ESTABILIDADE

MEMBRO DA CIPA: fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de comisses internas de preveno de acidentes CIPA- , desde o registro de sua candidatura at 1 (um) ano aps o final de seu mandato. artigo 10, II, a dos Atos das Disposies Constitucionais Transitrias. Os titulares da representao dos empregados nas CIPAs no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro art. 165 da CLT. CIPA significa Comisso Interna de Preveno de Acidentes, instituda por fora de lei para as empresas que se encontram com determinada faixa de empregados. Os titulares da representao dos empregados nas ClPAs no sofrero despedidas arbitrrias, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. Muito se tem discutido quanto estender a garantia de emprego ao suplente, essa discusso adjacente questo da lei apenas mencionar a garantia ao cargo de direo, o que no feito, continuamente, pelo suplente, ou ainda, se a funo do suplente pode ser interpretada como de direo. Podemos colocar em pauta a posio de alguns doutrinadores: Valentin Carrion esclarece que pelas expresses da lei, que que a estabilidade abrange os suplentes, apenas, quando no exerccio espordico ou continuado da funo Sergio Pinto Martins menciona o fato a Constituio s faz referncia necessidade de a pessoa ter sido eleita para o cargo de direo, e no no que diz respeito questo de ser o empregado titular ou suplente da Cipa. Das divergncias ressalta-se questo a smula do TST CIPA - Suplente - Garantia de Emprego - CF/88 - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, inciso II, alnea "a", do ADCT da Constituio da Repblica de 1988. (Enunciado 339 do TST). Porm o representante do empregador no gozo da mesma clareza nos tribunais, onde no encontramos jurisprudncia predominante: CIPA - Membro Suplente Indicado pelo Empregador - De acordo com o disposto nos artigos 164 da CLT, e 10, II, "a" do ADCT da Constituio Federal, a estabilidade provisria contempla apenas os membros eleitos representantes dos empregados, no alcanando os representantes dos empregadores, vez que estes so designados pela empresa e no eleitos para o exerccio da funo. (TRT 3 R. - RO 9.896/97 - 1 T. Rel. Juiz Washington Maia Fernandes - DJMG 09.01.1998) A garantia de emprego do cipeiro se estende, inclusive, ao representante do empregador, desde que este tenha sido eleito par ao cargo de direo da Cipa (TRT 17 R. (RO 3.065/81, Rela. Juza Regina Uchoa da Silva, j. 24-3-92, DJ ES 12-5-92, p.61)

Do exposto, por falta de vedao legal, o representante do empregador que for eleito para o cargo de direo, deve gozar da referida garantia. Voltamos a mencionar que no passiva a questo.
Ocorrncia no Contrato Determinado: Sendo o contrato determinado, compromisso com data de incio e fim previamente acertada, fica prejudicada a estabilidade provisria estendida ao cipeiro devidamente eleito para o cargo de direo. O fato no tem sustentao para alterar o compromisso assumido, sendo certo que data do trmino, no havendo interesse em qualquer uma das partes continuar, podero dar por encerrado o contrato, independente da candidatura ou eleio. Processo 00139.741/00-3 (RO) trt4 Data de Publicao: 29/07/2002 Juiz Relator: CLOVIS FERNANDO SCHUCH SANTOS EMENTA: ESTABILIDADE PROVISRIA - INTEGRANTE DA CIPA - TRMINO DA OBRA. O artigo 165 da CLT, autoriza a extino do contrato de trabalho mantido com o empregado eleito para cargo de direo da CIPA, quando houver motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro, enquadrando-se no permissivo legal a despedida decorrente do trmino da obra. (...) Verificando-se o rompimento do contrato determinado antes da concluso do prazo; ou seja dispensa antecipada, sua forma transforma-se em dispensa arbitrria ou sem justa causa. Dessa forma a estabilidade ganha fora at a data final do contrato. No h prorrogao por conta de suspenso ou interrupo. Ocorrncia no Contrato Indeterminado: Preserva a garantia de emprego o empregado que se registra para o cargo de direo da CIPA (titular ou suplente), e se eleito, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, o qual tem durao, tambm, de 1 (um) ano. A estabilidade provisria certa - frente dispensa arbitrria - a partir do momento que o empregado se registra para o cargo de direo. Dessa forma goza de garantia prvia na durao da eleio, caso no seja eleito, perde no dia da divulgao oficial do resultado a garantia prvia. O empregado eleito, ter sua garantia durante o ano do mandato e mais 1 (um) anos aps, no total so 2 (dois) anos aps a eleio.

Aviso Prvio: A situao hoje, com a inovao no 6 artigo 487 da CLT, deixa clara a extenso do direito do empregado, pois o aviso prvio integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais. O empregado, que no curso do aviso prvio trabalhado ou indenizado fizer o registro de sua candidatura, a contagem do prazo no suspensa, ocorrendo o trmino no prazo estipulado no aviso. O que ocorre, que o aviso pe termo ao final da relao, no sendo modificado por fatos alheios questo j definida. Esse tem sido o entendimento do TST