VOLUME 3, EDISI 3

SANG BULETIN
BULANAN
Buletin Resmi Layanan Kesehatan Cakrawala

CAKRAWALA INAGURASI
YANG BARU DI
SAYAP BARU
LAYANAN
Oleh Chandra Halim, Manajer
KESEHATAN:
Sayap Baru Memiliki buletin perusahaan internal adalah cara yang baik untuk
Donor Darah mencapai keterlibatan, komunikasi, dan kolaborasi karyawan,
tetapi ada satu syaratnya: Anda memerlukan pembaca yang luas.
Transplantasi Meski Anda dapat memasukkan artikel penting di dalam buletin,
membuat karyawan cukup termotivasi untuk membacanya adalah
tugas tambahan yang harus Anda lakukan.

Kunci tantangan ini adalah memastikan Anda menata buletin

dengan bijak. Halaman depan adalah tempat di mana Anda bisa
membuat kesan yang nyata. Anda dapat memulai dengan nama
untuk buletin yang beresonansi dengan orang-orang yang bekerja
di bawah naungan Anda, dengan tetap mencerminkan identitas
dan merek perusahaan. Halaman ini juga tempat di mana orang
dapat melihat apa yang ada di halaman berikutnya, jadi pastikan
Anda memiliki judul yang menarik.
CAKRAWALA PIMPIN Dalam membuat buletin ini, ada

DONOR DARAH baiknya untuk selalu ingat bahwa

fokusnya haruslah pada karyawan
lebih dari apa pun. Meski buletin
Oleh Jenifer Nugraha, Perawat ini adalah kesempatan bagi
karyawan untuk mendengar dari
atasannya, buletin ini juga
Buletin ini adalah ruang yang bagus untuk membicarakan hal yang merupakan kesempatan untuk
benar-benar penting bagi karyawan Anda, seperti informasi menciptakan komunitas yang
terbaru, acara, dan manfaat perusahaan yang terus mereka dibangun di atas semangat positif
nantikan. Dengan struktur dan desain tata letak ini yang mudah. di dalam kantor.

Pastikan Anda menggunakan ruang secara bijak dengan Anda dapat mulai mengupayakan
menggunakan gambar dan juga keterangan. Jenis dokumen ini hal tersebut dengan
dibuat untuk membantu pengguna kami membuat berbagai mendedikasikan beberapa
proposal bisnis atau proyek dan membantu mereka mendapatkan halaman buletin Anda untuk profil
persetujuan. Tema proposal dapat dikategorikan per industri atau berbagai departemen, tim, dan
fungsi: pemasaran, agensi (periklanan atau humas atau desain), individu dan mengakui
acara, ritel, media sosial, desain situs web, dll. pencapaian terkini mereka. Anda
bahkan dapat memasukkan lebih
banyak aspek sosial ke dalam
dengan memasukkan aneka
Karyawan Cakrawala melakukan informasi ringan, seperti
karyawan yang baru menikah atau
donor darah akan memberikan akan memiliki anak di kantor.
Membuat buletin yang berguna di
teladan baik bagi masyarakat. lingkungan kantor juga dapat
memotivasi karyawan untuk
Semoga semua orang akan melihatnya sesekali.

bergabung.