emer Kab, Pesawacan SASARAN KINERJA PEGAWAI PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARISD 31 DESEMBEN TAHUN 2022 No PEGAWAI YANG DINILAI No PESABAT PENILAT KINERJA 1 NAMA SSRI RAHAYU 1 NAMA sunvoro 2 NIP 97002071989112001 2 MP 197706082003 21007 3 PANGKAT/GOL. IV 3. PANGKAT/GOL. IVib RUANG RUANG. 4 JABATAN Kepala Bidng Pembina, Kineja 4 ABATAN Kala Badan Kepeguwaian Dan “Apaatr, Das Daa Intomas Pangerangan Somber Day Mansi 5 UNITKERJA —Bidang Pembinaun, Knee Apart, Data 5 UNITKERSA Badan Kepegavaian Den Pengembungan am Informasé ‘Sumber Daya Manasia HASILKERIA RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG INDIKATOR KINERIA TARGET no. DUINTERVENSL RENCANAMASILKERIA ——_ASPEK. INDIVIDU ‘TAHUNAN Utama 1 Meningkatnya Kormpetens Apwraur Peremajasn data kepegawaan sesusiKuantas Jumlsh ASW di Kabupuien 4670 ASN SipllNegaraInlkatorPersentase jadwal dan skrat Reams ee Koalitas Tinglatheakuntan updating 100% dit kepegnesion ‘Wako Ketan wake pelsksaruan 12 Bulan ‘updating da Kepesavaian| 2. Meringkatnya Kine Apoatr Spi! Penyusunan Dokumen Peilian Kina Jumsh dkanen penn sent ‘Negara Indikator Perens Pegavai Pegawal sual dengan pratian yang Kineys Dekumen ee a Kas Tingltkessoan format 100% pelsporandlmen perlian ener sain dengan tun Wakea—Tinghat keepin was 1 Balan ‘pelsporandatamen pnisian Kinet 3 Meningkstaye KompstensiApsratt Teraganyadokumen dan arsip Kusttas Jumlab Dokumen ASN i 4671 ASN Sip Negare indicator Perictse—epegawain. Kahopten Pesaran srs pditing date bepeeoion fee tallnn Kuala Tepeibreny dokamen 110% sepegamaan ‘Woks Ketpuan walt pelaeanaan 4 Meningkatya Kompetesi Aparaur Apltai kepegivaian(SAPK,SIASN, Kuanting Junldh ASN i Kabupaten 4671 ASN SipllNegarsindatorPereentaze SIONDELSIKR Kinerja Kepogrwaian) Pesswaran ‘rast diting date kepopnoaian eee Kostas Layanan aplikas kepegaslan 100% Wale Ketepauanwaktupeaksanasn 12 Bulan 'S Mexingatnya Kineja Apsratr Spi) Peningkatan KinerjaApara Sip! Kuantitas Jumlah ASN di Kabupaten 12 Laporan [Negur IndatrPersnacePegowi Negara Pesawaran yang merit yng berinerja balk nea ai dan sng balk Kalan Pesinghatn Kina ASN 95% ‘Wakis Kespaan waktapelusansas 12 Bulan 6 Meningkanye KinejaAparatr Spi) Pembinaan PNS yang berprestasi mah KuantasPNS yang mei kineja dan 1 Laporan [Negara IndkatorPeventase Pegavelwadah KORPRI Pres erkine ae yane btn Waka Keepaan waka pelatsanaan 12 BulanRENCANAHASILKERIA PIMPINAN YANG No. ‘DUNTERVENSL 77 Meningkataya Kiera Apart Sil ‘Nega ladiatorPerentge Peniain dan Evauas Sasa {8 Meningkatnya Dispin Apurar Sipih Negara Initator Perenase PeningkatanDisiplin dn Pembinuan Disiplin Apart Sill Negara 9 Meningkataye spin Apart Sip Negara Inika Perseatae PeninghatanDisiplin daa Perbingan Din Apart Sipil Nepara 10 Menighateys Ditilin Apart Sip Negara nits Pesemace PeninglatanDesiptin dan Peebinaan Disiptin Apart ipl Negara 1 Meningtaiye Dipin Aarau Sp ezaraIndtatorPererase PeningkatanDisilin da Pebinasn Disptie Aparcar Sipl Negara 12 Meningkatnys Disiptin Apart Spit Negra IndiksorPersenase Potaruran KasusKesus Pelnggacan Disipin Apart ipl Nepare 13 Peningkatan Kutta Layanan Kepeguwaias InikaiorPrsemtse ‘uals playananadrnistasi kepesuvaian Imothoma nn gure [RENCANAHASIL KERJA Teraksananya fvviasiPebayaran ‘Tambuhas Peoghaslan Pegawa: (TPP) berdsarkan reals blanan Ssaran Kien Pepa Meningkaoya disilin Apart Spi [Negara dar Pembina diplin sexu dengan pranan yang bra Laporankegiatan sumpah jan PNS, DDolumes dan update dts Laporan Hata Kekayaan Penylenggara Negara (LAKPN) Ksbupaten Peanuaran Fexdampinganhanquan Huu ASN aan CONS Penyelesinnfasuskasus kepegaiaian (Indisiptnerneralias ASN sera Kees epegamaan inna) elayanan amines kepegeaian Pensian NS ASPEK Kusitas Koalias Wake Kuster Koaitas unites Kuali Wate Kaan Keane Wakte Kuanitas Kutt wast Knits Rutt was INDIKATOR KINERJA INDIVIDU ASN yang ncadoptian ‘Tarbahan Peophasian Pepe (TPP) berdasarkan Pratiran Bupt Pesawaran Nomoe 20 Tahun 2022 Vesifias berks Form IV 2d XI dan Rekomendae pembeyaranTembahan Penghatilan Pegawai (TPP) ASN Kabupaten Pesaran ‘sesuaidenga Klein yang Dente ‘Tingkat ketepatan waka ‘pelksanaa Ferivikat TPP sw Peninghatan disiptin dan ‘egitn Pembinaun Dsplin PNS PNS yang mem isiptin dan ‘memdhar Kewajibon dan Teanga sebagat PS wal peaksanaan NS Kabupaten Pesawaran ang yang belum diame Sumpabagji NS yang dams Sumpshianj NS sebnga salah sat Keeaban sebagai PNS vat pefaksanaan ‘Wai Lago LIKPN Kabupaten Peaawaran Persentate WLLITKPN yang menyampikan Laperan Hara ‘ekayaan seats on ine hepa PK Sear ep wah Bets Waktu Pela ASN dan CPNS Kabupaten Pesaran Pengeuhuan tukum kepds [ASN dan CPNS wat pelasanaan Laporankasuskepagavaian srt PNS yang mendapat uguran spin Rendshnya kas kepagawaan ASN se lporan plein asus ili PNS sets aan yang bern Ting ketepatan wakes peryelewian Samak PNS yang menjukan ‘a Pes Persentatepeayelesian wut Inyanen pension ep was seat penyelestian layasan ‘ul pens 17 Balan 2 Lapocan 12 Laporan 1 haporan 1 Baan sew KP 10% 3 Duan 12Laporan 007% 12 Balan 12 Lapa 12Bha 210 PN 100% 12 BalanRENCANAHASIL KERJA, PIMPINAN YANG INDIKATOR KINERJA no. DIINTERVENSE RENCANAASILKERIA ——ASPEK. INDIVIDU 4 Peniggkatan Kualias Layanan _Playanan adminis Kepogawaia wal Kuantts Juma PNS yang mengajvkan Kepeprwaian Inikaloeersenace Pengharaan Setya Lencan Kary Sat ‘ssl Penghargean Setyn eins pelajanan admiiseasi—(SUXS) Ueneana Kaya Saja (SLKS) pega Kuss Persenatepenjelesaian wal layanan Penghanguan Sey ‘Lencan Kare Satya (SLKS) ‘spat wales ‘Waku wok penyelestian layanan tru Penghargsa Sein {nana Kara Saya (SLKS) 15. Deningkaten Kaas Layanan __Pelayanan adminis Kepegavsian __Kuantte Jumlah PNS yang meniskan Kepegavaia IndiaiorPerentse trhaluplyanan Pengoslan Karkarts ‘wl Kar-karaFepepawaian uals pelsyatan adminieas’Kepepaalan poder Kuali Perens penyelessian sat karat kepeguain eet ak Wakes walks penyeessian lyanan Kerala Kepegavan 16 Peningaton Kaas Layanan _Pelayanon adminis kepegswaian—_Kunnfios Juma ASN yang mejukan ‘Kepeguvalan Indika Pesentase adap layin Penguslan Ca cus alas pelaynan adminisasi——Kepegrvaian ee Kuala Perera penyelnaan ross Cee (Co tepat wake Waka waka penyetesian layanan (Ca Pega 17 Reningkatan Kuala Laysnan—__Pelayanan aiminisoskepegawaian _Kuanltat Jumlak PNS yang mejukan Kepepnvaina IndenorPesentaseeadaplayanan Pengucla ein Cosi lain Ceri ‘cain peyanan mints eo eee eral tepar ak Waiee wake pemyeletian ayanan in 18 Poninghatn Kuss Layanan —Laporandandokumee Metanisme -Kuantiag Selb Pemgas Tenaga KepezavaianIndcatorPersenase Pembayeran Tuan Jaminan Soil Kontrak Kabupaten Pesawaran suas pelayanan adminiseasi Ketenagaernan Bagh Pega Tenagn sang neji Peers BPIS cgegneine ‘Kenta di Ligh Pemeinih ‘eter ‘nn Peru sea gan Koturae Pew ee Klas Pega psa PIS Pesiwaran dan BPIS Ketesyakeraan Kevenagakeaan Kabopsten ‘lam Peragas Tenaga Kontak ‘Kabupaten Pesaran Waktu Wait penyetessian 19 Mesinglatay Kinrju Apart Spl Pembina dan Eval capian Knee Kualtas Penbiamin Kine Apa Negara IndtatorPercaase peeswal Potlian Jan Evalue Saran Kinera ASN Spi Negare. Wait Ketepsta wakts pelaksanan 20 Telkoanany pesugwosiichif Peractsepenylesianpenugasan pimpioen sua urge don waka doh ar pmpinan cra age an Sang ditcaplan IndiktorPesentase waits yang ditclapkan Denyeesianpenugasan dei da pimping sestal target dan waka Sang diteupka “Tam PPRILAKU KERIA 1 BerorentaslFelayanan |, Memahaa dio memenuhi kebuthas manyarakat 2 Ramah, eekatn, clu dan dapat diandatan 5 Metakian pebaian ada hem 2 Akuntabel | Meakzanakan mga dengan jar Deanggung aa erat diiptin dan bertepias gel prvab ele dan fica 3 Tidal menyalahyunaa keweaangaajabatan Ehopehtas! Khusus Pinplaaa TARGET TAHUNAN, 5 Laporan Bulan 12 Laporn 12 Laporan 12 Laporan 25% 12 Bulan 12 Lape 95% 12 Basan 12 Lape 12 Balan “Membertan Laysnan yang sof Jan mela sey, sapa dan salam kspekta! Khusus Pinspinan Leth mesingkatkan dsplin sce mena oe model pentane menjnjunganticrups bap pegawa i npksgan Badan Repegswalan dan 2. Mengpunakan kelayaan dan BMN scare bewanggung Peagembangan Sumber Dey Mansi3 Kompeten Ekspektat Khusns Pimpinan |. MeningkatkanKompetens dri nk menowah _-Memberikan bimbingan kepada bawaban dalam meningatan kins dan tantangan yang ela brah ‘bingua tks penyasunan SKP kepada Aparatur Sip Negara (PS Jan 2. Memb orang ain bela PPK) 3, Melasanaan cas dengan alias tera 4 Harmonie Ekspektast Khosus Pipinan |. Menghargistiap orang apapunlaarblakangyya _Membangun Susans kerja yang harmon sera menberkankesempatan yang 2 Sula menolong rag ain ‘ma sr ersikap ail kepods stip pegawai untuk meadapat engembangan 3. Membangunlingkangun kj yang kondusit ompetensi 5 Loyal Ekspehtas! Khusus Pimpinan |. Memegang tpuhideolog Pancasila, Undang-Undang__Melaksanakan nsruks nau tugas dari alsun dengan sungauh-sungguh dan ‘Dasr Negara Repuik Indonesia Tahun 1945, ets pen tanga java pada NKRI ner pemerntahan yang sah 2 Megs natn bk eta ASR, Ppiaa, Insts ‘Negara 3. Menjag alas jabatan dan negara 6 Adapair Exkapehtal Khusus Pimpinan 1. Cepat menyesutikan dri menghadapi perubahan_Melakukan Inova, Mempercept monitoring dan analis data yuna mendukung 2. Terusbernovai dan mengembangkan kreatvius _peninghatan uli dan Kine uni era 3 Benda proaksi? 7 Kolaborait kapektas! Khusus Pnnplnan |. Member kesemputan kepada beraga pak untuk Tinghathan kerja sama, nampu mengeola dan melbutan slur pi sesuat berks! sean pean da fargsnya untuk mencapa tajuanbersama Serta memberkan 2. Terbu dalam bekerja same tuk menghasikan sila) Kesempatan Kepaa scp awvahan ue menyumpaian ie la gags Yan Py produkt 5. Menguerakcan pemanfatan erbuga sumberdaya nk juan berm LAMPIRAN DUKUNGAN SUMBEK DAY 1 epatanbidang dung oleh bdang muti eka data Kepegnaian) 'SKEMA PERTANGGUNGIAWABAN 1 Persian diakukan oleh kepala Badan Kepegavalan dan Pengembangan Sumber Days Manus Kabupaten Pesawaran KONSEKUENS! 1 bila berhasi.terina Kasih ats kinrany..Semogs sel diberikan kschatas dan kesacsan PESAWARAN, & Desember 2022 Pegawa yang Dinah Pejabat Peni Kinesja saykanayy yor. (NP. 1gfo02071989112001 1. 197706082003121007 ree gn