CUADRO D

OBJETIVO ESTRATEGICO CTC FINANCIERO Formular y ejecutar iniciativas de formacin integral a las bases sociales de la regin enfocada a potenciar los factores del desarrollo: Formular, ejecutar y evaluar proyectos institucionales yun inversin. de gestin Estructurar de sistema integral de recursos de inversin para el cumplimiento de las metas de crecimiento y mejoramiento. Gestionar la inversin de recursos tcnicos, humanos y financieros que soporten el crecimiento y mejoramiento continuo:

OBJETIVO DE CALIDAD FINANCIERO

Fortalecimiento de la gestin y desarrollo institucional Implementar el Modelo Estndar de Mejorar continuamente el Sistema de Control Interno. Gestin de la Calidad. Implementar Sistemas de comunicacin pblica. Gestionar recursos fsicos Gestionar recursos financieros Implementar sistema financiero PROCESO PROCESO Ofertar programas para estratos uno, dos y tres segn las necesidades y expectativas identificadas.

Ofrecer programas de formacin para el trabajo y el desarrollo humano de alta calidad y coherentes con las necesidades del desarrollo regional dirigidos a sectores vulnerables de los estratos uno, dos y tres de la zona urbana y rural del municipio: Gestionar la dotacin y equipamiento del Centro Tecnolgico de Ccuta para soportar la oferta de programas y la estrategia de crecimiento y mejoramiento.

 Realizar los estudios de mercado que permitan identificar tanto la vocacin de formacin de los futuros estudiantes como los requerimientos del mercado laboral de la regin Gestionar la inversin de recursos tcnicos, humanos y financieros que Prestar servicios bajo principios de soporten el crecimiento y mejoramiento equidad, eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia, en concordancia con el continuo: plan de accin de la institucin y de desarrollo de la Alcalda de Ccuta Implementar Sistemas de Gestin de Mejorar continuamente el Sistema de Calidad. Gestin de la Calidad. Establecer la unificacin de criterios normativos y atender la representacin judicial CLIENTE CLIENTE Ofrecer programas de formacin para el Ofertar programas para estratos uno, trabajo y el desarrollo humano de alta dos y tres segn las necesidades y calidad y coherentes con las necesidades expectativas identificadas. del desarrollo regional dirigidos a sectores vulnerables de los estratos uno, dos y tres de la zona urbana y rural del municipio: Realizar los estudios de mercado que permitan identificar tanto la vocacin de formacin de los futuros estudiantes como los requerimientos del mercado laboral de la regin Mejorar continuamente el Sistema de Gestin de la Calidad. Innovacion y mejora Gestionar la inversin de recursos tcnicos, humanos y financieros que soporten el crecimiento y mejoramiento continuo: Desarrollar y fortalecer competencias de recurso humano. APRENDIZAJE

Desarrollar las competencias del las Talento humano de la institucin, de acuerdo con el cumplimiento de las normas legales vigentes.

Mejorar continuamente el Sistema de Gestin de la Calidad.

CUADRO DE MANDO INTEGRAL

META PLAN DE ACCION INDICADOR 2011

16.1.4.1. Formacin de poblacin vulnerable y acceso a la insercin laboral

(No de personas capacitadas. ) (Al finalizar el ao 2011, se habrn formado 800 hombres y mujeres en disciplinas de formacin para el trabajo en el Centro Tecnolgico de Ccuta. )

16.1.4.1. Formacin de poblacin vulnerable y acceso a la insercin laboral

(No de personas capacitadas. ) (Al finalizar el 2011, se habrn asesorado en emprendimiento a 1000 personas )

META 2012

2013PROCESO QUE APLICA

PLANEACION PLANEACION

DIRECCION, PLANEACION, JURIDICA DIRECCION, PLANEACION, JURIDICA EVALUACION Y CONTROL COMUNICACIN? DIRECCION, PLANEACION JURIDICA FINANCIERA JURIDICA PLANEACION Y DISENO DE CURRICULO POR COMPETENCIA DESARROLLO DE CURRICULO POR COMPETENCIA Promocion Gestion a la Comunidad Admision y Matrcula INFRAESTRUCTURA

GESTION A LA COMUNIDAD

DIRECCION, PLANEACION, JURIDICA

GESTION DE CALIDAD

Unidad de Emprendimiento Desarrollo del Curriculo por competencias

TALENTO HUMANO BIENESTAR INSTITUCIONAL SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL