Abdul Kadir & Terra Ch. Triwahyuni. 2013. Pengenalan Teknologi Informasi.
Yogyakarta.
Dessler ,Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. jilid 1 Jakarta :Edisi
Kesepuluh.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. jilid 2 Jakarta :Edisi
Kesepuluh.
Ellyana, Denovita Dwi, Achyar Redy dan Ardi Hamzah. 2009. Variabel
Anteseden dan Konsekuensi Pemanfaatan Sistem Informasi (Studi Kasus
pada Pemerintahan Kabupaten Madura). Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Indonesia Volume 6 – Nomor 1, Juni 2009.
65
Ghozali Imam.2008. Desain Penelitian Eksperimental.Semarang.
Indriyati, Rini. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan penggunaan Sistem
Informasi Berbasis Komputer terhadap Kinerja pengawai. Universitas
Sebelas Maret.
Jananto, arief dan Supriyanto, Edi. 2006. Evaluasi Kinerja Sistem Informasi, Jurnal
Teknologi Informasi, Dinamika, Vol.9, no.2.
Kabiru Jinjiri Ringim, Mohd Rizal Razalli and Norlena Hasna. 2012. “Moderating
Effect of Information Technologi ( IT ) capabilty on thebrelationship between
business process reerngineering Factors and organizational performance of
Bank”.African Journal of Business Management Vol.6(16),pp.5551-5567.
66
Katie R. Green, Tershia Pinder, Grove and Joanna Mirecki Millunchick. 2012.
Impact of screencast Technology : Conecting the Pereption of sefulness and
the Reality of Performance, Jornal of Engineering Education, Vol 101, No.4
pp.717 – 734.
Lasmahadi. 2002. Peran-Peran Baru Bagi Fungsi Sumber Daya Manusia dan Para
Praktisinya ; Jurnal.
Rand H.Al-Dmour & Zu’bi M.F.Al-Zu’bi, “Factors Motivating and Inhibiting the
Practice of HRIS in Business Organizations : An Empirical
Analysis”.International Business Research;Vol.7,no.7;2014.
Rini Indriyati. 2010. Pengaruh Motivasi kerja, Kompetensi dan penggunaan sistem
informasi berbasis computer terhadap kinerja pegawai. Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
67
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
68