Pertemuan : 2 SKS : 2

Dosen : Dra. Fatma LEMBARAN KERJA 1 Kode : 1UMD57001

Tresno Ingtias, M.Si MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Paparan : 10’
Hari / Tanggal : Prodi Pendidikan Tata Busana Paraf Dosen
Jumat,1 sept 2017 Fakultas Teknik – Unimed

Nama Mhs:Septiani Dwi Rahayu Nilai:

NIM : 5171143015
Materi: Konsep, teori kepemimpinan dan fungsi – fungsi manajemen.
Indikator capaian : Mahasiswa dapat mendeskripsikan , mengelaborasi dan mensintesiskan
konsep, teori kepemimpinan dan fungsi-fugsi manajemen.

Soal:
1. Deskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang definisi kepemimpinan beserta
rujukannya?
2. Simpulkan definisi kepemimpinan menurut saudara berdasarkan definisi yang di
deskripsikan di atas (no 1. )
3. Deskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang definisi manajemen beserta
rujukannya?
4. Simpulkan definisi manajemen menurut saudara berdasarkan definisi yang di
deskripsikan di atas (no 3. )
5. Deskripsikan fungsi fungsi manajemen?

Jawaban:

1. Pengertian kepemimpinan menurut George R. Terry (1972:458)

Kepemimpinan adalah aktivitas mempengaruhi orang – orang supaya diarahkan
mencapai tujuan organisasi.

Pengertian kepemipinan menurut Sutarto (1998:25)

Kepemimpinan adalah rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan
mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerja sama
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

2. Dari definisi kepemimpinan diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan adalah

cara seorang pimpinan mempengaruhi bawahannya dengan karakteristik tertentu
agar dapat mencapai tujuan bersama.

3. Pengertian manajemen menurut Koontz dan Cyril O’donnel

Manajemen adalah usaha untuk mencapai /menggapai tujuan tertentu melalui kegiatan
/usaha orang lain.

Pengertian manajemen menurut Lawrence A.Appley

Manajemen adalah seni untuk mencapai tujuan tertentu yang dilakukan oleh orang
lain/ usaha orang lain.

4. Dari definisi manajemen diatas dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah suatu
kegiatan yang dilakukan dengan cara mengolah usaha orang lain untuk mencapai
tujuan tertentu.
 5. Fungsi- fungsi manajemen terdiri atas;

a) Perencanaan (planning)
Penentuan serangkaian tindakan yang berdasarkan pemilihan dari berbagai
alternatif data yang ada, dengan hal ini dirumuskn dalam bentuk keputusan
yang akan dikerjakan untuk masa yang akan datang dalam usaha mencapai
tujuan yang diinginkan.

b) Pengorganisasian (organizing)
Suatu proses menciptakan hubungan antara personalia, fungsi-fungsi dan
faktor fisik agar kegiatan-kegiatan yang harus dilaksanakan disatukan dan
diarahkan pada pencapaian bersama

c) Pengarahan (actuating)
Suatu aspek hubungan manusiawi dalam kepemimpinan yang mengikat
bawahan untuk bersedia mengerti dan menyumbangkan pikiran dan tenaga
nya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

d) Pengawasan (controling)
Suatu kegiatan mendeterminasi apa-apa yang telah dilaksanakan sesuai dengan
tujuan untuk segera mengetahui kemungkinan terjadinya penyimpangan dan
hambatan ,sekaligus mengadakan koreksi untuk memperlancar tercapainya
tujuan.

Daftar Pustaka :
 http://lusysaycin07.blogspot.co.id/2014/04/40-pengertian-kepemimpinan-menurut-
para.html?m=1
 http://rocketmanajemen.com/20-definisi-manajemen-menurut-para-ahli/
 http://www.academia.edu/29359908/fungsi-fungsi-manajemen