PEMERINTAH KOTA TEGAL

FORMULIR ANALISIS JABATAN

Jabatan Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran

1. Nama Jabatan : Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran

2. Kode Jabatan : C.01.1.001.01.P.01.01.021.

3. Unit Organisasi :

a. Eselon I :

b. Eselon II :

c. Eselon III : Sekretaris

d. Eselon IV : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Penyusun Rencana Kegiatan dan

Anggaran

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang rencana kegiatan dan anggaran

6. Uraian Tugas :

Uraian Tugas Langkah Kerja

Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana kegiatan dan

anggaran sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan perencanaan dan anggaran;

Menyusun konsep perencanaan kegiatan dan anggaran sesuai ketentuan yang

berlaku agar tercapai sasaran yang diharapkan

Menyusun KAK/TOR, RAB, Pra RKA dan RKA Inspektorat sesuai ketentuan
untuk kelancaran kegiatan

Menyusun DPA dan DPA ubahan Inspektorat seseuai ketentuan untuk

pedomana pelaksanaan anggaran dan kegiatan;

Menyusun/mengevaluasi Renstra, IKK, dan IKU sesuai ketentuan untuk

kelancaran pelaksanaan tugas

Menyiapkan bahan perumusan laporan perkembangan pelaksanaan program

dan kegiatan meliputi : LKPJ, LKjIP, LAPTRI, sesuai dengan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan pelaporan, evaluasi dan penilaian atas akuntabilitas
kinerja dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan

Membuat laporan perkembangan kegiatan APBD sesuai ketentuan yang berlaku

untuk kelancaran tugas

Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya

untuk disampaikan kepada pimpinan unit

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang

berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan terkait dengan tugas
dan fungsinya

7. Bahan Kerja :

-
 8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya -

1 Koneksi Internet -

1 Ruangan -

1 ATK -

1 Lemari Arsip -

1 Telepon -

1 Lemari Barang -

9. Hasil Kerja :

10. Tanggung Jawab :

1. Ketepatan data rencana kegiatan dan anggaran;

2. Kesesuaian rencana kegiatan dan anggaran;
3. Ketepatan usulan KAK/TOR, RAB, RKA;
4. Kesesuaian DPA;
5. Kesesuaian data renstra, IKK dan IKU;
6. Keakuratan laporan perkembangan program dan kegiatan;
7. Keakuratan laporan perkembangan kegiatan APBD;
8. Ketepatan saran;
9. Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
10. Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.
'

11. Wewenang :

1. Meminta data rencana kegiatan dan anggaran;

2. Menentukan konsep rencana kegiatan dan anggaran;
3. Meminta usulan KAK/TOR, RAB, RKA dari bagian-bagian;
4. Meminta Hasil DPA
5. Meminta data Renstra, IKK, dan IKU;
6. Meminta bahan laporan perkembangan program dan kegiatan;
7. Meminta bahan laporan perkembangan kegiatan APBD;
8. Menyampaikan saran kepada pimpinan;
9. Menentukan teknis penyusunan laporan pelaksanaan tugas;
10. Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Sekretaris Inspektorat dalam rangka arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan

2 Kasubbag Perencanaan, Evaluasi dan Inspektorat dalam rangka arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
Pelaporan

3 Pegawai Inspektorat Inspektorat Koordinasi pelaksanan tugas

4 Sesama pelaksana Inspektorat Koordinasi pelaksanan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Kering dengan sirkulasi bagus

4 Keadaan ruangan Cukup luas

5 Letak Lingkup Kerja Perangkat Daerah

6 Penerangan Terang

7 Suara Tidak bising

8 Keadaan tempat kerja Bersih

 9 Getaran Sedikit

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

Pangkat, Gol/ruang : III/a (Penata Muda)

Jenjang minimal : S1

Jurusan : Akuntansi, ekonomi manajemen, sosial politik dan jurusan lain yang relevan

Pelatihan Fungsional : -

Pelatihan Teknis : Penyusunan Anggaran OPD

Pengalaman Kerja : Pelaksana Teknik Menengah (Pengelola Perencanaan)

Pengetahuan Kerja : 1. Kemampuan Menganalisa dan Memecahkan Masalah

2. Manajemen Perencanaan

3. Peraturan tentang APBN/APBD

4. Renstra Instansi

Keterampilan Kerja : 1. Menyusun Rencana Anggara

2. Mengoperasikan Internet

3. Mengoperasikan Komputer
4. Menyusun DPA

5. Menyusun Kebutuhan Barang

6. Menyusun Lapotran secara Berkala

Bakat Kerja : Inteligensia

Bakat verbal
Ketelitian

Temperamen : F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

Minat Kerja : R : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
I : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
A : Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni

Upaya Fisik : Berdiri

Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara

Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus

Umur : tidak ada syarat khusus Tahun

Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus Cm

Berat Badan : tidak ada syarat khusus Kg

Postur Badan : tidak ada syarat khusus

Penampilan : Rapi mengikuti peraturan (dala

Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

D3 = Menyusun data

b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O8 = Menerima instruksi

c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

-
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada