tempat
ujian dan penomoran kursi ujian
57
UAS dengan Bagian Tata Usaha
a. Tingkat II tanggal 1 – 6 Juli d. Membuat surat permintaan soal
2019 kepada koordinator mata kuliah
b. Tingkat I tanggal 1 – 6 Juli e. Membuat rancangan anggaran
2019 biaya pelaksanaan UTS, UAS, dan
Her UAS Her UAS
a. Tingkat II tanggal 8 – 13
Juli 2019
b. Tingkat I tanggal 8 – 13
Juli 2019
5. Melakukan rapat verifikasi nilai a. Tingkat III tanggal 29 April Rincian kegiatan :
– 01 Mei 2019 a. Melakukan rekapitulasi nilai
b. Tingkat II tanggal 15 – 20 mahasiswa
juli 2019 b. Membuat undangan rapat verifikasi
c. Tingkat I tanggal 15 – 20 c. Mengkoordinir pelaksanaan rapat
juli 2019 verfikasi
Tempat di Ruang Rapat Akper RS.
Dustira
Perlengkapan rapat : Laptop, infokus
dan alat tulis
6. Melakukan pelaporan data nilai di Juli - Agustus 2019 Pelaksanaan dilakukan oleh operator
Pangkalan Data Pendidikan Tinggi PDDIKTI
(PDDIKTI)
7. Menyusun laporan pelaksanaan Juli 2019 Membuat laporan pelaksanaan
kegiatan UTS dan UAS kegiatan.
58
D. Jadwal Kegiatan
RENCANA Bulan
NO
KEGIATAN Des Jan Feb Mar Apr Mei Jun Juli Agus Sept Okt
1. Mengakomodasi
Her registrasi √ √
mahasiswa
2. Membantu Wadir I
dalam persiapan
pembelajaran
Semester Genap
TA. 2018/2019
meliputi
penyusunan
koordinator mata √ √
kuliah, dosen
pengampu mata
ajar, jadwal
perkuliahan dan
perhitungan beban
sks mengajar
dosen
3. Mempersiapkan
presensi √
perkuliahan
4. Merancang
pelaksanaan UTS √ √
dan UAS
5. Mengadakan rapat
√ √
verifikasi nilai
6. Melakukan
pelaporan data nilai
di Pangkalan Data √ √
Pendidikan Tinggi
(PDDIKTI)
7. Menyusun laporan
pelaksanaan
√
kegiatan UTS dan
UAS
E. Rencana Monitoring dan Evaluasi

Rencana monitoring dan evaluasi terhadap program kerja BAAK
dilakukan oleh Wadir I sebagai atasan langsung dan oleh Unit
Penjamin Mutu yang dilakukan pada awal semester, pertengahan dan
akhir semester.
59
BAB III
PEMBIAYAAN
A. Ujian Semester Genap

1. Naskah dan Koreksi UTS, UAS, dan Her UAS Rp. 44.910.000,00
2. Honor Mengawas UTS, UAS, dan Her UAS Rp. 28.875.000,00
3. Fotokopi Soal UTS, UAS, dan Her UAS Rp. 13.500.000,00
4. Kepanitiaan UTS, UAS, dan Her UAS Rp. 14.900.000,00
(Perincian biaya terlampir)
B. Rapat Verifikasi
1. Rapat Verifikasi Tingkat III Rp. 1.820.000,00
2. Rapat Verifikasi Tingkat II Rp. 1.820.000,00
3. Rapat Verifikasi Tingkat I Rp. 1.820.000,00
(Perincian biaya terlampir)
Jumlah biaya keseluruhan program BAAK Rp. 107.645.000,00
60
BAB IV
PENUTUP
Demikian rencana program kerja ini dibuat sebagai pedoman dalam

melaksanakan program kerja Semester Genap TA. 2018/2019. Hal-hal yang belum
tercantum dalam rencana program kerja ini akan dikoordinasikan kemudian.
Mengetahui Cimahi, Agustus 2019

Direktur Akper RS. Dustira BAAK Akper RS. Dustira
Rycco Darmareja, S.Kep.,Ners.
61
D
RENCANA KERJA LEMBAGA PENELITIAN
DAN
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (LPPM)
62
BAB I
PENDAHULUAN
1. Arahan Kebijakan
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
(LPPM) Akper RS. Dusrtira sebagai institusi pelaksana terdepan
dalam pengembangan di bidang Penelitian dan Pengabdian
kepada masyarakat, dituntut untuk berperan aktif untuk
mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi serta
meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan daya saing bangsa
dengan kegiatan riset dan pengabdian kepada masyarakat.
LPPM dalam mengelola Penelitian dan Pengabdian kepada
Masyarakat berdasarkan standar yang telah ditetapkan meliputi :
a. Standar arah, kegiatan penelitian mengacu pada RIP
Akepr RS. Dustira .
b. Standar proses, kegiatan penelitian dan pengabdian
direncanakan, dilakukan, dikendalikan, dan ditingkatkan
sesuai dengan sistem peningkatan mutu penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan.
c. Standar hasil, kegiatan penelitian memenuhi kaidah ilmiah
universal, didokumen-tasikan, didesimenasikan melalui
forum ilmiah ditingkat nasional, internasional, serta dapat
dipertanggungjawabkan. Standar hasil kegiatan
pengabdian kepada masyarakat harus berhasil
menciptakan inovasi teknologi untuk mendorong ekonomi
dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
d. Standar kompetensi, kegiatan penelitian dilakukan oleh
peneliti yang kompeten dan untuk kegiatan pengabdian
kepada masyarakat dilakukan dari hasil penelitian yang
sesuai dengan kaidah ilmiah.
e. Standar pendanaan, kegiataan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat dilakukan melalui mekanisme hibah
blok dan kompetisi yang didasarkan pada prinsip otonomi
dan akuntabilitas
f. Standar Sarana dan Prasarana, kegiatan penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat didukung oleh sarana
daan prasarana yang mampu menghasilkan temuan
ilmiah dan solusi masalah dalam masyarakat.
g. Standar outcome, kegiatan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat harus berdampak positif pada
pembangunan masyarakat bangsa dan negara di berbagai
sektor.
Adapun riset unggulan yang dilakukan diarahkan pada
Rencana Induk Penelitian (RIP) Akper RS. Dustira yang telah
ditetapkan sebagai arah kebijakan dan pengambilan keputusan
62
pengelolaan penelitian. Sejalan dengan peran aktif yang diemban
oleh LPPM dalam mendukung Akepr RS. Dustira.
Tugas yang diemban LPPM adalah :
a. Menentukan arah penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat.
b. Mengkoordinasikan penelitian ilmu pengetahuan,
teknologi dan atau seni.
c. Mengkoordinasikan penelitian untuk mengembangkan
konsepsi pembangunan nasional, wilayah dan atau
daerah melalui kerjasama antar perguruan tinggi dan atau
badan lain, baik di dalam dan di luar negeri.
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengabdian kepada
masyarakat untuk me-ngembangkan konsepsi
pembangunan nasional, wilayah dan atau daerah melalui
kerjasama antar perguruan tinggi dan atau badan lain,
baik di dalam dan di luar negeri.
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengabdian kepada
masyarakat untuk me-ngembangkan konsepsi
pembangunan nasional, wilayah dan atau daerah melalui
kerjasama antar perguruan tinggi dan atau badan lain,
baik di dalam dan di luar negeri.
f. Menghimpun para peneliti di Akper RS. Dustira .
g. Mengembangkan payung penelitian.
h. Membentuk dan mengembangkan kelompok peneliti
(Research group).
i. Melakukan kegiatan penyebarluasan hasil penelitian
melalui publikasi ilmiah.
j. Melaksanakan inventarisasi dan pendataan semua
aktivitas pelaksanaan Penelitian dan Pengabdian kepada
Masyarakat
k. Mengendalikan administrasi sumber daya yang
diperlukan.
Sebagaimana telah disusunnya Renstra LPPM 2016-2020
perlu dibuat Program Kerja dan Program Kegiatan Penelitian dan
Pengabdian kepada Masyarakat tahun 2018, karena Program
Kerja dan Rencana Kegiatan sangat penting untuk menetapkan
arah kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
dalam tahun 2018.
2. Visi, Misi, dan Tujuan
Visi :
“Menjadi Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Yang
Profesional, Disiplin dan Solid Tahun 2020”.
Misi :
a. Menyelenggarakan penelitian sesuai dengan kemajuan
IPTEKS.
63
b. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat yang
selaras dengan ilmu pengetahuan.
c. Melakukan publikasi karya ilmiah baik lokal, nasional
maupun internasional.
d. Melakukan pertemuan ilmiah lokal, nasional maupun
internasional.
Tujuan :
a. Menghasilkan karya penelitian yang berbasis peluang dan
tantangan lingkungan seiring dengan kemajuan IPTEKS.
b. Menghasilkan karya pengabdian kepada masyarakat yang
selaras dengan ilmu pengetahuan.
c. Mencari informasi yang berkaitan dengan penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat serta menyebarluaskan
informasi tersebut kepada para dosen untuk ditindak lanjuti.
d. Mendorong sumber daya untuk menghasilkan peneliti yang
kreatif, produktif, proaktif dan kompetitif.
3. Struktur Organisasi
a. NAMA-NAMA PIMPINAN LEMBAGA PENELITIAN DAN

PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT AKEPR RS.
DUSTIRA
No. NAMA JABATAN
1. Dadang Darmawam, M.Kes Ketua LPPM

Siti Zulva, S.Kep., Ners., Penanggung Jawab
2.
M.Kep Penelitian
Tunggul Sri A. S., S.Kep., Penanggung Jawab
3.
M.Kep Pengmas
Ariatna Citra Cahyani,
4. Admin LPPM
Amd.Kep
64
BAB II
PROGRAM KERJA DAN RENCANA KEGIATAN
Sejalan dengan strategi yang dilakukan maka program ditujukan

untuk meng-akselerasi kinerja penelitian dalam upaya meningkatkan
kualitas penelitian, yang mendukung proses pengembangan Akper RS.
Dustira:
1. Program Kerja Bidang Penelitian :
a. Meningkatkan kerja sama penelitian
b. Meningkatkan publikasi nasional terakreditasi
c. Meningkatkan budaya meneliti dan penulisan jurnal melalui
hibah kompetisi.
d. Meningkatkan kapasitas dosen dalam penelitian
e. Eksposing hasil penelitian kepada masyarakat dan pelaku
usaha
f. Membangun iklim peneltian yang kompetitif
g. Mengintegrasikan sistem data penelitian di Akepr RS. Dustira
h. Peningkatan jumlah patent dan hilirisasi hasil penelitian
2. Program Kerja Bidang Pengabdian kepada Masyarakat
a. Meningkatkan jumlah publikasi hasil karya pengabdian kepada
masyarakat
b. Meningkatkan kerjasama dengan lembaga mitra baik nasional
dan internasional.
c. Meningkatkan budaya kompetensi pengabdian kepada
masayarakat berdasarkan hasil penelitian dan penulisan jurnal
ilmiah.
d. Meningkatkan relevansi pengabdian dengan kualitas
pembelajaran dan ke-butuhan masyarakat.
e. Meningkatkan kapasitas dosen dalam kegiatan pengabdian
kepada masyarakat dan penulisan karya-karya pengabdian
3. Rencana Kegiatan Penelitian dan Pengabdian kepada
Masyarakat
a. Monev kegiatan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan
kerjasama anatar instansi
b. Workshop Penyusunan Payung Penelitian
c. Workshop penyusunan Road Map Penelitian Research Group
d. Pelatihan Reviewer Penelitian
e. Seminar Hasil Penelitian dan pengabdian
f. Peningkatkan jumlah perolehan KI (kekayaan Intelektual) dan
hilirisasai KI
g. Pemberian penghargaan atau insentif bagi publikasi
internasional baik oral/poster.
h. Peningkatan budaya peneliti dan pengabdi serta penulisan
jurnal melalui hibah secara kompetisi.
65
BAB III
RENCANA IMPLEMENTASI
Rencana implementasi program dirancang untuk menentukan arah kebijakan dalam melaksanakan program dan kegiatan
yang telah disusun dalam tahun 2018 adalah sebagai berikut :
KETUA
SUMBER
PROGRAM KEGIATAN SUBKEGIATAN WAKTU PELAKSAN INDIKATOR
DANA
A
Penguatan kapasitas Workshop
Pembuatan
Penguatan dosen dalam penentuan Akper RS. 6-7 Agustus
LPPM payung
kapasitas SDM memperoleh dana payung Dustira 2018
penelitian
penelitian penelitian
Penguatan kapasitas Peningkatan
Pelatihan
Penguatan dosen dalam Akper RS. 16 Desember jumlah dan
manajemen LPPM
kapasitas SDM manajemen Dsutira 2019 perolehan
penelitian
penelitian paten
Kepatuhan
pelaksanaan
Monitoring kerjasama,
pelaksanaan penelitian, dan
Penguatan
kegiatan kerjasama, Monev internal Akper RS. Agustus 2018 pengabdian
manajemen LPPM
penelitian, dan dan eksternal Dustira – Juli 2019 kepada
lembaga
pengabdian kepada masyarakat
masyarakat dengan
ketentuan yang
berlaku
Koordinasi kegiatan
Sinergi
Penguatan penelitian dan
Koordinasi Agustus 2018 informasi dan
manajemen pengabdian kepada LPPM LPPM
kegiatan – Juli 2019 program kerja
kelembagaan masyarakat di Akper
LPPM
RS. Dustira
66
KETUA
SUMBER
PROGRAM KEGIATAN SUBKEGIATAN WAKTU PELAKSAN INDIKATOR
DANA
A
Penguatan
Melaksanakan
jejaring Melaksanakan
penelitian dan Dosen
kerjasama penelitian dan Akper RS. Agustus 2018 Proposal dan
pengabdian Akper RS.
lembaga pengabdian kepada Dustira – Juli 2019 laporan akhir
kepada Dustira
dengan masyarakat
masyarakat
stakeholder
67
E
RENCANA KERJA PERPUSTAKAAN
68
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perpustakaan Akper RS Dustira merupakan Unit Pelaksana Teknis
(UPT) sebagai unsur penunjang dalam kegiatan pembelajaran di lingkungan
sivitas akademika Akademi Keperawatan RS. Dustira. Tahun 2015
merupakan tahun pertama bagi Perpustakaan dalam statusnya sebagai
institusi yang berfungsi sebagai unit pelaksana teknis (UPT), yang
keberadaannya ditegaskan dengan surat keputusan. November tahun 2016
Pimpinan Akper RS Dustira membuat keputusan yang strategis dalam tata
kelola (manajemen) lembaga, dengan mengeluarkan SK Direktur terkait
penyelenggaraan dan pendirian perpustakaan di lingkungan sivitas
akademika Akademi Keperawatan RS Dustira, yang kini dikelola oleh Kepala
Perpustakaan. Hal ini sejalan dengan peraturan pemerintah sebagaimana
tercantum dalam Undang-undang RI No.43 Tahun 2007 tentang
Perpustakaan.
Sebagaimana amanat Undang-Undang Perpustakaan No. 43 Tahun
2007 Pasal 24, bahwa: (1) Setiap perguruan tinggi menyelenggarakan
perpustakaan yang memenuhi Standar Nasional Perpustakaan dengan
memerhatikan Standar Nasional Pendidikan. (2) Perpustakaan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) memiliki koleksi, baik jumlah judul maupun jumlah
eksemplarnya, yang mencukupi untuk mendukung pelaksanaan pendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, (3) Perpustakaan perguruan
tinggi mengembangkan layanan perpustakaan berbasis teknologi informasi
dan komunikasi, (4) Setiap perguruan tinggi mengalokasikan dana untuk
pengembangan perpustakaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
guna memenuhi Standar Nasional Pendidikan dan Standar Nasional
Perpustakaan.
B. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2007 tentang
Perpustakaan
2. Standar Nasional Indonesia Nomor 7330 Tahun 2009 tentang
Perpustakaan Perguruan Tinggi
3. Standar Nasional Perpustakaan Nomor 010 Tahun 2011 tentang Standar
Nasional Perpustakaan Perguruan Tinggi
4. Standar Nasional Perguruan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
a. Laporan ini disusun sebagai upaya evaluasi diri dalam mengukur
pencapaian kinerja Perpustakaan berdasarkan program kerja
2. Tujuan Khusus
a. Menjadi Indikator Kinerja Perpustakaan Akper RS Dustira yang dapat
digunakan sebagai sarana evaluasi diri bagi manajemen Perpustakaan, untuk
mengetahui pencapaian kinerja yang telah terlaksana dan belum terlaksana
b. Mengetahui hambatan dan peluang yang terjadi selama pelaksanaan kinerja
c. Menjadi bahan evaluasi untuk menindak lanjuti rencana program kerja
selanjutnya
68
D. Sasaran
Program kerja ini disusun sebagai bentuk koordinasi UPT Perpustakaan
kepada Direktur Akper RS. Dustira terkait rencana kegiatan-kegiatan di
Perpustakaan selama semester genap TA.2018/2019
E. Ruang Lingkup
Ruang lingkup kegiatan kepustakawanan di Perpustakaan meliputi
pengadaan, pelayanan, pengelolaan, pengolahan, pengembangan dan
pemeliharaan bahan pustaka dan informasi khusus subjek ilmu keperawatan,
dengan enam kategorisasi yakni keperawatan anak, keperawatan maternitas,
keperawatan jiwa, keperawatan bedah, keperawatan komunitas dan
keperawatan interne, yang dalam pengelolaannya menyesuaikan dengan
peraturan Undang-Undang Perpustakaan Nomor 43 tahun 2007, Standar
Nasional Perpustakaan Perguruan Tinggi yang dikeluarkan oleh
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas RI) dan Standar
Nasional Indonesia Perpustakaan Perguruan Tinggi yang dikeluarkan oleh
Badan Standarisasi Nasional (BSN).
69
BAB II
RENCANA KEGIATAN
A. Kegiatan Pokok
Rincian kegiatan perpustakaan mengacu pada kegiatan pokok teknis
perpustakaan, yakni pengadaan, pengolahan, pemeliharaan dan
pengembangan perpustakaan berikut kegiatan manajerial perpustakaan yang
berkaitan dengan kebijakan dan peraturan perpustakaan. Pada
pelaksanaannya, juga mengacu pada Kalender Akademik Semester Genap
Tahun Akademik 2018/2019.
B. Rincian Kegiatan
1. Pencatatan bibliografi dalam Buku Induk koleksi Perpustakaan
2. Pengolahan koleksi, yakni menyampul, klasifikasi, digitalisasi, labeling,
shelving
3. Mengganti SOP lama dengan Format baru dari UPM
4. Menyusun Kebijakan Pengembangan Koleksi
5. Menyusun Rencana Strategis update 1620
6. Pelayanan Sirkulasi dan Referensi
7. Pendidikan Pengguna (User education)
8. Pengelolaan Website: web perpustakaan http://lib.akperrsdustira.ac.id web
Katalalog Online http://slims.akperrsdustira.ac.id dan web Repository
http://repository.akperrsdustira.ac.id juga media sosial Perpustakaan
(instagram dan blog)
9. Penataan koleksi referensi (tugas akhir, jurnal, prosiding) dan koleksi
sirkulasi (buku)
10. Pengadaan koleksi untuk memenuhi rasio 1:10 (buku dan majalah)
11. Pembuatan Kartu ID perpustakaan dengan system barcode
12. Pengadaan Peralatan penunjang kegiatan teknis di Perpustakaan (ATK
per bulan)
13. Evaluasi internal manajemen perpustakaan
70
RENCANA
No. WAKTU CARA PELAKSANAAN
KEGIATAN
1. Pencatatan data Sampai Menyeleksi koleksi buku sesuai nomor
Bibliografi dalam dengan klasifikasi
Buku Induk Koleksi bulan
Perpustakaan Februari
2019
2. Pengolahan koleksi, Sampai - Seleksi koleksi yang belum
yakni menyampul, dengan bersampul
klasifikasi, digitalisasi, bulan - Seleksi koleksi sesuai klasifikasi
labeling, shelving Februari
2019
3. Penyempurnaan SOP Sampai - Membuat daftar inventaris SOP
Pelayanan dengan yang telah dibuat
bulan - Menyusun SOP yang belum dibuat
Februari
2019
4. Penyempurnaan SOP Sampai - Mendata SOP yang telah dibuat
Pemeliharaan, dengan - Menyusun SOP yang belum dibuat
Pengelolaan dan bulan
Pengembangan Februari
Perpustakaan 2019
5. Pelayanan Sirkulasi Sampai Pelayanan Sirkulasi dan referensi kini
dan Referensi dengan terkomputerisasi, dengan Aplikasi
bulan khusus Perpustakaan SLiMS
Februari (Senayan Library Management
2019 System).
6. Pendidikan Pengguna Sampai - Pelaksanaan pemaparan
(user education) dengan pengenalan perpustakaan saat
bulan PPKK (sesuai jadwal Wadir III)
Februari - Mendidik anggota perpustakaan
2019 dalam mengoperasikan OPAC
(Online Public Access Catalogues)
dan visitor counter (database
penghitung pengunjung
perpustakaan)
- Menjelaskan cara mencari koleksi di
rak sesuai dengan nomor klasifikasi,
dan memberikan layanan referensi
seperti cara pengutipan, cara
penulisan daftar pustaka, cara
penelusuran informasi koleksi
jurnal/e-journal/e-book, dan artikel
lain, dan sebagainya.
7. Pengelolaan website Sampai - Mengolah data dan informasi yang
dan media sosial dengan dibutuhkan anggota perpustakaan
Perpustakaan bulan melalui media sosial (instagram,
Februari blog) sebagai bentuk promosi
2019 perpustakaan melalui media online
71
- Mengelola/ memasukan data dan
informasi untuk melengkapi website
perpustakaan yang beralamat di
http://lib.akperrsdustira.ac.id, web
katalog online
http://slims.akperrsdustira.ac.id web
repository
http://repository.akperrsdustira.ac.id
8. Penataan koleksi Sampai - Koleksi sirkulasi yang sudah diolah
referensi dan sirkulasi dengan dan masuk dalam database, ditata
di rak (shelving) bulan di rak sesuai nomor klasifikasi
Februari - Koleksi referensi yang sudah diolah,
2019 dilabel, dan masuk dalam database
ditata di rak sesuai tahun terbit
9. Pengadaan koleksi September Mendata kebutuhan koleksi,
untuk memenuhi – Melakukan pengajuan pada Wadir II
rasio 1:10 November dan Direktur, menghubungi pihak
A. BUKU 2018 penerbit, melakukan pembayaran
B. MAJALAH sesuai dengan kebutuhan dan
ketersediaan dana dari institusi
10. Pengadaan e-journal September Koordinasi dengaan koordinator FPPTI
Proquest – Oktober JABAR tentang perpanjangan
berlangganan (masa 2018 berlangganan, mengajukan pada
berlaku 12 bulan) dan Wadir II dan Direktur, melakukan
software Pengecekan pembelian dan pembayaran sesuai
Plagiarisme dengan kebutuhan
11. Pengadaan kartu September Mendata kebutuhan, mengajukan pada
FPPT untuk 2018 dan Wadir II dan Direktur, melakukan
mahasiswa Februari pembelian dan pembayaran ke
2019 sekretariat FPPT sesuai dengan
kebutuhan
12. Pengadaan Peralatan Desember Mendata kebutuhan, mengajukan pada
penunjang kegiatan 2018 Wadir II dan Direktur, melakukan
teknis di pembelian dan pembayaran sesuai
Perpustakaan: dengan kebutuhan
a. Plastik sampul
b. Printer
c. ATK*
*Khusus untuk ATK
pengajuan
diserahkan ke TU per
bulan minggu
pertama
13. Pembuatan Kartu ID Oktober Mendata anggota yang belum
dengan system 2018 mendapat kartu ID, mengajukan pada
barcode untuk Wadir II dan Direktur, menghubungi
Anggota percetakan, melakukan pembayaran
Perpustakaan sesuai dengan kebutuhan
(Mahasiswa aktif,
dosen dan staf)
72
14. Evaluasi internal September Cek SOP yang sudah berjalan, catat
manajemen 2018 dan kendala/hambatan dan revisi bila
perpustakaan Februari sudah tidak relevan. Lalu koordinasi
(Kebijakan, SDM, 2019 dengan staf perpustakaan yang ada.
SOP Pelayanan-
Pengembangan dan
Pengelolaan
Perpustakaan)
D. Jadual Kegiatan
TAHUN 2019
No. Rencana Aktivitas
MARET APRIL MEI JUNI JULI AGUSTUS
1. Pencatatan data
Bibliografi dalam Buku
√ √ √ √ √ √
Induk Koleksi
Perpustakaan
2. Pengolahan koleksi, yakni
menyampul, klasifikasi, √ √ √ √ √ √
digitalisasi, labeling
3. Penyempurnaan SOP
√ √ √ √ √ √
Pelayanan
4. Penyempurnaan SOP
Pemeliharaan,
Pengelolaan dan √ √ √ √ √ √
Pengembangan
Perpustakaan
5. Pelayanan Sirkulasi √ √ √ √ √ √
6. Pendidikan Pengguna
√ √ √ √ √ √
(user education)
7. Pengelolaan website dan
media sosial √ √ √ √ √ √
Perpustakaan
8. Penataan koleksi
referensi dan sirkulasi di √ √ √ √ √ √
rak (shelving)
9. Pengadaan koleksi untuk
memenuhi rasio 1:10
√ √ √
A. BUKU
B. MAJALAH
10. Pengadaan e-journal
Proquest berlangganan
(masa berlaku 12 bulan) √ √
dan software Pengecekan
Plagiarisme
11. Pengadaan kartu FPPT
√ √
untuk mahasiswa
73
12. Pengadaan Peralatan
penunjang kegiatan teknis
di Perpustakaan:
a. Plastik sampul
√
b. ATK (per bulan
minggu pertama)
c. Elektronik
d. Lemari Kaca
13. Pembuatan Kartu ID
Anggota Perpustakaan
√
(Mahasiswa, Dosen dan
Staf)
14. Evaluasi internal
√ √
manajemen perpustakaan

Rencana monitoring dan evaluasi terhadap program kerja UPT Perpustakaan
dilakukan oleh Unit Penjamin Mutu (UPM) yang dilaksanakan pada akhir
tahun akademik.
74
BAB III
PEMBIAYAAN
A. Pengadaan Koleksi Rp 7.450.000,-

a. Buku Rp 7.234.000,-
b. Majalah Rp 216.000,-
B. Pengadaan E-Journal dan Software Cek Plagiarism Rp 11.750.000
a. E-journal berlangganan Proquest (12 bulan) Rp 5.000.000
b. Software Cek Plagiarism Rp 6.750.000
C. Pengadaan Kartu FPPTI JABAR Rp 2.000.000
Rp 10.000,- x 200 pcs
D. Pengadaan Peralatan Penunjang dan Elektronik Rp 2.300.000
a. Pengadaan plastik sampul 5 gulung x Rp 60.000=Rp 300.000
b. Printer Rp 2.000.000
c. ATK (Pengajuan ke TU per bulan)
E. Pengadaan Kartu ID Perpustakaan sistem barcode Rp 1.500.000,-
Rp 15.000 x 100 pcs
75
BAB IV
PENUTUP
Demikian rencana program kerja Perpustakaan Akper RS Dustira Semester Genap

TA.2018/2019 ini disusun sebagai pedoman dalam melaksanakan program kerja
Semester Genap TA. 2018/2019. Hal-hal yang belum tercantum dalam rencana
program kerja ini akan dikoordinasikan kemudian.
Cimahi, September 2018

Mengetahui,
Direktur Akper RS. Dustira Kepala Perpustakaan
Shanti Maulani, S.IIP
76
F
RENCANA KERJA LABORATORIUM KEPERAWATAN
77
BAB I
PENDAHULUAN
A. Pendahuluan
Dalam pendidikan Keperawatan kegiatan laboratorium
merupakan bagian intergral dari kegiatan belajar mengajar, terlebih
Akademi Keperawatan RS. Dustira merupakan institusi pendidikan
dengan jenjang diploma III, yang mimiliki bobot praktikum sebanyak
60% di bandingkan dengan bobot teori. Hal ini menunjukan betapa
pentingnya peranan kegiatan laboratorium untuk mencapai tujuan
pendidikan Keperawatan.
Terdapat empat alasan mengenai pendidikan keperawatan
antara lain praktikum membangkitkan keterampilan dasar melakukan
tindakan keperawatan baik secara kognitif, afektif dan psikomotor;
meningkatkan motivasi belajar; praktikum di jadikan sebagai acuan
kemampuan/ skill yang akan di milihi praktikan dalam proses belajar
mengajar; serta praktikum laboratorium dapat di jadikan wahana
belajar dengan pendekatan ilmiah.
Laboratorium keperawatan yang di jadikan sebagai fasilitas
pembelajaran mahasiswa di Akademi keperawatan RS. Dustira
berperan penting dalam mencetak tenaga ahli keperawatan (tenaga
vokasional) di Indonesia. Peranan tersebut tidak lepas dari
pembelajaran awal klinik yang di laksanakan di laboratorium. Oleh
karena itu, Akademi keperawatan RS. Dustira menyediakan
laboratorium yang telah di sesuaikan dengan kebutuhan pembelajaran.
B. Maksud dan Tujuan

Mewujudkan tujuan pendidikan keperawatan dengan
memperhatikan tahapan perkembangan peserta didik (praktikan) dan
kesesuaiannya dengan kebutuhan profesi keperawatan,
perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK), yang sesuai
dengan jenis dan jenjang satuan pendidikan yaitu pendidikan
vokasional keperawatan (Diploma III Keperawatan).
C. Sasaran Program
Tugas pokok laboratorium keperawatan yaitu terselenggaranya
kegiatan operasional (proses pengajaran dan pembelajran) dan
pengembangan laboratorium keperawatan secara keseluruhan.
D. Ruang Lingkup
Ruang lingkup pendidikan di laboratorium keperawatan meliputi
kompetensi tindakan keperawatan baik keperawatan dasar, anak,
medikal bedah, maternitas, jiwa, keluarga, komunitas, gerontik dan
gawat darurat yang sesuai dengan standar operasional prosedur guna
memenuhi kebutuhan profesi keperawatan di dunia pada umumnya
dan di Indonesia khusunya.
77
BAB II
PROGRAM KERJA LABORATORIUM KEPERAWATAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA CIMAHI
TAHUN AJARAN 2018/2019
A. Tanggung Jawab Laboratorium Keperawatan

1. Merencanakan Pelaksanaan, mendokumentasikan dan
mengevaluasi administrasi dan penatausahaan laboratorium
mengevaluasi penggunaan laboratorium.
B. Uraian Program
1. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan laboratorium dan
mengkoordinasi awal program dengan Direktur, wadir I, wadir II
kordinator mata kuliah, dan dosen pembimbing/ pengajar yang
bersangkutan.
2. Penyusunan SPO (Standar Prosedur Operasioanl) yang belum
dimiliki sesuai kebutuhan.
3. Membuat jadwal pemakaian laboratorium.
4. Pengaturan jadwal kegiatan praktek secara terpadu di laboratorium
sesuai pembelajaran yang mengacu kepada RPS.
5. Menyediakan sarana dan prasarana laboratorium sebagai
pelayanan laboratorium bagi pengguna (baik dari pengajuan,
hingga pengadaan barang/ alat sesuai kebutuhan).
6. Mengoptimalkan penggunaan ruangan laboratorium sesuai dengan
jadwal yang ditentukan untuk kegiatan praktikum laboratorium.
7. Mengadakan pertemuan periodic untuk komunikasi antar,
coordinator mata ajar dan dosen pengajar atau pembimbing praktik
dalam pelaksanaan praktik keperawatan klinik.
8. Menyusun rencana kebutuhan peralatan laboratorium.
9. Menginventaris semua barang peralatan laboratorium .
10. Mengoptimalkan pemanfaatan alat laboratorium sesuai dengan
prosedur pemakaian.
11. Mengkoordinasikan, memelihara dan merawat aset-aset peralatan
laboratorium.
12. Melakukan pengarahan dan monitoring terhadap perawatan
laboratorium.
13. Pengusulan, pengadaan dan pengembangan laboratorium meliputi
alat dan bahan praktikum atas usulan tiap coordinator praktikum
sesuai kurikulum yang beraku dalam menunjang pembelajaran
praktek di laboratorium.
14. Menerima dan memeriksa alat dan bahan yang diterima.
15. Pemeliharaan peralatan atau sarana laboratorium yang rusak.
16. Pembuatan laporan peralatan dan bahan yang rusak/ hilang sesuai
inventaris yang ada.
17. Mengusulkan perbaikan peralatan laboratorium yang rusak.
18. Mengajukan usulan kebutuhan peralatan laboratorium Stok
Opname alat laboratorium setiap semester.
78
19. Menerima, menyimpan serta mengeluarkan peralatan laboratorium.
20. Menyusun tata tertib pemakaian laboratorium.
21. Melaporkan pelaksanaan kegiatan laboratorium kepada Wakil
Direktur I dan Direktur.
22. Pembuatan laporan kejadian yang penting seperti terjadinya
keelakaan saat praktikum, kerusakan alat dan bahan, penerimaan
alat dan bahan baru.
23. Melaksanakan evaluasi kepuasan pelayanan laboratorium baik
kepada mahasiswa maupun dosen setiap semester.
C. Sarana dan Prasarana

Sarana prasarana laboratorium Akper Rs. Dustira terdiri atas
alat kesehatan, instrument kesehatan, alat tenun, serta inventaris
barang lainnya termasuk ruang laboratorium. Namun untuk menujang
pelayanan laboratorium keperawatan baik untuk praktik laboratorium,
praktik klinik serta ujian laboratorium maka dierlukan sarana prasarana
yang memadai, adapun daftar pengajuan alat alat laboratorium
terlampir.
D. Rencana Anggaran
Rencana anggaran pembelian alat – alat laboratorium
disesuaikan dengan PAGU yang dianggarkan oleh wadir II, antara lain
:
1. Anggaran Khusus Laboratorium persemesternya.
2. Medapat tambahan biaya dari Biaya Uji Laboratorium TK I, Biaya
Uji Laboratorium TK II yang disesuaikan oleh koordinator ujian dari
masing-masing kegaitan.
3. Biaya laboratorium dari praktik klinik keperawatan yang
dikordinasikan antara kepala laboratorium, koordinator mata ajar
serta wadir II
E. Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi

1. Pelaksanaan monitoring alat dilaksanakan setiap dua bulan, atau
setiap adanya alat baru.
2. Pelaksanaan monitoring kerusakan alat setiap habis pemakaian
alat serta setiap akhir semester.
BAB III
PENUTUP
Demikianlah program kerja ini dibuat diharapkan dapat mempresentasikan

apa yang akan dilaksanakan laboratorium keperawatan Akper RS. Dustira.
Besar harapan kami bapak dan ibu dapat memberikan masukan untuk
laboratorium khususnya terkait dengan alat alat laboriatorium guna
peningkatan mutu pelayanan laboratorium.
79
JADWAL PROGRAM KERJA LABORATORIUM KEPERAWATAN
TAHUN AJARAN 2018/2019 SEMESTER GENAP
Tahun 2019 Tahun 2020

NO. Jenis Kegiatan Ket
Bulan Bulan
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul
1 Kordinasi Kepala Lab
dengan bagian

Akademik terkait
kebutuhan pelayanan
2 Penyusunan SOP
pelayanan   
laboratorium
3 Pembuatan jadwal

kegiatan laboratorium
4 Sosialisasi jadwal

kegiatan laboratorium
5 Penyediaan sarana Anggaran
prasarana praktikum Semesteran
(alat kesehatan, Laboratorium
     
phamtum, BHP,
instrument dsb)
sebagai stock
NO. Jenis Kegiatan Bulan Bulan Ket
6 Pertemuan periodic
(rakor) terkait
pelaksanaan PKK 
yang dilaksanakan
oleh tingkat II dan III
7 Inventaris
perlengkapan untuk 
PKK
8 Penyusunan rencana Anggaran dari
peralatan   masing masing PKK
laboratorium (info PD I), di luar
80
khususnya BHP anggaran
(untuk pelaksanaan laboratorium
PKK) semester.
9 Pengusulan
pengadaan peralatan
dan bahan 
laboratorium untuk
PKK khususnya BHP
10 Penerimaan dan
pengecekan Alat dan

Bahan guna
keperluan PKK
11 Sirkulasi Pengecekan
perlengkapan perlengkapan atau
laboratorium     bahan kadaluarsa,
khususnya Barang tidak layak pakai
habis pakai atau rusak

NO. Jenis Kegiatan Bulan Bulan Ket
12 Monitoring dan
pelaporan peralatan
 
laboratoriu hilang/
rusak
13 Pengusulan perbaikan
peralatan
 
laboratorium yang
hilang/ rusak
14 Pembutan laporan
kejadian penting 
selama satu semester
15 Pembuatan laporan
penggunaan

laboratorium kepada
PD I dan direktur
16 Optimalisasi
penggunaan ruang             
laboratorium
17 Pemeliharaan,
perawatan, monitoring             
dan
81
penginventarisiran
perlengkapan
laboratorium
18 Membuat evaluasi
kepuasan pelayanan
laboratorium terhadap 
mahasiswa dan
dosen.
82
G
RENCANA KERJA LABORATORIUM KOMPUTER DAN BAHASA
83
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Tujuan pembangunan kesehatan dalam Sistem Kesehatan
Nasional (SKN) adalah terwujudnya derajat kesehatan masyarakat
yang setinggi-tingginya sebagai perwujudan kesejahteraan seluruh
masyarakat Indonesia. Pencapaian tersebut tidak lepas dari peran
penyelenggaraan sistem pendidikan tenaga kesehatan di Indonesia.
Keperawatan sebagai salah satu subsistem SKN merupakan
komponen pembangunan kesehatan, sekaligus bagian integral dari
SKN yang mempunyai tanggung jawab moral dalam pembangunan
kesehatan. Tanggung jawab moral ini salah satunya bisa diwujudkan
dalam kemandirian mengatur kehidupan profesi melalui
pengembangan proses profesionalisme keperawatan yang diawali
dengan perbaikan sistem pendidikan keperawatan.
Pendidikan keperawatan saat ini dituntut untuk dapat
menghasilkan lulusan tenaga keperawatan yang kompeten dan
berstandar nasional maupun internasional. (Nurhadi, 2004).
Penyelenggaraan pendidikan dituntut dapat dengan cepat merespon
proses pembelajaran yang kompleks dan berkelanjutan dalam
menghasilkan lulusan yang mempunyai kemampuan dapat bekerja
sesuai bidang ilmunya dan diterima di masyarakat secara baik. Oleh
karena itu suatu Perguruan Tinggi harus membekali peserta didiknya
dengan sikap, pengetahuan, dan keterampilan sehingga dapat
menciptakan lulusan perawat yang berkualitas dan memiliki daya saing
tinggi. (Nursalam & Ferry, 2008).
Pendidikan D-III Keperawatan adalah pendidikan yang bersifat
akademik vokasi, yang bermakna bahwa program pendidikan ini
mempunyai landasan akademik dan landasan profesi yang cukup.
Lulusan sebagai Perawat Vokasional memiliki sikap dan kemampuan
dalam bidang keperawatan yang diperoleh pada penerapan Kurikulum
Pendidikan melalui berbagai bentuk pengalaman belajar, khususnya
pengalaman belajar laboratorium, belajar klinik dan pengalaman
belajar lapangan yang dilaksanakan pada tatanan nyata pelayanan
kesehatan yang dilengkapi dengan fasilitas belajar yang menunjang
tercapainya tujuan yang akan dicapai.
Akper RS. Dustira sebagai salah satu lembaga penyelenggara
pendidikan keperawatan yang bernaung dibawah Yayasan Wahana
Bhakti Karya Husada bertanggung jawab dalam menyiapkan tenaga-
tenaga perawat pelaksana yang bermutu, terampil, jujur, disiplin,
berwibawa dan profesional yang akhirnya menciptakan perawat-
perawat yang siap kerja dan dibutuhkan oleh khalayak masyarakat
sesuai dengan perkembangan ilmu keperawatan dan perkembangan
jaman. Situasi dan kondisi belajar memungkinkan peserta didik
mengikuti dan menguasai ilmu dan kiat keperawatan, sehingga dapat
83
ditumbuhkan dan dibina sikap dan kemampuan peserta didik untuk
melaksanakan asuhan keperawatan yang berkualitas. Guna
menunjang situasi dan kondisi belajar tersebut, maka pendidikan
keperawatan berorientasi kepada ilmu pengetahuan dan teknologi
serta berorientasi pada masyarakat.
Pendidikan yang berorientasi pada ilmu pengetahuan dan
teknologi bermakna bahwa pendidikan keperawatan selalu mengikuti
dengan bidang kesehatan dan keperawatan. Pendidikan yang
berorientasi kepada masyarakat bermakna bahwa program pendidikan
keperawatan diarahkan kepada tuntutan kebutuhan masyarakat
sekarang dan yang akan datang. Kurikulum pendidikan didasari pada
tujuan pendidikan yang diarahkan pada tuntutan kebutuhan
masyarakat dan pembangunan kesehatan dimasa datang dengan
tetap memperhatikan pandangan dan tuntutan profesi keperawatan
B. Dasar
9. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
11. Peraturan Mentri Riset dan Teknologi Pendidikan Tinggi Nomor 44
Tahun 2015 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi
12. Rencana Strategis Akper RS. Dustira Tahun 2016 – 2020
13. Rencana Operasional Akper RS. Dustira TA. 2018/2019
C. Tujuan
3. Tujuan Umum
Membuat mapping program kerja Laboratorium Komputer dan
Bahasa Akper RS. Dustira di Semester Genap TA. 2018/2019.
4. Tujuan Khusus
a. Membuat Planning of Action program kerja Semester Genap
TA. 2018/2019.
b. Membuat rencana anggaran biaya untuk pelaksanaan program
kerja Semester Genap TA. 2018/2019.
c. Menyusun rencana monitoring dan evaluasi program kerja
Semester Genap TA. 2018/2019.
D. Sasaran
Program kerja ini disusun sebagai panduan dalam
melaksanakan tugas pokok Kepala Laboratorium Komputer dan
Bahasa selama Semester Genap Tahun Akademik 2018/2019.
84
BAB II
RENCANA KEGIATAN
A. Kegiatan Pokok
Secara garis besar, program kerja yang disusun mengacu
kepada Kalender Akademik Semester Genap Tahun Akademik
2018/2019 meliputi keseluruhan proses penggunaan Laboratorium
Komputer dan Bahasa.
B. Rincian Kegiatan
9. Perbaikan Laboratorium Komputer dan Bahasa.
10. Perbaikan CPU Server Laboratorium Komputer.
11. Pembelian CPU / Laptop Client Laboratorium Komputer.
12. Penambahan Peralatan Laboratorium Komputer dan Bahasa.
85
1. Perbaikan Laboratorium Komputer April – Mei 2019 - Pemanggilan Teknisi Laboratorium
dan Bahasa Komputer
- Pembelian CPU / Laptop Client
2. Pemeliharaan Laboratorium Juni - Agustus 2019 - Perawatan dan pengecekan Laboratorium
Komputer Komputer
3. Pemeliharaan Laboratorium Bahasa September - Nopember - Perawatan dan pengecekan Laboratorium
2019 Bahasa
86
D. Jadwal Kegiatan
Bulan
NO RENCANA KEGIATAN
Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des
1. Perbaikan Laboratorium √ √
Komputer dan Bahasa
2. Pemeliharaan √ √ √
Laboratorium Komputer
3. Pemeliharaan √ √ √
Laboratorium Bahasa
87
Rencana monitoring dan evaluasi terhadap program kerja
Kepala Laboratorium Komputer dan Bahasa dilakukan oleh Wadir I
sebagai atasan langsung dan oleh Unit Penjamin Mutu yang dilakukan
pada awal semester, pertengahan dan akhir semester.
88
BAB III
PEMBIAYAAN
Rencana Anggran Biaya :

No Nama Program Kegiatan Komponen Pembiayaan Total
Piranti yang dibutuhkan Jumlah Satuan Harga
Satuan
1. Pembelian CPU / Laptop Client CPU / Laptop Client 10 Unit Rp. Rp.
Laboratorium Komputer 1.100.000 11.000.000
TOTAL USULAN ANGGARAN Rp.

11.000.000
89
BAB IV
PENUTUP
Demikian rencana program kerja ini dibuat sebagai pedoman dalam

melaksanakan program kerja Semester Genap TA. 2018/2019. Hal-hal yang belum
tercantum dalam rencana program kerja ini akan dikoordinasikan kemudian.
Cimahi, Maret 2019
Kepala Lab. Komputer Kepala Lab. Bahasa

Akper RS. Dustira Akper RS. Dustira
Ade Priatna, Amd.Kom Eryan Ahmad Firdaus, S.Kom
Mengetahui
Direktur Akper RS. Dustira
90
H
RENCANA KERJA KEUANGAN / WADIR II
SEMESTER GENAP TA 2018 – 2019
91
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Pendidikan keperawatan dituntut untuk dapat menghasilkan lulusan tenaga
keperawatan yang kompeten dan berstandar nasinal dan internasinal.
Penyelenggaraan pendidikaan dituntut dapat dengan cepat merespon
pembelajaran yang kompleks dan berkelanjutan dalam menghasilkan lulusan
yang mempunyai kemampuan dpapat bekerja sesuai bidang ilmunya dan
diterima di masyarakat secara baik. Lulusan sebagai Perawat Vokasional
memiliki sikap dan kemampuan dalam bidang keperawatan melalui pengalaman
belajar, yang diperoleh dari praktek di laboratorium, pembelajaran klinik dan
pengalaman belajar lapangan yang dilaksanakan pada tatanan nyata pelayanan
kesehatan yang dilengkapi dengan fasilitas belajar yang menunjang tercapainya
tujuan yang akan dicapai.
Akper RS Dustira sebagai salah satu perguruan tinggi selalu berusaha untuk
menjamin keberlangsungan perguruan tinggi yang berkualitas, dalam menjamin
keberlangsungannya tersebut. Dalam proses keberlangsungannya tersebut,
salah satu aspek yang memegang peranan penting dalam menjamin perguruan
tinggi adalah pengelolaan dana. Pengelolaan dana institusi diberikan
kewenangan secara penuh oleh yayasan. Pengelolaan dana mencakup kegiatan
tri dharma perguruan tinggi, serta pengembangan Akper RS Dustira sebagai
upaya dalam pengembangan institusi.
Kebutuhan tersebut maka perlu didukung oleh pembiayaan , saran maupun
prasarana. Akper RS.Dustira pendanaannya bersumber dari mahasiswa dan
dari Hankam. Seluruh keuangan dikelola oleh institusi Akper RS. Dustira,
dilaporkan dalam bentuk akuntasi sebagai alat untuk menyajikan informasi
keuangan kepada pihak yang berkepentingan. Tuntutan akan adanya praktek
akuntansi bagi organisasi nirlaba adalah sebagi betuk pertanggungjawaban
kepada stakholder yakni badan pengawas organisasi, donatur, serta publik.
1.2 Dasar
1. Undang Undang Dasar Negri Republik Indonesia Tahun 1945
2. Undang-Undang Nomer 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
3. Keputusan Direktur Akademi Keperawatan Rumah Sakit DustiraNo.
37/SK/IV/2016 tentang pedoman penyelengaraan pendidikan
1.3 Maksud dan Tujuan

1. Maksud kebijakan dan mekanisme keuangan dibuat adalah sebagai
pedoman bagi para Pengguna anggaran, pengelola keuangan, pelaksanaan
kegiatan dan badan pengawas di lingkungan Akademi keperawatan RS.
Dustira;
2. Tujuan
a. Tujuan Umum
Membuat mapping program kerja keuangan di semester genap tahun
akademik 2018/2019
b. Tujuan Khusus
1) Membuat rencana anggaran biaya untuk pelaksanaan program kerja
institusi di semester genap tahun akademik 2018/2019.
91
2) Menyusun rencana monitoring dan evaluasi program kerja di
semester genap tahun akademik 2018/2019.
3. Sasaran
Program kerja ini disusun sebagai panduan dalam melaksanakan tugas
pokok bidang Keuangan di semester genap tahun akademik 2018/2019.
BAB II
RENCANA KEGIATAN
2.1 Kegiatan Pokok
Secara garis besar, program kerja yang disusun mengacu kepada rencana
strategis dan rencana operasional yang akan dilakukan dalam satu tahun
kedepan serta hasil dari evaluasi ketercapaian rencana kerja dan perencanaan
anggaran sebelumnya.
2.2 Rincian Kegiatan

1. Rapat Penyusunan Anggaran, Penyusunan perencanaan anggaran dibuat
berdasarkan perencanaan program dari unit kerja.
2. Bidang keuangan menyusun draft Rancangan Anggaran Belanja (RAB)
berdasarkan pengajuan anggaran dari masing-masing unit kerja disesuaikan
dengan anggaran yang ada.
3. Pengalokasian dana untuk kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
4. Pelaporan, Bidang keuangan menyusun laporan yang dibuat secara
bertahap berupa laporan harian yang berisi penerimaan dan pengeluaran,
laporan bulanan serta laporan tahunan.
5. Monitoring dan evaluasi, Pelaksanaan monitoring dan evaluasi
perencanaan, pelaksanaan keuangan dilakukan oleh Direktur dan unit
Penjaminan mutu.
BAB III
PENUTUP
Demikian program kerja ini dibuat diharapkan dapat dibuat sebagai pedoman
dalam melaksanakan program kerja Semester genap TA 2018/2019. Hal hal
yang belum tercantum dalam rencana kerja ini akan dikoordinasikan kemudian.
Mengetahui Cimahi, Agustus 2018

Direktur Akper RS. Dustira Wadir II
Endah Sri Lestari, S.St.,M.KM
92
I
RENCANA KERJA KEPEGAWAIAN
93
PROGRAM KERJA KEPEGAWAIAN
TAHUN 2018/2019
I. PENDAHULUAN
Perencanaan pada suatu organisasi merupakan langkah awal untuk mengatur
dan mengendalikan kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan guna tercapainya visi
dan misi yang ditetapkan.Dalam hal ini urusan Kepegawaian AKADEMI
KEPERAWATAN RS. DUSTIRA sebagai tempat penyelenggaraan pendidikan dalam
hal melaksanakan kegiatan-kegiatan tersebut berkomitmen untuk memajukan dan
mengembangkan system manajemen kepegawaian yang efektif dan efisien yang
mendorong peningkatan profesionalisme pegawai dan kualitas pelayanan,sehingga
tercipta tata kelolah yang baik.
Untuk mewujudkan hal tersebut, AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
mengacu kepada peraturan Menteri Pendidikan Nomor 63 Tahun 2009 tentang
sistem penjaminan mutu pendidikan.
II. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1. Tujuan umum
Memberikan pelayanan yang prima dibidang kepegawaian sesuai standar

pelayanan yang ditetapkan perundangan.
2. Tujuan Khusus
a. Memberikan pelayanan yang prima sesuai dengan standar pelayanan
b. Peningkatan kualitas dan kuantitas SDM sesuai dengan standar
c. Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan indikator mutu Akademi
keperawatan RS. Dustira.
III. KEGIATAN DAN RINCIAN KEGIATAN

Rincian Kegiatan kepegawaian :
1. Penetapan indikator mutu bagian kepegawaian
2. Perencanakan kebutuhan sarana prasarana
3. Perencanakan kebutuhan ketenagaan ( SDM )
4. Pencapaian mutu standar pelayanan minimal RS
5. Pencapaian terhadap indikator mutu bagian kepegawaian
6. Pengembangan SDM.
7. Pelaksanaan orientasi tenaga baru.
IV. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO KEGIATAN CARA PELAKSANAAN
01 Penetapan indikator mutu bagian Peraturan Menteri Pendidikan
kepegawaian Nomor 63 Tahun 2009 tentang
sistem penjaminan mutu
pendidikan.
02 Perencanaan kebutuhan sarana Berdasarkan kebutuhan rutin
prasarana dan rencana pengembangan
93
ruang kepegawaian
03 Perencanaan kebutuhan ketenagaan SDM Berdasarkan perhitungan pola
ketenagaan yg ditetapkan
Akademi Keperawatan RS.
Dustira
04 Pencapaian mutu standar pelayanan Menghimpun,mengolah dan
minimal (SPM) menganalisis data terhadap
pelayanan minimal setiap bulan
05 Pencapaian indikator mutu bagian Menghimpun, mengolah dan
kepegawaian menganalisis data terhadap
indikator mutu yang telah
ditetapkan
06 Pengembangan SDM Melaksanakan/mengikutsertakan
SDM pelatihan-
pelatihan/seminar di lingkungan
internal maupun ekternal yang
terkait dengan peningkatan mutu
pelayanan.
07 Pelaksanaan orientasi tenaga baru Laksanakan orientasi pegawai
baru sesuai dengan tugas pokok
fungsi di unit-unit terkait
V. SASARAN
NO KEGIATAN SASARAN BIAYA
01 Penetapan indikator mutu Adanya indikator mutu di Rp. 500.000
bagian kepegawaian bagian kepegawaian dengan
dilengkapi profil indicator
02 Perencanaan kebutuhan Terpenuhinya kebutuhan
sarana prasarana sarana prasarana sesuai
standar pelayanan minimal
yang berlaku
03 Perencanaan kebutuhan Terpenuhinya standar
ketenagaan SDM kebutuhan ketenagaan
berdasarkan analisa kebutuhan
sesuai dengan standar yang
ditetapkan
04 Pencapaian mutu standar Tercapainya SPM pada tahun
pelayanan minimal (SPM) 2019
05 Pencapaian indikator mutu Tercapainyastandar mutu
bagian kepegawaian bagian kepegawaian pada
tahun 2019
06 Pengembangan SDM Semua SDM diharapkan

memiliki kemampuan standar
kompetensi yang sesuai
standar akreditasi Akademi
Keperawatan RS. Dustira,
karyawan mendapat pelatihan
sebanyak 20 jam per tahun.
94
07 Pelaksanaan orientasi Orientasi karyawan dilakukan
pegawai bagi karyawan baru dan yang
di rotasi
VI. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

NO KEGIATAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
01 Penetapan indikator
mutu bagian
kepegawaian
02 Perencanaan
kebutuhan sarana
prasarana
03 Perencanaan
kebutuhan
ketenagaan SDM
04 Pencapaian mutu
standar pelayanan
minimal (SPM)
05 PelaporanPencapaian
indikator mutu bagian
kepegawaian
06 Pengembangan SDM
07 Pelaksanaan orientasi
tenaga baru
VII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN

NO KEGIATAN WAKTU YANG PELAPORAN KET
EVALUASI MENGEVALUASI
01 Penetapan Bulan Wadir Direktur dan
indikator mutu November wadir
bagian 2019
kepegawaian
02 Perencanaan Bulan juli Wadir Direktur dan
kebutuhan sarana 2019 Wadir
prasarana
03 Perencanaan Bulan Direktur dan Wadir Direktur dan
kebutuhan Agustus- Wadir
ketenagaan SDM Desember
2019
04 Pencapaian mutu Bulan Wadir Direktur dan
standar pelayanan oktober Wadir
minimal (SPM) 2019
05 Pencapaian Setiap Wadir Direktur dan
indikator mutu bulan Wadir
bagian
kepegawaian
06 Pengembangan 1 Tahun Wadir Direktur dan
SDM Wadir
07 Pelaksanaan 1 Tahun Wadir Direktur dan
95
orientasi tenaga Wadir
baru
VIII. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Progres dari program kerja kepegawaian dicatat setiap bulan, dari masing-masing
kegiatan mana yang dilaksanakan sesuai kegiatan yang ada. Dari hasil pencatatan
program kerja dilaporkan ke Direktur melalui Wadir ADM dan keuangan setiap
semester setelah melakukan evaluasi. Apabila dari kegiatan yang ada tidak sesuai
jadwal atau ada kendala akan dicari akar masalah dan solusinya.
IX. PROGRAM RUTIN UJI KOMPETENSI KARYAWAN

1. Kegiatan Pokok
1.1. Uji kompetensi karyawan
1.2. Jadwal uji kompetensi karyawan
1.3. Pelaksanaan uji kompetensi karyawan
1.4. Evaluasi dan tindak lanjut hasil uji kompetensi karyawan
- Cara Melaksanakan Kegiatan
2.1. Pendataan karyawan yang di uji kompetensi
2.2. Pembuatan jadwal uji kompetensi karyawan
- Rapat pembuatan jadwal uji kompetensi karyawan
- Rutin: 1x ujian / karyawan / 2 tahun saat perubahan status karyawan
- Non-rutin: bagi karyawan yang melanggar standar prosedur kerja atau
mengalami perubahan standar kompetensi
- Bekerja sama dengan unit lain atau departemen terkait dalam
pelaksanaannya
2.4. Evaluasi dan tindak lanjut hasil uji kompetensi karyawan
- Rapat evaluasi hasil uji kompetensi
- Evaluasi dilakukan setiap bulan
- Tindak lanjut berupa pelatihan,sosialisasi
3.1. Pendataan karyawan yang akan di uji kompetensi

- pendataan karyawan pada bulan Januari 2019
3.2. Pembuatan jadwal uji kompetensi karyawan
- Jadwal uji kompetensi rutin tersusun pada bulan Januari 2019
- 100% karyawan mengikuti uji kompetensi
3.4. Evaluasi hasil uji kompetensi karyawan
- Rapat evaluasi dilaksanakan minimal 1x/bulan
- 100% karyawan tergambar posisinya dalam peta kompetensi karyawan
4. Jadwal
2019
NO KEGIATAN POKOK 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Pendataan kary yg akan di
1 uji
kompetensi
96
Pembuatan jadwal uji
2 kompetensi karyawan
Pelaksanaan uji
3 kompetensi karyawan
4 Evaluasi hasil uji
kompetensi karyawan
X. PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
1. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1.1. Rapat tim penilaian kinerja karyawan
1.2. Prosedur penilaian kinerja karyawan
1.3. Jadwal penilaian kinerja karyawan
1.4. Pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
1.5. Evaluasi penilaian kinerja karyawan
2. Cara Melaksanakan Kegiatan

2.2. Penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan
- Penyusunan indikator kinerja karyawan
- Rapat penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan
- Mengumpulkan referensi dari unit lain
2.3.Pembuatan jadwal penilaian kinerja karyawan
- Rapat pembuatan jadwal penilaian kinerja karyawan
- setiap 1 tahun 1 kali, saat penilaian untuk kontrak kerja
- setiap 1 bulan sekali, saat perubahan status karyawan
- setiap 1 bulan sekali saat pemberian reward karyawan
- Rapat evaluasi penilaian kinerja karyawan
- Evaluasi kinerja karyawan 3 bulan sekali
3. Sasaran
3.2. Penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan
- Penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan dimulai pada bulan
februari 2016 dan selesai pada bulan maret 2019
3.3. Pembuatan jadwal penilaian kinerja karyawan
- Jadwal penilaian kinerja karyawan tersusun bulan januari 2019
- 100% karyawan akan dinilai kinerjanya
- Proses dan hasil penilaian kinerja karyawan tepat waktu
- 80% kinerja karyawan baik
4. Skedul (Jadwal) Pelaksanaan Kegiatan
No KEGIATAN BULAN
97
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pembentukan
tim
2 Penyusunan
Prosedur
3 Pembuatan
Jadwal
4 Pelaksanaan
penilaian
5 Evaluasi dan
tindak lanjut
penilaian
98
XI. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1.1. Pembentukan tim Diklat
1.2. Pembuatan prosedur Diklat
1.3. Penyusunan program Diklat
1.4. Implementasi Program Diklat
1.5. Evaluasi pelaksanaan Diklat

- Rapat pembentukan tim Diklat
- Rapat pembuatan prosedur Diklat
- Rapat penyusunan program Diklat
- Mengumpulkan data dari unit lain
- Mengumpulkan data
- Membuat kerja sama
- Menseleksi vendor trainner
2.4. Implementasi Program Diklat
- Diklat internal: diklat dalam RS mengundang ventor luar dan ventor dalam
Akper. RS. Dustira
- Diklat eksternal: mengikuti kegiatan Diklat di institusi lain dan studi
banding
- Rapat evaluasi pelaksanaan Diklat
- Dilaksanakan minimal 1x/bulan
3. Sasaran
- Tim Diklat terbentuk pada bulan Maret 2019
- Prosedur Diklat disosialisasikan kepada seluruh karyawan pada bulan
April 2019
- Penyusunan program Diklat dimulai pada bulan Februari 2018 dan
selesai pada bulan Mei 2019
3.4. Implementasi program Diklat
- 60% standar kompetensi karyawan tercapai
- 80% karyawan tetap mengikuti kegiatan DIklat
- 100% karyawan baru mengikuti kegiatan Diklat
- Rapat evaluasi Diklat terlaksana minimal 1x/bulan
99
4. Jadwal
Bulan
No Kegiatan Pokok 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Pembentukan
1 tim Diklat
Pembuatan
2 prosedur diklat
Penyusunan
3 program Diklat
Implementasi
4 program Diklat
Evaluasi
5 pelaksanaan
diklat
100
XII. PENINGKATAN KESEHATAN, MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN

1.1. Jaminan Kesehatan
1.2. Penghargaan / pemberian reward kepada karyawan

2.1. Jaminan Kesehatan medical chek up karyawan
a. Pembentukan panitia medikal chek up
b. Rapat panitia medikal chek up
- Pemeriksaan yang akan dilakukan
- Prosedur pemeriksaan medical check up
c. Pendataan karyawan yang akan medical check up
- Rapat pendataan karyawan yang akan di medical check up
d. Koordinasi dengan Wadir dan Direktur
e. Pembuatan jadwal medical check up
- Rapat pembuatan jadwal medical check up
f. Pendataan karyawan bermasalah kesehatan setelah medical check up
2.2. Jaminan Kesehatan pemeriksaan gigi karyawan
a. Rapat tim pemeriksa gigi karyawan
b. Pemeriksaan dilakukan oleh karu ruangan bagi medis
c. Pemeriksaan non medis kasi keperawatan
d. Pendataan karyawan yang bermasalah dengan gigi
2.3. Pemberian reward karyawan

a. Pembentukan tim penilai pemberian reward
b. Rapat tim penilai
- Kreteria penilaian :
1.Kinerja
- Menjalanan tugas sesuai SOP
- Menjalankan asuhan keperawatan /kebidanan dengan baik
- Memahami uraian tugas
2. Inisiatif, kreatifitas dan inovasi
3. Kedisiplinan
4. Sikap dan prilaku ( penampilan, sopan santun dan keramahan )
5. Kerja sama ( teman sekerja maupun unit lain )
- Seluruh staf akan dinilai
- Setiap unit kerja ada satu nominasi
- Periode pemilihan reward karyawan dilakukan setiap bulan
- Kandidat karyawan berprestasi diajukan oleh masing-masing unit kerja
- Karyawan berprestasi terpilih akan diberikan penghargaan
- Setiap bulan pemberian reward akan berbeda-beda kreteria penilaian
3. Sasaran
3.1. Jaminan kesehatan
101
- Medical check up pelaksanaan bulan juli dan agustus 2016
- Pemeriksaan gigi karyawan bulan februari 2016
3.2. Pemberian reward karyawan
- Semua karyawan diikut sertakan setiap bulan
- Pemberian motivasi kerja kepada karyawan
4. Evaluasi
- Medical check up pemeriksaan rutin ke PPK I
- Pemeriksaan gigi karyawan dilakukan berkala setelah kedokter gigi
No KEGIATAN BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Medical check up
2 Pemeriksaan gigi
kary
3 Pemberian reward
karyawan
6. Anggaran
5.1. Medical check up : Ada dalam budget Akper
5.2. Jaminan Kesehatan gigi : Ada dalam budget BPJS
5.3. P e m b e r i a n Reward karyawan : Ada dalam budget Akper
XIII. PENURUNAN ANGKA KETIDAK PATUHAN PERATURAN
1. Kegiatan Pokok dan Rincian

Kegiatan
1.1. Mensosialisasikan peraturan disiplin kepada karyawan
1.2. Melakukan pembinaan kepada karyawan
1.3. Pemberian punishment ( sanksi ) karyawan

2.1. Sosialisasi peraturan disiplin karyawan
a. Saat orientasi karyawan baru
b. Rapat ruangan
c. Rapat karu-karu
2.2. Melakukan pembinaan langsung kepada
2.3. Pemberian sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan dalam hal :
Kedisiplinan
a. Dalam hal menyelesaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaan
1. Meninggalkan tempat kerja tanpa izin
2. Tidur saat dinas
3. Main HP ( sengaja ) pada saat dinas
4. Bekerja sering tidak efektif ( menunda pekerjaan )
102
b. Dalam hal kehadiran waktu kerja ( datang terlambat dan pulang cepat )
c. Dalam hal mengikuti apel pagi dan senam pagi ( bagi yang dinas pagi )
d. Dalam hal seragam dan tukaran dinas ( tidak sesuai jadwal yg sudah
ditentukan )
Kinerja
a. Tidak menjalankan tugas sesuai SOP
b. Tidak menjalankan asuhan keperawatan / kebidanan
c. Tidak memahami uraian tugas dimana di karyawan ditempatkan
2.4. Evaluasi peraturan
- Memastikan prilaku karyawan terpelihara sesuai dengan aturan dan moral
kerja
- Pada saat karyawan melanggar tata tertib
3. Sasaran
3.1. Saat penilaian kinerja karyawan kontrak
3.3. Sosialisasi peraturan karyawan
- Semua karyawan mengetahui peraturan dan tata tertib karyawan
- Tidak adanya pelanggaran tata tertib oleh karyawan
3.4. Evaluasi peraturan karyawan
- Evaluasi peraturan karyawan dilakukan 1 tahun 1 kali
- setiap karyawan harus menerapkan
- setiap karyawan mampu bekerja secara professional sesuai unit kerjanya
- Adanya sanksi administratif bagi karyawan yang melanggar tata tertib
No. KEGIATAN BULAN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Sosialisasi
peraturan
2 Melakukan
pembinaan
3 Pemberian
sanksi
103
XIV. PENINGKATAN KEBERSAMAAN KARYAWAN

1.1. Buka puasa bersama karyawan
1.2. Perlombaan menata taman
1.3. Outbond karyawan

2.1. Buka puasa bersama
- Pembentukan Panitia Buka Puasa Bersama
- Rapat Panitia Buka Puasa Bersama
- Pendataan karyawan
- Pembuatan Proposal
- Pelaksanaan Buka Puasa Bersama
- Pembentukan Panitia penilai lomba taman
- Rapat Panitia penilai lomba taman
a. Kreteria penilaian
b. Pembagian area lomba
- Pelaksanaan lomba
2.3.Outbond karyawan
- Pembentukan Panitia Outbond
- Rapat Panitia Outbond
- Pendataan Peserta Outbond
- Survei Lokasi Outbond
- Seleksi Vendor Outbond
- Pelaksanaan Outbond
3. Sasaran
3.1. Buka puasa bersama
- Pelaksanaan Buka Puasa 1 tahun 1 kali
- Peserta Buka Puasa Bersama adalah seluruh karyawan Akper RS. Dustira
- 80% karyawan mengikuti Buka Puasa Bersama kecuali yang sedang
berdinas, cuti dan ijin
- Pelaksanaan Buka Puasa Bersama sesuai jadwal
- Pelaksanaan lomba menata taman 2 kali setahun
- Peserta lomba taman adalah seluruh karyawan Akper RS. Dustira
- 100% karyawan harus mengikuti perlombaan menata taman
- Pelaksanaan menata taman sesuai jadwal
3.3. Outbond
- Pelaksanaan Outbond 1 tahun 1 kali
- Peserta Outbond adalah karyawan Akper RS. Dustira
- 80% karyawan mengikuti outbond
- Pelaksanaan Outbond sesuai jadwal
104
4. Skedul ( Jadwal) Pelaksanaan Kegiatan
No KEGIATAN BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 BukaPuasa
bersama
2 Lomba
menata
taman
3 Outbond
karyawan
5. Anggaran
5.1. Buka Puasa : Ada dalam budget Buka Puasa Bersama
5.2. Menata taman
Bersama : Ada dalam budget Akper RS. Dustira
5.3. Outbond : Belum ada

Wadir II Kepala Kepegawaian
Hj. Endah Sri Lestari, SST., M.Kes H. Tantan Hadiansyah, S.Kep. Ners
Mengetahui
Direktur
105
J
RENCANA KERJA KERJASAMA
104
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Kerjasama merupakan upaya yang di lakukan dengan sadar untuk
mendukung dan menguatkan pendidikan tinggi Kerjasama perguruan
tinggi adalah kesepakatan antara perguruan tinggi dengan perguruan
tinggi lain, dunia usaha, atau pihak lain, baik di dalam maupun di luar
negeri. Perguruan tinggi Akper RS Dustira adalah satuan pendidikan
yang menyelenggarakan pendidikan tinggi yang berbentuk vokasi.
Pemimpin perguruan tinggi Akper RS Dustira adalah Direktur. Dalam
mencapai visi dan misi Akper RS. Dustira dipengaruhi oleh kemampuan
untuk menjalin kerjasama dengan para pemangku kepentingan baik yang
berasal dari swasta maupun lembaga pemerintah dalam dan luar negeri.
Upaya peningkatan kerjasama dilakukan untuk mendukung pelaksanaan
tridharma perguruan tinggi. Kerjasama di bidang pendidikan banyak
dilakukan dengan rumah sakit maupun perguruan tinggi lain dalam bentuk
praktek, sedangkan untuk kegiatan penelitian dan pengabdian banyak
dilakukan dengan rumah sakit dan lembaga pemerintah seperti
puskesmas dan wilayah binaan dengan prosedur yang telah ditetapkan
oleh direktur yang tercantum dalam dokumen standar mutu kerjasama.
Dasar dari kerjasama adalah Undang – undang Nomor 20 Tahun
2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4301). Di dukung oleh Undang-Undang Nomor 12
Tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5336).
Pada Permendiknas RI Nomor 14 Tahun 2014 pasal 1 tentang

Kerjasama Perguruan Tinggi. Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi
yang bermutu harus meningkatkan kerjasama antar perguruan tinggi di
Indonesia dengan perguruan tinggi, dunia usaha atau pihak lain baik di
dalam maupun di luar negeri untuk pencapaian mutu perguruan tinggi
yang lebih baik. Berdasarkan Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan
Pendidikan Tinggi Republik Indonesia No. 44 tahun 2015 tentang Standar
Nasional Pendidikan Tinggi,
B. Maksud dan Tujuan

Tujuan Kerjasama perguruan tinggi Akper RS Dustira supaya Akademi
Kepewatan RS Dustira dapat di kenal dan dapat melaksnakan
kerjasama dengan prinsip mengutamakan kepentingan pembangunan
nasional, menghargai kesetaraan mutu, saling menghormati,
menghasilkan peningkatan mutu pendidikan, berkelanjutan dan
mempertimbangkan keberagaman kultur yang bersifat lintas perguruan
tinggi, lintas daerah, nasional, dan atau internasional. Perguruan tinggi
dapat melakukan kerjasama bidang akademik dan non akademik
106
dengan perguruan tinggi lain, lahan praktek maupun pihak lain baik
dalam negeri maupun luar negeri.
C. Sasaran Program
Menjalin kerjasama dengan institusi pendidikan,rumah sakit dan
instansi pemerintah serta instansi swasta
D. Ruang Lingkup
Tugas pokok kerjasama yaitu pembuatan SOP Kerjasama Akper RS.
Dustira dan menyelenggarakan kegiatan kerjaama di instansi terkait
dan kunjungan ke sekolah – sekolah untuk promosi kampus Akper RS
Dustira
BAB II
PROGRAM KERJA KERJASAMA
TAHUN AJARAN 2018/2019
F. Tanggung Jawab Laboratorium Keperawatan

mengevaluasi administrasi kerjasama
mengevaluasi kegiatan kerjasama.
G. Uraian Program
24. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan kerjasama dan
mengkoordinasi awal program dengan Direktur, wadir II .
25. Penyusunan SPO (Standar Prosedur Operasioanl) yang belum
dimiliki sesuai kebutuhan.
26. Membuat jadwal kegiatan kerjasama
H. Sarana dan Prasarana

Menjalin kerjasama dengan institusi pendidikan,rumah sakit dan
instansi pemerintah serta instansi swasta.
I. Rencana Anggaran
Rencana anggaran kegiatan kerjasama disesuaikan dengan PAGU
yang dianggarkan oleh wadir II, antara lain :
J. Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi

3. Pelaksanaan monitoring alat dilaksanakan setiap dua bulan, atau
setiap adanya alat baru.
4. Pelaksanaan monitoring kerusakan alat setiap habis pemakaian
alat serta setiap akhir semester.
107
BAB III
PENUTUP
Demikianlah program kerja ini dibuat diharapkan dapat menunjukkan

kualitas apa yang akan dilaksanakan di unit kerjasama keperawatan
Akper RS. Dustira. Besar harapan kami bapak dan ibu dapat memberikan
masukan untuk unit kerjasama.

Wadir II Kepala Kerjasama
Hj. Endah Sri Lestari, SST., M.Kes Regina MP., S.Kp., MM.Kes
Mengetahui
Direktur
108
JADWAL PROGRAM KERJA KERJASAMA
TAHUN AJARAN 2018/2019 SEMESTER GENAP

NO. Jenis Kegiatan Ket
Bulan Bulan
1 Pembuatan
rencana kerja di 
unit kerjasama
2 Penyusunan
  
SOP kerjasama
3 Pembuatan
jadwal 
kerjasama
4 Sosialisasi

jadwal
5 Menyiapkan Anggaran
MoU Semesteran
kerjasama
     
NO. Jenis Kegiatan Tahun 2019 Tahun 2020 Ket

06 Membuat

evaluasi
109
kepuasan unit
kerjasama
denagn institusi
kerjasama
110
K
RENCANA KERJA KEMAHASISWAAN / WADIR III
104
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sebagai landasan konstitusional, Pembukaan Undang-Undang Dasar
1945 mengamanatkan upaya untuk mencerdaskan kehidupan bangsa
Indonesia. Pasal 31 UUD 1945 menegaskan bahwa pemerintah
mengusahakan dan menyelenggarakan satu sistem pendidikan nasional
yang meningkatkan keimanan dan ketakwaan serta ahlak mulia dalam
rangka mencerdaskan kehidupan bangsa yang diatur dengan undang-
undang.
Berdasarkan amanat UUD 1945 itu telah ditetapkan Peraturan Pemerintah
Nomor 60 tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi dan Undang- undang
Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Dengan
demikian bangsa Indonesia patut bersyukur, karena landasan, tujuan dan
arah penyelenggaraan pendidikan tinggi di Indonesia semakin menjadi
jelas, lebih kokoh, lebih lengkap, dan mempunyai kepastian hukum.
Khusus mengenai kualitas manusia Indonesia, dalam UU Nomor 20
Tahun 2003, pasal 3 tentang Tujuan Pendidikan Nasional, dikemukakan
bahwa pendidikan nasional berfungsi mengembangkan watak serta
peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan
kehidupan bangsa, bertujuan mengembangkan potensi peserta didik agar
menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha
Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi
warga negara yang demokrasi serta bertanggung jawab Mahasiswa
merupakan salah satu bagian dari sumberdaya manusia Indonesia dan
sekaligus merupakan aset bangsa yang kelak akan menjadi generasi
penerus dalam pembangun bangsa.
Di sisi lain, mahasiswa merupakan insan yang memiliki berbagai dimensi
yaitu sebagai bagian dari sivitas akademika dan bagian dari generasi
muda yang terlatih sebagai pelaku sejarah yang ikut berperan dan
menentukan sejarah perkembangan bangsa Indonesia.
Dalam upaya mewujudkan bangsa dan masyarakat Indonesia yang maju,
mandiri dan sejahtera lahir dan batin sebagai landasan menuju
masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila, peranan pendidikan
tinggi amat penting dan strategis. Pendidikan tinggi melalui kegiatan
penelitian dan keilmuan dapat menghasilkan berbagai pemikiran dan
konsepsi untuk memajukan harkat dan martabat manusia serta budaya
bangsa melalui kegiatan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
dan karya seni yang bermutu sesuai dengan kebutuhan pembangunan.
Mengingat mahasiswa merupakan aset nasional dan sumber daya insani
yang strategis maka perlu diberi peluang dan kesempatan seluas-luasnya
untuk mengaktualisasikan diri secara utuh dan bertanggung jawab.
Sebagai sivitas akademika dalam rangka pengembangan ilmu
pengetahuan, teknologi dan seni dan sekaligus merupakan mitra dosen
dalam proses belajar mengajar yang dialogis. Sedangkan dalam proses
111
pengembangan diri mahasiswa, para pembimbing kemahasiswaan
senantiasa menunjukkan sikap ulur tangan dan sedikit mungkin campur
tangan.
Demikian pula dalam menata organisasi kemahasiswaan di perguruan
tinggi senantiasa berpegang pada prinsip dari, oleh dan untuk mahasiswa.
Sebagai unsur terpelajar dari generasi muda, mahasiswa diharapkan
senantiasa peka terhadap masalah yang berkembang di tengah-tengah
masyarakat dan diberi peluang untuk turut serta dalam pembangunan
nasional. Sebagai warga negara yang telah dewasa mahasiswa memilki
hak dan kewajiban yang sama dengan warga negara yang lainnya.
Berdasarkan pokok-pokok pikiran tersebut diatas, maka pengembangan
kemahasiswaan merupakan tugas nasional yang pelaksanaannya menjadi
tanggung jawab bersama antara pemerintah,swasta dan masyarakat.
Secara operasional pengembangan kemahasiswaan seyogyanya
diselenggarakan dengan strategi dan pendekatan yang tepat yaitu dengan
memperhatikan seluruh komponen seperti sasaran, materi, metode,
sarana, dan kelembagaan.
Akper RS. Dustira sebagai salah satu lembaga penyelenggara pendidikan
keperawatan yang bernaung dibawah Yayasan Wahana Bhakti Karya
Husada bertanggung jawab dalam menyiapkan tenaga-tenaga perawat
pelaksana yang bermutu, terampil, jujur, disiplin, berwibawa dan
profesional yang akhirnya menciptakan perawat-perawat yang siap kerja
dan dibutuhkan oleh khalayak masyarakat sesuai dengan perkembangan
ilmu keperawatan dan perkembangan jaman. Situasi dan kondisi belajar
memungkinkan peserta didik mengikuti dan menguasai ilmu dan kiat
keperawatan, sehingga dapat ditumbuhkan dan dibina sikap dan
kemampuan peserta didik untuk melaksanakan asuhan keperawatan yang
berkualitas. Guna menunjang situasi dan kondisi belajar tersebut, maka
pendidikan keperawatan berorientasi kepada ilmu pengetahuan dan
teknologi serta berorientasi pada masyarakat.
Pendidikan yang berorientasi pada ilmu pengetahuan dan teknologi
bermakna bahwa pendidikan keperawatan selalu mengikuti
dengan bidang kesehatan dan keperawatan. Pendidikan yang berorientasi
kepada masyarakat bermakna bahwa program pendidikan keperawatan
diarahkan kepada tuntutan kebutuhan masyarakat sekarang dan yang
akan datang. Kurikulum pendidikan didasari pada tujuan pendidikan yang
diarahkan pada tuntutan kebutuhan masyarakat dan pembangunan
kesehatan dimasa datang dengan tetap memperhatikan pandangan dan
tuntutan profesi keperawatan.
112
B. Dasar
2. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan
Tinggi
4. Peraturan Mentri Riset dan Teknologi Pendidikan Tinggi Nomor
44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi
5. Kalender Akademik Semester Genap Tahun Akademik
2018/2019 Akper RS. Dustira
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Mengembangkan kegiatan kemahasiswaan sesuai dengan visi
dan misi pendidikan tinggi di Akper RS. Dustira di Semester
Genap TA. 2018/2019.
2. Tujuan Khusus
Mengembangkan penalaran dan keilmuan, penelusuran bakat,
minat, dan kemampuan, kesejahteraan, kepedulian sosial, dan
kegiatan penunjang, berlandaskan pada kaidah akademis, moral,
dan etika ilmu pengetahuan serta kepentingan masyarakat,
Mengembangkan dan meningkatkan kualitas program dan
sarana penunjangnya
Membuat Planning of Action program kerja Semester Genap TA.
2018/2019
Membuat rencana anggaran biaya untuk pelaksanaan program
kerja Semester Genap TA. 2018/2019
Menyusun rencana monitoring dan evaluasi program kerja
Semester Genap TA. 2018/2019.
D. Sasaran
Program kerja ini disusun sebagai panduan dalam melaksanakan
tugas pokok Wadir III bidang Kemahasiswaan selama Semester
Genap Tahun Akademik 2018/2019.
113
BAB II
RENCANA KEGIATAN
A. Kegiatan Pokok
Secara garis besar, program kerja yang disusun mengacu kepada
Kalender Akademik Semester Genap Tahun Akademik 2018/2019
meliputi keseluruhan proses pembelajaran.
B. Rincian Kegiatan
1. Membuat Program kerja Semester Genap dan membuat
Evaluasi kerja semester Genap;
2. Peningkatan Mutu Pembinaan Penalaran Keilmuan dan
Keprofesian Mahasiswa, salah satunya dengan mengadakan
program jum’at Pintar (JUNTAR);
3. Peningkatan Mutu Pembinaan Minat dan Bakat Mahasiswa
melalui pendalaman serta peningkatan Ekstra maupun Intra kulikuler;
4. Peningkatan Mutu Pembinaan Kesejahteraan Mahasiswa baik
secara fisik, pembinaan mental, dan kerohanian mahasiswa.
Kegiatan ini dapat berbentuk olahraga bersama setiap hari Jum’at,
pemberian beasiswa bagi mahasiswa yang berprestasi baik
beasiswa dari Dikti maupun dari Institusi, Asrama Mahasiswa, Kantin
Mahasiswa, Koperasi Mahasiswa (Kopma), Poliklinik keperawatan,
kegiatan pembinaan iman dan Taqwa melaui ESQ, Keputrian,
Siraman Rohani, peringatan hari-hari besar keagamaan, pembacaan
Asmaul Husna secara bersama-sama setiap hari selasa dan kamis,
dan kegiatan lain yang sejenis;
5. Peningkatan Mutu Pembinaan Kegiatan Kemasyarakatan
Mahasiswa seperti terlibat dalam kegiatan perlombaan-perlombaan
baik kesenian, olah raga maupun lomba pidato kependudukan yang
diselenggarakan oleh BKKBN kota Cimahi maupun Provinsi;
6. Peningkatan Mutu Organisasi Kemahasiswaan dengan cara
mengadakan pelatihan Leadership melalui Latihan Dasar
Kepemimpinan Organisasi (LDKO) bagi pengurus Senat Mahasiswa
(SEMA), melibatkan mahasiswa dalam ke kegiatan yang
diselenggarakan oleh ISMAKES, pelatihan Character Building yang
bekerjasama dengan ESQ 165;
7. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan;
8. Melengkapi SOP yang belum ada;
9. Mengkoordinir pembuatan Sertifikat dan Piagam penghargaan
bagi mahasiswa yang berprestasi;
10. Penegasan kembali tentang Judge and Punishment kepada
mahasiswa dan pembimbing/pendamping kemahasiswaan yang
melakukan pelanggaran terhadap ketentuan peraturan yang berlaku,
11. Mengadakan perlombaan-perlombaan dalam rangka Dies
Natalis;
114
115
1
1. Membuat Program kerja Semester 23-27 Januari 2018 - Membuat perencanaan program mengacu
Genap kepada Visi, Misi, Renstra dan Kalender
Akademik Semester Genap
2. membuat Evaluasi kerja semester 30 Januari 2018 – 3 - Mengevaluasi program kerja dengan
Genap Pebruari 2018 melakukan penyebaran kuesioner terkait
dengan kepuasan mahasiswa;
- Menganalisis tingkat pencapaian program
yang terlaksana maupun yang tidak
terlaksana.
3. Mengadakan program jum’at Pintar Setiap Jum’at minggu - Pemberi materi yang telah ditunjuk
(JUNTAR) ke 2 dan ke 4 Setelah mempersiapkan materi yang akan
Apel Pagi disampaikan sesuai dengan Jadwal yang
telah dibuat, pelaksanaan ± 45 menit.
4. Mengadakan program Keputian bagi Setiap Jum’at minggu - Membuat Jadwal pemateri keputrian;
mahasiswi ke 1 dan ke 3 - Pemberi materi yang telah ditunjuk
Pkl.12.00-12.45 mempersiapkan materi yang akan
disampaikan sesuai dengan Jadwal yang
telah dibuat, pelaksanaan ± 45 menit.
5. Mengadakan program pembacaan Setiap hari Selasa - Anggota Immara secara bergantian
Asmaul Husna dan Kamis Setelah memimpin pelaksanaan pembacaan Asmaul
Apel Pagi Husna dan diikuti seluruh mahasiswa.
6. Peningkatan peran dan Fungsi Januari- Juli 2019 - Melakukan Koordinasi dengan Direktur
Koperasi Mahasiswa (Kopma) tentang perlunya tempat untuk Koperasi
Mahasiswa;
- Melakukan pembinaan kepada pengurus
Kopma terutama dibidang administrasi;
116
7. peningkatan Ekstra maupun Intra Setiap Jum’at Setelah - Mahasiswa melaksanakan Ekstra dan
kulikuler Apel Pagi dan setelah Intrakulikuler sesuai dengan minat dan
Juntar bakatnya baik dibidang kesenian maupun
Olahraga;
- Menyiapkan pelatih dan dosen pendamping
pada setiap Ekskul;
- Mengajukan anggaran untuk perbaikan
sarana dan prasarana pelaksanaan Ekskul.
8. Melaksanakan pemilihan Ketua dan Oktober 2018 - - Melakukan pembentukan KPU Ketua dan
Wakil Ketua SEMA Periode Januari 2019 Wakil Ketua SEMA Periode 2018/2019;
2018/2019 - Melaksanakan tahapan-tahapan pemilihan
ketua dan wakil ketua SEMA Periode
2018/2019;
- Melaksanakan LDKO
- Melaksanakan Sidang Laporan
Pertanggungjawaban pengurus SEMA
Periode 2018/2019
- Melaksanakan Upacara Sertijab dan
pelantikan ketua dan wakil ketua SEMA
Periode 2018/2019;
9. Pengajuan beasiswa bagi Pebruari - Maret - Melakukan sosialisasi tentang syarat dan
mahasiswa yang berprestasi baik ketentuan Beasiswa;
beasiswa dari Dikti maupun dari - Melakukan Verifikasi terkait persyaratan dan
Institusi kelengkapan pengajuan Beasiswa;
- Melakukan koordinasi dengan Kopertis
Wilayah IV Jabar-Banten terutama bidang
kemahasiswaan tentang waktu pengajuan
117
dan persyaratan Beasiswa;
- Melakukan koordinasi dengan Direktur,
Wadir I,II dan BAAK terkait pengajuan
Beasiswa dari Institusi;
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait
dalam hal pengajuan bantuan biaya diluar
Beasiswa bagi mahasiswa yang dianggap
kurang mampu.
10. Melakukan perbaikkan sarana dan Januari- Juli 2019 - Melakukan evaluasi kepuasan mahasiswa;
prasarana terkait dengan kepuasan - Membuat laporan terkait hasil kuesioner
mahasiswa kepuasan mahasiswa;
- Melakukan koordinasi terkait perbaikkan
sarana dan prasarana yang dibutuhkan
mahasiswa seperti : Toilet, Mushola,
Lapangan Olahraga, AC, Kantin, dll
11. Membuat acara peringatan Hari Mei-Juni 2019 - Membuat Proposal pelaksanaan kegiatan
besar keagamaan : dan melakukan koordinasi terkait waktu,
a. Isra Mi’raj Nabi Muhammad tempat, acara dan teknis pelaksanaan;
SAW
b. Buka Puasa Bersama
12. Mempersiapkan Mahasiswa Untuk Maret-Mei 2019 - Melakukan seleksi dan pemilihan wakil
mengikuti lomba KIE dan GENRE Calon Duta Remaja;
Kota Cimahi - Bekerjasama dengan PIKMA untuk
membuat Kreasi seni sesuai dengan
tuntutan dan Kriteria perlombaan KIE
mengacu pada Triad KRR;
- Mengikuti lomba KIE dan Genre yang
118
diselenggarakan oleh BKKBN Kota Cimahi.
13. Mengikuti Perlombaan-perlombaan Januari-Juli 2019 - Perlombaan Paduan Suara, Futsal, Volley
yang diselenggarakan baik oleh - Mengisi acara-acara yang diselenggarakan
akademisi maupun oleh pemerintah oleh organisasi Profesi maupun
setempat berupa pertandingan dilingkungan Kesdam III/SLW
olahraga dan kesenian
14. Penegasan kembali tentang Judge Agustus 2018-Juli - Mengsosialisasikan tentang aturan dan tata
and Punishment yang mengacu 2019 tertib serta sanksi akademik maupun non
pada buku panduan dan tata tertib akademik;
akademik - Mengingatkan kembali tentang aturan dan
tata tertib serta sanksi akademik maupun
non akademik secara kontinyu;
- Melakukan penataan administrasi terkait
pelanggaran mahasiswa;
- Menginventarisir jumlah mahasiswa baik
yang ada maupun yang sedang cuti dan
yang DO.
15. Melengkapi SOP yang belum ada Sampai dengan bulan - Membuat daftar inventaris SOP yang telah
Agustus 2018 dibuat
- Menyusun SOP yang belum dibuat
16. Menyiapkan bahan-bahan untuk Agustus 2018 - Juli - Melengkapi bahan-bahan akreditasi sesuai
Akreditasi terutama yang terkait 2019 dengan Borang Akreditasi;
dengan Standar 3 - Menyiapkan sarana dan prasarana sesuai
dengan tuntutan Akreditasi;
- Menyiapkan mahasiswa dan Alumni terkait
visitasi Akreditasi.
17. Melakukan pembuatan Piagam Januari- Juli 2019 - bagi pengurus SEMA Periode 2018/2019
119
penghargaan - Bagi Mahasiswa Berprestasi
- Bagi peserta LDKO
- Bagi Peserta TOT Panitia PPKK TA.
2018/2019
18. Melaksanakan Dies Natalis Akper Mei-Juli 2019 - Membuat Proposal kegiatan dan
RS. Dustira kepanitiaan;
- Membuat pengajuan anggaran
pelaksanaan;
- Menentukan jenis kegiatan dan perlombaan;
19. Melaksanakan TOT Panitia PPKK Juli 2019 - Membuat proposal kegiatan;
TA.2018/2019 - Mengajukan Panitia TOT;
- Melaksanakan koordinasi dengan Akfis
dalam pelaksanaannya.
20. Mempersiapkan pelaksanaan PPKK Juni-Juli 2019 - Membuat Proposal pelaksanaan kegiatan;
mahasiswa TA.2018/2019 - Mengajukan panitia PPKK;
- Melaksanakan koordinasi dengan Akfis
dalam pelaksanaannya.
21. Melaksanakan Evaluasi program Juli 2019 - Membuat laporan evaluasi terkait
kerja semester Genap TA. pelaksanaan program kerja.
2018/2019
120
D. Jadwal Kegiatan
Bulan
NO RENCANA KEGIATAN
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agus Sept
1. Membuat Program kerja
Semester Genap
2. membuat Evaluasi kerja
semester Ganjil
3. Mengadakan program
jum’at Pintar (JUNTAR)
Keputian bagi mahasiswi
pembacaan Asmaul Husna
6. Peningkatan peran dan
Fungsi Koperasi Mahasiswa
(Kopma)
7. peningkatan Ekstra maupun
Intra kulikuler
8. Melaksanakan pemilihan
Ketua dan Wakil Ketua
SEMA Periode 2018/2019
9. Pengajuan beasiswa bagi
mahasiswa yang
berprestasi baik beasiswa
dari Dikti maupun dari
Institusi
10. Melakukan perbaikkan
sarana dan prasarana
terkait dengan kepuasan
mahasiswa
11. Membuat acara peringatan
Hari besar keagamaan :
c. Isra Mi’raj Nabi
Muhammad SAW
d. Buka Puasa Bersama
12. Mempersiapkan Mahasiswa
Untuk mengikuti lomba KIE
dan GENRE Kota Cimahi
13. Mengikuti Perlombaan-
perlombaan yang
diselenggarakan baik oleh
akademisi maupun oleh
pemerintah setempat
berupa pertandingan
olahraga dan kesenian
121
Bulan
NO RENCANA KEGIATAN
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agus Sept
14. Penegasan kembali tentang
Judge and Punishment
yang mengacu pada buku
panduan dan tata tertib
akademik
15. Melengkapi SOP yang
belum ada
16. Menyiapkan bahan-bahan
untuk Akreditasi terutama
yang terkait dengan
Standar 3
17. Melakukan pembuatan
Piagam penghargaan
18. Melaksanakan Dies Natalis
Akper RS. Dustira
19. Melaksanakan TOT Panitia
PPKK TA.2018/2019
20. Mempersiapkan
pelaksanaan PPKK
mahasiswa TA.2018/2019
21. Melaksanakan Evaluasi
program kerja semester
Genap TA. 2018/2019

Rencana monitoring dan evaluasi terhadap program kerja
BAAK dilakukan oleh Wadir I sebagai atasan langsung dan oleh Unit
Penjamin Mutu yang dilakukan pada awal semester, pertengahan dan
akhir semester.
BAB III
PEMBIAYAAN
Anggaran pelaksanaan kegiatan di bagian kemahasiswaan terlampir pada

lampiran 1.
122
BAB IV
PENUTUP
Demikian rencana program kerja ini dibuat sebagai pedoman dalam melaksanakan
program kerja Semester Genap TA. 2018/2019. Hal-hal yang belum tercantum
dalam rencana program kerja ini akan dikoordinasikan kemudian.

Mengetahui
Direktur Akper RS. Dustira Wadir III Akper RS. Dustira
H. Edi Supriadi, S.Kep. Ners., M. Kep
123

Evaluasi Program Kerja Genap 2018-2019

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Evaluasi Program Kerja Genap 2018-2019

Judul Asli:

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Prodi D-3 Keperawatan

Kampus Akper RS. Dustira

Cimahi, Januari 2019

VISI DAN MISI

A. RENCANA KERJA UNIT PENJAMINAN MUTU ……………………………………… 1

B. RENCANA KERJA BIDANG KURIKULUM / WADIR I ………....……………………… 11

C. RENCANA KERJA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN

KEMAHASISWAAN (BAAK) …………………………………………..………………… 17

D. RENCANA KERJA LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN

KEPADA MASYARAKAT (LPPM) ………………………………….………………… 26

E. RENCANA KERJA PERPUSTAKAAN ………………………………………………… 34

F. RENCANA KERJA LABORATORIUM ……………………………… 43

G. RENCANA KERJA LABORATORIUM KOMPUTER DAN BAHASA ………………… 50

H. RENCANA KERJA KEUANGAN / WADIR II …………………………………………… 58

I. RENCANA KERJA KEPEGAWAIAN ……………………………………………………. 60

J. RENCANA KERJA KERJASAMA ………………………………………………………… 63

K. RENCANA KERJA KEMAHASISWAAN / WADIR III ……………………………….... 70

2. Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Untuk memberikan gambaran tentang pelaksanaan Program Unit

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Meliputi tugas, kebijaksanaan dan prioritas sasaran serta kebijaksanaan anggaran

a. a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

VISI, MISI DAN KEBIJAKSANAAN

a. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan yang berorientasi pada perkembangan IPTEK

7. AUDIT MUTU INTERNAL

2. Penyelenggara Non Akademik (Support activities)

No KEGIATAN JML BIAYA (Rp)

No KEGIATAN JML BIAYA (Rp)

Rapat Tinjauan Manajemen

8. TRACER STUDI DAN WORKSHOP VISI DAN MISI

RENCANA ANGGARAN TRECER STUDY VISI MISI

NO Jenis Biaya Uraian Biaya Jumlah Sub Total

Jumlah Rp 18,267,500.00 Rp 18,267,500.00

Cimahi, Januari 2018

Mengetahui Direktur Ketua UPM

Dra. Yuke Kirana, S.Kep.,Ners.,MH.Kes

2. Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Untuk memberikan gambaran tentang pelaksanaan Program

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Meliputi tugas, kebijaksanaan dan prioritas sasaran serta kebijaksanaan anggaran

a. Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor:

b. Peraturan Direktur Akper RS. Dustira Nomor : Keputusan/004/I/2016 tentang

c. Kalender Akademik Akper RS. Dustira TA. 2018-2019

VISI, MISI DAN KEBIJAKSANAAN

5. Visi. Menjadi Akademi Keperawatan kebanggaan Angkatan Darat dan masyarakat

a. Menyelenggarakan Kurikulum sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan

Jumlah SKS selama 3 tahun sebesar 112 SKS dengan perincian:

11. STRUKTUR PROGRAM MATAKULIAH AKPER RS. DUSTIRA

a. Tingkat I SMT I dan II

5 Keperawatan Dasar MDK.1022

b. Tingkat II SMT III dan IV

PENGALAMAN BELAJAR KETERANGAN

MATA KULIAH KODE MK

1 Metodologi Keperawatan MDK. 2033

2 Dokumentasi Keperawatan MDK. 2034

3 Praktik Klinik Keperawatan dasar MKK. 2031

5 Keperawatan Medikal Bedah I MKK. 2032

6 Komunikasi MDK. 2035

7 Ilmu Komputer MKI. 2035

8 English in nursing MKI. 2036

9 Promosi Kesehatan MKI. 2037

Jumlah Kredit Semester III