EDITAL N 158/2010

O Procurador-Geral de Justia do Estado da Bahia, no uso de suas atribuies legais, faz saber aos interessados que estaro abertas as inscries ao III CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DA BAHIA, o qual ser regido pelas disposies deste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 80 (oitenta) vagas para o cargo de ASSISTENTE TCNICO-ADMINISTRATIVO, 10 (dez) vagas para o cargo de MOTORISTA e 10 (dez) vagas para o cargo de ANALISTA TCNICO do Quadro de Pessoal Permanente do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, juntamente com aquelas que vierem a surgir no perodo de validade do certame. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado pela Fundao Escola Superior do Ministrio Pblico - FESMIP/BA, sob a superviso da Comisso do III Concurso Pblico para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Permanente do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, nomeada pelas Portarias ns 594/2010 e 595/2010, publicadas no dia 18/10/2010, e 637/2010, publicada no dia 17/11/2010, no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia - DJE. 1.3. O prazo de validade do Concurso ser de 01 (um) ano, contado das datas das respectivas homologaes estabelecidas no Captulo 9 deste Edital, podendo este prazo, antes de esgotado, prorrogar-se 1 (uma) vez, por igual perodo, a critrio da Administrao e por ato expresso do Procurador-Geral de Justia do Estado da Bahia. 1.4. So requisitos para participar do Concurso: a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, no caso desta ltima, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12 da Constituio Federal; ter o mnimo de 18 anos completos data de encerramento das inscries; ter os pr-requisitos para o cargo pretendido, conforme especificado no subitem 2.1. do Captulo 2 deste Edital; estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral; estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino; estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;

b) c) d) e) f)

g)

gozar de boa sade fsica e mental para o exerccio do cargo;

h) declarar que conhece e est de acordo com as exigncias do Edital. 1.5. O Concurso para o cargo de Assistente Tcnico-Administrativo ser constitudo de uma nica etapa e, para os cargos de Motorista e de Analista Tcnico, ser constitudo de 2 (duas) etapas: 1.5.1.Primeira Etapa: Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os programas descritos no ANEXO I, composta por 60 (sessenta) questes objetivas, aplicadas para todos os candidatos inscritos em todos os cargos, e 1 (uma) questo de Redao, exclusivamente para os cargos de Assistente Tcnico-Administrativo e de Analista Tcnico. 1.5.2.Segunda Etapa: Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, exclusivamente para os candidatos aos cargos de Motorista e Analista Tcnico, habilitados na Primeira Etapa e convocados para a Segunda Etapa. 1.5.3. Os pontos sero distribudos na forma a seguir:

PONTOS Primeira Etapa CARGOS (Prova Escrita) Segunda Etapa (Avaliao de Ttulos) Total

Queste Questo Titulao s Experinci de Acadmic objetiva a redao a s ASSISTENTE TCNICOADMINISTRATIVO MOTORISTA ANALISTA TCNICO 120 120 120 30 30 5 5 5

150 125 160

2. DOS CARGOS, REMUNERAES, SNTESE DAS ATRIBUIES, PRREQUISITOS, VALOR DA TAXA DE INSCRIO, LOCALIDADE, CDIGOS, VAGAS E DA JORNADA DE TRABALHO 2.1.Os cargos, as remuneraes, os valores das taxas de inscrio, as snteses das atribuies, os pr-requisitos exigidos, as localidades, os cdigos e a quantidade de vagas so os que se estabelecem a seguir:

CARGO: ASSISTENTE TCNICOADMINISTRATIVO

REMUNERAO INICIAL: R$2.030,79

TAXA INSCRIO: R$60,00

Sntese das Atribuies: Desenvolver atividades referentes organizao, ao controle e manuteno dos servios administrativos, operacionais e de apoio pesquisa sobre assuntos normativo, doutrinrio e jurisprudencial, relacionados com as reas meio e fim do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Pr-Requisitos Exigidos: Ensino Mdio concludo. QUANTIDADE DE VAGAS No Pessoas com Deficientes Deficincia 29 1 48 77 2 3

LOCALIDADE Capital do Estado da Bahia (Salvador) Outras Cidades do Estado da Bahia (Anexo II) TOTAL

CDIGO 101 102

CARGO: MOTORISTA

REMUNERAO INICIAL: R$2.030,79

TAXA INSCRIO: R$60,00

Sntese das Atribuies: Desenvolver atividades de conduo, manuteno e conservao de veculos do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, transporte de autoridades, dirigentes e pessoas autorizadas, exclusivamente em servio, bem como de materiais, e realizao de servios externos, quando devidamente solicitados e autorizados. Pr-Requisitos Exigidos: Ensino Mdio concludo, Carteira Nacional de Habilitao, categoria D ou "E. QDE. VAGAS NO DEFICIENTES 8 2 10

LOCALIDADE Capital do Estado da Bahia (Salvador) Outras Cidades do Estado da Bahia (Anexo II) TOTAL

CDIGO 201 202

CARGO: ANALISTA TCNICO

REMUNERAO INICIAL: R$3.658,39

TAXA INSCRIO: R$90,00

ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL Sntese das Atribuies: Desenvolver atividades de suporte tcnico, envolvendo assessoramento, planejamento, coordenao, execuo, acompanhamento, superviso e avaliao de programas, projetos e aes das reas meio e fim do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Criao, execuo e acompanhamento da elaborao artstica de projetos para a mdia impressa e multimdia da Instituio; Redao, edio e divulgao de matrias jornalsticas; Montagem, distribuio e divulgao de clipping; Distribuio de matrias jornalsticas para os meios de divulgao, incluindo jornais, rdios, televises, agncias de notcias e revistas regionais, nacionais e internacionais; Elaborao e divulgao de informativos institucionais; Elaborao, organizao, conservao e distribuio de material fotogrfico; Articulao com jornalistas e veculos de comunicao locais, regionais, nacionais e internacionais, para recepo e transmisso de informaes; Elaborao e divulgao de agenda de compromissos e audincias pblicas, conforme orientao superior; Gerenciamento das informaes e servios veiculados na pgina institucional na Internet; Assistncia em assuntos de relaes institucionais, pblicas, protocolo e cerimonial; Organizao e coordenao de eventos institucionais; Organizao e execuo de cerimnias, solenidades, atos protocolares, recepes a visitantes oficiais, eventos e demais programas oficiais; Organizao, manuteno e atualizao de cadastro de autoridades federais, estaduais e municipais, de personalidades atuantes em reas de interesse da Instituio, e de pblicos prioritrios; Padronizao da identidade visual, com acompanhamento e controle da utilizao; Planejamento e orientao de campanhas publicitrias, peas grficas e eletrnicas, acompanhando e controlando a sua veiculao, de acordo com os critrios estabelecidos; Acompanhamento da execuo dos contratos de prestao de servios de publicidade; Produo, organizao, utilizao e conservao de vdeos institucionais, audiovisuais e filmes corporativos; Elaborao do layout e arte final de folders, cartazes, banners, faixas, cartilhas e demais instrumentos destinados a divulgar informaes sobre eventos, atuaes dos rgos institucionais e outras de interesse do Ministrio Pblico; Organizao, coordenao e apoio de eventos scio-educativos, de integrao interna e de melhoria da comunicao organizacional; Outras atividades correlatas. Pr-Requisitos Exigidos: Curso de nvel superior, bacharelado ou licenciatura plena, concludo, conforme Habilitao Especfica LOCALIDADE HABILITAO ESPECFICA CDIGO QDE. VAGAS

NO DEFICIENTES Jornalismo Capital do Estado (Salvador) Publicidade e Propaganda 302 1 301 1

ESPECIALIDADE: SOCIAL Sntese das Atribuies: Desenvolver atividades de suporte tcnico, envolvendo assessoramento, planejamento, coordenao, execuo, acompanhamento, superviso e avaliao de programas, projetos e aes das reas meio e fim do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Orientao em procedimentos referentes proteo dos interesses de comunidades indgenas, famlia, criana, adolescente, idoso, minorias ticas, consumidor e portadores de deficincia; Assistncia na defesa dos direitos, garantias fundamentais e assistncia social ao cidado, com aplicao de normas e preceitos relacionados cidadania e promoo de integrao ou reintegrao de pessoas sociedade; Elaborao de pareceres, com avaliao de mtodos, identificao de problemas e solues de ao social; Realizao de atividades de apoio relacionadas a percias, anlise de documentos, estudos tcnicos e pesquisas na rea social; Tratamento, orientao e encaminhamento de reclamaes e consultas; Acompanhamento de percias realizadas por outros organismos; Elaborao de documentos administrativos e de suporte finalstico; Atuao como apoio, se designado, em procedimentos judiciais, observadas as formalidades legais; Outras atividades correlatas. Pr-Requisitos Exigidos: Curso de nvel superior, bacharelado ou licenciatura plena, concludo, conforme Habilitao Especfica QDE. VAGAS LOCALIDADE HABILITAO ESPECFICA CDIGO NO DEFICIENTES 1

Capital do Estado (Salvador) Servio Social

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ESPECIALIDADE: SISTEMAS Sntese das Atividades:Desenvolver atividades de suporte tcnico, envolvendo assessoramento, planejamento, coordenao, execuo, acompanhamento, superviso e avaliao de programas, projetos e aes das reas meio e fim do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Formulao, planejamento, implementao, coordenao, execuo e avaliao das polticas, das diretrizes, dos processos de trabalho e das atividades relacionadas gesto

de sistemas - requisitos, projetos, construo e testes de software, programao visual, garantia da qualidade e administrao de dados; Definio de metodologia de administrao de dados, envolvendo o gerenciamento, definio de padres, acesso, manipulao e distribuio de dados; Garantia de eficincia e eficcia do modelo conceitual de sistemas desenvolvido para a Instituio, definindo cronogramas, prototipao e modelagem de dados, bem como coordenando a sua implementao; Dimensionamento de requisitos e funcionalidade de sistema; Avaliao, seleo e definio de arquiteturas de alto nvel do software, com descrio de comportamento, interfaces e propriedades de seus componentes detalhadamente; Verificao da conformidade das bases de dados e programas, executados a partir de um conjunto finito de casos de teste, com o comportamento esperado por usurios e pela especificao; Acompanhamento da instalao e do funcionamento de banco de dados: alimentao, migrao, atualizao, segurana fsica e de acesso; Definio, avaliao e proposio de melhorias a processos, produtos e subprodutos do ciclo de vida do software, elaborando critrios para a seleo, avaliao, contratao e aquisio de produtos de software; Gerenciamento do desenvolvimento, integrao, implantao e controle de sistemas de informao corporativos; Outras atividades correlatas. Pr-Requisitos Exigidos: Curso de nvel superior, bacharelado ou licenciatura plena, concludo, conforme Habilitao Especfica QDE. VAGAS LOCALIDADE HABILITAO ESPECFICA CDIGO NO DEFICIENTES

Capital do Estado (Salvador)

Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao.

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ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA Sntese das Atividades: Desenvolver atividades de suporte tcnico, envolvendo assessoramento, planejamento, coordenao, execuo, acompanhamento, superviso e avaliao de programas, projetos e aes das reas meio e fim do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Formulao, planejamento, implementao, coordenao, execuo e avaliao das polticas, diretrizes, processos de trabalho e atividades relacionadas TIC; Elaborao de estudos de viabilidade tcnica e econmica de desenvolvimento e implantao de solues tecnolgicas; Proposio e monitoramento dos balizadores institucionais para os contedos disponibilizados pela WEB Internet, intranet e extranet; Administrao de endereos e de domnios; Prospeco, mediante pesquisa sobre inovaes tecnolgicas; Promoo da divulgao, intercmbio, compartilhamento e captao de recursos para inovaes tecnolgicas; Orientao das equipes tcnicas relativas a assuntos de natureza corporativa ou setorial, assegurando a eficcia da comunicao na equipe do

projeto e a previso de solues para situaes de risco e para superao de pontos crticos; Estabelecimento de parmetros de servios de TIC; Planejamento, definio de tecnologia, padres operacionais e monitoramento de redes; Planejamento, implementao, acompanhamento e controle do escopo do projeto; Projeto e implantao de sistemas aplicativos especficos ou bsicos; Preparao de computadores para recebimento e execuo dos comandos necessrios diagramas, simulaes e verificao de falhas e anlise de possibilidades de adequao; Implementao de poltica de segurana lgica em sua rea de atuao; Adequao da tecnologia ao modelo conceitual da soluo ser empregada; Elaborao de documentao tcnica relativa a procedimentos e controles; Gerenciamento de contratos e projetos de tecnologia; Assistncia a projetos, convnios e aes de interesse da Instituio; Garantia do acesso e da integridade das informaes; Classificao, disponibilizao, regras de uso, controle e garantias de segurana de equipamentos e componentes; Avaliao de rotinas de segurana, integridade, inviolabilidade e de recuperao dos arquivos dos sistemas; Gerenciamento de sistemas corporativos; Outras atividades correlatas. Pr-Requisitos Exigidos: Curso de nvel superior, bacharelado ou licenciatura plena, concludo, conforme Habilitao Especfica. QDE. VAGAS LOCALIDADE HABILITAO ESPECFICA CDIGO NO DEFICIENTES

Capital do Estado (Salvador)

Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao.

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2.2. Alm da remunerao, ser fornecido Auxlio-Alimentao e, quando for o caso, Auxlio-Transporte. 2.3. As outras cidades do Estado da Bahia so as constantes do ANEXO II. 2.4. Os cargos em Concurso so regidos pelas Leis Estaduais nos 8.966/2003, 10.703/2007, 11.171/2008, 11.617/2009 e 6.677/1994 e pelos atos normativos n os 019/2008, 001 e 008/2009, e 004, 007 e 016/2010. 2.5. A jornada normal de trabalho para todos os cargos ser de 40 (quarenta) horas semanais, salvo disposio legal em contrrio.

3. DAS INSCRIES 3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital. 3.2. As inscries sero realizadas no perodo de 06/12/2010 a 14/01/2011,pela internet,

no sitewww.fesmip.org.br. 3.2.1. No ato das inscries o candidato dever: a) acessar o sitewww.fesmip.org.br, durante o perodo de 06/12/2010 a 14/01/2011, clicar no link Concurso Servidor MPBA/2010 - inscrio on line; b) preencher o formulrio de inscrio, informando corretamente os dados cadastrais e o cdigo do cargo e localidade para o qual deseja concorrer, entre os indicados neste Edital, vedando-se qualquer alterao posterior; imprimir o boleto bancrio; pagar a taxa de inscrio, no perodo de 06/12/2010 a 14/01/2011, em qualquer banco vinculado ao Sistema Nacional de Compensao; acessar o site a partir de 72h (setenta e duas horas) aps o pagamento da taxa de inscrio, para imprimir o comprovante de inscrio contendo as informaes referentes ao cdigo do cargo/localidade, data e horrio de realizao da prova escrita;

c) d) e)

3.3.A inscrio, cujo pagamento dever ser efetuado atravs de dbito em conta ou em espcie, em moeda corrente, nas agncias dos bancos vinculados ao Sistema Nacional de Compensao, somente ser confirmada aps a compensao do boleto bancrio. 3.4. Por nenhum motivo ser acatada a inscrio: a) cujo pagamento for efetuado aps o encerramento do prazo estabelecido no item 3.2.; b) paga por qualquer forma distinta das previstas no item 3.3.. 3.5. da inteira responsabilidade do candidato conferir as informaes contidas no Carto Informativo de Inscrio, bem como tomar conhecimento do seu nmero de inscrio no Concurso, data, horrio e local de realizao da prova. 3.6. O Ministrio Pblico do Estado da Bahia e a FESMIP/BA no se responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.7. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no-efetivao. 3.8. No sero aceitas inscries para mais de um cargo e/ou localidade, tendo em vista que as provas sero aplicadas no mesmo dia e horrio. 3.9. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Ministrio Pblico do Estado da Bahia o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento de forma completa, correta e legvel e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos ou incorretos. 3.10. Efetivada a inscrio, em hiptese alguma sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga. 3.11. O candidato que se julgar amparado pela Lei Estadual n 6.339/1991 poder concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, devendo fazer sua opo no

Formulrio de Inscrio. 3.11.1. O candidato com deficincia dever enviar, exclusivamente via SEDEX, expedido impreterivelmente at 2 (dois) dias aps a data do encerramento das inscries, para a FESMIP/BA, situada na rua Arquimedes Gonalves, n. 142, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA, CEP 40.320-050, laudo mdico atestando o tipo da deficincia, o respectivo grau ou nvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, assim como a provvel causa da deficincia, especificando se congnita ou adquirida, se temporria ou permanente, fornecendo endereo/telefone e e-mail para confirmao pela FESMIP/BA. 3.11.1.1. O laudo mdico s ter validade se emitido at 30 (trinta) dias antes da data da abertura das inscries, devendo estar legvel e em papel timbrado, contendo a razo social da instituio emitente, CNPJ, endereo completo, nome do responsvel para contatos, telefone, e nmero do registro no Conselho Regional de Medicina, do profissional que assinou o referido laudo. 3.11.1.2. O candidato que deixar de enviar o laudo mdico ter seu pedido para concorrer vaga de pessoa com deficincia indeferido, passando a concorrer s vagas para no deficientes. 3.11.2. Se o laudo mdico apresentado no atender ou no contemplar todos os requisitos exigidos nos subitens 3.11.1. e 3.11.1.1., o pedido para concorrer vaga de pessoa com deficincia ser indeferido, passando a concorrer s vagas para no deficientes. 3.11.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada), a partir do seu recebimento na FESMIP/BA, constituir parte integrante do requerimento de inscrio e, dessa forma, no ser devolvido ao candidato. 3.11.4. O candidato com deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, ao local de aplicao da prova, ao horrio, avaliao e aos critrios de habilitao e avaliao dos ttulos estabelecidos nos Captulos 4, 5, 6 e 7 deste Edital. 3.11.5. Das vagas oferecidas para os cargos neste processo seletivo 5% (cinco por cento) sero reservados para candidatos com deficincia, se classificados, durante a vigncia do Concurso, na forma da Lei Estadual n 6.339/1991 e em cumprimento ao art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal. 3.11.6. As vagas reservadas a candidatos com deficincia, caso no preenchidas, revertero aos demais candidatos, observada a ordem de classificao final da localidade de onde foi subtrada. 3.12. Os candidatos que necessitarem de condies especiais para realizao da prova, devidamente comprovadas por laudo mdico emitido por especialista, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, devero solicit-las ao Diretor da FESMIP/BA com a antecedncia mnima de 10 (dez) dias da data de aplicao da prova, obedecendo aos critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo a deciso comunicada ao interessado at 2 (dois) dias antes da realizao da prova. 3.13. Sero disponibilizados aos candidatos, no sitewww.fesmip.org.br, os cartes

informativos indicando o local e horrio da prova, o cdigo do cargo e localidade para a qual efetuou a inscrio, e o nmero respectivo. 3.13.1. Somente sero disponibilizados os cartes informativos de inscrio aos candidatos que efetivaram o pagamento de sua taxa de inscrio no valor e perodo estabelecidos nos subitens 2.1. e 3.2. 3.13.2. Caso o carto informativo no seja disponibilizado at 5 (cinco) dias antes da data marcada para a realizao da prova, de inteira responsabilidade do candidato comparecer, at 3 (trs) dias antes da aplicao da prova, na sede da FESMIP/BA, situada na rua Arquimedes Gonalves, n. 142, Jardim Baiano, Nazar, Salvador, Bahia, portando os comprovantes de inscrio e de pagamento, para receb-lo. 3.13.3. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de data, locais e horrio de prova. 3.14. As inscries indeferidASsero divulgadas no sitewww.fesmip.org.br. 3.15. A qualquer tempo, o Ministrio Pblico do Estado da Bahia poder determinar a anulao da inscrio, da prova e da nomeao do candidato, desde que verificada qualquer prtica irregular, seja de natureza administrativa, civil ou penal. 4. DA PROVA ESCRITA 4.1. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, para o cargo de Motorista, constar exclusivamente da primeira parte e, para os cargos de Assistente TcnicoAdministrativo e de Analista Tcnico, ser constituda de 2 (duas) partes, entregues simultaneamente aos candidatos, com as seguintes caractersticas: a) Primeira Parte:objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, composta por 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E) para todos os cargos. A atribuio de peso s questes se dar de acordo com a tabela contida no subitem 4.3., totalizando 120 (cento e vinte) pontos; b) Segunda Parte:redacional, de carter classificatrio, composta por 1 (uma) questo de Redao, valendo 10 (dez) pontos, com o peso 3 (trs), totalizando 30 (trinta) pontos. 4.2. Os programas das reas de conhecimentos exigidos para as provas constam do Anexo I deste Edital. 4.3. Quadro de Prova: rea de conhecimentos, nmero de questes com os respectivos pesos e total de pontos: PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE TCNICO-ADMINISTRATIVO E DE ANALISTA TCNICO reas de Conhecimento Quantidade de Questes/Peso (Pso) Total de Total de

Queste Ponto s s

Questes Objetivas Questo de Redao (10pts) Somatrio Geral

19

22

19 1

60 1 61

120 30 150

19

22

20

PARA O CARGO DE MOTORISTA Total de Total de

reas de Conhecimento

Quantidade de Questes/Peso (Pso)

Queste Ponto s s

1 Questes Objetivas Somatrio Geral 19 19

2 22 22

3 19 19 60 60 120 120

4.4. As provas sero aplicadas no Municpio de Salvador, no dia 06/02/2011, no turnomatutino, assegurando-se que qualquer alterao de data, local, horrio e/ou turno ser especificada em edital publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia e no sitewww.fesmip.org.br. 4.4.1. Caso a quantidade de candidatos efetivamente inscritos supere a capacidade da rede de ensino da Capital do Estado, as provas podero ser realizadas tambm nos municpios que integram a Regio Metropolitana de Salvador. 4.5. As provas tero durao de 4h30min (quatro horas e trinta minutos), com incio previsto para as 8h30min(oito horas e trinta minutos), considerado o horrio local. O candidato dever comparecer ao local da prova com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora, portando documento de identificao e carto informativo de inscrio ou comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 4.5.1. Os horrios previstos para abertura e fechamento dos portes sero, respectivamente, s 7h50min (sete horas e cinquenta minutos) e s 8h20min (oito horas e vinte minutos), considerado o horrio local. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 4.5.2. O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com o que consta no seu documento de identificao, vedada a aposio de rubrica. 4.5.3. Depois de identificado e instalado na sala que lhe for destinada, o candidato no poder consultar ou manusear nenhum material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o

incio da prova. 4.6. Somente poder ingressar na sala de aplicao da prova o candidato que estiver previamente inscrito e munido do original de documento de identificao. 4.7. Sero considerados documentos de identificao os expedidos por Secretaria de Segurana Pblica, rgo fiscalizador de exerccio profissional (Ordem, Conselho, etc), Ministrio Pblico, Poder Judicirio ou por outro rgo pblico, ou aqueles que, por lei federal, valham como identidade, tais como Carteira de Trabalho e Previdncia Social e Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo, com foto). 4.7.1. No sero aceitos documentos de identificao em cpias, ainda que autenticadas, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 4.7.2. Os documentos de identificao devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato, e conter, obrigatoriamente, foto e data de nascimento. 4.7.2.1. Caso julgue conveniente, a FESMIP/BA poder encaminhar o candidato ao Posto do Instituto de Identificao Pedro Melo, instalado nas dependncias do local da prova, para a coleta de impresses digitais, como forma de identificao. 4.8. Os pertences pessoais dos candidatos, inclusive telefone celular, devero ser colocados em locais adequados na prpria sala de aplicao da prova e no podero ser utilizados durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a FESMIP/BA por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 4.9. Ao local de prova ser vedado o ingresso de candidato portando arma, mesmo que este possua a respectiva autorizao. 4.10. A inviolabilidade das provas ser comprovada na sala, no momento do rompimento do lacre dos envelopes, mediante Protocolo de Abertura, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos, que devero assinar o Protocolo, sendo que, caso haja recusa destes em faz-lo, o fiscal de sala dever registrar o fato no Relatrio de Ocorrncias. 4.11. Somente sero permitidos assinalamentos nas Folhas de Respostas feitos pelo prprio candidato, com caneta esferogrfica (tinta preta ou azul), vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 4.12. No ser permitida a sada de candidatos antes de transcorrida 1 (uma) hora do incio da prova, por motivo de segurana. 4.13. Os candidatos somente podero levar o Caderno de Questes na ltima hora faltante para o trmino da prova. 4.14. No haver segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado para justificar a ausncia do candidato, importando o seu no-comparecimento em automtica excluso do Concurso. 4.15. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, em razo de afastamento

do candidato da sala respectiva. 4.16. Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova fora da data, do horrio, da cidade e do local predeterminados. 4.17. Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a Folha de Respostas, e, no caso de candidato ao cargo de Assistente TcnicoAdministrativo ou de Analista Tcnico, este tambm dever entregar a Folha de Redao, sob pena de ser excludo do Concurso, conforme previsto na alnea f do subitem 4.22. 4.17.1. Caso termine a prova antes do prazo estabelecido no subitem 4.13., o candidato tambm dever entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o caderno de questes, sob pena de ser excludo do Concurso, conforme previsto na alnea p do subitem 4.22. 4.18. O ltimo candidato a entregar a prova dever apor sua assinatura em Protocolo de Encerramento, e, no caso de recusar-se a faz-lo, o fiscal de sala registrar o fato no Relatrio de Ocorrncias. 4.19. Na correo da Folha de Respostas da parte objetiva ser atribuda nota 0 (zero) questo marcada com a alternativa incorreta, com mais de uma alternativa assinalada, sem alternativa assinalada ou com emenda ou rasura, ainda que legvel a olho nu. 4.20. Em nenhuma hiptese haver substituio das Folhas de Resposta da parte objetiva e da Redao, se por erro do candidato, sendo de sua inteira responsabilidade proceder ao respectivo preenchimento, em conformidade com as instrues ali anexadas. 4.21. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo, no estabelecimento de aplicao das provas. 4.22. Ser excludo do Concurso o candidato que: a) b) c) d) e) f) g) apresentar-se aps o horrio estabelecido; ausentar-se da sala de aplicao da prova sem o acompanhamento de fiscal, ou antes de decorrida uma hora do incio da prova; for surpreendido em comunicao com outras pessoas; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova; no devolver a Folha de Respostas da parte objetiva e/ou de Redao; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

h) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; i) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova;

j) k) l)

for responsvel por falsa identificao pessoal; utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer instante do processo seletivo; efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;

m) no possuir os pr-requisitos para o cargo almejado, estabelecidos no subitem 2.1.; n) deixar de apresentar quaisquer documentos que comprovem o atendimento a todas as condies e requisitos estabelecidos neste Edital; o) for surpreendido consultando ou utilizando livros, notas, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou qualquer outro equipamento eletrnico, telefone celular, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo, BIP, walkman, MP3, MP4, gravador ou similares; sair da sala de aplicao das provas antes do horrio previsto no subitem 4.13. sem devolver o caderno de questes ao fiscal de sala.

p)

5. DO JULGAMENTO NA PRIMEIRA ETAPA 5.1. Da nota da prova objetiva, para todos os cargos: 5.2. A nota obtida nas questes objetivas de mltipla escolha ser calculada da seguinte forma: a) a nota obtida em cada questo objetiva padronizada (Nop) corresponde ao produto entre a nota obtida em cada questo objetiva (No) e respectivo peso (Pso), sendo representada pela seguinte frmula matemtica: Nop = No x Pso; a nota total obtida nas questes objetivas corresponde ao somatrio das notas obtidas em cada questo objetiva padronizada (somatrio de Nop).

b)

5.3. Da Habilitao/Inabilitao na prova objetiva, para todos os cargos: 5.3.1. Depois de apurada a nota da prova objetiva, os candidatos sero relacionados por cargo e por localidade, em ordem decrescente de nota total nas questes objetivas (somatrio de Nop), e sero HABILITADOS aqueles cuja classificao for inferior ou igual a 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1., considerando-se, tambm, o percentual mnimo de acerto nas questes objetivas (somatrio de Nop), igual a 50% (cinqenta por cento). 5.3.2. Sero INABILITADOS aqueles candidatos cuja classificao for superior a 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1., e aqueles que no obtiverem o percentual mnimo de acerto nas questes objetivas (somatrio de Nop), igual a 50% (cinqenta por cento). 5.4. Do desempate na prova objetiva, para todos os cargos: 5.4.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na

ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: a) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 3; b) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 2; c) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 1. 5.5. Da nota naquesto de Redao: 5.5.1. Somente os candidatos HABILITADOSna prova objetiva tero a questo de Redao corrigida, aps o que suas notas sero calculadas da seguinte forma: a nota total da redao padronizada (Nrp) corresponde ao produto entre a nota de redao (Nr) e o respectivo peso (Psr), sendo representada pela seguinte frmula matemtica: Nrp = Nr x Psr. 5.6. Da Nota Final na Primeira Etapa: 5.6.1.Para os cargos de Assistente Tcnico-Administrativo e de Analista Tcnico: Depois de apurada a prova de Redao, a nota do candidato (Nf) corresponde soma entre a nota total nas questes objetivas (somatrio de Nop) e a nota de Redao padronizada (Nrp), sendo representada pela frmula matemtica: Nf = somatrio de Nop + Nrp. 5.6.2. Para o cargo de Motorista: Depois de apurada a primeira parte de prova, a nota do candidato (Nf) corresponde nota total das questes objetivas (somatrio de Nop), sendo representada pela frmula matemtica: Nf = somatrio de Nop. 5.6.3. Depois de apurada a nota final (Nf)da prova, os candidatos HABILITADOS,para todos os cargos, sero CLASSIFICADOS em ordem decrescente de nota, na PrimeiraEtapa (NgI). 6. DA HABILITAO E AVALIAO DOS TTULOS - SEGUNDA exclusivamente para os cargos de Motorista e de Analista Tcnico. ETAPA

6.1. Somente poder participar da Segunda Etapa o candidato HABILITADOna Primeira Etapa. 6.2. A segunda etapa, de carter classificatrio, ser efetivada com as seguintes caractersticas: 6.2.1. Os documentos referentes aos Ttulos devero ser apresentados no perodo de 17, 18 e 21 a 23/03/2011. 6.2.2. A Avaliao de Ttulosconsistir na anlise dos documentos apresentados na forma do subitem 6.3 deste Edital. 6.3. Dos Documentos: 6.3.1.Titulao Acadmica: cpia autenticada do Diploma ou do Certificado de Concluso de Curso de Ps-Graduao, devidamente registrado no Ministrio de Educao - MEC.

6.3.2.Tempo de experinciacomprovado em atividades/funes similares ao estabelecido neste Edital, atravs de registro em carteira de trabalho (CTPS) ou por atestado da empresa ou rgos nos quais o candidato as tenha exercido, em papel timbrado e com firma reconhecida. 6.3.3. Os documentos de Avaliao de Ttulos a serem analisados devero ser entregues discriminados em relao especfica, identificada com o nome completo do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo. Todos os documentos devem ser entregues em fotocpias autenticadas, com todas as pginas numeradas em sequncia, devendo constar em cada folha o nmero total de folhas entregues, sem rasuras ou emendas. 6.3.4. Cada ttulo ser considerado uma nica vez, contada a carga horria total de cada documento, no sendo aceito somatrio de documentos diversos. 6.4. Sero considerados Ttulos os especificados na tabela a seguir, expedidos at a data limite para entrega da respectiva documentao, devidamente comprovados.

MOTORISTA Anos trabalhados Experincia (Mximo de 5 pontos) at a data do trmino das inscries Tempo de experincia comprovado em atividades/funes de motorista, exclusivamente para cargo de MOTORISTA, atravs de registro em carteira de trabalho (CTPS) ou por atestado da empresa ou rgos nos quais o candidato as tenha exercido, em papel timbrado e com firma reconhecida, com Carteira Nacional de Habilitao, categoria D ou "E 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 PONTUAO

Nota: Somente ser comprovada a experincia em atividades semelhantes s do cargo de Motorista. As pontuaes de experincia so independentes por ano trabalhado, ou seja, no so cumulativas.

ANALISTA TCNICO

Titulao Acadmica (Mximo de 5 pontos)

Pontos Unitrio Mximo

Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de doutorado, acompanhado do histrico do curso, na especialidade a que concorre Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao, acompanhado do histrico escolar, de concluso de mestrado, na especialidade a que concorre. Diploma ou Certificado de concluso de curso de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, ou declarao de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, na especialidade a que concorre.

2,5

1,5

Anos trabalhados Experincia (Mximo de 5 pontos) at a data do trmino das inscries 5 Tempo de experincia comprovado em atividades/funes similares ao estabelecido neste Edital, atravs de registro em carteira de trabalho (CTPS) ou por atestado da empresa ou rgos nos quais o candidato as tenha exercido, em papel timbrado e com firma reconhecida 4 3 2 1 5 4 3 2 1 PONTUAO

Nota1: Na comprovao da titulao acadmica, cada diploma/certificado s poder pontuar em uma faixa de carga horria. Um certificado de carga horria maior poder ser utilizado para pontuar em faixa de carga horria menor. Nota2: Somente ser comprovada a experincia em atividades semelhantes s do cargo de Analista Tcnico na Especialidade a que concorre e as pontuaes de experincia so independentes por ano trabalhado, ou seja, no so cumulativas.

6.5.Para o cargo de MOTORISTA, a pontuao mxima para experincia comprovada so 5 (cinco) pontos e para o cargo de ANALISTA TCNICO, a pontuao mxima para Ttuloscomprovados so de 10 (dez) pontos, sendo 5 (cinco) pontos para Titulao Acadmica e 5 (cinco) pontos para Tempo de experincia. 6.6. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na documentao apresentada, o candidato ser INABILITADOou ter ANULADAa respectiva pontuao, de acordo com a fase em que a documentao foi avaliada. 6.6.1. Comprovada a culpa do candidato, independente da Etapa, este ser INABILITADO no Concurso. 6.7. No sero considerados os ttulos encaminhados fora do prazo ou em desacordo com as exigncias deste Edital. 6.8. Do Julgamento da Segunda Etapa exclusivamente para os cargos de Motorista e de Analista Tcnico. 6.8.1. O total da pontuao obtida na Segunda Etapa (NT) corresponde soma entre as notas parciais do barema: NgII = NTA + NTE Onde: NTA = Nota de Titulao Acadmica (para o cargo de Analista Tcnico) NTE = Nota de Tempo de Experincia (para os cargos de Motorista e de Analista Tcnico) 6.8.2. Da Habilitao/Inabilitao na Segunda Etapa 6.8.2.1. Depois de apurada a Segunda Etapa, os candidatos sero classificados por localidade, em ordem decrescente de nota total NgI + NgII e sero HABILITADOSaqueles cuja classificao for inferior ou igual a 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1. Onde: NgI = Nota da Primeira Etapa NgII = Nota da Segunda Etapa 6.8.2.2. Sero INABILITADOSaqueles cuja classificao for superior a 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1. 6.8.3. Do Desempate 6.8.3.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que obtiver maior nota na Segunda Etapa NgII. 7. DA APROVAO, CLASSIFICAO E ELIMINAO NO CONCURSO 7.1. Depois de apurada a Primeira Etapa,exclusivamente para o cargo de Assistente TcnicoAdministrativo (NgI= Nota da Primeira Etapa), e a Segunda Etapa,exclusivamente para os cargos

de Motorista e de Analista Tcnico, o candidato HABILITADO ser classificado por localidade, em ordem decrescente de nota global NG = Ngl + NgII. Onde: NG = Nota Global no Concurso NgI= Nota da Primeira Etapa NgII= Nota da Segunda Etapa (exclusivamente para os cargos de Motorista e de Analista Tcnico). 7.2. Somente ser APROVADO no Concurso, por cargo e localidade, o candidato HABILITADO, cuja classificao for igual ou inferior ao nmero de vagas ofertadas, de acordo com o item 2.1. deste Edital. 7.3. Somente ser CLASSIFICADO no Concurso, por cargo e localidade, o candidato HABILITADO, cuja classificao for maior do que o nmero de vagas ofertadas, de acordo com o item 2.1. deste Edital. 7.4. O candidato que no for APROVADO nem CLASSIFICADO ser ELIMINADO. 7.5. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir: a) possua mais tempo de servio prestado ao Estado da Bahia (art. 13, nico, alnea a, da Lei n 6.677/1994); b) seja mais idoso, caso persista o empate. 7.6. Em hiptese alguma haver convocao de candidatos ELIMINADOS ou EXCLUIDOS do Concurso. 7.7. Sero considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados neste Edital. 8. DOS RECURSOS 8.1. O gabarito e as questes da prova aplicada, para fins de recursos, estaro disponveis na sede da FESMIP/BA, situada na Rua Arquimedes Gonalves, n. 142, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA, e no endereo eletrnico (site) www.fesmip.org.br, a partir do 2 (segundo) dia til aps a aplicao da prova. 8.2. Qualquer candidato, no prazo de at as 18h do 2 (segundo) dia til aps a publicao do ato de indeferimento do seu pedido de inscrio ou da publicao do gabarito da prova objetiva, no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia e no sitewww.fesmip.org.br, poder, fundamentadamente, interpor recurso, que dever ser julgado em 10 (dez) dias pela FESMIP/BA, observando-se as seguintes normas: a) b) admitir-se- um nico recurso, por questo objetiva, para cada candidato, relativamente ao gabarito publicado; admitir-se- um nico recurso para questo de Redao, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado;

c)

se do exame dos recursos resultar anulao de questo objetiva, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso; no sero admitidos recursos que questionem o mrito de qualquer das questes e/ou os critrios eventualmente utilizados pelos examinadores, para determinar a alternativa considerada correta; cada recurso, digitado e impresso em 5 (cinco) vias de igual teor e forma, contendo o cargo para o qual o candidato est concorrendo, bem como o nome, o nmero de inscrio e assinatura do candidato, dever versar sobre uma nica questo objetiva ou sobre a questo de Redao, e ser entregue, tempestivamente, no Protocolo da FESMIP/BA, situada na rua Arquimedes Gonalves, n. 142, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA; somente sero aceitos os recursos protocolados, no perodo das 8h s 18h, na sede da FESMIP/BA, situada na rua Arquimedes Gonalves, n. 142, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA; no sero aceitos recursos encaminhados via telex, fac-smile e/ou e-mail, ou que sejam intempestivos, ou que no atendam s formalidades acima exigidas;

d)

e)

f)

g)

h) se, por fora de deciso favorvel a eventual recurso, houver modificao do gabarito oficial, com retificao de alternativa(s) considerada(s) correta(s), as provas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito, admitindo-se novo recurso somente da(s) questo(es) retificada(s), na forma e prazo referidos nos itens anteriores. 9. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Ministrio Pblico do Estado da Bahia, publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia e divulgado nossiteswww.mp.ba.gov.br e www.fesmip.org.br 9.1.1. Exclusivamente para o cargo de Assistente Tcnico-Administrativo a homologao ocorrer aps a concluso da Primeira Etapa. 10. DA NOMEAO E DA CONVOCAO PARA ENTREGA DE DOCUMENTAO E AVALIAO MDICA 10.1. Aps as homologaes do resultado do Concurso, os candidatos APROVADOS sero nomeados por ordem de classificao final, mediante ato do Procurador-Geral de Justia, publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia,quando comear a correr o prazo legal para a efetiva posse. 10.1.1.Se o candidato nomeado no comparecer, no prazo de 30 (trinta) dias, nos termos do art. 19 da Lei n 6.677/1994, ser nomeado o prximo candidato, de acordo com a ordem de classificao final. 10.2. Aps a nomeao, o Procurador-Geral de Justia convocar para entrega de documentao e avaliao mdica, os candidatos APROVADOS, por ordem de classificao final e por localidade/cdigo, por meio do Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia e do sitewww.mp.ba.gov.br. 10.3. Os candidatos nomeados e convocados devero apresentar os documentos

indicados a seguir, e outros que se fizerem necessrios: a) b) c) d) e) Curriculum Vitae; 02 fotos atuais (tamanho 3x4); Carteira de Identidade (RG); Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo Ministrio da Educao MEC para o cargo de Assistente Tcnico-Administrativo; Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino superior na habilitao especfica requerida, fornecida por instituio de ensino credenciada pelo Ministrio da Educao MEC para o cargo de Analista Tcnico; Comprovante de registro no conselho de classe da habilitao especfica para o cargo de Analista Tcnico, quando da existncia de conselho correspondente;

f)

g)

h) Ttulo de Eleitor; i) j) k) l) Comprovante(s) de votao ou justificativa da ltima eleio; Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao (apenas para o sexo masculino); Certido de casamento e de nascimento de filhos (se houver); Para filhos com at 07 anos, cpia do carto de vacina;

m) Para filhos de 07 a 14 anos, cpia do comprovante de matrcula escolar; n) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (se houver); o) p) q) r) s) t) PIS/PASEP (se houver); Comprovante de residncia; Comprovante de conta-corrente do Banco Bradesco; Certides vlidas dos distribuidores das Justias Estadual, Federal, Eleitoral e Militar, nos lugares em que o aprovado residiu nos ltimos 2 (dois) anos; Certido vlida relativa aos assentos funcionais, expedida pelo rgo prprio, no caso do candidato ser servidor pblico; Ficha cadastral;

u) Declarao de bens;

v)

Declarao de Acumulao de Cargo Pblico;

w) Declarao de Parentesco; x) y) z) Declarao de Opo do PLANSERV; Declarao de Auxlio Transporte; Requerimento de Auxlio Alimentao;

aa)Solicitao de Crach; ab) Termo de Responsabilidade para Uso de Correio Eletrnico. 10.3.1. Os documentos previstos nas alneas ca q devero ser apresentados em cpia acompanhada do original, ou em fotocpias autenticadas. 10.3.2. Os documentos constantes das alneas re s devero ser apresentados no original. 10.3.3. Os formulrios referentes aos documentos constantes das alneas a e t a abencontram-se no site www.mp.ba.gov.br e nas sedes das Promotorias de Justia Regionais. 10.4. Os candidatos convocados para avaliao mdica devero submeter-se Junta Mdica Oficial do Estado da Bahia, munidos dos exames laboratoriais e complementares listados abaixo: a) b) para todos os candidatos: hemograma completo; glicemia; sumrio de urina; parasitolgico de fezes; acuidade visual; raio X do trax (PA), com laudo; para candidatos acima de quarenta anos: eletrocardiograma; mamografia (candidatas do sexo feminino); PSA de prstata (candidatos do sexo masculino).

10.4.1. Os exames laboratoriais e complementares sero s expensas do candidato. 10.4.2. Somente sero aceitos exames realizados at trinta dias imediatamente anteriores data de publicao do Ato de nomeao do candidato. 10.4.3. Durante a avaliao mdica, podero ser solicitados outros exames complementares, a depender da necessidade de esclarecimento de diagnstico, a critrio da Junta Mdica Oficial do Estado da Bahia. 10.4.4. Em todos os exames dever constar, alm do nome, nmero do documento de identidade do candidato. 10.5. responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento ao local indicado para a avaliao mdica, em data, horrio e condies constantes do Edital de Convocao. 10.5.1. O candidato que deixar de se apresentar, por qualquer motivo, para avaliao mdica, na forma estabelecida no subitem 10.5., ser considerado desistente e no ser empossado.

10.5.2. O Ministrio Pblico do Estado da Bahia, respaldado no laudo expedido pela Junta Mdica Oficial, divulgar o resultado sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade desta deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 10.5.3. Caso o candidato no tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, na forma do subitem 10.5.2.,perder o direito de concorrer vaga reservada a candidatos em tal condio e passar a concorrer igualmente com os demais, observada a ordem de classificao final no cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 10.5.4. Caso o candidato tenha comprovado sua condio de deficiente, mas a deficincia da qual portador seja considerada pela Junta Mdica Oficial incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre, indicadas no Captulo2deste Edital, ser considerado INAPTO para o cargo pleiteado e, consequentemente, no ser empossado. 10.5.5. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 11. DA POSSE 11.1. Requisitos bsicos para posse: a) b) c) ter sido APROVADO no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; ter sido considerado APTO pela Junta Mdica Oficial; ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, no caso desta ltima, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12 da Constituio Federal; estar quite com as obrigaes eleitorais e militares; apresentar certides vlidas dos distribuidores das Justias Estadual, Federal e Eleitoral; para o cargo de Assistente Tcnico-Administrativo, possuir certificado, devidamente registrado, de concluso de Ensino Mdio, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo Ministrio da Educao MEC; para o cargo de Analista Tcnico, possuir Certificado de Concluso ou Diploma, devidamente registrado, do curso de graduao, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo Ministrio da Educao - MEC;

d) e) f)

g)

h) ter idade mnima de 18 anos, na data de inscrio. 11.2. Quando se tratar de nomeao para as outras cidades do Estado da Bahia, cdigos 102 e 202, constante do item 2.1 e Anexo II deste Edital, a escolha da cidade ser feita pelo candidato, dentre as cidades disponveis poca da sua posse, observada a ordem de classificao. 12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1. O ato de inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e aceita as condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas na legislao pertinente e neste Edital. 12.2. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que s verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio. 12.3. Aps a homologao do resultado final do Concurso, o candidato aprovado/classificado dever manter atualizados seu endereo, telefones e e-mails, na Coordenao de Planejamento de Recursos Humanos do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, arcando com as consequncias da inobservncia deste dispositivo, aplicado, entretanto, o que dispe o subitem 12.4.deste Edital. 12.4. O acompanhamento das publicaes referentes ao Concurso de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. 12.5. No sero prestadas por telefone informaes a respeito de datas, horrios e locais de aplicao das provas ou sobre o resultado destas. 12.6. Sero EXCLUDOS, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados neste Edital. 12.7. Todos os editais de convocao, avisos e resultados sero publicados no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia e divulgados no sitewww.mp.ba.gov.br. 12.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas no Dirio da Justia Eletrnico do Estado da Bahia. 12.9. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao na prova do Concurso. 12.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso e, no que couber, pelo Procurador-Geral de Justia.

Salvador, 30 de novembro de 2010.

Wellington Csar Lima e Silva Procurador-Geral de Justia

ANEXO I

CONTEDO PROGRAMTICO

I - PARA O CARGO DE ASSISTENTE TCNICO-ADMINISTRATIVO a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras. b) Raciocnio Lgico: Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao; analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Princpios de contagem e probabilidade. c) Noes de Informtica: Conceitos de Informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows XP. Office 2003 e 2007. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office). Outlook. Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox). Conceitos de Internet e Intranet e uso de redes de computadores, conceitos de proteo e segurana da informao, vrus e ataques a computadores. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). d) tica e Direitos Humanos: conceitos bsicos: moral e tica, senso e juzo morais, virtude e carter, autonomia e responsabilidade; tica e vida pblica: natureza da poltica, instituies pblicas, estado e cidadania; cargo pblico: poder, responsabilidade e prestao de contas pblicas (Accountability) - gesto, orientao e controle; cargos de carreira: conduta no servio pblico, tipos de regras de conduta e princpios bsicos da conduta do servidor pblico - profissionalismo,decoro e civilidade. Declarao Universal dos Direitos Humanos; Os 10 princpios universais do Pacto Global. Lei n 12.288/2010(Estatuto da Igualdade Racial). Lei n 7.716/89. Conceitos de: raa/etnia; racismo; preconceito racial; discriminao racial; aes afirmativas; cotas tnico/raciais; igualdade de oportunidades; igualdade formal e igualdade material; racismo institucional. e) Legislao Aplicvel ao Ministrio Pblico do Estado da Bahia: Constituio Federal: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Da organizao do Estado. Da administrao pblica. Da organizao dos poderes. Das funes essenciais Justia; Constituio do Estado da Bahia: Das Funes Essenciais Justia e da Segurana Pblica. Lei Complementar Estadual n 11/1996: Disposies Gerais e da Autonomia do Ministrio Pblico. Da Organizao do Ministrio Pblico. Da Estrutura do Ministrio Pblico. Dos rgos da Administrao do Ministrio Pblico. Dos rgos de Assessoramento. Das Funes dos rgos de Execuo. Dos rgos Auxiliares. Das garantias e prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico; Lei Complementar Estadual n 17/2002; Lei Complementar Estadual n 21/2004; Lei Complementar Estadual n 22/2005, Lei Complementar Estadual n 24/2006; Noes de DireitoAdministrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder vinculado; poder

discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos Administrativos: conceitos e caractersticas. Licitaes Lei n 9.433/2005. Servidor Pblico: cargo, funo e emprego pblico. Direitos. Deveres e proibies. Poderes Administrativos; Poderes e deveres do administrador pblico. Atos de Improbidade Administrativa - Lei n 8.429/92. Leis Estaduais ns 11.617/2009, 10.703/2007, 8.966/2003, e 6.677/1994 - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Bahia. f) Noes Administrativas: Administrao Pblica: caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. Gesto de processos: conceito, representao, planejamento de recursos e avaliao de processos. Gesto de contratos: conceito, caractersticas, aplicao e finalidade. Planejamento Estratgico. Noes de processos licitatrios. Administrao Financeira e Oramentria: oramento pblico no Brasil - Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. O ciclo oramentrio. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Atividade Financeira do Estado: conceito, caractersticas e finalidades. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. Gesto de Pessoas nas Organizaes: Conceitos, importncia, subsistemas e interrrelao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: objetivos, atribuies bsicas, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Gesto por competncias. Administrao de Recursos Materiais: conceituao, importncia e subsistemas tpicos e especficos. Arquivologia: conceitos fundamentais. Gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos. g) Redao: A Redao versar sobre tema relacionado com a realidade socioeconmica e cultural do momento e efetivao dos Direitos Humanos no Brasil, e tem como objetivo avaliar o conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.

II - PARA O CARGO DE MOTORISTA a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras. b) Raciocnio Lgico: Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao; analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Princpios de contagem

e probabilidade. c) tica e Direitos Humanos: conceitos bsicos: moral e tica, senso e juzo morais, virtude e carter, autonomia e responsabilidade; tica e vida pblica: natureza da poltica, instituies pblicas, estado e cidadania; cargo pblico: poder, responsabilidade e prestao de contas pblicas (Accountability) - gesto, orientao e controle; cargos de carreira: conduta no servio pblico, tipos de regras de conduta e princpios bsicos da conduta do servidor pblico - profissionalismo,decoro e civilidade. Declarao Universal dos Direitos Humanos; Os 10 princpios universais do Pacto Global. Lei n 12.288/2010(Estatuto da Igualdade Racial). Lei n 7.716/89. Conceitos de: raa/etnia; racismo; preconceito racial; discriminao racial; aes afirmativas; cotas tnico/raciais; igualdade de oportunidades; igualdade formal e igualdade material; racismo institucional. d) Legislao Aplicvel ao Ministrio Pblico do Estado da Bahia: Constituio Federal: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Da organizao do Estado. Da administrao pblica. Da organizao dos poderes. Das funes essenciais Justia; Constituio do Estado da Bahia: Das Funes Essenciais Justia e da Segurana Pblica. Lei Complementar Estadual n 11/1996: Disposies Gerais e da Autonomia do Ministrio Pblico. Da Organizao do Ministrio Pblico. Da Estrutura do Ministrio Pblico. Dos rgos da Administrao do Ministrio Pblico. Dos rgos de Assessoramento. Das Funes dos rgos de Execuo. Dos rgos Auxiliares. Das garantias e prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico; Lei Complementar Estadual n 17/2002; Lei Complementar Estadual n 21/2004; Lei Complementar Estadual n 22/2005, Lei Complementar Estadual n 24/2006; Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos Administrativos: conceitos e caractersticas. Licitaes Lei n 9.433/2005. Servidor Pblico: cargo, funo e emprego pblico. Direitos. Deveres e proibies. Poderes Administrativos; Poderes e deveres do administrador pblico. Atos de Improbidade Administrativa - Lei n 8.429/92. Leis Estaduais ns 11.617/2009, 10.703/2007, 8.966/2003, e 6.677/1994 - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Bahia. e) Geografia: A Representao do Espao Geogrfico: Qualidade e leitura dos mapas: Vises de mundo: a ideologia dos mapas; As projees cartogrficas; Modos de indicar a escala de um mapa; Smbolos convencionais e legendas na elaborao de mapas; Localizao de pontos num mapa; Leitura e interpretao de mapas rodovirios; Representao do relevo terrestre; Cartografia do movimento: relao distncia x tempo; Localizao no Espao Geogrfico: Os paralelos e as latitudes; Os meridianos e as longitudes; Orientao e Coordenadas geogrficas; A Bahia no mundo; A Bahia no Brasil e no Nordeste; A Bahia e o seu territrio - as Mesorregies Geogrficas, segundo o IBGE; A Organizao do Espao Geogrfico; Poltica de transportes no Brasil e na Bahia; Tipos e classificao das rodovias; Principais aspectos da malha rodoviria no mbito do Estado da Bahia. f) Legislao de Trnsito: O Sistema Nacional de Trnsito; Normas Gerais de Circulao e Conduta; Sinalizao de Trnsito; Classificao das Vias; Classificao dos Veculos; Registro e Licenciamento de veculos; Habilitao; Infraes, penalidades e medidas administrativas; Crimes de Trnsito; Resolues do CONTRAN; Anexo I do Cdigo de Trnsito Brasileiro Conceitos Bsicos; Anexo II do Cdigo de Trnsito Brasileiro -

Sinalizao de trnsito; Direo Defensiva e Primeiros Socorros.

III - PARA O CARGO DE ANALISTA TCNICO

A - CONHECIMENTOS GERAIS:

a)

Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras. Raciocnio Lgico: Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao; analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Princpios de contagem e probabilidade. Noes de Informtica (EXCETO PARA AS ESPECIALIDADES DE SISTEMAS E DE TECNOLOGIA): Conceitos de Informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows XP. Office 2003 e 2007. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office). Outlook. Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox). Conceitos de Internet e Intranet e uso de redes de computadores, conceitos de proteo e segurana da informao, vrus e ataques a computadores. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). tica e Direitos Humanos: conceitos bsicos: moral e tica, senso e juzo morais, virtude e carter, autonomia e responsabilidade; tica e vida pblica: natureza da poltica, instituies pblicas, estado e cidadania; cargo pblico: poder, responsabilidade e prestao de contas pblicas (Accountability) - gesto, orientao e controle; cargos de carreira: conduta no servio pblico, tipos de regras de conduta e princpios bsicos da conduta do servidor pblico - profissionalismo, decoro e civilidade. Declarao Universal dos Direitos Humanos; Os 10 princpios universais do Pacto Global. Lei n 12.288/2010(Estatuto da Igualdade Racial). Lei n 7.716/89. Conceitos de: raa/etnia; racismo; preconceito racial; discriminao racial; aes afirmativas; cotas tnico/raciais; igualdade de oportunidades; igualdade formal e igualdade material; racismo institucional. Legislao Aplicvel ao Ministrio Pblico do Estado da Bahia: Constituio Federal: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Da organizao do Estado. Da administrao pblica. Da organizao dos poderes. Das funes essenciais Justia; Constituio do Estado da Bahia: Das Funes Essenciais Justia e da Segurana Pblica. Lei Complementar Estadual n 11/1996: Disposies Gerais e da Autonomia do Ministrio Pblico. Da Organizao do Ministrio Pblico. Da Estrutura do Ministrio Pblico. Dos rgos da Administrao do Ministrio Pblico.

b)

c)

d)

e)

Dos rgos de Assessoramento. Das Funes dos rgos de Execuo. Dos rgos Auxiliares. Das garantias e prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico; Lei Complementar Estadual n 17/2002; Lei Complementar Estadual n 21/2004; Lei Complementar Estadual n 22/2005, Lei Complementar Estadual n 24/2006; Lei n 8.429/1992 - Lei de Improbidade Administrativa; Leis Estaduais ns 11.617/2009, 10.703/2007, 8.966/2003 e 6.677/1994 - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Bahia. f) Redao: A Redao versar sobre tema relacionado com a realidade socioeconmica e cultural do momento e efetivao dos Direitos Humanos no Brasil ou sobre tema especfico e tem como objetivo avaliar o conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.

B - CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL HABILITAO ESPECFICA: Jornalismo Legislao de comunicao social: cdigo de tica do jornalista, cdigo de tica da radiodifuso. Regulao e Agncias Reguladoras. Poltica Nacional de Telecomunicaes. Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos; veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento; caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release e relatrio. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. A imparcialidade e a objetividade. Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento imprensa; tcnicas de redao; sugestes de pauta, releasese artigos; organizao de entrevistas; produtos de uma assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa. Teorias da comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. O papel dos meios de comunicao na construo da realidade social. As teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos. As novas mdias sociais. Noes de webjornalismo. Arts.38 a 46 do Estatuto da Igualdade Racial - Lei n 12.288/2010.

HABILITAO ESPECFICA: Publicidade e Propaganda Fundamentos da Comunicao. Comunicao empresarial. Identidade e imagem corporativas. Reputao corporativa. Comunicao integrada. Gesto de marcas.

Publicidade e propaganda. Planejamento de comunicao. Criao e direo de arte. Design. Atendimento. Mdia. Redao publicitria. Roteirizao e adaptao de produtos audiovisuais. Produo grfica. Produo digital. Produo de Rdio e TV. Pesquisa de opinio e mercado. Pesquisa de mdia. Promoo e merchandising. tica e legislao publicitria. Responsabilidade Social Corporativa. Marketing institucional e corporativo. Marketing Cultural. Novas tecnologias de comunicao; mdias web e digitais; social media; Comunicao online. Comunicao de crise. Comunicao dirigida. Pesquisas quantitativas e qualitativas. Planejamento de comunicao organizacional. Produtos audiovisuais internos e externos. Internet e intranet. Relaes com pblicos-alvos. Comunicao social e rgos pblicos. Imagem institucional. Responsabilidade social corporativa. Criao e produo de projetos grficos. Ilustrao e web design. Softwares: Photoshop, Corel Draw, InDesign, Illustrator e afins. Instrumentos de controle e avaliao de resultados de pesquisas. Planejamento e execuo de campanhas. Administrao e gerenciamento de produo audiovisual. Oramentao. Planejamento editorial: ilustrao, cores, tcnicas de impresso, visual da publicao. Edio de tcnicas e produtos em multimdia. Estudos das audincias. Tcnicas de produo grfica. Tipos de impresso e acabamento. Planejamento, produo, edio e redao de publicaes internas e externas. Produo, edio e redao de cartazes e folhetos. Planejamento de campanhas publicitrias. Planejamento, produo, edio e redao de peas publicitrias impressas para os diversos meios. Planejamento, produo, edio, gesto e redao de sites. tica publicitria. Leis de regulamentao profissional. Uso de cores no produto impresso. Papel: qualidade, usos e dimenses. Tcnicas de diagramao. Arts.38 a 46 do Estatuto da Igualdade Racial - Lei n 12.288/2010.

ESPECIALIDADE: SOCIAL HABILITAO ESPECFICA: Servio Social O estado e a poltica social: concepo de poltica social. Relao Estado/Sociedade. A poltica social nos setores: sade, habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia pblica; Polticas, diretrizes e aes na rea da famlia; Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto do Idoso; Trabalho infanto-juvenil, meninos e meninas em situao de rua, prostituio infanto-juvenil, papel da famlia e da Justia na defesa dos direitos da criana e do adolescente. Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB). Famlias, modalidades e questes atuais. Usurios de lcool, tabaco e outras drogas: aspectos culturais, sociais, psicolgicos e familiares, preveno, tratamento e reduo de danos. Doenas sexualmente transmissveis e AIDS: preveno e tratamento. Atendimento a vtimas: formas de violncia. Condies e relaes do trabalho. Fundamentos terico-metodolgicos. Pesquisa social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Polticas de sade e Sistema nico de Sade (SUS), a poltica social e os movimentos sociais. O servio social como instrumento de poltica social. Sociedade brasileira, contexto de globalizao e neoliberalismo: poltica nacional dos direitos humanos. A instituio e o servio social: concepo de instituio. A instituio e as organizaes sociais. Anlise e fundamentao das relaes sociais no mbito das instituies. Prtica profissional x prtica social x prtica institucional. Mtodos, instrumentos e tcnicas utilizados na ao direta com indivduos, grupos e segmentos populacionais. Avaliao de programas sociais. Concepo de burocracia. As instituies burocrticas. Noes de dependncia qumica. Doenas sexualmente transmissveis. Relaes de trabalho. Promoo, vigilncia e ateno integral sade. Legislao: Lei n 8.742/1993 - LOAS - Lei Orgnica da Assistncia Social; Lei Federal 10.216/2001 - Direitos

das Pessoas Portadoras de Transtornos Mentais e Redirecionamento do Modelo Assistencial; Lei 11.064/1994 - Rede de Ateno Integral Sade Mental. Arts.6, 8 e 47 a 50 do Estatuto da Igualdade Racial - Lei n 12.288/2010.

ESPECIALIDADE: SISTEMAS HABILITAO ESPECFICA: Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao. Ingls tcnico: Interpretao de textos tcnicos. Governana de Tecnologia da Informao: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Contratao de Bens e Servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. Lgica de Programao: Construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada e sada; avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. Engenharia de Requisitos: Conceitos bsicos; tcnicas de licitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. Qualidade de Software: Metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado: conceitos, diretrizes, disciplinas; metodologias geis; mtricas e estimativas de software; anlise por pontos de funo. CMMI: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao, nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos; MPS-BR. Anlise e Projeto Orientados a Objetos: Conceitos bsicos, padres de projetos. UML: Viso geral, modelos e diagramas. Programao Orientada a Objetos: Conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de exceo. Linguagens e Tecnologias de Programao: Linguagens de programao PHP e .NET; AJAX; XML; Framework ; ASP; gerador de relatrios Crystal Report; Desenvolvimento de sistemas HTML, CSS, DHTML, XML/XSD; Web Services; ferramentas de gerncia de configurao; prticas geis: Integrao contnua, Test-driven Development (TDD), Refactoring; Framework ExtJS; Design Patterns. TESTES: Teste funcional e de unidade. Fundamentos de Administrao de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. Fundamentos de Banco de Dados: Conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; modelo de entidade-relacionamento (MER); organizao de arquivos e mtodos de acesso; linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs relacionais; linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de Data Warehouse, business inteligence (BI), ETL, OLAP e Data Mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados

multidimensionais; cluster de banco de dados. Administrao de Banco de Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de desempenho; SQL Server, POSTGRES e MYSQL: Fundamentos, instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas. SQL: Conceitos e comandos. Segurana da Informao: auditoria, sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005(Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; gesto de ativos; controle de acessos; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto da continuidade do negcio).

ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA HABILITAO ESPECFICA: Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao. Ingls tcnico: Interpretao de textos tcnicos. Governana de Tecnologia da Informao: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Contratao de Bens e Servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. Redes de Comunicao: Meios de transmisso; tcnicas bsicas de comunicao de dados; tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; topologias de redes de computadores; arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados; modelo de referncia OSI; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; fibras pticas; tecnologia de redes sem fio; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, bridges, switches, roteadores); redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio(QoS), priorizao de pacotes (IEEE 802.1p); WiMAX; aplicaes de voz e imagem sobre redes, protocolo SIP, servios multicast, streaming de udio e vdeo; elementos dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz, gatekeepers, SIP Servers, MCUs, Codecs); redes de longa distncia; redes ATM, Frame-Relay e MPLS; servios de diretrio, padro X.500 e LDAP; Internet; protocolo TCP/IP; protocolo ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes de dados(rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e BGP); servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP; protocolo SNMP. Segurana da Informao: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Algoritmos de criptografia simtricos e assimtricos; assinatura e certificao digital; VPN e VPN-SSL; Firewall; preveno de intruso; Proxy; filtro de contedo WEB; combate a cdigos maliciosos; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 (Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos, poltica de segurana da informao, gesto de ativos, segurana fsica e do ambiente, gerenciamento das operaes e comunicaes, controle de acessos, aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao, gesto de incidentes de segurana da informao e gesto da continuidade do negcio). Sistemas Operacionais Famlia Windows Server e

Linux: Fundamentos; instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas; conceitos de ambientes virtualizados.

ANEXO II

OUTRAS CIDADES DO ESTADO DA BAHIA Abar, Acajutiba, Amargosa, Amrica Dourada, Angical, Andara, Alagoinhas, Alcobaa, Amlia Rodrigues, Anag, Antas, Apor, Araci, Aurelino Leal, Baianpolis, Baixa Grande, Barra, Barra da Estiva, Barra do Choa, Barra do Mendes, Barreiras, Barro Preto, Belmonte, Belo Campo, Boa Nova, Boa Vista do Tupim, Bom Jesus da Lapa, Boquira, Botupor, Brejes, Brotas de Macabas, Brumado, Buerarema, Cachoeira, Cacul, Caetit, Caldeiro Grande, Camacan, Camaari, Camamu, Campo Formoso, Campo Alegre de Lourdes, Canarana, Canavieiras, Candeias, Cndido Sales, Capela do Alto Alegre, Casa Nova, Cansano, Canudos, Capim Grosso, Caravelas, Carinhanha, Castro Alves, Catu, Central, Chorroch, Cip, Coaraci, Cocos, Conceio da Feira, Conceio do Almeida, Conceio do Coit, Conceio do Jacupe, Condeba, Corao de Maria, Correntina, Coribe, Ccero Dantas, Conde, Cotegipe, Cristpolis, Cruz das Almas, Cura, Dias D vila, Encruzilhada, Entre Rios, Esplanada, Euclides da Cunha, Eunpolis, Feira de Santana, Formosa do Rio Preto, Gandu, Gavio, Gentio do Ouro, Glria, Governador Mangabeira, Guanambi, Guaratinga, Iau, Ibicara, Ibicu, Ibiquera, Ibirapitanga, Ibirapu, Ibirataia, Ibitiara, Ibitit, Ibotirama, Ichu, Igapor, Igua, Ilhus, Inhambupe, Ipia,Ipir, Iramaia, Irar, Iraquara, Irec, Itabela, Itaberaba, Itabuna, Itacar, Itaet, Itagi, Itagib, Itagimirim, Itanhm, Itajupe, Itamaraju, Itamari, Itamb, Itaparica, Itapebi, Itapetinga, Itapicuru, Itapitanga, Itaquara, Itarantim, Itiruu, Itiba, Itoror, Ituau, Ituber, Jacaraci, Jacobina, Jaguarari, Jaguaripe, Jaguaquara, Jequi, Jeremoabo, Jiquiri, Jitana, Joo Dourado, Juazeiro, Jussara, Laje, Lapo, Lauro de Freitas, Lenis, Licnio de Almeida, Livramento de Nossa Senhora, Luiz Eduardo Magalhes, Macarani, Macabas, Macurur, Mairi, Malhada, Maracs, Maragogipe, Marcionlio Souza, Mara, Mata de So Joo, Medeiros Neto, Miguel Calmon, Milagres, Monte Santo, Morpar, Morro do Chapu, Mucug, Mucuri, Mundo Novo, Muritiba, Mutupe, Nazar, Nilo Peanha, Nordestina, Nova Cana, Nova Ftima, Nova Soure, Nova Viosa, Olindina, Oliveira dos Brejinhos, Palmas de Monte Alto, Palmeiras, Paramirim, Paratinga, Paripiranga, Paulo Afonso, Pau Brasil, P de Serra, Piat, Pindobau, Piritiba, Pojuca, Porto Seguro, Pinda, Planalto, Poes, Potiragu, Prado, Presidente Dutra, Presidente Jnio Quadros, Pilo Arcado, Queimadas, Quixabeira, Remanso, Retirolndia, Ribeira do Amparo Riacho das Neves, Riacho do Jacupe, Riacho de Santana, Ribeira do Pombal, Rio de Contas, Rio do Antnio, Rio Real, Rodelas, Ruy Barbosa, Santa Brbara, Santa Cruz Cabrlia, Santa Ins, Santaluz, Santa Luzia, Santa Rita de Cssia, Santana, Santo Amaro, Santo Antnio de Jesus, Santo Estevo, So Desidrio, So Domingos, So Felipe, So Francisco do Conde, So Flix, So Gabriel, So Gonalo dos Campos, So Jos do Jacupe, Santa Maria da Vitria, Santa Terezinha, So Sebastio do Pass, Sapeau, Sade, Stiro Dias, Seabra, Senhor do Bonfim, Sento S, Serra Dourada, Serra Preta, Serrolndia, Serrinha,

Simes Filho, Sobradinho, Souto Soares, Tanhau, Tanque Novo, Tapero, Teixeira de Freitas, Teodoro Sampaio, Teofilndia, Terra Nova, Tremedal, Tucano, Uau, Ubara, Ubaitaba, Ubat, Uiba, Una, Urandi, Uruuca, Utinga, Xique-Xique, Valena, Valente, Vrzea do Poo, Vitria da Conquista, Wanderley, Wenceslau Guimares