Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Lembar Soal Pak Eddy

    Diunggah oleh

    Rijal Ramadhani
    9 tayangan4 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan4 halaman

    Lembar Soal Pak Eddy

    Diunggah oleh

    Rijal Ramadhani

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4
    VI. CIRI HASING-MASING PERILAKU ATAU GAYA Cirt-ciri vari kedelapan gaya etau perilaku keoemimpinan tersebut masing- masing acelah : , 1, Desorter TO - a. Menchindairkan dird dari tucas b. Hanye melibatkan dirt pace tugas yanc memerlukan enerai minimum c. Suka Jabatan, kurang menyukai tunes. RO - a. Suka menyendiri, kurang suka bereaul b. mengabaikan orang Tain (tidak monchareat) » Nenyabot: pekerjaan oranc lain Mengecewaken orang lain dan orcanisasi dengan tidak terpuii Bemmaksud mencepai hasil yang minimal Mucah menyerah apabila mendapatkan kesulitan paca awal pelak- senaen tugas 2. Bureaucrat £ +a, Bekerja sesuai dengan prosecu yang tener dan pereturan b. Taat kepada reraturan orqanisasi serta taat pede pemerintah ¢. Memelihara linakuncan dengan selalu mercikuti aturan-aturan managerial. : TO - a. tidak menyukai tucas b. ide-idenya tidak atau kurane mencorons neningkatkan nrcduksi RO - a. Tidak atau kuranc menyukai bermasyarakat b. Tidek atau kuranc mengembanckan huduncan cengan bawahan ¢. Percaya bahwa hubunaan baik dercan crang Tein sulit dicacai 3, Missionary RO + 2. Perameh can murah senyum , menjalin hubungan yang akra> dengan orang lain ¢. persahebatan melebihi seqala-galanya d. Nencecah tersacinya pertentannan c. Tivak pernah berdebat atau konflik dengan orang lain. TO - 8. b. Henbahaciakan tawhan leksenakan tugas:éengan santei ~ . y — a. Wasi] xurang Penting yang pentina hubungan beik dengan orang Tain, bawahen ° . hast} yang dicapat minimum sekali c- Kurans ateu tidek parnzh memecehken persoelan Cevelorer E+ 2. Mahir dalam menciptakan kendi si untuk bekerja sama, sorta kondisi untuk berteneeunc dewab b. Efektif calam hel bekerjesama can mengserakkan crane Vain RO+ 2. Porcaya nenuh paca crana lain b. Hubuncen, baik dengan orang lain, untuk mengentangkan beket © Percaya orane lain: capat melakukan pengarahen can pengencalian Siri ¢. Percaya crena lain dapat bertancounc jawab & Percaya bawehan memilikt kocerdasen, kreativitas, aktivitas, TO- a, Memiliki variabilitas yana rencah terhacap tugas b, bekerja adalah biasa, sama halnya cengen beristirahat atau termain. * 5. Aotocrat TO+ a. Noleksanakan tuas adalah di atas Secala-nalanya peling pentine S. Gawshan perlu cikentrol diewast, kalau perlu dihukum, sebab orens {tu peda casamya adalah malas suka menchindari dirt, S Bewehan tidak momiliki inisiatif seheb pada ¢ sarnya orang itu "suka Ciarahkan" RC- . Kurang mengacuhkan perceulan t. kurane mempercayai orang lain C- Orang ‘neéa umumya takut dan kuranc menyuket Pecanya < + Bawehan dianacap tidek lebih caripaca tembahan masin ¢. Tugas bawahan adalah menuruti perintah pormintean f. Sukar memberi maaf kepada Kawehan 5- Ketaatan bawahan adalah ketaatan yang tuta, munckin sekalt akan Clasingkan cari kelompoknya. F -e Pandencen terhacap pekeraan anat sederhena, peminpin mengelue~an rerintah bawahan’ mengeriakan perintah : Tidak pahem arti menggerakkan tawehen, kecuali mein perintah Tancgune Jawab ada pada peminpin Nenbanckitkan rasa takut bawahen, aoar bavehen mau beke Konflik ciselesatken dengan menekan Bewahan yane berrencapat terarti menentanc 3+ Bawehan terreceh-receh, timbul masaleh, bewahen bertipe ceserter, aoe | 4 6. Benovolent Autocrat 10 + a. Mahty menbuat oreng latn'mengerickan ape yanc

    Anda mungkin juga menyukai