INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Sarana Prasarana

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Alor
b. Administrator :-
c. Pengawas :-
d. Pelaksana : UPTD Puskemas Tamalabang
e. JF :

4. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan
pendokumentasian di bidang sarana dan prasarana UPT/Puskesmas sesuai
ketentuan yang berlaku untuk mendukung pelaksanaan kegiatan Dinas

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Sekolah Menegah Atas / Sekolah Menengah Kejuruan
Formal Jurusan Ekonomi
b. Pedidikan dan Penjenjangan : -
Pelatihan Teknis :Manajemen Gudang
c. Pengalaman -
Keja

6. Tugas Pokok
Waktu Wakt
Hasil Jlh Penyel u Kebutuhan
No Uraian Tugas
Kerja Hasil esaian Efekti Pegawai
(Jam) f
1. Menerima, meneliti, dan Dokumen 143 1 1.250 0,1144
menghitung setiap
penerimaan barang
inventaris penyimpan
barang
2. Menginventarisasi barang Dokumen 12 2,5 1.250 0,024
bergerak maupun tidak
bergerak dengan
mencocokan data riel
barang untuk mengetahui
kondisinya
3. Membuat Daftar Dokumen 143 2,5 1.250 0,286
Inventaris Ruangan guna
mengetahui barang apa
yang ada di ruangan
tersebut
4. Membuat Daftar Dokumen 143 2,5 1.250 0,286
Inventaris Barang guna
mengetahui jumlah dan
kondisi barang yang
dimiliki oleh badan
5. Memberi kode penomoran Dokumen 143 2,666 1.250 0,3049904
barang sesuai data, Kartu
Inventaris Ruang (KIR)
dan Kartu Inventaris
Barang (KIB) guna
memudahkan
pengecekan dan
penginventarisasian
6 Mendata asset milik Dokumen 12 2,5 1.250 0,024
Badan dengan melihat
kondisi riel yang ada

[1]
 sebagai acuan
penyusunan rencana
perbaikan dan
pemeliharaan
7 Membuat laporan tentang Dokumen 12 2,5 1.250 0,024
keadaan barang
inventaris dan asset
sebagai
pertanggungjawaban
JUMLAH 1,2793904
JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1. Laporan penerimaan barang
2. Laporan asset kantor
3. Daftar inventarisir ruang
4. Daftar inventarisir barang
5. Laporan kode penomoran barang
6. Laporan asset milik daerah
7. Laporan penggunaan barang

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Pengelolaan
Barang Milik Daerah
2. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Pengelolaan
Barang Milik Daerah
3. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Pengelolaan
Barang Milik Daerah
4. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Pengelolaan
Barang Milik Daerah
5. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Pengelolaan
Barang Milik Daerah
6. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Aset
7. Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan tentang Pengelolaan
Barang Milik Daerah

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
1. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
2. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
3. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
4. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
5. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
6. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
7. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO

[2]
10. Tanggung Jawab :
No Uraian
1. Terdatanya setiap penerimaan barang
2. Terinventarisirnya barang milik kantor
3. Tersedianya daftar inventarisir ruang
4. Tersedianya daftar inventarisir barang
5. Tersedianya kode penomoran barang
6. Tersedianya asset milik kantor sesuai kondisi riil
7. Tersedianya laporan barang/asset kantor

11. Wewenang
No Uraian
1. Menerima, meneliti, dan menghitung setiap penerimaan barang inventaris
penyimpan barang
2. Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan
mencocokan data riel barang untuk mengetahui kondisinya
3. Membuat Daftar Inventaris Ruangan guna mengetahui barang apa yang ada
di ruangan tersebut
4. Membuat Daftar Inventaris Barang guna mengetahui jumlah dan kondisi
barang yang dimiliki oleh badan
5. Memberi kode penomoran barang sesuai data, Kartu Inventaris Ruang (KIR)
dan Kartu Inventaris Barang (KIB) guna memudahkan pengecekan dan
penginventarisasian
6. Mendata asset milik Badan dengan melihat kondisi riel yang ada sebagai
acuan penyusunan rencana perbaikan dan pemeliharaan
7. Membuat laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai
pertanggungjawaban

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi Pelaksanaan
Kesehatan Tugas

2. Kepala UPT Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan

Puskesmas Tugas

3. Kepala Tata Usaha Puskesmas/Rumah Meminta

Sakit Saran/Pertimbangan/Instruk
si

4. Camat Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan

Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

[3]
 N Nama Resiko Penyebab
o
1. - -

15. Syarat Jabatan

1. Keterampilan 1.Menata Persuratan/Arsip;
Kerja 2.Mengelola Aset dan Kekayaan;
3.Mengelola Sarana dan Prasarana;
4.Mengoperasikan Komputer.

2. Bakat Kerja G (Intelegensi)

Kemampuan belajar secara umum.
V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
Q (Clerical perception/ Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
N (Numerical Aptitude)
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan akurat.
3. Temperamen Kerja P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
R : Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya
dilaksanakan secara rutin yang tidak memberikan
variasi atau kesempatan untuk membuat
pertimbangan pribadi.
T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
4. Minat Kerja R; Realistik
I: Investigatif
E: Kewirausahaan
5. Upaya Fisik Bicara
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Melihat
Mengangkat
Membawa
Memegang
6. Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan :
7. Funsi Pekerjaan : D6 (menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda)

BAIK
[4]
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

17. Kelas Jabatan : 5

[5]