Lei 854

ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE DOM AQUINO
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LEI N 854/2003 INDICE Ttulo I Captulo nico Ttulo II Captulo I Seo I Seo II Seo III Seo IV Seo V Seo VI Seo VII Seo VIII Seo IX Captulo II Seo I Seo II Captulo III 0Seo I Seo II Seo III Ttulo III Captulo nico Seo I Seo II Seo III Seo IV Seo V Ttulo IV Captulo I Captulo II Ttulo V Ttulo VI Captulo I Captulo II Seo I Seo II Subseo I Subseo II Seo III Subseo I Seo IV Subseo I Subseo I Subseo II Subseo III Captulo III Seo I Seo II
Lei n 854/2003
DE 10 DE JUNHO DE 2003
Das Disposies Preliminares Do Provimento, Vacncia, Remoo e Substituio Do Provimento Das Disposies Gerais Da Nomeao Da Readaptao Da Reverso Do Aproveitamento Do Reenquadramento Da Reconduo Da Reintegrao Da Promoo Da Vacncia Da Exonerao Da Demisso Da Movimentao Da Remoo Da Substituio Da Redistribuio Do Concurso Pblico, da Posse e do Exerccio Do Concurso Pblico Da Posse Do Exerccio Da Jornada Do Estgio Probatrio Da Estabilidade e da Disponibilidade Da Estabilidade Da Disponibilidade e do Aproveitamento Da Progresso Dos Direitos e Vantagens Do Subsdio e da Remunerao Das Vantagens Das Disposies Gerais Das Indenizaes Da Ajuda de Custo Das Dirias Dos Adicionais Do Adicional de Penosidade, Insalubridade e Periculosidade Outras Vantagens Do Dcimo Terceiro Salrio Do Adicional por Servio Extraordinrio Da Retribuio de Funo Do Adicional de Frias Das Licenas Das Disposies Gerais Da Licena para Adotante 03 03 04 04 05 05 06 06 06 06 06 07 07 07 08 08 08 09 09 10 10 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 18 19 19 20 20 20 21 21 21 21 22
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Seo III Seo IV Seo V Seo VI Seo VI Seo VII Seo VIII Seo IX Seo X Seo XI Seo XII Captulo IV Captulo V Captulo VI Seo I Captulo VII Captulo VIII Captulo IX Ttulo VII Captulo I Captulo II Captulo III Captulo IV Captulo V Ttulo VIII Captulo I Captulo II Captulo III Seo I Seo II Seo III Ttulo IX Ttulo X
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro
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Da Licena para Servio Militar Da Licena para Atividade Poltica Da Licena para Capacitao Da Licena-Prmio por Assiduidade Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Da Licena para Desempenho de Mandato Classista Da Licena por Motivo de Doena em Pessoas da Famlia Da Licena para Exerccio de Mandato Eletivo Da Licena para tratamento de sade Da Licena maternidade e licena paternidade Das Frias Do Afastamento para Estudo no Exterior Das Concesses Do Horrio Especial para Estudante Do Sistema Previdencirio Do Direito de Petio Do Tempo de Servio Do Regime Disciplinar Dos Deveres Das Proibies Da Acumulao Das Responsabilidades Das Penalidades Do Processo Administrativo e Disciplinar Das Disposies Gerais Do Afastamento Preventivo Do Processo Disciplinar Do Inqurito Do Julgamento Da Reviso do Processo Da Contratao Temporria e Emergencial de Interesse Pblico Das Disposies Gerais, Finais e Transitrias
23 23 23 23 24 24 25 25 25 26 26 28 28 28 29 29 30 31 31 32 33 34 34 38 38 39 39 40 42 43 44 45
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De 10 de Junho de 2003 Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis de que trata a Lei Orgnica do Municpio de Dom Aquino - Mato Grosso, e d outras providncias.
Cleomar Jos da Costa, Prefeito Municipal de Dom Aquino - Mato Grosso, usando das atribuies que lhe so conferidas por Lei, Fao saber que a Cmara Municipal de Dom Aquino aprova e eu sanciono a seguinte Lei: Ttulo I Capitulo nico Das Disposies Preliminares Artigo 1 - Esta lei reestrutura o ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE DOM AQUINO, ESTADO DE MATO GROSSO, de ambos os seus poderes e de suas Autarquias e Fundaes Pblicas, que no estejam sujeitas a outro regime jurdico na forma da lei. Pargrafo nico - Integra o regime jurdico, a que se refere este Estatuto o Plano de Cargos e Carreira e as leis sobre pessoal. Artigo 2 - Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Artigo 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico - Os cargos e funes pblicas so acessveis a todos os brasileiros, assim como os estrangeiros, na forma da lei, que preencham os requisitos estabelecidos em lei, com denominao prpria, pago pelos cofres pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso. Artigo 4 - proibido a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo e Substituio Captulo I
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Do Provimento Seo I Das Disposies Gerais
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Artigo 5 - O servidor ser admitido ao servio pblico municipal: I - em carter permanente, para o cargo de provimento efetivo, sujeito ao concurso pblico; II - as funes de confiana e os cargos em comisso, so de livre nomeao e exonerao devendo serem ocupadas pelo menos vinte por cento das vagas pelos servidores efetivos. Artigo 6 - O ingresso no servio pblico municipal assegurado a todos que preencham os requisitos legais e especialmente: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a boa sade fsica e mental; VI - idade mnima de dezoito anos. 1 - As atribuies dos cargos podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at cinco por cento das vagas oferecidas no concurso. Artigo 7 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Artigo 8 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Artigo 9 - So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - readaptao; III - reverso;
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IV - aproveitamento; V - reenquadramento; VI - reconduo; VII - reintegrao; VIII - promoo.
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Seo II Da Nomeao Artigo 10 - A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos; III - em funo gratificada quando se tratar de cargos em comisso que devero ser ocupados por pelo menos vinte por cento dos servidores efetivos. Pargrafo nico - O servidor efetivo ocupante de cargo em comisso ou de confiana dever optar pela remunerao de um dos cargos. Artigo 11 - A nomeao para cargo efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidas ordem de classificao e o prazo de sua validade. Seo III Da Readaptao Artigo 12 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica oficial. Artigo 13 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida e no implicar em aumento ou diminuio de remunerao. Seo IV Da Reverso
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Artigo 14 - Reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Artigo 15 - A reverso far-se- ex-officio ou a pedido, de preferncia mo mesmo cargo ou, em outro de natureza e vencimento ou provento compatvel com o anteriormente ocupado, atendendo a habilitao profissional do servidor. Artigo 16 - No poder reverter, o aposentado que j tiver completado setenta anos de idade. Seo V Do Aproveitamento Artigo 17 - O aproveitamento o retorno a cargo pblico, de servidor colocado em disponibilidade. Artigo 18 - O aproveitamento o direito do servidor em disponibilidade e dever da administrao, que o conduzir quando houver vagado, em cargo de atribuies e de remunerao compatvel com o anteriormente ocupado. Artigo 19 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento, e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. Seo VI Do Reenquadramento Artigo 20 - O reenquadramento mudana do servidor de quadro em extino para quadro novo, na forma do Plano de cargos e carreira. Seo VII Da Reconduo Artigo 21 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem o servidor ser aproveitado em outro, observado a correlao de cargos. Seo VIII Da Reintegrao
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Artigo 22 - Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou em cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial. 1 - Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao se far em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional ou no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade remunerada. 2 - Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro ou posto ou em disponibilidade. 3 - O servidor reintegrado ser ressarcido de todas as remuneraes a que tiver direito, contando-se o tempo de servio, em que esteve afastado por demisso invalidada como se em exerccio estivesse. Seo IX Da Promoo Artigo 23 - A promoo relaciona-se com o desenvolvimento funcional do servidor e tm seu regime previsto no Plano de Cargos e Carreiras, podendo ocorrer somente dentro de uma mesma classe. Captulo II Da Vacncia Artigo 24 - A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - aposentadoria; V - posse em outro cargo inacumulvel; VI - falecimento. Seo I Da Exonerao Artigo 25 - A exonerao de oficio dar-se- mediante processo administrativo, assegurada ampla defesa, quando: I - no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
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II - tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo legal. Artigo 26 - A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-o: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. Artigo 27 - O afastamento do servidor de funo de direo, chefia e assessoramento dar-se-: I - a pedido; II - mediante dispensa. Artigo 28 - A vaga ocorre na data: I - do falecimento; II - da publicao; a) Da lei que cria o cargo. b) Do ato que exonera, demite ou aposenta. III - da posse, nos casos de provimento derivado. Seo II Da Demisso Artigo 29 - A demisso tem carter punitivo e precedida de processo administrativo. Captulo III Da Movimentao Seo I Da Remoo Artigo 30 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
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Seo II Da Substituio
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Artigo 31 - Os servidores em cargos ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1 - O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio de cargo ou funo de direo ou chefia nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular. 2 - O substituto far jus a retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. Seo III Da Redistribuio Artigo 32 - Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou unidade do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos: I - interesse da administrao; II - equivalncia de remunerao; III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade da atividade; V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou unidade. 1 - A redistribuio ocorrer de oficio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho as necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou unidade. 2 - A redistribuio de cargos efetivos vagos, de uma unidade para outra, se dar mediante ato conjunto dos dirigentes das unidades envolvidas. 3 - Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou unidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou unidade, o servidor estvel
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que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos artigos 55 e 56. 4 - O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ter exerccio provisrio, em outro rgo ou unidade, at seu adequado aproveitamento.
Ttulo III Do Concurso Pblico, da Posse e do Exerccio Captulo nico Seo I Do Concurso Pblico Artigo 33 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, ressalvadas as hipteses de iseno nele previstas. 1 - As provas destinam a aferir conhecimentos e habilidades do candidato, quando necessrio, devendo os contedos dos exames ser compatvel com as necessidades da Administrao Municipal e com as atribuies do cargo a ser provido. 2 - Os ttulos sero exigidos e examinados com vistas a apurar a experincia e o valor profissional do candidato. 3 - O edital de concurso dever especificar os ttulos admitidos e fixar critrios objetivos para sua valorizao, atribuindo-lhes pontos, que no podero exceder a vinte por cento do total de pontos distribudos. 4 - No so considerados ttulos os requisitos j exigidos para o provimento. 5 - A prova de ttulos tem finalidade exclusivamente classificatria, devendo ser realizada juntamente com o concurso de provas, em procedimento nico. Artigo 34 - O edital do concurso fixar as regras para sua realizao, no podendo estabelecer, requisitos no previstos em lei, nem exigncias que comprometam o carter competitivo do concurso ou em desconformidade com a Constituio Federal. 1 - O resumo do edital ser publicado no Dirio Oficial do Estado pelo uma vez, com antecedncia mnima de quarenta e cinco dias da realizao do concurso. 2 - O edital, em inteiro teor, ser afixado em local destinado publicao dos atos oficiais do Municpio.
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Artigo 35 - A realizao do concurso pode ser feita em etapas, segundo critrios fixados no edital. Artigo 36 - As provas e a documentao relacionadas com os concursos pblicos sero guardadas e conservadas pelo perodo mnimo de cinco anos, a contar da homologao do concurso. Artigo 37 - admitido a reviso de prova, desde que requerida at cinco dias aps divulgao do respectivo resultado, a ser definida no edital do respectivo concurso. Pargrafo nico - A deciso sobre o pedido de reviso proferida no prazo de vinte dias, a contar do trmino qinqdio previsto neste artigo, sendo definitiva na instncia administrativa. Artigo 38 - Realizado todos os procedimentos estabelecidos no edital do concurso, o resultado final ser homologado pelo Chefe do Poder Executivo ou a quem delegado, em trinta dias, contados da divulgao da relao de candidatos classificados, em ordem decrescente, salvo se ocorrer pedido de reviso. Pargrafo nico - Havendo pedido de reviso, o prazo deste artigo iniciar-se- aps a deciso contida no caput do artigo 37. Artigo 39 - O concurso ter sua validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo. Artigo 40 - No poder ser aberto novo concurso pblico, para o mesmo cargo, enquanto houver candidato em condies de ser nomeado e de tomar posse, aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. Artigo 41 - Ser exigido do candidato, para inscrio e participao no concurso, apenas documento de identidade e prova do pagamento do preo estabelecido no edital. 1 - Os requisitos para provimento do cargo so comprovados pelo candidato, na forma estabelecida no edital do concurso, at a data designada para sua posse. 2 - No comprovados os requisitos para provimento do cargo, o ato de nomeao ser revogado pelo Chefe do Poder Executivo, convocando-se para nomeao o candidato subseqentemente aprovado, pela ordem de classificao. Artigo 42 - O candidato aprovado em concurso pblico at o nmero de vagas oferecidas tem direito nomeao, ficando os classificados adstrita possibilidade e convenincia administrativa. Artigo 43 - A nomeao dos candidatos feita na ordem de classificao no concurso.
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Seo II Da Posse
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Artigo 44 - A posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizado com assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado e haver posse, nos casos de nomeao e readmisso em caso de reempossado. Artigo 45 - A posse dever verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da publicao do edital de convocao ou ato de readmisso. 1 - Antes de esgotado o prazo de que trata este artigo, o interessado poder requerer sua prorrogao por mais quinze dias. 2 - No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem o seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. Artigo 46 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. 1 - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo. 2 - Se por omisso do interessado a posse no se der no prazo estabelecido no 1 deste artigo, o ato de provimento ficar automaticamente sem efeito, decaindo o concursado do direito nova nomeao. Artigo 47 - A posse depender do cumprimento, pelo interessado, das exigncias legais e regulamentadas para investidura no cargo. Artigo 48 - So competentes para dar posse, o Prefeito Municipal ou pessoa por ele indicado e o Presidente da Cmara Municipal no mbito do Legislativo Municipal. Seo III Do Exerccio Artigo 49 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo e completa o procedimento de investidura. 1 - de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 - O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior. 3 - Ao Prefeito ou ao Coordenador de Recursos Humanos compete dar exerccio ao servidor nomeado.
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Artigo 50 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Seo IV Da Jornada Artigo 51 - Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, conforme for estabelecido em Decreto do Executivo respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimos e mximos de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. 1 - O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submetido ao regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. 2 - O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecido em leis especiais. 3 - O disposto neste artigo no se aplica aos servidores do quadro do magistrio e Legislativo Municipal, que ser definido nos respectivos Planos de Cargos e Carreira e do Magistrio Municipal e do Legislativo Municipal. Seo V Do Estgio Probatrio Artigo 52 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado em virtude de concurso pblico fica sujeito a estgio probatrio, pelo perodo de trs anos, durante os quais lhe sero apurados e avaliados os seguintes requisitos: I - assiduidade; II - pontualidade; III - produtividade; IV - senso de disciplina; V - capacidade de iniciativa e cooperao; VI - capacidade de aprendizado e desenvolvimento; VII - aspectos observveis de seu grau de responsabilidade e probidade. 1 - A avaliao de desempenho ser, obrigatoriamente, feita no intervalo mximo de seis meses, ficando submetida a homologao da autoridade competente.
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2 - A confirmao no cargo ser automtica, caso o servidor em estgio probatrio seja aprovado na avaliao de desempenho, prevista neste artigo, sendo desnecessrio qualquer ato administrativo a respeito. 3 - O servidor no confirmando no estgio probatrio, estvel em outro cargo, ser reconduzido ao mesmo, observado o disposto nos artigos 49 e 50. 4 - O servidor em estgio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou unidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou unidade para ocupar cargos de natureza especial, cargos de provimento em comisso, de nveis equivalentes. 5 - Para finalidade de avaliao mencionada no 1 deste artigo, a chefia imediata do servidor dever comunicar, mensalmente ou de imediato, conforme o caso requerer, ao setor de pessoal, qualquer procedimento que no atender aos requisitos enumerados no caput deste artigo. 6 - O laudo de avaliao final ser homologado no prazo mximo de trinta dias, pelo Chefe do Executivo Municipal. 7 - Contra a deciso que considerar o servidor inabilitado no estgio probatrio, caber recurso ao Chefe do Poder Executivo, no prazo de quinze dias. 8 - A deciso final sobre o recurso d-se no prazo improrrogvel de quinze dias. 9 - O servidor que no for aprovado em estgio probatrio ser exonerado, aps processo administrativo em que se lhe assegure ampla defesa. Ttulo IV Da Estabilidade e da Disponibilidade Captulo I Da Estabilidade Artigo 53 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar trs anos de efetivo exerccio. Artigo 54 - O servidor estvel s perder o cargo em: I - virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - de processo administrativo disciplinar no qual seja assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa;
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IV - para corte de despesa com pessoal, na forma que dispuser lei federal especfica. Captulo II Da Disponibilidade e do Aproveitamento Artigo 55 - Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou unidade, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade no rgo ou unidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at a seu aproveitamento. 1 - O servidor que no for colocado em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do Departamento de Administrao, ou ter exerccio provisrio, em outro rgo ou unidade, at sua redistribuio. 2 - A Secretria Municipal de Administrao determinar a imediata redistribuio de servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou unidades da administrao pblica municipal. 3 - O Presidente da Cmara Municipal determinar a redistribuio que vier a ocorrer no mbito do Poder Legislativo. 4 - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de redistribuio. Artigo 56 - Ser tornado sem efeito a redistribuio e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada atravs de junta mdica oficial.
Ttulo V Captulo nico Da Progresso Artigo 57 - Ser concedido a progresso por merecimento, observadas as normas deste captulo e as estabelecidas em regulamento especfico. Artigo 58 - Para fazer jus progresso por merecimento, o servidor dever: I - obter, pelo menos, o grau mnimo de oitenta por cento quando da avaliao de seu desempenho pela Comisso de Desenvolvimento Funcional, prevista nesta Lei. II - o servidor concursado e nomeado que at a presente data no houver tido progresso, far jus a ela, observadas as normas deste captulo.
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Pargrafo nico - O clculo do tempo para contagem da progresso ter como base a data de ingresso do servidor pblico atravs de concurso de provas ou de provas e ttulos. Artigo 59 - O grau de merecimento ser aferido pela Comisso de Desenvolvimento Funcional, com base nos assentamentos funcionais do servidor, e pelo chefe imediato, quando da avaliao do quesito conhecimento e qualidade do trabalho. Pargrafo nico - Os Secretrios Municipais e os Chefes de Diviso, juntamente com as demais chefias intermedirias, devero enviar sistematicamente ao rgo de recursos humanos da Prefeitura os dados e informaes necessrias aferio do desempenho de seus subordinados. Artigo 60 - Caso no alcance o grau de merecimento mnimo, o servidor permanecer no nvel em que se encontra, devendo, novamente, cumprir o interstcio de trs anos de efetivo exerccio nesse nvel, para efeito de nova apurao de merecimento. Ttulo VI Dos Direitos e Vantagens Captulo I Do Subsdio e da Remunerao
Artigo 61 - Subsdio a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de cargo pblico, conforme smbolos, padres e referncias fixado em lei. Artigo 62 - O subsdio do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes e temporrias constitudo de parcela nica e estabelecida em lei. 1 - O servidor investido em cargo em comisso ser retribudo na forma prevista no artigo 88 desta lei. 2 - O subsdio dos ocupantes de cargos pblicos irredutvel. 3 - O subsdio fixado em parcela nica ser pago aos detentores de mandado eletivo e aos demais agentes polticos compreendido nos Secretrios e Coordenadores Municipais Artigo 63 - Nenhum servidor poder receber, mensalmente, a ttulo de subsidio, remunerao superior do Prefeito Municipal e nem inferior ao salrio mnimo. Pargrafo nico - Exclui-se dos limites fixados neste artigo as vantagens previstas nos incisos II a IV do artigo 84. Artigo 64 - O servidor perder:
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I - o pagamento dos dias que faltar ao servio, sem motivo justificado; II - as parcelas dirias, proporcionais aos atrasos, ausncias no justificadas, sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico - As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. Artigo 65 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre o vencimento ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao. Artigo 66 - As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais e atualizados com ndices praticados a espcie. 1 - A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda dez por cento da remunerao. 2 - A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda vinte e cinco por cento da remunerao. 3 - A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no ms anterior ao do processamento da folha. Artigo 67 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa reposio seja superior a cinco vezes o valor de sua remunerao ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. Artigo 68 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. Captulo II Das Vantagens Seo I Das Disposies Gerais Artigos 69 - Alm do vencimento podero ser pagos ao servidor as seguintes vantagens:
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I - indenizaes; II - adicionais; III - outras vantagens.
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Pargrafo nico - As indenizaes, auxlios e adicionais no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Seo II Das Indenizaes Artigo 70 - Constitui indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; Artigo 71 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, ser estabelecida em regulamento, por ato do Prefeito Municipal. Subseo I Da Ajuda de Custo Artigo 72 - A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de instalao do servidor que, no interesse de servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor vier a ter exerccio na mesma sede. Artigo 73 - As despesas de transporte de servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais correro por conta do servidor. Artigo 74 - A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, por ato do Prefeito Municipal, no podendo exceder a importncia correspondente a trs meses. Artigo 75 - No ser concedido ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo. Subseo II Das Dirias Artigo 76 - O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em Lei Municipal.
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1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando o Municpio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. 2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. Artigo 77 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput, deste artigo. Artigo 78 - Constitui infrao disciplinar grave, punvel na forma desta lei, conceder ou receber diria indevidamente. Seo III Dos Adicionais Subseo I Do Adicional de Penosidade, Insalubridade e Periculosidade Artigo 79 - Os servidores que executam atividades ou que trabalham, com habitualidade, em locais insalubres ou em situaes de risco permanente de vida, como, ainda, em contato permanente com substncias txicas ou radioativas, fazem jus a um adicional calculado sobre a remunerao ou provento do cargo efetivo. Pargrafo nico Os adicionais citados no caput desse artigo sero de: 3% - Pequeno grau; 6% - Mdio grau; 9% - Alto grau. Artigo 80 - O servidor que fizer jus aos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, optar por um deles, no sendo acumulveis. Pargrafo nico - O direito ao adicional previsto nesta Subseo cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Artigo 81 - proibido o trabalho de servidora gestante ou lactante, em atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas. Artigo 82 - Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade ou periculosidade sero observadas as situaes especificadas na legislao trabalhista e sua regulamentao.
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Artigo 83 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raio X ou substncias radioativas, devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico - Os servidores a que se refere esta subseo, devem ser submetidos a exames mdicos peridicos. Seo IV Outras Vantagens Artigo 84 - Alm do vencimento ou provento previsto nesta Lei, ser deferido aos servidores as seguintes retribuies: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - dcimo terceiro salrio; III - adicional pela prestao de servio extraordinrio; IV - adicional de frias. Subseo I Do Dcimo Terceiro Salrio Artigo 85 - O dcimo terceiro salrio correspondente a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico - A frao igual ou superior a quinze dias ser considerado como ms integral. Artigo 86 - O dcimo terceiro ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano, ou no ms de aniversrio do servidor, a critrio da administrao pblica. 1 - O servidor exonerado perceber o dcimo terceiro salrio, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de exonerao. 2 - O dcimo terceiro no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo II Do Adicional por Servio Extraordinrio
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Artigo 87 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cem por cento em relao hora normal de trabalho se executado em domingos e feriado e cinqenta por cento nos demais dias. 1 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender as situaes excepcionais e temporrias, devidamente justificadas pela Chefia Imediata, respeitando o limite mximo de duas horas por jornada. 2 - Nos casos superiores ao disposto no pargrafo anterior, ser efetuado atravs de compensao. Subseo III Da Retribuio de Funo Artigo 88 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de natureza especial devida retribuio pelo seu exerccio. Artigo 89 - A Lei Municipal estabelecer o valor da remunerao dos cargos em comisso previstas no artigo anterior. Artigo 90 - O exerccio de funo gratificada ou de cargo em comisso s assegurar direitos ao servidor durante o perodo em que ele estiver no cargo ou na funo. Pargrafo nico - Afastando-se do cargo em comisso ou da funo gratificada o servidor perder o direito retribuio correspondente. Subseo IV Do Adicional de Frias Artigo 91 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico - No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. Captulo III Das Licenas Seo I Das Disposies Gerais Artigo 92 - Conceder-se- ao servidor licena:
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I - adotante;
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II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para servio militar; IV - para atividade poltica; V - para capacitao; VI - prmio por assiduidade; VII - para tratar de interesses particulares; VIII - licena para desempenho de mandato classista; IX - por motivo de doena em pessoas da famlia; X - licena para exerccio de mandato eletivo; XI licena para tratamento de sade; XII licena maternidade e licena paternidade 1 - A licena prevista no inciso IX est precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial, designada por ato do Prefeito Municipal. 2 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos III, IV, V e VIII. Seo II Da Licena para Adotante Artigo 93 - servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at um ano de idade, sero concedidas noventa dias de licena remunerada. Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de um ano de idade, a licena de que trata este artigo ser de trinta dias. Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro Artigo 94 - Ser concedido licena, sem remunerao ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro, servidor pblico civil ou militar, que for designado para prestar servio fora do Municpio, ou empossado em cargo eletivo estadual ou federal.
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Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar pelo tempo que durar a designao do cnjuge ou companheiro. Seo IV Da Licena para Servio Militar Artigo 95 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedido licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. 1 - Da remunerao do servidor ser descontado a importncia percebida na qualidade de incorporado, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio militar. 2 - Ao servidor desincorporado ser concedido um prazo de sete dias para reassumir o exerccio de suas funes, sem perda da remunerao.
Seo V Da Licena para Atividade Poltica Artigo 96 - Ser concedido ao servidor o direito a licena, com remunerao, aps sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo eletivo at dez dias aps a realizao do pleito.. 1 - O servidor candidato a cargo pblico que exerce cargo comissionado ou de confiana obedecer as normas da legislao eleitoral vigente. Seo VI Da Licena para Capacitao Artigo 97 - Poder ser concedido aps cada qinqnio de efetivo exerccio, no acumulvel, ao servidor no interesse da administrao, afastamento do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at dois meses, para participar de curso de capacitao profissional. Seo VII Da Licena-Prmio por Assiduidade Artigo 98 - Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a trs meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo. Artigo 99 - No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:
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I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao. b) Licena para tratar de interesses particulares. c) Condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva. d) Afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta. Artigo 100 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licenaprmio no poder ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo.. Seo VIII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Artigo 101 - Ser concedido ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez, por perodo no superior a esse limite. Pargrafo nico - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. Seo IX Da Licena para Desempenho de Mandato Classista Artigo 102 - assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao do cargo efetivo para desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso. 1 - Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, limitada a licena a um servidor por entidade de classe. 2 - A licena ter durao idntica do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. 3 - O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever desencompatibilizar-se do cargo ou funo quando se empossar no mandato de que trata este artigo.
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Da Licena por Motivo de Doena em Pessoas da Famlia Artigo 103 - Poder ser concedido licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, ou mediante compensao de horrio na forma do inciso II do artigo 64. 2 - A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. Seo XI Da Licena para Exerccio de Mandato Eletivo Artigo 104 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplica-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) Havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. b) No havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultativo optar pela sua remunerao. Pargrafo nico - O servidor afastado nas condies acima mencionadas, ser contado para efeito de aposentadoria, desde que houve a respectiva contribuio previdenciria. Seo XII Da Licena para tratamento de sade Artigo 105 Ser concedido ao funcionrio licena para tratamento de sade a pedido ou atravs de ofcio com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
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Artigo 106 - A licena acima de 15 (quinze)dias para tratamento de sade, ser concedida no que dispuser o regime geral de previdncia previsto no Pargrafo nico do Artigo 53. SEO XIII Da licena maternidade e da licena paternidade Artigo 107 - Ser concedido licena a funcionria gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos sem prejuzo da remunerao. Pargrafo 1 - A licena ser devida a partir do primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. Pargrafo 2 - No caso de nascimento prematuro a licena ter incio da data do parto. Pargrafo 3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a funcionria ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumira o exerccio. Pargrafo 4 - No caso de aborto espontneo ou legalmente permitido e atestado por mdico oficial, a funcionria ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Artigo 108 - Para amamentar o prprio filho at 06 (seis) meses de idade, a funcionria ter direito durante a jornada de trabalho, a uma hora, que poder ser parcelada em 02 (dois) perodos de meia hora cada. Artigo 109 - A funcionria que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at um ano de idade ser concedido 60 (sessenta) dias de licena remunerada para ajustamento do adotado no novo lar. Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de uma ano e menos de quatro anos, o prazo de que se trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Captulo IV Das Frias Artigo 110 - O servidor far jus a trinta dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1 - Para cada perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de exerccio. 2 - vedado levar a conta de frias qualquer falta ao servio. 3 - No clculo da remunerao das frias incluir-se- a media anual da remunerao por horas extraordinria trabalhadas habitualmente.
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4 - As faltas ao servio sero deduzidas dos dias de frias ao que o servidor tem direito nas propores demonstradas a seguir:
Nmero de Faltas
Nmero de Dias de Frias
De 0 a 5
30
De 6 a 14
24
De 15 a 23
18
De 24 a 32
12
Acima de 32
Artigo 111 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 o, do artigo 110. Pargrafo nico - facultado ao servidor converter um tero das frias em abono pecunirio, desde que o requeira com pelo menos sessenta dias de antecedncia. Artigo 112 - O servidor exonerado do cargo efetivo, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao igual ou superior a quinze dias, acrescidos de um tero. Pargrafo nico - A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato de exonerao. Artigo 113 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Artigo 114 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade de servio, declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Pargrafo nico - O restante do perodo interrompido ser gozado em uma s vez, observado o disposto no artigo 110.
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Artigo 115 - O servidor em regime de acumulao lcita, perceber o adicional calculado sobre a remunerao dos cargos, cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias. Captulo V Do Afastamento para Estudo no Exterior Artigo 116 - O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo, sem autorizao do Prefeito Municipal ou tratando-se de servidor do Poder Legislativo, do Presidente da Cmara Municipal. 1 - A ausncia no exceder de quatro anos e, findo o estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. Artigo 117 - O referido afastamento ser sem nus para o Tesouro Municipal. Captulo VI Das Concesses Artigo 118 - Sem qualquer prejuzo poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue; II - por oito dias consecutivos em razo de: a) Casamento. b) Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta e padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Seo I Do Horrio Especial para Estudante Artigo 119 - Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1 - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. 2 - Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio.
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Captulo VII Do Sistema Previdencirio
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Artigo 120 - Os servidores pblicos, previsto nesta Lei, vincularo obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdncia Social - RGPS/INSS. Pargrafo nico - Os benefcios e critrios de concesso seguiro o que dispe o regulamento do regime previsto no artigo anterior. Captulo VIII Do Direito de Petio Artigo 121 - assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou de interesses legtimos. Artigo 122 - O requerimento ser dirigido ao Secretrio Municipal de Administrao, e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Artigo 123 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam o artigo 121 e o caput deste artigo, devero ser despachados no prazo mximo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Artigo 124 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que estiver expedida, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Artigo 125 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Artigo 126 - O recurso poder ser recebido, com efeito, suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
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Artigo 127 - O direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalhos. II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado quando o ato no for publicado. Artigo 128 - O pedido de reconsiderao e o recurso quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico - Interrompido a prescrio, o prazo comear a correr, novamente, por inteiro, no dia em que cessar a interrupo. Artigo 129 - Para o exerccio do direito de petio assegurado vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Artigo 130 - A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Artigo 131 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Captulo IX Do Tempo de Servio Artigo 132 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como trezentos e sessenta e cinco dias. Artigo 133 - Alm das ausncias do servidor previstas no artigo 118 considerado como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do municpio, por nomeao do Prefeito Municipal; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser em regulamento, por ato do Prefeito Municipal; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;
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VI - licena:
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a) gestante, adotante e paternidade. b) Para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses cumulativos ao longo do tempo de servio pblico prestado ao Municpio, em cargo de provimento efetivo. c) Para desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento. d) Por motivo de acidente em servio ou doena profissional. e) Para capacitao conforme dispuser o regulamento, por ato do Prefeito Municipal. f) Por convocao para o servio militar. VII - deslocamento para a nova sede; VIII - participao em competio esportiva ou convocao para integrar representaes desportivas municipal, estaduais e nacionais, no pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica; IX - disponibilidade. Pargrafo nico - Aprovado, o candidato no programa de formao, o tempo destinado ao seu cumprimento ser computado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio no cargo pblico em que venha a ser investido. Artigo 134 - Contar-se- para efeito de disponibilidade, somente o tempo de servio prestado ao Municpio de Dom Aquino.
Ttulo VII Do Regime Disciplinar Captulo I Dos Deveres Artigo 135 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentos;
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IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) Ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo. b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal. c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder; Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado o direito de ampla defesa. Captulo II Das Proibies Artigo 136 - Ao servidor pblico proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
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V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se ou desfiliarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditrio; XI - atuar, como procurador intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - proceder de forma desidiosa; XIV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVI - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XVII - recusar-se de atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. Captulo III Da Acumulao Artigo 137 - Ressalvados os casos previstos na Constituio da Repblica, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municpios.
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2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Artigo 138 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto nos casos previsto no pargrafo nico do artigo 10, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. 1 - O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargos de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos recebendo seu remunerao do cargo em exerccio. 2 - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos, se houver compatibilidade de horrio e local. Captulo IV Das Responsabilidades Artigo 139 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Artigo 140 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no artigo 66, na falta de outros bens que assegurar a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Artigo 141 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Artigo 142 - A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Artigo 143 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Artigo 144 - A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. Captulo V Das Penalidades
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Artigo 145 - So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada. Artigo 146 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Artigo 147 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 136, incisos I a VIII e XVII e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Artigo 148 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. 1 - Ser punido com suspenso de at quinze dias o servidor que injustificadamente, recusar-se a ser submetida a inspeo mdica determinada pela autoridade, cessando os efeitos de penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento do dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Artigo 149 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos Artigo 150 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo;
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III - inassiduidade habitual; IV - Improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo de cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - transgresso do artigo 136, incisos IX a XV. Artigo 151 - Detectado a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade competente, notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composto por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e materialidade da transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III - julgamento; 1 - A indiciao da autoria de que trata o inciso I, deste artigo, darse- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. 2 - A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para no prazo de cinco dias, apresentar defesa, assegurando-lhe vista do processo na repartio, observado os dispostos nos artigos 154 e 155.
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3 - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instaladora para o julgamento. 4 - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no pargrafo nico do artigo 155. 5 - A opo pelo servidor at o ltimo dia do prazo para defesa configurar sua boa-f hiptese em que se converter-se- automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. 6 - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
7 - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. 8 - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies do ttulo VIII desta lei. Artigo 152 - As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara e pelo dirigente superior de Autarquia ou Fundao, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo poder ou entidade; II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso, superior a trinta dias; III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at trinta dias; IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso. Artigo 153 - A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e destituio de cargo de comisso;
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II - em dois anos quanto suspenso; III - em cento e oitenta dias quanto advertncia; 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penais aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm com crime. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr novamente a partir do dia em que cessar a interrupo.
Ttulo VIII Do Processo Administrativo e Disciplinar Captulo I Das Disposies Gerais Artigo 154 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Artigo 155 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de sindicncia, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante, e sejam formuladas por escrito, confirmada as autenticidades. Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcita penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto. Artigo 156 - Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - instaurao de processo disciplinar. Artigo 157 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de qualquer penalidade ser obrigatrio a instaurao de processo disciplinar. Captulo II
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Artigo 158 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instaladora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. Captulo III Do Processo Disciplinar Artigo 159 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Artigo 160 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso paritria, composta de trs servidores estveis, designados pela autoridade competente e representante dos servidores municipais, que indicar dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 1 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. 2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at terceiro grau. Artigo 161 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Artigo 162 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento. Artigo 163 - O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
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1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral, aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo I Do Inqurito Artigo 164 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado amplo defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Artigo 165 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independente da imediata instaurao do processo disciplinar. Artigo 166 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Artigo 167 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contra provas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 - O presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Artigo 168 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Presidente da Comisso, devendo a segunda via, com ciente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Artigo 169 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo escrito.
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1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- acareao entre os depoentes. Artigo 170 - Concluda a inquirio das testemunhas a comisso promover o interrogatrio do acusado, observado os procedimentos previstos dos artigos 165 e 166. 1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre os fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, reinquira-las, por intermdio do Presidente da Comisso. Artigo 171 - Quando houver dvidas sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor a autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Artigo 172 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputado e das respectivas provas. 1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente da Comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. 2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo comum ser de vinte dias. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de duas testemunhas. Artigo 173 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar o lugar onde poder ser encontrado. Artigo 174 - Se achado o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por Edital, publicado no Dirio Oficial e/ou em jornal de grande circulao no Municpio de Dom Aquino, para apresentar defesa, ou ainda por afixao na Prefeitura e Cmara Municipal.
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Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de quinze dias a partir da publicao do Edital. Artigo 175 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de um mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Artigo 176 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como circunstncias agravantes ou atenuantes. Artigo 177 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II Do Julgamento Artigo 178 - No prazo de vinte dias contados do recebimento do processo a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicado exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave. 3 - Se a penalidade prevista for demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento final caber s autoridades de que trata o inciso I do artigo 152. 4 - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instaladora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
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Artigo 179 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Artigo 180 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior, declarar a nulidade, total ou parcial, e ordenar a constituio de outra comisso para a instaurao de novo processo. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 - A autoridade julgadora que der causa a prescrio de que trata o 1 artigo 153, ser responsabilizada na forma do captulo IV do ttulo VII. Artigo 181 - Extinta a punibilidade pela prescrio a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Artigo 182 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando traslado na repartio. Artigo 183 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado, a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. Seo III Da Reviso do Processo Artigo 184 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao de penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Artigo 185 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Artigo 186 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
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Artigo 187 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico - Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma prevista no artigo 160 desta lei. Artigo 188 - A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Artigo 189 - A Comisso revisora ter at sessenta dias para concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. Artigo 190 - Aplica-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Artigo 191 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade nos termos do artigo 152 desta lei. Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de at vinte dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Artigo 192 - Julgado procedente a reviso, ser declarada sem efeito as penalidades aplicadas, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. Ttulo IX Da Contratao Temporria e Emergencial de Interesse Pblico Artigo 193 - Para atender necessidade temporria e emergencial de interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal, para determinada obra ou servio. Pargrafo nico - As contrataes previstas neste artigo, ser objeto de lei especfica e no podero ultrapassar o prazo de doze meses, exceto quando forem para atender projetos especiais com recursos externos, caso em que as referidas contrataes atendero ao prazo previsto no projeto. Artigos 194 - Nas contrataes por tempo determinado sero observados os nveis salariais dos planos de carreira do rgo ou entidade interessada.
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Das Disposies Gerais, Finais e Transitrias Artigo 195 - Fica submetidos ao regime jurdico institudo por esta lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores de ambos os Poderes do Municpio, das autarquias e fundaes municipais, exceto os contratados por prazo determinado, que ficaram sujeitos a regime especial a ser disciplinado em lei especfica. Artigo 196 - O dia do servidor pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. Artigo 197 - Poder ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio. Artigo 198 - Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente. Artigo 199 - Por motivo de crena religiosa ou convico filosfica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem se eximir do cumprimento de seus deveres. Artigo 200 - assegurado aos servidores pblicos municipais os direitos de associao profissional, sindical e o de greve. Pargrafo nico - O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em Lei Federal. Artigo 201 - Ao servidor estudante que mudar de sede, dentro do Municpio, no interesse da Administrao, assegurada na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independente de vaga. Pargrafo nico - O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que viva na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. Artigo 202 - Poder a administrao municipal conceder frias coletivas, desde que os servios essenciais sejam mantidos em funcionamento. Artigo 203 - Nos casos omissos neste Estatuto ser aplicado subsidiariamente, as disposies da Lei Orgnica Municipal, Plano de Cargos e Carreira e da Constituio Federal.
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Artigo 204 - Para custeio das despesas decorrentes desta lei ser utilizado os recursos oramentrios prprios, com a suplementao necessria ou mediante crdito especial, na forma da lei. Artigo 205 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial a Lei Municipal n 525 de 23 de setembro de 1.996. Gabinete do Prefeito, em 10 de Junho de 2.003.
Cleomar Jos da Costa Prefeito Municipal
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